آسٹریلوی کارکنوں کو ای میلز کو نظر انداز کرنے کا حق ہے، گھنٹوں سے باہر کام کی کالز

اس قانون کا مقصد ملازمین کی ذاتی زندگیوں کو کام میں دخل اندازی سے بچانا ہے، جو کہ COVID-19 وبائی مرض کے باعث کام اور نجی زندگی کے درمیان خطوط کو دھندلا دینے کے بعد سے زیادہ عام ہو گیا ہے۔

آج سے آسٹریلوی کارکنوں کو اوور ٹائم کام کے بارے میں ای میلز اور کالوں کو نظر انداز کرنے کا حق ہے تصویر 1 — 14 مئی 2024 کو سڈنی، آسٹریلیا کا ایک منظر۔ تصویر: REUTERS/Jaimi Joy

نئے قانون کے تحت، ہنگامی صورت حال کے علاوہ یا فاسد اوقات کے ساتھ کام کرنے کے، آجر ملازمین سے کام کے اوقات سے باہر جواب دینے کا مطالبہ نہیں کر سکتے۔

اگر کوئی تنازعہ ہوتا ہے تو، آسٹریلین فیئر ورک کمیشن (FWC) فیصلہ کرے گا کہ آیا ملازم کا جواب دینے سے انکار معقول تھا، اور وہ افراد کے لیے AUD 19,000 (آسٹریلیائی ڈالر) اور قواعد کی خلاف ورزی کرنے والے کاروباروں کے لیے AUD 94,000 تک کا جرمانہ عائد کر سکتا ہے۔

تاہم، کچھ آجر گروپس، جیسے کہ آسٹریلین انڈسٹری گروپ، کو تشویش ہے کہ یہ قانون الجھن کا باعث بن سکتا ہے اور کام کی لچک کو متاثر کر سکتا ہے، جبکہ معیشت کو سست کر سکتا ہے۔

نیا قانون آسٹریلیا کو ان ممالک کی بڑھتی ہوئی فہرست میں رکھتا ہے جنہوں نے "منقطع کرنے کا حق" اپنایا ہے، خاص طور پر یورپ اور لاطینی امریکہ میں، فرانس نے 2017 میں قانون متعارف کرایا تو اس کی راہنمائی کی۔

اس قانون سے ملازمین کو کام اور ذاتی زندگی میں توازن پیدا کرنے میں مدد کی توقع ہے، لیکن یہ آجروں کے لیے انسانی وسائل کے نظم و نسق اور کاروبار کے تسلسل کو یقینی بنانے میں چیلنجز بھی پیش کرے گا۔

ہانگ ہان (رائٹرز، سی این اے)

ماخذ: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html