نسلی اقلیتی علاقوں میں "سپورٹ سسٹم" کو مضبوط کرنا۔

نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، اور سرحدی علاقوں کے لیے – جہاں معاشی اور سماجی حالات اب بھی مشکل ہیں، علاقہ وسیع ہے، اور آبادی بکھری ہوئی ہے – پارٹی کے ارکان کو ترقی دینے کا کام خاص اہمیت کا حامل ہے۔

2025-2030 کی مدت کے لیے ہا کوانگ کمیون ( کاو بنگ صوبہ) کی پارٹی کمیٹی کی ایگزیکٹو کمیٹی کی پانچویں کانفرنس۔

کیونکہ ان جگہوں پر، پارٹی کے ارکان پوری آبادی کی طاقت کو جمع کرنے، سیاسی استحکام، قومی دفاع، سلامتی، اور لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کرنے کے لیے "ستون" ہیں۔

نچلی سطح پر پارٹی ممبران کا ایک پول فعال طور پر بنائیں۔

نسلی اقلیتی علاقوں میں پارٹی کی رکنیت کو ترقی دینے کا مقصد صرف اراکین کی تعداد میں اضافہ کرنا نہیں ہے، بلکہ نچلی سطح پر ایک ایسی بنیادی قوت کی تعمیر کے بارے میں ہے جو صحیح معنوں میں لوگوں کے قریب رہے، انہیں سمجھے، اور کمیونٹی کے اندر وقار رکھتا ہو۔ یہ نچلی سطح پر سیاسی نظام کو مضبوط بنانے اور نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں کے لیے طویل مدتی کیڈر بنانے کے لیے بھی ایک اہم ضرورت ہے۔ اس تفہیم کی بنیاد پر، پہاڑی اور سرحدی علاقوں میں بہت سے علاقوں نے اپنے طریقوں میں فعال طور پر اصلاح کی ہے، جس سے پارٹی کے نئے ارکان کی بھرتی کو نچلی سطح کی عملی ضروریات سے جوڑ دیا گیا ہے۔

Cao Bang ان علاقوں میں سے ایک ہے جس نے نسلی اقلیتی علاقوں میں پارٹی کے اراکین کی ترقی کے لیے کافی جامع اور مؤثر طریقے سے حل نافذ کیے ہیں۔ کاو بنگ کی صوبائی پارٹی کمیٹی میں فی الحال 64,689 پارٹی ممبران ہیں، جن میں سے نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھنے والے پارٹی ممبران کا فیصد 93% سے زیادہ ہے، اور 100% بستیوں اور رہائشی علاقوں میں پارٹی کی شاخیں ہیں۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ کامریڈ ہوانگ تھی ہیو نے بتایا: کاو بانگ صوبے میں تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیاں پارٹی ممبران کی ترقی کو سماجی و اقتصادی ترقی کے کاموں سے منسلک کرنے کے لیے تیار کر رہی ہیں۔ لہٰذا، پارٹی کی بہت سی شاخیں مقامی پیداواری ترقی کے ماڈلز، گھریلو اقتصادی سرگرمیوں، اور اسٹارٹ اپس میں عوام سے نمایاں افراد کا ایک تالاب تیار کرتی ہیں۔ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیاں نسلی اقلیتی نوجوانوں، فوجی خدمات مکمل کرنے والے نوجوانوں، اور علاقے میں عملی سرگرمیوں جیسے: نوجوان کاروباری، خواتین کی اقتصادی ترقی، نئی تعمیراتی سرگرمیوں کے ذریعے پارٹی کو پرورش اور سفارش کرنے کا وعدہ کرتے ہوئے، نسلی اقلیتی نوجوانوں میں سے نمایاں افراد کا باقاعدگی سے جائزہ لے کر اور ان کی شناخت کرکے نوجوان پارٹی اراکین کا ایک تالاب بنانے پر خصوصی توجہ دیتی ہیں۔

خاص طور پر دشوار گزار علاقوں میں، خاص طور پر پہاڑی دیہاتوں میں جہاں نسلی اقلیتیں آباد ہیں جہاں پارٹی کے مقامی اراکین کی تعداد کم ہے، پارٹی کمیٹیاں ہر سطح پر پارٹی کمیٹی کے اراکین اور پارٹی کے ممبران کو تفویض کرتی ہیں جو کمیون سطح کے عہدیدار ہیں براہ راست پارٹی شاخ کی سرگرمیوں کا چارج سنبھالنے اور اس میں حصہ لینے کے لیے؛ اگر ضروری ہو تو، وہ پارٹی شاخ کے منظم آپریشن کی رہنمائی، نگرانی اور برقرار رکھنے کے لیے انہیں پارٹی برانچ سکریٹری کے عہدے پر فائز کر سکتے ہیں۔

خاص طور پر دشوار گزار علاقوں میں، خاص طور پر پہاڑی دیہاتوں میں جہاں نسلی اقلیتیں آباد ہیں جہاں پارٹی کے مقامی اراکین کی تعداد کم ہے، پارٹی کمیٹیاں ہر سطح پر پارٹی کمیٹی کے اراکین اور پارٹی کے ممبران کو تفویض کرتی ہیں جو کمیون سطح کے عہدیدار ہیں براہ راست پارٹی شاخ کی سرگرمیوں کا چارج سنبھالنے اور اس میں حصہ لینے کے لیے؛ اگر ضروری ہو تو، وہ پارٹی شاخ کے منظم آپریشن کی رہنمائی، نگرانی اور برقرار رکھنے کے لیے انہیں پارٹی برانچ سکریٹری کے عہدے پر فائز کر سکتے ہیں۔

مندرجہ بالا طریقے فرق کو پر کرنے، اعتماد پیدا کرنے، اور نسلی اقلیتی لوگوں کو کوشش کرنے کے لیے مضبوط ترغیب فراہم کرنے میں مدد کرتے ہیں، جس سے علاقے میں پارٹی کے نئے اراکین کی بھرتی کے معیار اور پائیداری کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔ ہا کوانگ کمیون کی پارٹی کمیٹی کی 49 شاخیں ہیں جن میں 1,400 سے زیادہ پارٹی ممبران ہیں۔

ہا کوانگ کمیون کی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سکریٹری کامریڈ ٹریو تھی ڈائن کے مطابق، ہا کوانگ کمیون کی پارٹی کمیٹی نے 28 اکتوبر 2025 کو پلان نمبر 29-KH/DU جاری کیا، 2025-2030 کے عرصے میں پارٹی ممبران کی ترقی پر، پوری مدت میں 150 یا اس سے زیادہ پارٹی ممبران کو ترقی دینے کی کوشش کی۔ اس منصوبے کو عملی جامہ پہنانے میں، کمیون کی پارٹی کمیٹی نے صوبائی پارٹی کمیٹی کے رہنما خطوط کے مطابق اور مقامی حقائق کی قریب سے پیروی کرتے ہوئے ممکنہ اراکین کا ایک تالاب بنانے کے لیے بہت سے حل پیش کیے ہیں۔ جولائی 2025 سے اب تک، ہا کوانگ کمیون کی پارٹی کمیٹی نے پارٹی کے 28 نئے اراکین کو داخل کیا ہے، جن میں طلباء، سرکاری ملازمین، بستیوں میں غیر پیشہ ور کارکنان، اور علاقے میں زراعت سے وابستہ بہت سے پارٹی اراکین شامل ہیں۔

کامریڈ ٹریو تھی ڈائن کے مطابق، مقدار کے ساتھ ساتھ، پارٹی تنظیمیں، نئے اراکین کی بھرتی کرتے وقت، ہمیشہ معیارات کو ترجیح دیتی ہیں، خاص طور پر جو سیاسی بیداری، اخلاقیات اور طرز زندگی سے متعلق ہیں۔ معیار سے زیادہ مقدار سے گریز۔ ان نتائج سے ظاہر ہوتا ہے کہ جب پارٹی کمیٹیاں نئے اراکین کی بھرتی کے بارے میں حقیقی معنوں میں خیال رکھتی ہیں اور نچلی سطح کے ساتھ قریبی تعلق رکھتی ہیں، تو پارٹی کے اراکین کی ترقی کے کام میں نمایاں بہتری نظر آئے گی۔

عملی مشکلات پر قابو پانا

ملک کے پہاڑی اور سرحدی علاقوں میں، جہاں بہت سی نسلی اقلیتیں رہتی ہیں، لوگوں کی زندگیاں اب بھی مشکل ہیں، اور پارٹی کے نئے ارکان کی بھرتی کو بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔ نوجوانوں کا ایک طبقہ اپنی تعلیم مکمل کرنے کے بعد اپنے علاقوں کو چھوڑ کر کہیں اور کام کرتا ہے جس کی وجہ سے پارٹی کے مقامی ارکان کی کمی ہوتی ہے۔ مشکل معاشی اور سماجی حالات بھی سماجی و سیاسی سرگرمیوں میں حصہ لینے اور پارٹی میں شامل ہونے کی تربیت اور کوشش کے عمل کو متاثر کرتے ہیں۔

اس حقیقت کے لیے ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں کو مناسب حل تلاش کرنے کے لیے لچکدار اور فعال ہونا چاہیے۔ لنگ نام کمیون میں، تنظیم نو کے بعد، کچھ ہیملیٹ پارٹی کی شاخوں میں پارٹی کے بہت کم مقامی ممبران ہیں، جو پارٹی کی تنظیم کی قیادت کی صلاحیت اور لڑنے کی طاقت کو براہ راست متاثر کرتے ہیں۔

کمیون پارٹی کمیٹی کے مستقل ڈپٹی سکریٹری کامریڈ نونگ وان تھوان کے مطابق، کمیون پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی نے کمیون کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو تفویض کیا ہے کہ وہ پارٹی کے ممبر ہیں چند ممبروں کے ساتھ پارٹی شاخوں میں سرگرمیوں میں حصہ لیتے رہیں۔ ساتھ ہی، اس نے پارٹی کی تنظیمی سرگرمیوں کو برقرار رکھنے اور پارٹی ممبران کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ہیملیٹ پارٹی برانچ کے سیکریٹری کے عہدے پر فائز ہونے کے لیے پارٹی کمیٹی کے اراکین کو مقرر کیا ہے۔ یہ علاقہ غیر پیشہ ور افراد کو بستیوں میں تربیت دینے کو ترجیح دیتا ہے جیسے ہیملیٹ ہیڈز، فادر لینڈ فرنٹ ورکنگ کمیٹیوں کے سربراہان، اور بڑے پیمانے پر تنظیموں کے سربراہوں کو پارٹی کی رکنیت کی بھرتی کا ذریعہ بنانے کے لیے۔ نتیجے کے طور پر، 2025 کے آخری چھ مہینوں اور 2026 کی پہلی سہ ماہی میں، لنگ گا ہیملیٹ پارٹی برانچ نے اکیلے ایک شخص کو پارٹی میں داخل کیا اور تین افراد نے پارٹی بیداری کے تربیتی کورسز میں شرکت کی۔

نسلی اقلیتی علاقوں میں پارٹی کے نئے ممبران کی بھرتی صرف اس وقت کارگر ہوتی ہے جب پارٹی کمیٹیاں نچلی سطح کے قریب رہنے، لوگوں پر بھروسہ کرنے اور ان کی زندگیوں کی دیکھ بھال کرنے میں صحیح معنوں میں ثابت قدم رہیں۔ ہر نیا بھرتی ہونے والا پارٹی ممبر نچلی سطح پر پارٹی کی تنظیم کو مضبوط بنانے میں اپنا حصہ ڈالتا ہے اور مشکل علاقوں میں پارٹی ممبران کے "سیاسی مرکز" کے کردار کی تصدیق کرتا ہے۔ کاو بینگ کے عملی تجربے نے پارٹی کے بہت سے موثر ترقیاتی ماڈل دکھائے ہیں جن کو نقل کیا جا سکتا ہے، جیسے کہ ترونگ خان کمیون کی پارٹی کمیٹی، دوائی ڈونگ کمیون کی پارٹی کمیٹی، اور صوبائی ایجنسیوں اور کاروباری اداروں کی پارٹی کمیٹی…

صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ کامریڈ ہوانگ تھی ہیو نے کہا: پیچیدہ خطوں، بکھری ہوئی آبادی اور بہت سے علاقوں میں پارٹی کے مقامی اراکین کی کمی کے تناظر میں، کاو بنگ میں تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں نے ایک اہم کردار ادا کیا ہے، بہت سے لچکدار حل پر عمل درآمد کیا ہے جو حقیقت سے قریب تر ہیں۔ یہ حل نہ صرف فوری مشکلات پر قابو پاتے ہیں بلکہ لوگوں کے اعتماد کو مضبوط کرنے میں بھی کردار ادا کرتے ہیں۔ کیونکہ پہاڑی علاقوں میں، جہاں لوگوں کی زندگیاں ابھی تک مشکلات سے بھری پڑی ہیں، وہاں کیڈرز اور پارٹی ممبران کی عوام کے قریب ہونے، لوگوں کو سمجھنے اور لوگوں کے لیے ذمہ دار ہونے کی شبیہہ پروپیگنڈے کا سب سے زیادہ قائل کرنے والا طریقہ ہے۔

کوئن چی - انہ توان

ماخذ: https://nhandan.vn/nhan-len-diem-tua-o-vung-dan-toc-thieu-so-post961971.html