وافر فراہمی، کاروبار اب بھی مزدوری کے لیے "پیاسے" ہیں۔

تاہم، جب کہ بہت سے کاروبار مزدوری کے لیے "پیاسے" ہیں، بہت سے نوجوان موسمی ملازمتوں کا انتخاب کرتے ہیں، جس کی وجہ سے لیبر کی طلب اور رسد کے درمیان فرق باقی رہتا ہے۔

2025 کے پہلے 10 مہینوں میں، پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (محکمہ داخلہ) نے 2,275 اداروں سے بھرتی کی معلومات اکٹھی کیں، جن میں کل 33,107 آسامیوں کی بھرتی کی مانگ تھی، جن میں غیر ہنر مند کارکنوں کا حصہ 94% تھا۔ تاہم، صرف 8,815 افراد نے ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے رجسٹر کیا (26.6% کی شرح تک پہنچ گیا)۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ لیبر سپلائی نے مارکیٹ کی ضروریات پوری نہیں کی ہیں، خاص طور پر غیر ہنر مند مزدور گروپ میں۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر لی ہائی لی نے کہا کہ بھرتی کے لیے رجسٹر ہونے والے کاروباری اداروں کی کل تعداد میں سے صوبے میں 93 فیصد کاروباری ادارے ہیں، باقی صوبے سے باہر کے کاروباری ادارے ہیں۔ اگرچہ صوبے سے باہر کاروباری اداروں کی تعداد 12 گنا کم ہے، لیکن بھرتی کی مانگ صوبے کے کاروباری اداروں (16,200/16,907 آسامیاں) کے تقریباً برابر ہے۔ یہ بڑے صوبوں اور شہروں جیسے ڈونگ نائی، ہو چی منہ سٹی... میں صنعتی پارکوں اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز میں غیر ہنر مند مزدوروں کی "پیاس" کی عکاسی کرتا ہے، خاص طور پر فوڈ پروسیسنگ، پروسیسنگ، اور اجزاء کی تیاری کے شعبوں میں۔

کیو پونگ کمیون کے کارکن 2025 جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔

دریں اثنا، ڈاک لک صوبے میں مزدوروں کی بھرتی کرنے والے زیادہ تر ادارے چھوٹے اور درمیانے درجے کے ادارے ہیں، جو بکھرے ہوئے انداز میں کام کر رہے ہیں، چھوٹے بھرتی پیمانے کے ساتھ، اس لیے کارکنوں کو راغب کرنا مشکل ہے۔ دوسری طرف، دیہی علاقوں، نسلی اقلیتی علاقوں میں رہنے والے زیادہ تر مقامی مزدور زرعی پیداوار سے واقف ہیں۔ بہت سے کارکنان کاروباری ماحول میں طویل مدتی وابستگی کے بجائے فری لانس، موسمی ملازمتیں، تیز آمدنی، چند ذمہ داریوں کا انتخاب کرتے ہیں۔

مسٹر وائی پھن نی (کیو پونگ کمیون میں) 4 سال سے زیادہ عرصے سے بن ڈونگ انڈسٹریل پارک (ہو چی منہ سٹی) میں ایک کارکن کے طور پر کام کرتے تھے۔ Tet 2025 کے دوران، اس نے اپنی نوکری چھوڑ دی اور اپنے آبائی شہر واپس کرائے پر کام کرنے کے لیے آ گیا۔ انہوں نے کہا کہ صوبے سے باہر ایک کارکن کے طور پر کام کرنے کی تنخواہ مستحکم ہے لیکن کھانے، رہائش، نقل و حمل کے لیے اضافی اخراجات کی ضرورت ہوتی ہے... جہاں تک کافی لینے یا دوریاں کی دیکھ بھال کے لیے، تنخواہ تقریباً 200,000 - 400,000 VND فی دن ہے، گھر کے قریب، اور وہ اپنے خاندان کی مدد کے لیے اپنے وقت پر پہل کر سکتا ہے۔ تاہم، اس نے یہ بھی تسلیم کیا کہ اس کی موجودہ ملازمت صرف موسمی ہے اور اس کی آمدنی غیر مستحکم ہے۔

"ڈاک لک صوبے کو نوجوان انسانی وسائل میں بہت فائدہ ہے، لیکن اگر انہیں راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے کوئی پالیسی نہیں ہے، تو یہ قوت بدلتی رہے گی۔ ایک متوازن اور پائیدار روزگار کی منڈی کے لیے، ہمیں کارکنوں کو طویل مدتی ترقی کے مواقع دیکھنے میں مدد کرنی چاہیے"- صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر لی ہائی لی۔

اس صورت حال کا سامنا کرتے ہوئے، پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے کارکنوں کے لیے رابطوں، مشاورت اور تعاون میں اضافہ کیا ہے۔ 2025 کے آغاز سے لے کر، مرکز نے 21 ٹرانزیکشن سیشنز، 36 مشاورت، اور 2 بڑے پیمانے پر جاب میلے منعقد کیے ہیں، جو 46,000 سے زیادہ کارکنوں تک براہ راست اور آن لائن چینلز جیسے کہ Facebook، Zalo، TikTok وغیرہ کے ذریعے پہنچ چکے ہیں۔

محترمہ Nguyen Thi Toan (Ea Sup commune) دور جانے سے ڈرتی تھیں، لیکن ستمبر 2025 میں مقامی طور پر منعقد ہونے والے جاب فیئر میں شرکت کے بعد، انہیں بوون ہو وارڈ میں ایک زرعی امپورٹ ایکسپورٹ سروس کمپنی میں کام کرنے کے لیے قبول کر لیا گیا۔ "پہلے میں، میں بہت پریشان تھی، لیکن اب میں اس کی عادی ہو گئی ہوں۔ کمپنی مجھے انشورنس کے ساتھ ماہانہ 7 ملین VND ادا کرتی ہے، اس لیے میں فری لانس کام کرنے سے زیادہ محفوظ محسوس کرتی ہوں،" محترمہ ٹوان نے شیئر کیا۔

صوبے کے بہت سے علاقوں میں، روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے کارکنوں کو کاروبار سے جوڑنا غربت میں کمی کے لیے ایک اہم قدم کے طور پر پہچانا جاتا ہے۔

مثال کے طور پر، کیو پونگ کمیون میں 17,400 سے زیادہ لوگ رہتے ہیں، جن میں سے نسلی اقلیتیں آبادی کا 67 فیصد ہیں۔ 2025 - 2030 کی مدت میں، کمیون کی پیپلز کمیٹی کا مقصد 3,500 کارکنوں کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کرنا ہے۔ کمیون کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر نگوین دی انہ نے کہا کہ کمیون کی غربت کی شرح 17% ہے۔ لوگ اب بھی موسمی کام کے عادی ہیں، اس لیے علاقہ پروپیگنڈہ، تربیتی روابط، قرض کی مدد پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ساتھ کوآرڈینیشن کو مضبوط کرتا ہے تاکہ کمیون میں جاب میلوں اور ملازمتوں کے لین دین کا انعقاد کیا جا سکے تاکہ لوگوں کو کاروبار تک آسانی سے رسائی حاصل ہو سکے اور روزگار کے مستحکم مواقع کھل سکیں۔

ڈاک لک پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکنوں کے لیے گردن اور کندھے کے علاج کے لیے پیشہ ورانہ تربیتی کلاس کھولی ہے۔ تصویر: Nguyen Tham

Hoa Hiep وارڈ میں، 2025 کے جائزے کے نتائج کے مطابق، وارڈ میں کام کرنے کی عمر کے 21,015 لوگ ہیں (جو آبادی کا 47.6% ہے)۔ یہ ایک وافر انسانی وسائل ہے، لیکن مقامی حکومت کے جائزے کے مطابق، 45.07% افرادی قوت اب بھی زرعی شعبے میں کام کرتی ہے۔ دریں اثنا، تربیت یافتہ لیبر کی شرح 45.26% ہے لیکن صرف 35.57% کے پاس ڈپلومے اور سرٹیفکیٹ ہیں۔ کارکنوں کی اکثریت تجربے کی بنیاد پر کام کرتی ہے اور انہوں نے پیشہ ورانہ تربیت حاصل نہیں کی ہے۔

وارڈ پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر ڈوونگ وان ڈونگ نے بتایا کہ علاقہ مزدوروں کے لیے لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کے مواقع پیدا کرنے کے لیے علاقے کے اندر اور باہر کاروبار سے منسلک ہونے کے لیے ورکرز کا جائزہ لے رہا ہے اور گروپ بندی کر رہا ہے۔ ایک ہی وقت میں، قلیل مدتی پیشہ ورانہ تربیت کو فروغ دینا اور کارکنوں کی حوصلہ افزائی کرنا کہ وہ آمدنی میں اضافے کے لیے لیبر ایکسپورٹ مارکیٹ کے بارے میں جانیں۔ ہم آہنگی کے حل کی بدولت، ہوا ہیپ وارڈ میں ملازمتیں پیدا کرنے کے کام میں مثبت تبدیلیاں آئی ہیں۔ اب تک، 2025 میں 1,000 کارکنوں کو ملازمتیں دی گئی ہیں، جن میں سے 810 افراد سال کے پہلے 9 مہینوں میں پیدا کیے جا چکے ہیں، اور امید ہے کہ وارڈ سیٹ پلان کا 100٪ مکمل کر لے گا۔

درحقیقت، اگرچہ بہت سے علاقوں نے کاروباری روابط کو فعال طور پر نافذ کیا ہے، پیشہ ورانہ تربیت کی کلاسیں کھولی ہیں، اور لوگوں کے لیے سائٹ پر ملازمتیں پیدا کی ہیں، تاکہ مزدوری اور ملازمت کے درمیان "مرحلہ فرق" کو کم کیا جا سکے، لیکن یہ ضروری ہے کہ حقیقی ضروریات کے مطابق پیشہ ورانہ تربیت فراہم کی جائے اور کاروباری اداروں میں کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے مناسب معاوضے کی پالیسیاں ہوں۔

ماخذ: https://baodaklak.vn/kinh-te/202511/nguon-cung-doi-dao-doanh-nghiep-van-khat-lao-dong-71000f3/