
2025 کا ایمپلائمنٹ قانون 1 جنوری 2026 سے لاگو ہوتا ہے۔ قانون میں کہا گیا ہے کہ ملازمین کے لیے ماہانہ بے روزگاری کا فائدہ بے روزگاری سے پہلے مسلسل 6 مہینوں کی بے روزگاری بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کے 60% کے برابر ہے، لیکن علاقائی سطح پر ماہانہ تنخواہ کے 5 گنا سے زیادہ نہیں۔ اس کے علاوہ، حکومت کے حال ہی میں جاری کردہ حکمنامہ نمبر 293 کے مطابق، 1 جنوری 2026 سے، ملازمین کی علاقائی کم از کم اجرت کو بھی 3.7 سے 5.31 ملین VND/ماہ تک بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔
اس طرح، ملازمین کو زیادہ سے زیادہ بے روزگاری کا فائدہ 18.5 سے 26.55 ملین VND/ماہ تک حاصل ہو سکتا ہے۔ نیز 2025 کے ایمپلائمنٹ قانون کے مطابق، ملازمین زیادہ سے زیادہ 12 ماہ کے بے روزگاری فوائد کے حقدار ہیں، جو کہ 144 ماہ کے تعاون کے برابر ہیں۔ لہذا، اگر زیادہ سے زیادہ مقررہ وقت اور فوائد کی سطح حاصل کرتے ہیں، تو ملازمین کو 222 سے 318.6 ملین VND/سال تک زیادہ سے زیادہ بے روزگاری کا فائدہ مل سکتا ہے۔ 2025 کا روزگار قانون سماجی تحفظ کی پالیسی میں ایک بڑا قدم ہے، جو ملازمین کو بے روزگاری کے خطرات سے بہتر طور پر محفوظ رہنے میں مدد کرتا ہے۔ انسانی وسائل کے انتظام میں کاروباری اداروں کے لیے زیادہ فعال ہونے کے لیے حالات پیدا کرنا۔
ماخذ: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html






تبصرہ (0)