جدید شہروں کے لیے اہلکاروں کے معیار کو بہتر بنانا۔

اپنے انتظامی ڈھانچے کی تنظیم نو اور دو سطحی مقامی حکومتی ماڈل کے نفاذ کے بعد، ڈونگ نائی سٹی اب اپنے حکام، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے لیے ایک خصوصی، جدید سمت میں، جو ڈیجیٹل تبدیلی کے ساتھ ہم آہنگ ہے، تربیت اور ترقی کو تیز کر رہا ہے۔

شہری حکمرانی کے بڑھتے ہوئے تقاضوں کے تناظر میں، نچلی سطح پر افرادی قوت کو معیاری بنانا انتظامی آلات کے موثر اور ہموار آپریشن کے لیے ایک اہم عنصر سمجھا جاتا ہے۔

تنظیمی تنظیم نو کے بعد تربیت کو تیز کریں۔

کانفرنس میں سٹی پیپلز کمیٹی کی رپورٹ کے مطابق جس میں دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے ایک سال کا خلاصہ دیا گیا تھا، تنظیم نو کے بعد ابتدائی جائزے کے بعد، پورے شہر میں 291 سرکاری ملازمین تھے (تقریباً 6.9% کے حساب سے) جن کے پاس اپنے نئے عہدوں کے لیے موزوں تجربے کی کمی تھی۔ اس کی روشنی میں، پراونشل پیپلز کمیٹی (اب سٹی پیپلز کمیٹی) نے 28 جولائی 2025 کو پلان نمبر 21/KH-UBND جاری کیا، محکموں، ایجنسیوں اور علاقوں کو ہدایت کی کہ وہ وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کے تقاضوں کے مطابق تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کو مضبوط بنائیں، اور نئے حالات میں عوامی خدمت کی مہارت کو بہتر بنائیں۔

ٹرانگ بوم وارڈ پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر کے اہلکار اور سرکاری ملازمین شہریوں کے لیے انتظامی طریقہ کار کو سنبھال رہے ہیں۔

آج تک، شہر نے 6,800 سے زیادہ اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تربیت کا اہتمام کیا ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت اور ترقیاتی پروگراموں میں حصہ لینے کے لیے 4,500 سے زیادہ بھیجے گئے؛ 29,700 سے زیادہ اہلکاروں کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کی تربیت کا نفاذ؛ اور تقریباً 2,300 اہلکاروں کے لیے پارٹی بلڈنگ ٹریننگ کا اہتمام کیا۔ تربیتی مواد قانونی ضوابط کو اپ ڈیٹ کرنے، گہرائی سے پیشہ ورانہ رہنمائی فراہم کرنے، انتظامی اور ریاستی انتظامی مہارتوں کو بہتر بنانے اور کام کے عمل میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ فی الحال، سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کا معیار بڑی حد تک برقرار ہے اور بتدریج بہتر ہو رہا ہے۔ افرادی قوت مضبوط سیاسی یقین رکھتی ہے، ذمہ داری کا احساس رکھتی ہے، اور ملازمت کی ضروریات کے لیے فعال موافقت رکھتی ہے۔ ان کی پیشہ ورانہ قابلیت بنیادی طور پر ان کے عہدوں اور ملازمت کے عنوانات کے معیار پر پورا اترتی ہے۔

علاقوں میں، تربیتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے پروگرام عملی تقاضوں کے مطابق نافذ کیے جاتے ہیں۔ پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور تران بین وارڈ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Duy Tan کے مطابق، انتظامی آلات کی تنظیم نو کے بعد، حکام اور سرکاری ملازمین کی ٹیم نے بتدریج اپنی پیشہ ورانہ مہارت کو بہتر کیا ہے، اور عوام کی خدمت کے معیار کو بڑھایا ہے۔ تاہم، چونکہ عملہ بہت سے سابقہ ​​علاقوں سے بھرتی کیا گیا تھا، پیشہ ورانہ قابلیت اور عملی تجربے میں اب بھی تفاوت موجود ہے۔ جبکہ بہت سے شعبوں کے انضمام کی وجہ سے کام کا بوجھ بڑھ گیا ہے جس سے پیشہ ور عملے پر بہت زیادہ دباؤ پیدا ہو رہا ہے۔ کچھ نئے کاموں کو وارڈ کی سطح پر وکندریقرت کیا گیا ہے، اس لیے کام کو سنبھالنے کا ابتدائی عمل ابھی بھی مشکل اور الجھا ہوا ہے۔