مزدوری کی مہارت کو بہتر بنانا ویتنام کی خوشحالی کی کلید ہے۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ کارکنوں کی مہارت کو بہتر بنانا ویتنام میں خوشحالی لانے کی کلید ہے۔ خاص طور پر پیشہ ورانہ تعلیم کے معیار کو بہتر بنانا اور کاروباری اداروں کے تعاون کو راغب کرنا ایک پیش رفت پیدا کرے گا۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ اور نگھے این صوبے کے وفد اور رہنماؤں نے من انہ - کم لین گارمنٹ فیکٹری کا دورہ کیا (تصویر: من ہیو)۔

مواقع چیلنجوں کے ساتھ جڑے ہوئے ہیں۔

ماہرین کے مطابق نئے دور کے لیے مکمل طور پر تیار ہونے کے لیے، ویتنام میں لیبر کی پیداواری صلاحیت میں اضافے کے مواقعوں کے دور، وقت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے اور محنت کے معیار کو بڑھانے کے لیے ابھی سے ہم آہنگ پالیسیوں کا ہونا ضروری ہے۔

نئے سال 2025 نے باضابطہ طور پر ایک صفحہ پلٹ دیا ہے۔ پچھلے سال پر نظر دوڑائیں تو محکمہ محنت، غیر قانونی اور سماجی امور حکومت کے کام کے پروگراموں کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے پر اعتماد اور فخر سے بھر پور ہے۔

قانونی پالیسیاں تیار کرنے میں وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کا ایک قابل ذکر نکتہ یہ ہے کہ قومی اسمبلی نے سماجی بیمہ سے متعلق قانون منظور کر لیا ہے اور قومی اسمبلی ملازمت سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) کے مسودے پر غور کر رہی ہے۔ 15 ویں قومی اسمبلی کے 8 ویں اجلاس میں، بہت سے ماہرین نے روزگار سے متعلق مسودہ قانون (ترمیم شدہ) کو بے حد سراہا کیونکہ اس میں بڑی تبدیلیاں، لیبر مارکیٹ کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے حالات پیدا کرنے، مزدوروں کو مستحکم ملازمتوں میں مدد کرنے میں مدد ملی۔

محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے وزیر مسٹر ڈاؤ نگوک ڈنگ کے مطابق، ملازمت سے متعلق یہ نظر ثانی شدہ قانون پارٹی کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کو ادارہ جاتی بنانے، ریاست کے نظم و نسق اور نظم و ضبط کے تحت قانونی نظام کی مستقل مزاجی، اتحاد اور مناسبیت کو یقینی بنانے کے لیے بہت ضروری ہے۔ سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنا؛ بین الاقوامی وعدوں کے ساتھ مطابقت رکھیں جن میں ویتنام حصہ لیتا ہے، تمام مزدوروں کے لیے پائیدار روزگار کو یقینی بنانے کے لیے لیبر مارکیٹ کی ترقی کو فروغ دینے میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

مسودہ قانون برائے روزگار (ترمیم شدہ) میں 4 پالیسی گروپس کے ساتھ متعدد اہم ترامیم اور سپلیمنٹس ہیں: لچکدار، موثر، جدید، پائیدار، مربوط اور توجہ مرکوز لیبر مارکیٹ مینجمنٹ؛ لیبر مارکیٹ کے انتظام کے لیے ایک ٹول کے طور پر بے روزگاری انشورنس پالیسی کو مکمل کرنا؛ پیشہ ورانہ مہارتوں کو فروغ دینا، انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا؛ پائیدار ملازمت کی تخلیق کو فروغ دینا۔

یہ معیار اور مقدار دونوں میں ایک مضبوط افرادی قوت تیار کرنے کے لیے ٹھوس پالیسی بنیادیں ہیں۔

صنعت 4.0 کے تناظر میں انسانی وسائل کی تربیت کے معیار کے بارے میں، انسٹی ٹیوٹ آف لیبر سائنس اینڈ سوشل افیئرز کے ڈائریکٹر (وزارت محنت، غلط اور سماجی امور)، ڈاکٹر ڈاؤ کوانگ ونہ نے کہا کہ ہر ایک صنعتی انقلاب (IR) جو رونما ہوتا ہے وہ انسانی وسائل اور روزگار کے ڈھانچے میں مضبوط تبدیلیوں کا باعث بنتا ہے۔

اور پچھلے تین صنعتی انقلابوں کی طرح، چوتھا صنعتی انقلاب مزدوروں کی پیداواری صلاحیت میں اضافے کے ذریعے محنت کشوں کو بہت سے فوائد پہنچانے کی صلاحیت رکھتا ہے جس کے نتیجے میں آمدنی میں اضافہ، معیار زندگی کو بہتر بنانے میں مدد کے لیے بہت سی نئی مصنوعات اور خدمات کی تخلیق اور خاص طور پر لیبر مارکیٹ کو کھولنا، بہت سی نئی ملازمتیں پیدا کرنا۔

اقتصادی ماہرین کا خیال ہے کہ چوتھا صنعتی انقلاب، اعلیٰ ٹیکنالوجی، سمارٹ مشینوں، مصنوعی ذہانت کے حامل روبوٹس وغیرہ کے ظہور کے ساتھ، بہت سے مختلف زاویوں سے لیبر مارکیٹ اور روزگار پر بڑا اثر ڈالے گا۔ روزگار پر چوتھے صنعتی انقلاب کے اثرات محنت سے علم پر مبنی اور ٹیکنالوجی پر مبنی پیداوار کی طرف منتقل ہوں گے۔

اقوام متحدہ کے مطابق آئندہ چند دہائیوں میں دنیا کی تقریباً 75 فیصد افرادی قوت اپنی ملازمتوں سے محروم ہو سکتی ہے۔ انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) کی ایک اور تحقیق میں بتایا گیا ہے کہ جنوب مشرقی ایشیا کے پانچ ممالک میں تقریباً 56 فیصد ورکرز روبوٹس کی وجہ سے اپنی ملازمتیں کھونے کے خطرے سے دوچار ہیں۔ ویتنام چوتھے صنعتی انقلاب سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والے ممالک میں سے ایک ہے۔

ILO نے خبردار کیا ہے کہ اگلے 10 سالوں میں، ویتنام میں بہت زیادہ غیر ہنر مند مزدوروں کو ملازمت دینے والی صنعتوں میں تقریباً 70% ملازمتیں جیسے جوتے، الیکٹرانکس اسمبلی، سی فوڈ پروسیسنگ، ریٹیل سروسز (صرف ٹیکسٹائل کی صنعت میں، تقریباً 86%)... جدید مشینری اور آلات سے تبدیل ہونے کا زیادہ خطرہ ہے۔

ویتنام میں، ٹیکنالوجی اور انجینئرنگ پر مبنی چوتھا صنعتی انقلاب، لیبر مارکیٹ کی ترقی کے لیے اہم مواقع اور چیلنجز لے کر آیا ہے۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، ویتنام کی آبادی اس وقت 95 ملین سے زیادہ ہے اور آبادی کے سنہری دور میں ہے۔ انسانی وسائل بہت زیادہ ہیں اور افرادی قوت نوجوان، متحرک ہے اور نئی ٹیکنالوجیز تک تیزی سے رسائی حاصل کر سکتی ہے۔ یہ نئے دور میں ویتنامی لیبر مارکیٹ کے فوائد میں سے ایک ہے۔

اس کے علاوہ، انفارمیشن ٹیکنالوجی کی ایپلی کیشن میں مزید مہارتوں اور قابلیتوں سے لیس ہونا ضروری ہے، سافٹ سکلز جیسے سیلف مینیجمنٹ اور سیلف آرگنائزیشن، کمیونیکیشن سکلز، بات چیت اور مسائل حل کرنے، پراجیکٹ مینجمنٹ... یہ نئے دور میں کارکنوں کے لیے بہت اہم ہنر ہیں۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ کا دورہ اور کوئلہ صنعت کے کارکنوں کے ساتھ بات چیت (تصویر: ٹونگ گیپ)۔

ہنر کو عالمی لیبر مارکیٹ کی نئی کرنسی کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ کارکنوں کی مہارت کو بہتر بنانا ویتنام میں خوشحالی لانے کی کلید ہے۔ خاص طور پر، پیشہ ورانہ تعلیم کے معیار کو بہتر بنانا (VET) مناسب مہارتوں کے ساتھ افرادی قوت رکھنے کا فیصلہ کن عنصر ہے۔ کاروباروں کی شرکت اور صحبت کو راغب کرنا ایک پیش رفت کا حل ہے۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ کے مطابق، ایک حالیہ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اگلے 10-15 سالوں میں، انفارمیشن ٹیکنالوجی، روبوٹس، آٹومیشن اور مصنوعی ذہانت (AI) کے اثرات کی وجہ سے موجودہ ملازمتوں کا تقریباً 1/3 حصہ تبدیل ہو جائے گا۔ تقریباً 40% عالمی افرادی قوت کے پاس اپنی ملازمتوں کے لیے موزوں ہنر نہیں ہوں گے۔

"لیکن اگر ممالک کارکنوں کی مہارتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کریں، لوگوں کو مرکز کے طور پر لیں، تو وہ جی ڈی پی کی نمو کو 2 فیصد تک بڑھا سکتے ہیں۔ ہنر کو عالمی لیبر مارکیٹ کی نئی کرنسی بھی سمجھا جاتا ہے،" منسٹر ڈنگ کے مطابق۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے اس بات کی نشاندہی بھی کی کہ جہاں ہنرمند مزدوروں کی کمی ایک بڑا عالمی چیلنج ہے، یہ نوجوانوں کے لیے ایک موقع ہے، جو صحت مند، پرجوش، ماسٹر ٹیکنالوجی، ماسٹر لائف تک اٹھنے اور دنیا کی ترقی میں اپنا کردار ادا کرنے کے خواب اور عزائم رکھتے ہیں۔

وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے رہنماؤں نے اس بات کی تصدیق کی کہ نوجوان ویتنام کے کارکنوں کی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے ہدف، محرک قوت اور لیور دونوں ہیں، اس طرح شاندار محنت کی پیداواری صلاحیت پیدا کرتے ہیں، قومی مسابقت کو بڑھاتے ہیں، ویتنام کو درمیانی آمدنی کے جال سے بچنے اور آنے والے وقت میں مضبوطی سے ترقی کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

کاروبار کے بارے میں، وزیر نے پیشہ ورانہ اسکولوں کے ساتھ تربیتی تعاون کے لیے دستخطی تقریبات کے ذریعے کاروباری اداروں کی فعال شرکت کی تعریف کی۔ تاہم، گریجویشن کے بعد ٹھوس اور موثر تعاون اور اعلیٰ کام کرنے کی مہارت حاصل کرنے کے لیے، کاروباری اداروں کو بھرتی کے مرحلے، پروگرام کی ترقی، تربیتی تنظیم اور گریجویشن کے بعد طلبا کو حاصل کرنے تک اسکولوں کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرنے کی ضرورت ہے۔

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے اشتراک کیا کہ جرمنی، فرانس، نیوزی لینڈ، آسٹریلیا اور رومانیہ میں کاروباری اداروں کو خود پیشہ ورانہ تربیت کا اہتمام کرنا چاہیے۔ لیکن ویتنام میں، ریاست کاروبار کے لیے تربیت فراہم کر رہی ہے۔

"لہذا، کاروباری اداروں کو اسے ایک موقع کے طور پر دیکھنا چاہیے اور کمیونٹی میں ابتدائی سرمایہ لگانے کے لیے اسکولوں کے ساتھ تعاون کرنا چاہیے۔ طویل مدتی میں، فائدہ اٹھانے والے کاروبار ہوتے ہیں،" انہوں نے مزید کہا کہ متوازی طور پر دو "اسکولوں" کو نافذ کرنا ضروری ہے۔ ایک اسکول جس میں اساتذہ، لیکچر ہال، اور پریکٹس روم ہیں جیسا کہ اب ہے۔ دوسرا یہ کہ ہر کاروبار کو ایک پیشہ ورانہ اسکول ہونا چاہیے۔

اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، وزیر Dao Ngoc Dung کے مطابق، ویتنام کا پیشہ ورانہ تعلیم کا شعبہ دوہری تربیت کا حامل ہو جائے گا اور ویتنامی لیبر کی مہارتیں انسانی وسائل کا ایک اچھا ذریعہ ہوں گی، نہ کہ کاروباروں کی ضروریات سے باہر، نہ ہی قومی ترقی کے دور میں نئی ​​پیش رفت کے تقاضوں سے باہر۔

ماخذ: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong-20250131232201897.htm