محکمہ ثقافت، کھیل اور سیاحت کام کی جگہ پر ثقافتی ماحول تیار کرتا ہے۔

پراونشل مونومنٹ مینجمنٹ بورڈ کے ٹور گائیڈز سیاحوں کی خدمت کے دوران روایتی تھائی نسلی ملبوسات پہنتے ہیں۔

کام کی جگہ پر ثقافتی ماحول کی تعمیر کے لیے، محکمہ ثقافت، کھیل اور سیاحت نے دفتری ثقافت اور ضابطہ اخلاق سے متعلق افسران اور ملازمین کے لیے ضابطے جاری کیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ صنعت کے افعال، کاموں اور مادی حالات سے ہم آہنگ ہوں۔ اس کے ساتھ ساتھ پروپیگنڈے کو فروغ دیں اور اس مواد پر عملے اور ملازمین میں بیداری پیدا کریں۔ خاص طور پر ہر شعبے میں، 100% عملہ اور ملازمین نظم و ضبط اور انتظامی نظم و ضبط کی سختی سے تعمیل کرتے ہیں، جس میں تادیبی خلاف ورزی کا کوئی کیس نہیں ہے۔ 100% عملے اور ملازمین نے سیکورٹی اور آرڈر کو برقرار رکھنے اور ٹریفک سیفٹی قوانین کی خلاف ورزی نہ کرنے کے عہد پر دستخط کیے۔ پوری صنعت میں عملہ اور ملازمین ہمیشہ مخلص، دوستانہ اور ساتھیوں کے ساتھ متحد ہوتے ہیں۔ اخلاقی معیارات پر ضابطوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا۔ یہ صنعت عملے اور ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ منسلک آلات کو ہموار کرنے، مؤثر طریقے سے اور موثر طریقے سے کام کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ کاموں کو انجام دینے کا عمل تیزی سے خصوصی ہوتا جا رہا ہے۔ کاموں کو انجام دینے کے عمل اور طریقہ کار کو واضح ذمہ داریوں، مخصوص ضروریات اور معیار کی سمت میں تیزی سے بہتر کیا جا رہا ہے۔ پیشہ ورانہ مہارت کا مظاہرہ کرنا، کاموں کو انجام دینے کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں تعاون کرنا۔

اس کے ساتھ، پوری صنعت میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ہمیشہ نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط کے مندرجات پر سختی سے عمل درآمد کرتے ہیں۔ تمام شعبوں میں ذمہ داری کا احساس رکھیں، کام کرنے کے سنجیدہ انداز اور آداب پر عمل کریں، دوستانہ ماحول بنائیں، کھلے پن اور باہمی اعتماد کو فروغ دیں۔ کچھ محکمے اور یونٹ خدمت کے لیے دفتری اوقات سے باہر بھی کام کرتے ہیں، جیسے: Dien Bien Phu Historical Victorical Museum، Monument Management Board، Provincial Library، Cultural - Cinema Center، Art Troupe... کام کی نوعیت کے ساتھ جو ملکی اور غیر ملکی تنظیموں اور سیاحوں، سرکاری ملازمین اور صنعت میں سرکاری ملازمین سے باقاعدگی سے رابطہ کرتے ہیں؛ ضابطوں کے ضابطوں کی سختی سے تعمیل کرتے ہیں۔ مواصلات اور رویے کے بارے میں تنظیموں اور افراد کی طرف سے کوئی منفی تاثرات نہیں ہیں۔ وہاں سے، ثقافت، کھیل اور سیاحت کی صنعت میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی شبیہ، انداز اور کام کرنے کے انداز کو پیشہ ورانہ، سائنسی ، نظم و ضبط، تخلیقی، ہمیشہ اپنے فرائض کی انجام دہی میں وقف کے طور پر بنائیں۔

کام کی جگہ پر، پوری صنعت ہمیشہ اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ملازمین اپنے تفویض کردہ کاموں کے لیے خوبصورت، مناسب یونیفارم پہنیں۔ کچھ یونٹس اپنی یونیفارم بھی ڈیزائن کرتے ہیں، جیسے: Dien Bien Phu Historical Victory Museum، Provincial Library... اس کے علاوہ، صنعت کے تحت تمام محکمے اور یونٹ باقاعدگی سے ماحول کو صاف کرتے ہیں اور دفتر کے علاقے میں درخت لگاتے ہیں۔ اس طرح، ایک صاف، دوستانہ کام کرنے کا ماحول اور جگہ پیدا کرنا۔

اس وقت صوبائی یادگار انتظامی بورڈ میں 75 افسران، سرکاری ملازمین اور کارکنان ہیں۔ جن میں سے تقریباً 50 افسران اور کارکنان 6 سیاحتی مقامات پر سیاحوں کا استقبال کرتے ہیں۔ یونٹ ہمیشہ دفتری ثقافت کی نشاندہی کرتا ہے جس میں کام کے لباس، رسمی لباس، بات چیت کا انداز، کاموں کی انجام دہی میں رویہ، دفتر اور دفتری ترتیب، انداز، روح، رویہ، کام کو انجام دینے میں ذمہ داری... یہ عوامل یونٹ میں افسران اور کارکنوں کے طرز عمل کی تشکیل اور تعمیر میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ پراونشل ریلیک مینجمنٹ بورڈ کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ فام تھی تھاو نے کہا: "یہ یونٹ ہمیشہ نظم و ضبط، انتظامی نظم و ضبط کو بہتر بنانے، اور یونٹ میں وقار پیدا کرنے کے لیے ہر رکن کی یکجہتی، قربت اور اعلیٰ ذمہ داری کے جذبے کو فروغ دیتا ہے... ایک یونٹ ہونے کی خصوصیت کے ساتھ جو باقاعدگی سے زائرین کو دورہ کرنے، سیکھنے، اور تحقیق کرنے کے لیے خدمات فراہم کرتا ہے؛ یونٹ نے ہمیشہ یونٹ کے مخصوص قوانین اور عملے کی تصویر بنانے کے لیے مخصوص قواعد و ضوابط بنائے ہیں۔ دوستانہ اور مہمان نوازی نے اہلکاروں، ملازمین اور کارکنوں کے لیے ایک عام یونیفارم بنایا ہے، جس کے لیے وہ ہر ہفتے پیر، بدھ اور جمعہ کو پہنیں، اور جو بھی اسے دیکھتا ہے وہ پہچان سکتا ہے کہ وہ پراونشل ریلک مینجمنٹ بورڈ کے ملازمین ہیں جو کہ روایتی طور پر سیاحوں کے لیے ضروری ہیں۔ ایک ہی وقت میں، یونٹ کے سبز اور صاف ماحول کو باقاعدگی سے صاف کریں، جس میں وہ فوجی یونٹوں کے ساتھ مل کر اس وقت درخت لگانے، گھاس کاٹنے، جھنڈوں، پھولوں سے سجانے...

اگر نظم و ضبط کام کی تاثیر کو براہ راست متاثر کرتا ہے، تو دفتری ثقافت کا عنصر رویوں اور کام کا ماحول بنانے میں بہت اہم کردار ادا کرتا ہے۔ یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ، مخصوص کاموں کے ذریعے، محکمہ ثقافت، کھیل اور سیاحت نے ایک معیاری دفتری ثقافتی ماحول بنایا ہے، جس سے عملے کے کام کرنے کے انداز اور رویے کو بہتر بنانے، تفویض کردہ کاموں کو حل کرنے اور ان پر عمل درآمد کی تاثیر کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

ماخذ