فعال طور پر کارکنوں کی دیکھ بھال اور مدد کرنا۔

مزدوری کے بڑھتے ہوئے مسابقت کے تناظر میں، Quang Ninh میں بہت سے نجی کاروبار اب فلاحی پالیسیوں کو محض "اضافی مدد" کے طور پر نہیں دیکھتے، بلکہ ملازمین کو برقرار رکھنے، پیداوار کو مستحکم کرنے، اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے میں ایک اہم عنصر کے طور پر دیکھتے ہیں۔

ویت تھوان ٹرانسپورٹ کمپنی لمیٹڈ میں ملازمین کا طبی معائنہ۔

ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال سے وابستگی کے لیے صوبائی حکام اور محکموں کی طرف سے بہت زیادہ عزت کی جاتی ہے، ویت تھوان ٹرانسپورٹ کمپنی لمیٹڈ ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کو ایک مستقل ترجیح کے طور پر شناخت کرتی ہے، خاص طور پر ان سمندری مسافروں کے لیے جو اکثر سمندر میں طویل وقت تک کام کرتے ہیں۔ کمپنی اس وقت تقریباً 1,900 عملے اور کارکنوں کو ملازمت دیتی ہے، جن میں سے 1,400 مشکل اور خطرناک ماحول میں کام کر رہے ہیں۔ کمپنی ملازمین کو طبی معائنے، علاج اور ادویات فراہم کرنے کے لیے اپنا میڈیکل سٹیشن برقرار رکھتی ہے۔ یہ اعلی خطرے والے عہدوں پر ملازمین کے لیے باقاعدگی سے ہیلتھ چیک اپ اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی اسکریننگ کا بھی اہتمام کرتا ہے۔ 2025 میں، ویت تھوان نے 1,440 ملازمین کے لیے صحت کی جانچ کرانے کا منصوبہ بنایا جس کی کل لاگت 1.44 بلین VND سے زیادہ تھی۔ 2026 کے پہلے چند مہینوں میں، کمپنی 766 ملازمین کے لیے ہیلتھ چیک اپ جاری رکھے گی اور اپنے عملے کو انفلوئنزا کے 379 ٹیکے لگائے گی، جس کی لاگت 126 ملین VND سے زیادہ ہوگی۔

ویت تھوان ٹرانسپورٹ کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومین محترمہ فام تھی ڈوان ٹرانگ نے کہا: "واٹر وے ٹرانسپورٹ انڈسٹری کی منفرد خصوصیت یہ ہے کہ کارکن گھر سے دور کام کرتے ہیں، اور کام کرنے والے ماحول میں بہت سے ممکنہ خطرات ہوتے ہیں، اس لیے کاروباری اداروں کو اپنے ملازمین کی صحت اور حفاظت کو ترجیح دینی چاہیے۔ جب ملازمین اپنے کام کے حالات، صحت اور آمدنی کے بارے میں محفوظ ہوں گے، تو وہ کمپنی کے لیے طویل مدتی پرعزم ہوں گے۔"

ویت تھوان نہ صرف ملازمین کی صحت پر توجہ دیتا ہے بلکہ اپنے کارکنوں کی مادی اور روحانی بہبود کو بھی ترجیح دیتا ہے۔ 2025 تک، کمپنی میں اوسط تنخواہ 19.7 ملین VND فی شخص فی ماہ تک پہنچنے کا امکان ہے۔ ٹریڈ یونین نے، کمپنی کے ساتھ مل کر، تقریباً 380 ملین VND کے بجٹ کے ساتھ 145 سے زائد ملازمین کے لیے سیر و تفریح ​​اور تعطیلات کے دورے کا اہتمام کیا۔ مشکلات کا سامنا کرنے والے ملازمین، حادثات میں زخمی ہونے والے، یا سنگین بیماریوں میں مبتلا افراد کو مدد فراہم کی؛ اور کمپنی کے اندر مضبوط بانڈز کو فروغ دینے کے لیے کھیلوں اور سماجی سرگرمیوں کو برقرار رکھا۔

مسابقتی ٹیم ٹیکنالوجی (ویتنام) کمپنی لمیٹڈ میں کارکن جدید مشینری اور آلات چلاتے ہیں۔

دریں اثنا، کمپیٹیشن ٹیم ٹیکنالوجی (ویتنام) کمپنی، لمیٹڈ - CTTV (ڈونگ مائی انڈسٹریل پارک) میں، کمپنی ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری، کام کے حالات کو بہتر بنانے، اور الیکٹرانکس مینوفیکچرنگ ماحول میں کارکنوں کے لیے کام کے دباؤ کو کم کرنے پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتی ہے۔ CTTV میں اس وقت 1,200 کارکنان ہیں جن میں زیادہ تر نوجوان ہیں۔ حالیہ برسوں میں، کمپنی نے اپنی پروڈکشن لائنوں کو جدید بنانے اور پیشہ ورانہ حفاظت کے انتظام اور پیداوار کے کاموں میں ٹیکنالوجی کے استعمال میں مسلسل سرمایہ کاری کی ہے۔

2025 میں، CTTV نے تقریباً 486 بلین VND کی سرمایہ کاری کی تاکہ 3 مینوئل اسمبلی لائنوں کو نیم خودکار میں اپ گریڈ کیا جا سکے، جس سے ویلڈنگ اور ہیٹ دبانے کے عمل میں کارکنوں اور مؤثر مشینری کے درمیان براہ راست رابطے میں تقریباً 40 فیصد کمی واقع ہوئی۔ کمپنی نے 5 پروڈکشن ورکشاپس میں 540 حفاظتی نگرانی کے کیمرے بھی لگائے۔ کام کی جگہ پر 24/7 ماحولیاتی نگرانی کے سینسر کا نظام تعینات کیا گیا ہے۔ اور CTTV - Connect ایپلی کیشن کا آغاز کیا، جس سے کارکنان اپنے فون پر حفاظتی خطرات کی براہ راست اطلاع دے سکتے ہیں۔

تکنیکی سرمایہ کاری کے ساتھ ساتھ، کمپنی اپنے ملازمین کی آمدنی اور زندگی کے حالات کو بہتر بنا رہی ہے۔ 2025 کے آخر سے، CTTV بنیادی تنخواہ VND 5.8 ملین سے بڑھا کر VND 6.2 ملین ماہانہ کر دے گا۔ کارکردگی کے الاؤنس میں اضافہ کریں، ہاؤسنگ سپورٹ فراہم کریں، اور ایندھن کے اخراجات کو سبسڈی دیں۔ فی الحال اوسط آمدنی تقریباً VND 13.5 ملین فی شخص فی ماہ تک پہنچ جاتی ہے۔ دوسرے صوبوں سے تقریباً 5% افرادی قوت کے لیے، کمپنی بستروں، الماریوں، ایئر کنڈیشنرز، واشنگ مشینوں اور دیگر ضروری زندگی کے حالات کے ساتھ رہائش فراہم کرتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں۔ مزدوروں کے اس مہینے کے دوران، کمپنی ملازمین کی فلاح و بہبود کے لیے بہت سی سرگرمیاں بھی برقرار رکھتی ہے، جیسے کہ 620 حصہ لینے والے کھلاڑیوں کے ساتھ ورکرز اسپورٹس ڈے، پسماندہ کارکنوں کو تحائف دینا، محنت کشوں کے بچوں کی مدد کرنا جو اپنی پڑھائی میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، اور ملازمین کی تجاویز سننے کے لیے مکالمے کا اہتمام کرنا۔

Viet Thuan اور CTTV کے تجربات سے پتہ چلتا ہے کہ صوبے میں بہت سے نجی ادارے محنت کشوں کے لیے کام کرنے والی ذہنیت سے ملازمین کے ساتھ شراکت داری کی طرف بڑھ رہے ہیں۔ صحت، کام کے حالات، فلاح و بہبود اور ٹیکنالوجی میں فعال طور پر سرمایہ کاری کرنے سے نہ صرف کاروباروں کو ان کی افرادی قوت کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ پیداواری صلاحیت، پیداواری کارکردگی کو بہتر بنانے اور کام کرنے کا ایک پائیدار ماحول بنانے میں بھی مدد ملتی ہے۔

تھانہ ہینگ

ماخذ: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html