ایف ڈی آئی انٹرپرائزز میں ٹریڈ یونینوں کی پوزیشن کو بڑھانا

صوبے میں اس وقت 38 براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری (FDI) کے ادارے ہیں جنہوں نے ٹریڈ یونینز قائم کر رکھی ہیں۔ حالیہ برسوں میں، ایف ڈی آئی کے شعبے میں ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کے معیار کو بتدریج بہتر کیا گیا ہے، مزدوروں کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کی دیکھ بھال اور ان کے تحفظ کے لیے مخصوص اور عملی سرگرمیوں کے ذریعے ٹریڈ یونینوں کے کردار کی تیزی سے تصدیق ہوتی رہی ہے۔

ایلیرون شوز ویتنام کمپنی لمیٹڈ کے کارکن پروڈکشن شفٹ کے دوران۔

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ایک 100% تائیوان کی سرمایہ کاری کا ادارہ ہے جو برآمد کے لیے جوتے تیار کرنے اور پروسیس کرنے میں مہارت رکھتا ہے۔ 2011 میں، مقامی ٹریڈ یونین کمپنی کے کام شروع کرنے کے صرف 6 ماہ بعد قائم ہوئی۔ فی الحال، کمپنی کے تمام 7,400 ملازمین یونین کے ممبر ہیں۔

الیرون شوز ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن وو تھی مائی لون نے کہا: "جب یہ پہلی بار شروع ہوا تو ٹریڈ یونین کو بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا کیونکہ کاروبار کا مالک ایک غیر ملکی تھا، اور ثقافت اور زبان مختلف تھی۔ اس کے علاوہ، یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی نوجوان اور ناتجربہ کار تھی، اس لیے کمپنی کی قیادت کو مشورہ دینا کہ وہ بہت سے غیر متحرک کارکنوں کو اب بھی غیر متحرک سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے کام کر رہے ہیں۔"

یونین کے اراکین کے فائدے کے لیے ٹریڈ یونین کو چلانے کے مقصد کے ساتھ، ملازمین کے مفادات کو اپنی سرگرمیوں کا مرکز بناتے ہوئے، Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین تھانہ ہووا صوبے میں انٹرپرائز سطح کی پہلی ٹریڈ یونین ہے جس نے "مزدوروں کے لیے، ٹریڈ یونین تنظیموں کے لیے، انٹرپرائز کی پائیدار ترقی کے لیے" 3V ماڈل کا آغاز کیا۔ ٹریڈ یونین موجودہ قانونی ضوابط اور ملازمین کی امنگوں کی بنیاد پر کاروباری اداروں کی پیداواری صورتحال کے مطابق مزدوری کے ضوابط میں ترمیم کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ حصہ لیتی ہے۔ مذاکرات کی مقدار اور معیار کو بہتر بنانا، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنا اور ان پر عمل درآمد کی نگرانی کرنا؛ لیبر کانفرنسوں کے معیار کو بہتر بنانا؛ مکالمے اور گفت و شنید کو مضبوط کریں تاکہ ملازمین انٹرپرائز میں فلاحی نظاموں سے بہترین طور پر لطف اندوز ہو سکیں... اس طرح، یونین کے اراکین اور ملازمین کی ضروریات اور خواہشات کو پورا کرنے کے لیے ٹریڈ یونین کے مواد اور طریقہ کار کو اختراع کرنے میں اپنا حصہ ڈالنا، نئی صورتحال میں ٹریڈ یونین تنظیم کی ضروریات کو پورا کرنا۔

غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں میں سے ایک کے طور پر جو ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو اچھی طرح سے نافذ کرتی ہے، Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. فی الحال 8,000 سے زیادہ ملازمین کے لیے ملازمتیں پیدا کرتی ہے۔ سنجدے ویتنام شوز کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن Nguyen Thi Ai نے کہا: Trade Union of Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. کام کی جگہ پر باقاعدگی سے مکالمے کا اہتمام کرنے کے لیے انٹرپرائز کے ساتھ رابطہ قائم کرتی ہے تاکہ اجتماعی ہڑتال یا غیر قانونی کام کو روکنے کے لیے ملازمین کے خیالات اور خواہشات کو فوری طور پر سمجھ سکیں۔ ملازمین کے لیے قانون سے زیادہ سازگار بہت سی دفعات کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر دستخط کرنے کے لیے آجر کے ساتھ بات چیت کریں۔ خاص طور پر، انٹرپرائز سب سے کم سنیارٹی تنخواہ 80,000 VND/ماہ سے بڑھا کر 150,000 VND/ماہ کرتا ہے، سب سے زیادہ 250,000 VND/ماہ سے 800,000 VND/ماہ تک؛ براہ راست عملے کے لیے پوزیشن الاؤنس کو 60,000 VND/ماہ کی کم ترین سطح سے 300,000 VND/ماہ تک، اعلیٰ ترین سطح 6,000,000 VND/ماہ سے 7,100,000 VND/ماہ تک؛ پٹرول کے لیے سپورٹ 15,000 VND/شخص/دن، کھانا 20,000 VND/شخص/کھانا...

فی الحال، 38 ایف ڈی آئی انٹرپرائزز کی ٹریڈ یونینز 171,000 سے زیادہ کارکنوں کو روزگار فراہم کرتی ہیں جن کی اوسط آمدنی VND 7,859,000/شخص/ماہ ہے۔ ملازمین اور کاروباری اداروں کے درمیان "پل" کے کردار کو فروغ دیتے ہوئے، FDI انٹرپرائزز میں ٹریڈ یونینوں کے کردار اور آواز کی تیزی سے تصدیق ہو رہی ہے۔ ایف ڈی آئی انٹرپرائزز کے ایگزیکٹیو بورڈ آف ٹریڈ یونینز نے کاروباری اداروں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے تاکہ تنخواہ کے پیمانے اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کو اس سمت میں بنایا جا سکے جو ملازمین کے لیے قانون کی دفعات سے زیادہ فائدہ مند ہو۔ ملازمین کے خیالات اور امنگوں کو سمجھنے کے لیے کام کی جگہ پر براہ راست مکالمے کا اہتمام کیا جاتا ہے، اس طرح مزدور تعلقات میں پیدا ہونے والے مسائل اور سفارشات کو فوری طور پر حل کیا جاتا ہے، ملازمین کے حقوق اور جائز مفادات کو یقینی بنایا جاتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، ٹریڈ یونینیں "اچھے کارکنان، تخلیقی کارکنان" کی نقل و حرکت کو فروغ دیتی ہیں، اقدامات اور تکنیکی بہتری کو فروغ دیتی ہیں۔ باقاعدگی سے اشتراک کی سرگرمیوں کو منظم کریں اور مشکل حالات میں ملازمین کی مدد کریں، اس طرح انہیں تمام مشکلات پر قابو پانے اور تفویض کردہ کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے کی ترغیب دی جائے۔

ٹریڈ یونین کے اچھے کردار کی بدولت، اب تک 100% FDI انٹرپرائزز نے ملازمین کو تنخواہ، کھانے کے الاؤنس، حاضری الاؤنس، فیول الاؤنس اور دیگر الاؤنسز وقت پر ادا کیے ہیں۔ 100% FDI انٹرپرائزز نے سوشل انشورنس ایجنسی کو سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی وقت پر کی ہے اور ملازمین کو مکمل ماہانہ بیماری کی چھٹی اور زچگی کے الاؤنسز ادا کیے ہیں۔ FDI انٹرپرائزز میں یونین کے ممبران اور ملازمین کے خیالات اور مزاج بنیادی طور پر مستحکم ہیں، انہیں کام کرنے اور پیدا کرنے کا یقین دلایا جاتا ہے، اور انٹرپرائز کے ساتھ طویل مدتی وابستگی رکھتے ہیں۔

مضمون اور تصاویر: ڈک تھانگ

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm