نسلی اقلیتی عہدیداروں کی صلاحیت اور وقار کو بڑھانا۔

Tuyen Quang صوبے کی عوامی کمیٹی نے 2026-2030 کی مدت کے لیے ریاستی ایجنسیوں اور Tuyen Quang صوبے کے پبلک سروس یونٹس میں نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھنے والے کیڈرز، سول سرونٹ، اور عوامی ملازمین کی ترقی سے متعلق پلان نمبر 202/KH-UBND جاری کیا ہے، جس کی سمت 2035 تک ہے۔

کمیونٹی کی سطح پر، نسلی اقلیتی عہدیداروں کے تناسب کو ہر علاقے کی آبادی کے تناسب کے مطابق لچکدار طریقے سے تشکیل دیا جائے گا۔

اس منصوبے کا مقصد نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی مقدار اور معیار کو مزید بہتر بنانا ہے۔ ایک عقلی ڈھانچہ کو یقینی بنانا، ریاستی انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بڑھانے، سیاسی اور سماجی استحکام کو برقرار رکھنے، اور نسلی اقلیتی علاقوں میں پائیدار ترقی کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کرنا۔

اعداد و شمار کے مطابق، صوبے میں اس وقت 43,282 اہلکار اور سرکاری ملازمین ہیں، جن میں سے 26,143 نسلی اقلیتی اہلکار ہیں، جو کہ 60.4 فیصد بنتے ہیں۔ اس وسائل کو بہتر بنانے کے لیے، صوبے کا 2030 تک منصوبہ کا 80% مکمل کرنا اور 2035 تک ہدف کا 100% حاصل کرنا ہے۔ اس کے مطابق، صوبائی عوامی کمیٹی کے تحت ایجنسیوں میں نسلی اقلیتی اہلکاروں کے تناسب کو کل عملے کا کم از کم 20% یقینی بنانا چاہیے۔ کمیون لیول کے لیے ڈھانچہ ہر علاقے کی آبادی کے تناسب کے مطابق لچکدار ہوگا۔

انتظامی عہدوں پر نسلی اقلیتی رہنماؤں اور خواتین اہلکاروں کے تناسب کو بڑھانے کے علاوہ، صوبہ جدید انتظامی مہارتوں، ڈیجیٹل تبدیلی کی صلاحیتوں، جدت طرازی اور غیر ملکی زبان میں مہارت کی تربیت کے ذریعے افرادی قوت کے مجموعی معیار کو بہتر بنانے پر توجہ دے گا۔

متن اور تصاویر: رپورٹر

ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/