ٹیٹ بونس حاصل کرنے کے پہلے سال میں اساتذہ کو کتنی رقم ملتی ہے؟

1 جولائی 2024 سے نافذ ہونے والا، فرمان 73/2024 واضح طور پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور اساتذہ کے لیے بونس کا نظام نمایاں کام کی کامیابیوں اور ایجنسی یا یونٹ میں ہر تنخواہ دار فرد کے سالانہ کام کی تکمیل کی سطح کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج پر مبنی ہے۔

سالانہ بونس فنڈ انعامی فنڈ سے باہر ہے جیسا کہ ایمولیشن اینڈ ریوارڈ کے قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے، جو ایجنسی یا یونٹ کی تنخواہ کی فہرست میں مضامین کی پوزیشن، ٹائٹل، رینک، لیول اور ملٹری رینک کے مطابق کل سیلری فنڈ کے 10% (الاؤنسز کو چھوڑ کر) مقرر کیا جاتا ہے۔

اس طرح، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور اساتذہ کی Tet بونس کی سطح ہر اسکول کے سکیل اور بونس فنڈ کے لحاظ سے زیادہ یا کم ہوگی۔

آج تک، ملک بھر میں بہت سے اسکولوں نے حکمنامہ 73 کے مطابق 2025 قمری سال کے بونس کی ادائیگی کا منصوبہ مکمل کر لیا ہے۔

ٹیٹ بونس حاصل کرنے کے پہلے سال میں اساتذہ کو کتنی رقم ملتی ہے؟

تھانہ دا ہائی سکول، ہو چی منہ سٹی کے پرنسپل مسٹر لی ہوو ہان نے کہا کہ 1 جولائی سے 31 دسمبر 2024 تک سکول کا کل بونس فنڈ 460 ملین VND سے زیادہ ہے، جو اوسط حاصل کرنے کے لیے 104 ملازمین میں برابر تقسیم کیا گیا ہے۔ بہترین طریقے سے مکمل کرنے والوں کو اس رقم کا 1.2 گنا بونس ملے گا، اچھی طرح سے مکمل کرنے والوں کا گتانک 1 اور مکمل کرنے والوں کا 0.5 ہوگا۔ اساتذہ کو تقریباً 5-6 ملین VND کا Tet بونس ملے گا۔

Nguyen Hue High School ( Ninh Binh ) کی پرنسپل محترمہ Doan Thi Kim Dung نے کہا کہ سکول نے ملازمین کی درجہ بندی کے 3 درجوں پر مبنی ایک سال کے آخر میں انعامی پالیسی قائم کی ہے: کاموں کو مکمل کرنا، کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنا اور کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنا۔ 445 ملین VND/72 عملے کے ساتھ، ہر استاد 3 سے 7.5 ملین VND وصول کر سکتا ہے۔

سال کے آخر کے جائزے میں، اسکول میں 2 افراد تھے جنہوں نے اپنے کام مکمل کیے، 55 افراد جنہوں نے اپنے کام کو اچھی طرح سے مکمل کیا، اور 15 افراد جنہوں نے اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کیا۔ جنہوں نے اپنے ٹاسک مکمل کیے ان کو اس لیول کا ایک بار بونس ملا، جنہوں نے اپنے ٹاسک کو اچھی طرح سے مکمل کیا ان کو 2.3 کا گتانک ملا اور جنہوں نے انہیں بہترین طریقے سے مکمل کیا ان کو 3 کا گتانک ملا۔ بونس کی سطحیں 2 ملین سے زیادہ تھیں۔

اس سال، چوونگ ڈونگ سیکنڈری اسکول ( ہانوئی ) کو تقریباً 400 ملین VND بونس فنڈز میں ملے، جو کہ 56 اساتذہ کی 6 ماہ کی تنخواہوں کے 10% کے برابر ہے۔

اسکول ماہانہ اسکور کے حساب سے اساتذہ کی جانچ کرتا ہے۔ اوسط ماہانہ اسکورز کو سہ ماہی، سمسٹر یا سال کے لحاظ سے درجہ بندی کرنے کے لیے جمع کیا جاتا ہے۔ داخلی اخراجات کے ضوابط اور تشخیص اور درجہ بندی کے معیار کی بنیاد پر، اسکول انعامات کے گتانک کو بالترتیب 1، 2 اور 2.5 میں تقسیم کرتا ہے، بنیادی تنخواہ سے ضرب۔ تقریباً 10 اساتذہ کو بہترین کے طور پر درجہ بندی کیا گیا ہے، جنہیں 5.85 ملین VND کا بونس مل رہا ہے، باقی جنہوں نے اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے انہیں تقریباً 4.7 ملین ملتے ہیں۔

موونگ لین پرائمری بورڈنگ اسکول (Sop Cop، Son La Province) کے وائس پرنسپل ٹیچر کوانگ تھی شوان نے بتایا کہ حکمنامہ 73 سے پہلے، اسکول کے اساتذہ کو سالانہ بچت فنڈ سے صرف علامتی "Tet بونس" ملتا تھا، جس کی اوسط 500,000 VND تھی۔ اس سال، پہلی بار، اساتذہ کو ضابطوں کے مطابق جائز ٹیٹ بونس ملے۔

اس کے مطابق، اسکول کو 345 ملین VND/78 اسٹاف، اساتذہ اور ملازمین کا بونس فنڈ ملا۔ ہر استاد 3-7 ملین VND وصول کر سکتا ہے۔ بونس کی رقم ہر فرد کے کام کی تکمیل کی سطح پر منحصر ہوتی ہے۔

ہا کوونگ

ماخذ: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html