"موقع کی کھڑکی" سے فائدہ اٹھائیں۔
فیصلہ نمبر 2229/QD-TTg مورخہ 9 اکتوبر 2025 کے مطابق، وزیر اعظم نے 2025-2035 کی مدت کے لیے ویتنام کی لاجسٹک سروسز کی ترقی کے لیے حکمت عملی کی منظوری دی ہے، جس کے وژن 2050 تک ہے، وسطی خطہ کی شناخت قومی ترقی کی خدمات کے لیے تین محرک قوتوں میں سے ایک کے طور پر کی گئی ہے۔ دا نانگ کو وسطی علاقے کے لاجسٹک مرکز اور متعلقہ ترقی کے قطب کے طور پر نامزد کیا گیا ہے۔
سینٹرل ویسٹرن ہائی لینڈز ای کامرس ایسوسی ایشن کے چیئرمین مسٹر وو وان خان کا خیال ہے کہ خطے میں بالعموم اور دا نانگ میں خاص طور پر لاجسٹک اور انسانی وسائل کی ترقی کے امکانات بہت زیادہ ہیں اور فی الحال "موقع کی کھڑکی" میں ہیں۔ دا نانگ مشرقی مغربی اقتصادی راہداری کا مشرقی گیٹ وے ہے، جو ویتنام، لاؤس، تھائی لینڈ اور میانمار کو ملاتا ہے۔ اور سنگاپور، ہانگ کانگ، تائیوان، اور یورپی منڈیوں کے لیے بین الاقوامی جہاز رانی کے راستوں تک براہ راست رسائی کا مقام۔
اس کے ساتھ ہی، لاجسٹک انفراسٹرکچر پر جامع سرمایہ کاری کی جا رہی ہے، جس میں لیان چیو پورٹ، دا نانگ بین الاقوامی ہوائی اڈہ اپنی کارگو نقل و حمل کی صلاحیت کو بڑھا رہا ہے، اس کے ساتھ ساتھ نارتھ-ساؤتھ ایکسپریس وے اور بین علاقائی ریلوے سسٹم بھی۔ یہ ملٹی موڈل لاجسٹکس کی ترقی اور مسابقت کو بڑھانے کے لیے ایک اہم بنیاد ہے۔
خاص طور پر، ای کامرس کی مضبوط ترقی، خاص طور پر ایشیا پیسیفک کے علاقے میں سرحد پار ای کامرس، نے جدید لاجسٹک ماڈلز جیسے بانڈڈ ویئر ہاؤسز، تکمیلی مراکز، اور ذہین آپریٹنگ سسٹمز کی بہت زیادہ مانگ کو جنم دیا ہے، جس سے خطے میں ترقی کے مواقع کھلے ہیں۔
تاہم، انسانی وسائل کے نقطہ نظر سے، یہ سب سے بڑی "بڑے رکاوٹ" بھی ہے کیونکہ مارکیٹ کو اعلیٰ معیار کے اہلکاروں کی خاصی کمی کا سامنا ہے، خاص طور پر سپلائی چین مینجمنٹ، لاجسٹکس ڈیجیٹلائزیشن، سمارٹ ویئر ہاؤس آپریشنز، یا ERP، TMS، اور WMS ٹیکنالوجی سسٹمز کے انتظام جیسے عہدوں پر۔ اس کے علاوہ، تربیت میں اب بھی عملییت کا فقدان ہے، کاروباری ضروریات کے ساتھ قریب سے ہم آہنگ نہیں ہے، اور اس میں شامل تمام فریقین کے درمیان مربوط کوششوں کا فقدان ہے۔
اسی نظریے کا اظہار کرتے ہوئے، دا نانگ سٹی لاجسٹکس ایسوسی ایشن کے وائس چیئرمین، مسٹر ڈوونگ ٹائین لام کا خیال ہے کہ ڈا نانگ کے پاس اس کے اسٹریٹجک محل وقوع کی بدولت لاجسٹکس کی ترقی کے لیے بہت سے فوائد ہیں، ساتھ ہی بندرگاہوں، ہوائی اڈوں اور علاقائی رابطوں کے نسبتاً ہم آہنگ نظام کے ساتھ۔ سپلائی چین کی نقل مکانی اور تجارت میں اضافے کا رجحان بھی صنعت کے لیے بڑے امکانات کو کھولتا ہے۔
تربیت کے لحاظ سے، دا نانگ کے بہت سے اسکولوں میں اب اچھی ساختہ لاجسٹکس پروگرام ہیں، کچھ میں انگریزی میں بھی پڑھایا جاتا ہے اور نئے رجحانات کی عکاسی کرنے کے لیے اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے۔ تاہم، عملی آپریشنل مہارتوں، مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتوں، اور بین الاقوامی لاجسٹکس ماحول میں تجربے میں ایک خلا اب بھی موجود ہے۔
معیار کو بہتر بنانا اور "تین اسٹیک ہولڈرز" (حکومت، کاروبار، سائنسدان اور عوام) کو جوڑنا۔
ویتنام لاجسٹکس ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ ایسوسی ایشن کے ڈپٹی سیکرٹری جنرل ڈاکٹر لی تھی من ہینگ کے مطابق ٹیکنالوجی اور عالمی کاروباری ماحول میں تیزی سے تبدیلیوں کے ساتھ لاجسٹکس انڈسٹری کی افرادی قوت کو بہت سی نئی قابلیتوں کی ضرورت ہے۔
اس میں شامل ہیں: عالمی سپلائی چینز اور لاجسٹکس کی تیز رفتار تبدیلیوں اور اہم خطرات سے لچکدار طریقے سے اپنانے کی صلاحیت؛ تکنیکی صلاحیتیں، خاص طور پر ڈیجیٹل صلاحیتیں، جیسے ڈیٹا پر مبنی فیصلہ سازی، بڑے ڈیٹا کے تجزیات، اور عالمی لاجسٹک آپریشنز اور فیصلوں میں AI کو استعمال کرنے کی صلاحیت۔
مزید برآں، لاجسٹکس کے شعبے میں مینیجرز کو بین الاقوامی کاروباری ماحول میں کاروباری ذہانت اور فیصلہ سازی کی مہارتوں کی بھی ضرورت ہوتی ہے جس میں پائیداری، کاروباری اخلاقیات اور سماجی ذمہ داری کے اعلی مطالبات ہوتے ہیں۔
دریں اثنا، مسٹر ڈونگ ٹائین لام نے تجویز پیش کی کہ لاجسٹک سیکٹر میں انسانی وسائل کو "معیار میں بہتری" اور مستقبل میں مزید گہرائی سے مربوط ہونے کی ضرورت ہے۔ اس میں ایسے تربیتی ماڈلز کو مضبوط کرنا شامل ہے جو کاروبار سے قریب سے جڑے ہوئے ہیں (طویل مدتی انٹرنشپ، حقیقی دنیا کے منصوبوں میں براہ راست شرکت)؛ اور بنیادی علم کے ساتھ ساتھ عملی آپریشنل مہارتوں اور مسائل کے حل میں تربیت کو فروغ دینا۔
اس کے علاوہ، یہ ترقی یافتہ ممالک میں ایف ڈی آئی انٹرپرائزز اور یونیورسٹیوں کے ذریعے بین الاقوامی ماحول کے ساتھ رابطے/ تعامل کے مواقع بڑھاتا ہے۔ اور تکنیکی مہارتوں کو تیار کرتا ہے، خاص طور پر لاجسٹک مینجمنٹ سسٹمز اور ڈیجیٹل تبدیلی کے رجحانات میں۔
یہ شہر اسکولوں، کاروباروں اور انجمنوں کے درمیان ایک مربوط کردار ادا کر سکتا ہے تاکہ لاجسٹکس کی تربیت کا ایک زیادہ عملی نظام بنایا جا سکے۔
مسٹر وو وان کھنہ کے مطابق، اعلیٰ معیار کے لاجسٹکس انسانی وسائل کو تیار کرنے کے لیے "تین اسٹیک ہولڈرز": ریاست، تعلیمی ادارے اور کاروبار پر مشتمل ایک ہم آہنگ اور منظم انداز کی ضرورت ہے۔
میکانزم کی رہنمائی اور قیام میں اپنے اہم کردار کے پیش نظر، دا نانگ کو فوری طور پر ایک طویل المدتی لاجسٹک انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی جاری کرنے کی ضرورت ہے، جو کہ آزاد تجارتی زونز (FTZs) یا کلیدی اقتصادی زونز جیسے فعال زونز کی مجموعی منصوبہ بندی سے منسلک ہے۔
ایک ہی وقت میں، تربیت اور بین الاقوامی تعاون کے لیے مخصوص سپورٹ پالیسیوں کی ضرورت ہے۔ لاجسٹکس سے متعلق تربیت میں سینڈ باکس ماڈلز کی پائلٹنگ کی اجازت دینا۔
تربیتی اداروں کے لیے، نظریہ سے دوہری تربیتی ماڈل کی طرف توجہ مرکوز کی جانی چاہیے، جس سے علمی سیکھنے کو کاروبار میں عملی تجربے کے ساتھ مربوط کیا جائے۔
اس کے علاوہ، ERP سسٹم ایڈمنسٹریشن، لاجسٹکس میں AI ایپلی کیشنز، ٹرانسپورٹیشن میں IoT، اور سپلائی چین ڈیٹا تجزیہ جیسی نئی مہارتوں کو تیزی سے اپ ڈیٹ کرنا ضروری ہے۔ بندرگاہوں، گوداموں اور بین الاقوامی تجارت کے حقیقی دنیا کے آپریشنل منظرناموں سے منسلک ڈیجیٹل لاجسٹکس سمولیشن مراکز کی تعمیر، سیکھنے والوں کو عملی کام کے ماحول کے قریب جانے میں بھی مدد فراہم کرے گی۔
لاجسٹک اور ای کامرس کے کاروبار کو تربیتی عمل میں زیادہ فعال ہونے کی ضرورت ہے۔ انہیں نہ صرف آجر بلکہ پیشہ ورانہ مہارت کے معیارات تیار کرنے، تربیتی پروگراموں کو ڈیزائن کرنے، تدریس میں حصہ لینے، اور بامعاوضہ انٹرن شپ اور اپرنٹس شپ فراہم کرنے میں شراکت دار بھی ہونا چاہیے۔ تربیت اور مارکیٹ کی اصل ضروریات کے درمیان فرق کو ختم کرنے کا یہ سب سے مؤثر طریقہ ہے۔
"لاجسٹکس کے عملے کو تربیت دینا اب انفرادی اکائیوں کی واحد ذمہ داری نہیں ہے، لیکن اسے شہر کی سطح کی ترقی کی حکمت عملی سمجھا جانا چاہیے۔ جب تینوں فریق حقیقی طور پر اور قریبی تعاون کرتے ہیں، تو دا نانگ بالکل ایک اعلیٰ معیار کی لاجسٹک افرادی قوت بنا سکتا ہے جو ڈیجیٹل معیشت اور عالمی تجارت کے تناظر میں تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتا ہے۔" مسٹر خان نے کہا۔
ماخذ: https://baodanang.vn/nang-chat-nguon-nhan-luc-logistics-3335696.html
تبصرہ (0)