مندرجہ بالا رہنما اصول بالکل درست ہے اور قیادت، رہنمائی اور آج کے عملی کاموں کی تنظیم کے تقاضوں کو پورا کرتا ہے۔ "صحیح کردار ادا کرنے اور کام کو سمجھنے" کے لیے یہ ضروری ہے کہ ہر تنظیم کے اندر اپنے کرداروں کو ذہن میں رکھتے ہوئے، مخصوص اصولوں، طریقہ کار اور ان کے آپریشن کو کنٹرول کرنے والے ضوابط پر غور کریں۔
جدلیاتی اہمیت
ہمیں "صحیح کردار ادا کرنا اور لائنوں کو جاننا" کے تصور کو کیسے سمجھنا چاہئے؟
"صحیح کردار ادا کرنے" کا مطلب یہ ہے کہ ہر اہلکار اپنے تفویض کردہ فرائض، فرائض اور ذمہ داریوں کو صحیح طریقے سے انجام دیتا ہے، مختلف عہدوں اور کرداروں میں مختلف کاموں کو سنبھالتے ہوئے اپنے تفویض کردہ فرائض اور کردار کو پورا کرتا ہے۔
اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ ہر فرد کو متعدد "کردار" اور ذمہ داریاں تفویض کی گئی ہیں، لیکن کسی بھی کردار میں ایک مخصوص کام کو انجام دیتے وقت، اسے اس کردار کے افعال، فرائض اور اختیار کی سختی سے پابندی کرنی چاہیے۔ انہیں دوسرے کرداروں سے تجاوز نہیں کرنا چاہیے اور نہ ہی اپنی طاقت کا غلط استعمال کرنا چاہیے، اور ہر کردار میں اپنی تمام ذمہ داریوں اور فرائض کو پورا کرنا چاہیے۔
یہ ایک گہرا فلسفیانہ مسئلہ ہے، کیونکہ انسان سماجی تعلقات کا ایک پیچیدہ جال ہیں، اور ہر کردار میں، ان رشتوں کو "مناسب نام" کی ضرورت ہوتی ہے - کنفیوشس ازم کا ایک اہم نظریہ۔
"ماہر ہونے" کا مطلب یہ ہے کہ ہر اہلکار کو عام رہنما خطوط، پالیسیوں اور قوانین کو اچھی طرح سمجھنا چاہیے، اپنے کام کے مخصوص مواد کو واضح طور پر سمجھنا چاہیے، اور انہیں تفویض کردہ ہر کام کے لیے درکار طریقوں، طریقہ کار اور طریقوں سے واقف ہونا چاہیے۔ اگر اہلکار ہنر مند نہیں ہیں، تو وہ اپنے فرائض کو مؤثر طریقے سے ادا نہیں کر سکتے، دوسروں کو قائل نہیں کر سکتے، اور انہیں سنگین نتائج کا بھی سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
"صحیح کردار ادا کرنا" اور "کام کو اچھی طرح جاننا" کا ایک دوسرے کے ساتھ جدلیاتی تعلق بھی ہے۔ ہر عہدہ اور کردار جو ایک اہلکار انجام دیتا ہے مختلف طریقوں اور طریقوں کی ضرورت ہوتی ہے، یا وہ ایک دوسرے کی تکمیل کر سکتے ہیں۔
یہ بہت اہم ہے کہ اہلکار اپنے کردار اور ذمہ داریوں کی صحیح شناخت کرے، اور ان کو انتہائی موزوں اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے صحیح مواد اور طریقوں کا انتخاب کرے۔ ایک ہی وقت میں، اہلکار کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ وہ جو بھی کردار ادا کرتا ہے اس کے اپنے تنظیمی اور آپریشنل اصول ہوتے ہیں، اور انہیں عمل درآمد کے عمل کے دوران الجھنوں سے بچنا چاہیے۔
صحیح، طویل مدتی رہنما اصول۔
"صحیح کردار ادا کرنا اور اسکرپٹ کو جاننا" بہت سے مسائل کو جنم دے رہا ہے جن پر موجودہ طرز عمل میں غور کرنے کی ضرورت ہے۔ حقیقت میں، بہت سے اہلکار، خاص طور پر اہم اہلکار اور ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہ، اس نقطہ نظر کو بہت اچھے طریقے سے نافذ کر رہے ہیں۔
بہت سے کامریڈز جنہیں پارٹی کمیٹی کے مستقل رکن اور سرکاری شعبے میں کلیدی عہدہ دونوں تفویض کیے گئے تھے انہوں نے اپنے کردار بخوبی نبھائے ہیں۔
پارٹی کمیٹی کے رکن کے طور پر اپنے کردار میں، انہوں نے اجتماعی پارٹی کمیٹی کی قیادت، مشورے اور متعدد پالیسیوں، کاموں، اور حل تجویز کرنے کے لیے فعال طور پر کام کیا تاکہ پارٹی کمیٹی کے ورکنگ ریگولیشنز کے مطابق متفقہ طور پر قیادت اور ان پر عمل درآمد کیا جا سکے۔ حکومتی عہدے کے سربراہ کا کردار سنبھالتے وقت، اس نے اس کردار میں پالیسیوں اور قوانین کے ذریعہ اجازت یافتہ ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے پارٹی کمیٹی کے مقرر کردہ کاموں کی رہنمائی اور ان کے نفاذ میں کامیابی کے ساتھ "کردار ادا کیا" اور اپنی ایجنسی یا یونٹ کے اصولوں اور کام کے ضوابط کے مطابق۔
تاہم، جب کہ بہت سے ساتھیوں نے "اپنا کردار صحیح طریقے سے ادا کیا ہے اور اپنے فرائض سے بخوبی واقف ہیں،" کچھ نے ایسا نہیں کیا۔ ماضی میں تمام سطحوں پر انضباطی کمیٹیوں کے معائنہ کے نتائج سے جمہوری مرکزیت کے اصول کے نفاذ، ورکنگ ریگولیشنز، سستی، اور قیادت اور انتظام میں ذمہ داری کی کمی سے متعلق کئی خامیوں اور خلاف ورزیوں کا انکشاف ہوا ہے۔
پارٹی کمیٹی کے سربراہ کے طور پر، غور اور فیصلہ کے لیے اجتماعی اختیار کے تحت آنے والے معاملے پر کام کے ضوابط کے مطابق، مجموعی طور پر کمیٹی کے ذریعے مثالی طور پر بحث اور فیصلہ کرنا چاہیے۔ تاہم، اسے کمیٹی میں لانے، یا ایسا کرنے کے بجائے، لیکن جمہوری مرکزیت کے اصول پر عمل کرنے میں ناکام ہونا، جمہوری بحث کا فقدان، اور رہنما کے طور پر اپنی مرضی مسلط کرنا، اس سے آمریت، کام کے ضوابط کی خلاف ورزی، اور ایسے فیصلے ہوتے ہیں جو غلط یا غلط سمجھے جاتے ہیں۔
لہذا، جب ایک ہی لیڈر یا مینیجر متعدد کرداروں کو سنبھالتا ہے، تو بعض اوقات الجھن میں پڑنا، حدود سے تجاوز کرنا، طاقت کا غلط استعمال کرنا، اور اصولوں، طریقوں اور طریقہ کار کی خلاف ورزی کرنا آسان ہوتا ہے۔
موثر اور موثر آپریشن کو یقینی بنانے کے لیے سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے میں اصلاحات اور ہموار کرنے کے موجودہ مطالبات کی روشنی میں، ایک اچھی مثال قائم کرنے میں رہنماؤں کا کردار اور ذمہ داری بہت اہم ہے۔
لہذا، "صحیح کردار ادا کرنا اور کام کو اچھی طرح جاننا" کا اصول جیسا کہ جنرل سکریٹری Nguyen Phu Trong نے ایک بار زور دیا تھا، ایک درست اور طویل مدتی رہنما اصول ہے، خاص طور پر جب لیڈر کو مختلف کرداروں اور تنظیموں میں ایک ہی وقت میں ایک فوری مسئلہ کو ہینڈل کرنا ہو۔
میرا ماننا ہے کہ ہوشیار رہنا اور اپنے آپ کو ہر ایک تنظیم کے مخصوص کرداروں کے اندر رکھنا، جو اس کے منفرد اصولوں، طریقہ کار، اور آپریٹنگ ضوابط کو مدنظر رکھتے ہوئے، "صحیح کردار ادا کرنے اور کام میں مہارت حاصل کرنے" کے لیے ایک شرط ہے۔
ماخذ: https://baoquangnam.vn/ngam-loi-can-dan-dung-vai-va-thuoc-bai-3140957.html
![[تصویر] قومی کانفرنس سیاسی نظام کے مجموعی تنظیمی ماڈل، تین درجے حکومتی ماڈل کے آپریشن کے ایک سال کا خلاصہ کرتی ہے۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
