لاجسٹک صنعت میں انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا۔

ڈیجیٹل تبدیلی، بین الاقوامی اقتصادی انضمام، اور ای کامرس کی تیز رفتار ترقی کے تناظر میں، لاجسٹکس معیشت کی مسابقت میں تیزی سے اہم کردار ادا کر رہا ہے۔ اس سے اعلیٰ معیار کے لاجسٹک انسانی وسائل کی فوری ضرورت پیدا ہوتی ہے جو ٹیکنالوجی کے مطابق ڈھالنے، جدید سپلائی چینز کا انتظام کرنے اور کاروبار کی پائیدار ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہوں۔

ڈیجیٹل تبدیلی، بین الاقوامی اقتصادی انضمام، اور ای کامرس کی مضبوط ترقی کے تناظر میں، لاجسٹکس معیشت کی مسابقت میں تیزی سے اہم کردار ادا کر رہا ہے۔

موجودہ صورتحال اعلیٰ معیار کے لاجسٹک انسانی وسائل کی فوری ضرورت پیدا کرتی ہے جو ٹیکنالوجی سے مطابقت رکھتے ہوں، جدید سپلائی چینز کا انتظام کرنے کے قابل ہوں، اور کاروبار کی پائیدار ترقی کی ضروریات کو پورا کریں۔

ویسٹرن یونیورسٹی آف کنسٹرکشن کے نمائندوں نے ٹین کینگ ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ کمپنی لمیٹڈ کے ساتھ تعاون کی ایک یادداشت پر دستخط کیے۔

اعلیٰ معیار کی لاجسٹکس انسانی وسائل کے لیے "پیاس"۔

لاجسٹکس نقل و حمل سے متعلق سرگرمیوں کا انتظام اور ہم آہنگی ہے، بشمول اسٹوریج، پیکیجنگ، اور سامان کی اصل سے منزل تک ہینڈلنگ۔ لاجسٹکس کا مقصد وقت کو بہتر بنانا اور پیداواری لاگت کو کم کرنا ہے، اس طرح یہ یقینی بنانا ہے کہ سامان محفوظ طریقے سے اور تیزی سے صارفین تک پہنچایا جائے۔

فیکلٹی آف اکنامکس (ویسٹرن یونیورسٹی آف کنسٹرکشن) کے ڈاکٹر وو تھی وان نا کے مطابق، بین الاقوامی اقتصادی انضمام اور ای کامرس میں تیزی کے تناظر میں، لاجسٹکس ایک بنیادی سروس سیکٹر بن گیا ہے جو قومی مسابقت کا تعین کرتا ہے۔

وزارت صنعت و تجارت کی 2025 کی لاجسٹک رپورٹ کے مطابق، یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ 2030 تک 2.2 ملین لاجسٹک اہلکاروں کی ضرورت ہوگی۔ حقیقت میں، یونیورسٹی کے تربیتی پروگراموں اور کاروباری اداروں کے لیے درکار عملی مہارتوں کے درمیان ایک اہم فرق ہے۔ نئے فارغ التحصیل طلباء میں اکثر جدید انتظامی نظام چلانے کی مہارت اور حقیقی دنیا کے سپلائی چین کے خطرات سے نمٹنے کی صلاحیت کی کمی ہوتی ہے۔

ویتنام ایسوسی ایشن آف میری ٹائم ایجنٹس، بروکرز اور سروسز کے نائب صدر ڈاکٹر نگو انہ توان کے مطابق، میکونگ ڈیلٹا طویل عرصے سے زرعی اور آبی مصنوعات کی پیداوار کے لیے ایک اہم اقتصادی خطے کے طور پر پوزیشن میں ہے، جو ملک کے چاول، پھلوں اور سمندری غذا کی کل برآمدی حجم میں ایک بڑا حصہ ڈالتا ہے۔

تاہم، پیداوار کے پیمانے اور وسیع قدرتی دریا کے نیٹ ورک (جس میں ملک کے اندرون ملک آبی گزرگاہوں کا 70% حصہ ہے) کے بے پناہ فوائد کے باوجود، یہاں کا زرعی شعبہ "لاجسٹکس کی لاگت" کی رکاوٹ سے متاثر ہو رہا ہے۔ حالیہ اعدادوشمار اور تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ میکونگ ڈیلٹا میں لاجسٹکس کی لاگت بہت زیادہ ہے، جو کہ مصنوعات کی لاگت کے ڈھانچے میں 20-30% (اور کچھ خراب ہونے والی زرعی مصنوعات کے لیے بھی تقریباً 40%) ہے۔

خطے کا سب سے بڑا تضاد یہ ہے کہ اندرون ملک آبی گزرگاہوں کی نقل و حمل کی بے پناہ صلاحیت کے باوجود، فی الحال ملک کی سالانہ برآمدات کا 70% تک ہو چی منہ شہر یا گہرے پانی کے بندرگاہوں کے جھرمٹ جیسے کہ کائی میپ تھی وائی کو برآمد کے لیے سڑک کے ذریعے منتقل کیا جانا ہے۔

نقل و حمل کے سلسلے کی یہ تقسیم، مربوط علاقائی لاجسٹک مراکز اور جدید، معیاری کولڈ چین سسٹم کی کمی کے ساتھ، نہ صرف لاگت کو بڑھاتی ہے بلکہ زرعی مصنوعات کی کٹائی کے بعد کے اہم نقصانات کا بھی سبب بنتی ہے، جس سے بین الاقوامی منڈی میں مسابقت میں شدید کمی واقع ہوتی ہے۔

ڈاکٹر Ngo Anh Tuan نے اشتراک کیا کہ میکونگ ڈیلٹا کے علاقے کو اب بھی "نرم انفراسٹرکچر" خاص طور پر کاروباری ماحولیاتی نظام اور انسانی وسائل کی کمی کا سامنا ہے۔ مقامی لاجسٹک سروس مارکیٹ اس وقت بکھری ہوئی ہے، زیادہ تر کاروبار آزادانہ طور پر کام کر رہے ہیں، وسائل کو بانٹنے کے لیے تعاون پر اعتماد کا فقدان ہے، اس طرح ایک جامع سپلائی چین مینجمنٹ ایکو سسٹم بنانے میں ناکام ہے۔

مقامی افرادی قوت کا معیار خطرناک فرق کو ظاہر کرتا ہے۔ موجودہ افرادی قوت بڑی حد تک عمل کی ڈیجیٹلائزیشن کی ضروریات کو پورا کرنے میں ناکام رہتی ہے (جیسے کہ بنیادی سافٹ ویئر سسٹم کو چلانے اور ڈیٹا کے بڑے تجزیات کو انجام دینے کی صلاحیت)، اور ملٹی موڈل ٹرانسپورٹ کے خطرات سے نمٹنے اور ان کے انتظام میں جدوجہد کرنا۔ مزید برآں، "گرین لاجسٹکس" اور پائیدار ترقی (ESG) کے معیارات - جو کہ یورپی اور امریکی منڈیوں میں لازمی تکنیکی رکاوٹیں بن رہے ہیں - کے علم کو مناسب طور پر اپ ڈیٹ نہیں کیا گیا ہے۔

ویسٹرن یونیورسٹی آف کنسٹرکشن کے نمائندوں نے ویتنام لاجسٹک ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ ایسوسی ایشن میں رکنیت کا سرٹیفکیٹ حاصل کیا۔

مندرجہ بالا طریقوں کی بنیاد پر، لاجسٹکس اور سپلائی چین مینجمنٹ میں تربیتی ماڈلز اور پروگراموں کی تشکیل نو اور اختراع پر غور کرنا صرف تعلیمی معیار کو بہتر بنانے کا کام نہیں ہے۔ سپلائی چین کی رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے کافی تکنیکی صلاحیتوں اور نظاموں کے حامل افراد کی نسل تیار کرنا، زرعی اور آبی مصنوعات کی قدر کو بڑھانے اور پورے میکونگ ڈیلٹا خطے کے لیے پائیدار ترقی کو فروغ دینے میں کردار ادا کرنے کے لیے یہ ایک اہم حل ہے۔

انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا۔

Tan Cang Human Resources Development Co., Ltd. کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Thanh Nha نے بتایا کہ کاروباری نقطہ نظر سے، مصنوعی ذہانت کو فروغ دینے کے دور میں، AI سے تیار کردہ ٹولز — خاص طور پر Google Gemini، ChatGPT، یا Claude — کو مکمل طور پر ذاتی گائیڈز میں تیار کیا جا سکتا ہے۔

طلباء تکنیکی تصورات کو ذاتی بنانے اور آسان بنانے کے لیے AI کا استعمال کرکے لاجسٹکس کا بنیادی علم حاصل کر سکتے ہیں۔ انگریزی زبان کی مہارت کی تربیت، کام کے تبادلے، گفت و شنید وغیرہ کے لیے AI کو ایک پارٹنر میں تبدیل کرنا۔ اس کے ساتھ ہی، وہ منظرنامے بنانے، مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں تیار کرنے، خطرات کا جواب دینے، اور کثیر جہتی تشخیص اور فیصلہ سازی کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے AI کی جامع صلاحیتوں کو استعمال کر سکتے ہیں۔

ڈاکٹر ہا من ہیو، ویتنام لاجسٹک ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ ایسوسی ایشن کے بیرونی تعلقات کے شعبے کے نائب سربراہ نے کہا کہ یونیورسٹی کے نقطہ نظر سے لاجسٹک انسانی وسائل اور سپلائی چین مینجمنٹ کو فروغ دینے کے حل میں کاروبار کے ساتھ تربیت میں تعاون کو مضبوط کرنا، طلباء کی رہنمائی اور تشخیص میں حصہ لینا شامل ہے۔ کیریئر کی مشاورت اور رہنمائی میں اضافہ؛ اور بیک وقت انفراسٹرکچر، نصاب، اور نقلی مشق کے کمرے تیار کرنا؛ اور متعلقہ شعبوں اور خصوصیات میں تربیت یافتہ اساتذہ کی تعداد میں اضافہ۔

کاروباری نقطہ نظر سے، کمپنیاں تربیتی اداروں سے تحقیق اور انسانی وسائل کے تربیتی منصوبوں میں حصہ لیتی ہیں اور کمیشن کرتی ہیں، انٹرنشپ پروگرام تیار کرتی ہیں، اور بھرتی اور معاوضے کی پالیسیاں بناتی ہیں جو ہر ملازمت کی پوزیشن کے لیے موزوں ہوں۔

لاجسٹکس کے کاروبار کی مسابقت میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل ایک فیصلہ کن عنصر بن رہے ہیں۔

ویسٹرن یونیورسٹی آف کنسٹرکشن نے حال ہی میں لاجسٹک اور سپلائی چین مینجمنٹ میں ایک تربیتی پروگرام تیار کیا ہے۔ ڈاکٹر وو تھی وان نا کے مطابق، ایک خاص بات یہ ہے کہ پروگرام نے عملی تربیت، انٹرن شپ اور ایک تھیسس کے لیے 38 کریڈٹس ڈیزائن کیے ہیں۔ روایتی تربیتی طریقوں سے ایک ایسے ماڈل کی طرف منتقل ہونا جو کاروبار سے باضابطہ طور پر جڑا ہوا ہو، یونیورسٹی کے تربیتی پروگرام کی عملی مطابقت کی تصدیق کرتے ہوئے، ایک اہم ضرورت ہے۔

تجرباتی سیکھنے کے ماڈل کو لچکدار طریقے سے لاگو کرنے سے، اسکول ایک علامتی ماحولیاتی نظام بنائے گا: طلباء اپنی مسابقت میں اضافہ کرتے ہیں، کاروبار بھرتی کے اخراجات کو بہتر بناتے ہیں — دوبارہ تربیت کے اخراجات کو ختم کرتے ہوئے — اور اسکول موجودہ لاجسٹک مارکیٹ کی سخت ضروریات کو پورا کرتے ہوئے اپنے گریجویٹس کے معیار کی تصدیق کرتا ہے۔

عالمگیریت اور تیزی سے ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں، لاجسٹک افرادی قوت کی پیشہ ورانہ قابلیت اور مہارتوں کو مسلسل بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ انسانی وسائل کی ترقی کو ترجیح دینا لاجسٹک انڈسٹری کی پائیدار ترقی اور مسابقت کے لیے ضروری ہے۔

متن اور تصاویر: PHUONG THU

ماخذ: https://baovinhlong.com.vn/kinh-te/202605/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-nganh-logistics-d123ad8/