"اندرونی" سے سوالات

فوائد کے علاوہ، ہوائی این کمیون ( گیا لائی صوبہ) کے رہنماؤں نے دو سطحی حکومتی ماڈل کو چلانے کے تقریباً ایک سال کے بعد کلچر رپورٹر کے ساتھ اشتراک کیا۔

ہوائی این تاریخی اور ثقافتی آثار کا جائزہ لینے اور سختی سے انتظام کرنے پر مرکوز ہے۔

متعدد طریقوں کا اطلاق کریں۔

Gia Lai صوبے میں بہت سے دیگر کمیونز اور وارڈز کے مقابلے میں، Hoai An ان علاقوں میں سے ایک ہے جو انضمام کے بعد بھی اپنا نام برقرار رکھتا ہے، جو کہ سابقہ Hoai An ضلع کے نام کی بنیاد پر ہے۔ انضمام کے بعد، نئی حکومت کے ہموار اور موثر آپریشن کو یقینی بنانے کے لیے، ہوائی این نے ثقافت اور معلومات کے شعبے کو لوگوں کے قریب لانے کے لیے بہت سے اختراعی طریقے نافذ کیے ہیں۔

Hoai An Commune People's Committee کے شعبہ ثقافت اور سماجی امور کی سربراہ محترمہ Do Thi Thu Hang کے مطابق، حالیہ دنوں میں ایک خاص بات پروپیگنڈہ کے طریقوں میں تنوع، روایتی اور جدید طریقوں کو یکجا کرنا، جیسے کہ سوشل میڈیا، زالو کمیونٹی گروپس، اور الیکٹرانک معلوماتی پورٹلز کا استعمال کرنا ہے تاکہ لوگوں تک پالیسیوں کو فوری طور پر پہنچایا جا سکے۔

مزید برآں، Hoai An نے "ڈیجیٹل فیملی" اور "کمیونٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی ٹیمز" جیسے ماڈلز کو فعال طور پر تیار کیا ہے، آہستہ آہستہ لوگوں کو آن لائن عوامی خدمات تک رسائی حاصل کرنے، ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے، اور روزمرہ کی زندگی میں ٹیکنالوجی کے استعمال کی عادات کی تشکیل میں تعاون کرنے کے لیے رہنمائی کرتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، اس نے وسیع پیمانے پر اور پائیدار تاثیر پیدا کرنے، معلومات کو پھیلانے اور تعاون کو متحرک کرنے میں بڑے پیمانے پر تنظیموں، نچلی سطح پر رابطہ کاروں، اور کمیونٹی کے بااثر افراد کے کردار کا فائدہ اٹھایا ہے۔

بہت سے جدید طریقوں کے استعمال کی بدولت، ہوائی این میں ثقافت اور فنون کے ریاستی انتظام کو تیزی سے مضبوط اور منظم کیا گیا ہے۔ علاقے نے تاریخی اور ثقافتی آثار کا جائزہ لینے اور سختی سے انتظام کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ ایک ہی وقت میں، اس نے روایتی تعلیم اور کمیونٹی سیاحت کی ترقی سے وابستہ آثار کی قدر کو محفوظ رکھنے اور فروغ دینے کے حل کو نافذ کیا ہے۔ اس کے علاوہ، ثقافتی خاندانوں اور ثقافتی دیہاتوں کی تعمیر میں نمایاں پیش رفت ہوئی ہے۔ نچلی سطح کے ثقافتی اداروں جیسے ثقافتی مراکز اور کھیلوں کی سہولیات میں سرمایہ کاری، اپ گریڈ اور مؤثر طریقے سے استعمال کیا گیا ہے۔ ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیاں متحرک ہیں، لوگوں کی ایک بڑی تعداد کو شرکت کے لیے راغب کر رہی ہے، ایک صحت مند ثقافتی ماحول کی تعمیر میں حصہ ڈال رہی ہے…

ہوائی این کمیون کی پیپلز کمیٹی نے تصدیق کی کہ ثقافت اور فنون کے میدان میں حاصل ہونے والی کامیابیوں نے لوگوں کی فکری سطح کو بلند کرنے، قومی ثقافتی شناخت کے تحفظ اور سماجی اتفاق رائے پیدا کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

اب بھی مشکلات ہیں۔

دو سطحی حکومتی ماڈل کے نفاذ سے بہت سے مثبت نتائج برآمد ہوئے ہیں، خاص طور پر مقامی حکومتوں کی پہل اور لچک کو بڑھانے اور لوگوں کی خدمت میں خلا کو ختم کرنے میں۔ تاہم، عمل درآمد کے عمل کے دوران، مقامی لوگوں کو بعض کوتاہیوں اور مشکلات کا بھی سامنا کرنا پڑا ہے۔ اور ثقافت و فنون کا شعبہ بھی اس سے متاثر ہوا ہے۔

Tuy Phuoc کمیون کے ثقافت، اطلاعات اور کھیلوں کے مرکز سے تعلق رکھنے والے ہونہار آرٹسٹ Nguyen Phu نے کہا: ثقافت نظریے کا ایک اہم حصہ ہے جو ہماری پارٹی اور ریاست کے لیے ہمیشہ سے ترجیح رہی ہے۔ انضمام کے بعد دو سطحی مقامی حکومت چلانے کی پالیسی پر عمل درآمد کے لیے سازگار اور چیلنجنگ دونوں پہلو ہیں۔

مقامی ثقافت اور کھیلوں کے میدان میں وسیع تجربہ رکھنے والے کسی شخص کے نقطہ نظر سے بات کرتے ہوئے، ہونہار آرٹسٹ Nguyen Phu نے سوال اٹھایا: "انضمام کے بعد، مختلف علاقوں میں ثقافت، کھیل اور سیاحت کے مراکز کو منظم، ترتیب دیا گیا اور مختلف طریقے سے کام کیا گیا، تو کون سا ماڈل موزوں ہے: ایک عوامی خدمت مرکز فی کمیونٹی، ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیاں ہوں گی؟ صرف نئے مرکز پر توجہ مرکوز کی جائے گی، یا کیا وہ نئی ترقی کی جگہ کے مطابق تمام کمیونز اور وارڈوں میں یکساں طور پر تقسیم کیے جائیں گے؟"

مزید برآں، انضمام کے بعد، گیا لائی میں زیادہ تر شوقیہ تھیٹر گروپس اور فوک سنگنگ کلبوں کو بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا، جیسے کہ سرگرمیوں کا محدود دائرہ، تدریس، تربیت، ماہانہ سرگرمیوں، اور عوام کے لیے پرفارمنس کی کم تنظیم؛ زیادہ تر کلب کے نام اب مناسب نہیں تھے اور انہیں دوبارہ کام شروع کرنے کے لیے دوبارہ قائم کرنے، ایڈجسٹ کرنے اور مضبوط کرنے کی ضرورت تھی۔

میرٹوریئس آرٹسٹ Nguyen Phu کے مطابق، ریاست نے شوقیہ اور قابل فنکاروں کے لیے ترجیحی سلوک پر فوری توجہ دی ہے، لیکن غیر پیشہ ور تھیٹر گروپس اور فوک سنگنگ کلبوں کے لیے، قلیل مدتی اور طویل مدتی دونوں منصوبوں کی فوری ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ، ترجیحی پالیسیاں اور طریقہ کار مستحکم آپریشن اور ترقی کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہیں، جو روایتی ثقافتی ورثے کی اقدار کے تحفظ اور فروغ میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

ثقافتی میدان میں کام کرنے والے شوقیہ فن پاروں اور کاریگروں کی حمایت کے بارے میں، گیا لائی صوبائی عوامی کمیٹی کے وائس چیئرمین، مسٹر لام ہائی گیانگ نے کہا: صوبہ اس بات کو تسلیم کرتا ہے کہ روایتی فن کے دستے لوگوں کی محبت حاصل کرنے کے باوجود بہت سی معاشی مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں۔ اس لیے ثقافت کو بچانے کے لیے تعاون ضروری ہے۔ مسٹر گیانگ کے مطابق، سابقہ بن ڈنہ صوبے میں پہلے سے ہی اس سپورٹ پر ضابطے موجود تھے۔ مستقبل میں، صوبوں (Binh Dinh اور Gia Lai) کے انضمام کے بعد، حکام پورے نئے صوبے کے لیے ایک متحد سپورٹ پالیسی کا جائزہ لیں گے اور اسے جاری کریں گے تاکہ کاریگر اعتماد کے ساتھ اپنا حصہ ڈالتے رہیں۔

مسٹر گیانگ نے مزید کہا کہ "صوبے نے ورکنگ گروپس قائم کیے ہیں اور مختلف محکموں اور ایجنسیوں کے عہدیداروں کو تفویض کیا ہے کہ وہ کمیونز کو براہ راست مدد فراہم کریں جب تک کہ واپسی سے پہلے کام آسانی سے نہ چل جائے۔" انضمام کے بعد ریٹائر ہونے والے اہلکاروں کی وجہ سے کچھ کمیونز کو عملے کی کمی کا سامنا ہے۔ مسٹر گیانگ نے کہا کہ صوبہ مدد فراہم کرنے کے لیے "پرسنل بینک" کے اہلکاروں کو تعینات کرنے کے لیے تیار ہے، جس میں کمیون پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین جیسے عہدے بھی شامل ہیں، اگر علاقے کو ضرورت ہو۔

مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لیے مشکلات پر قابو پانا ۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ دو سطحی حکومتی ماڈل مؤثر طریقے سے کام کرے، ہوائی این کمیون کی عوامی کمیٹی کے چیئرمین مسٹر ہوانگ انہ نگوک نے اشتراک کیا: "سب سے پہلے، مقامی تنظیمی ڈھانچے اور انسانی وسائل میں ابھی بھی کچھ حدود ہیں۔ فی الحال، کمیون کے پاس تین خصوصی محکمے اور ایک پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر ہے، جس میں 32،43 پوزیشن والے تمام سٹاف کے ساتھ ٹکنالوجی کے کچھ عہدے دار ہیں۔ زراعت، تعلیم اور صحت میں خصوصی مہارت کا فقدان ہے، جب کہ کام کا بوجھ بہت زیادہ ہے، بہت سے نئے اور پیچیدہ مسائل پیدا ہوتے ہیں، خاص طور پر جب بہت سے کاموں کو زیادہ مضبوطی سے ڈی سینٹرلائز کیا جاتا ہے اور انہیں اعلیٰ سطحوں سے تفویض کیا جاتا ہے، جس کی وجہ سے بہت سے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو نفسیاتی دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس کے نتیجے میں کام کی کارکردگی مطلوبہ سے کم ہوتی ہے، یہ خاص طور پر ایڈمنی ٹرانسفارمیشن، ملٹی سٹریٹیو، ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق شعبوں میں درست ہے۔

مزید برآں، ملازمت کے عہدوں سے منسلک تنخواہ میں اصلاحات کی پالیسی پر عمل درآمد میں سست روی کا مظاہرہ کیا گیا ہے، جس سے کسی حد تک افسران اور سرکاری ملازمین کی لگن متاثر ہوئی ہے۔ انتظامی حدود، ملازمت کے عہدوں، اور رہنے کی جگہوں میں تبدیلیوں کی وجہ سے، بہت سے اہلکاروں کو کام اور خاندانی زندگی میں توازن قائم کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

مسٹر نگوک کے مطابق، وکندریقرت کے نفاذ، اختیارات کی تفویض، اور اختیارات کی وضاحت میں ابھی بھی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ کچھ قانونی دستاویزات اور انتظامی طریقہ کار کو بروقت ایڈجسٹ نہیں کیا گیا ہے، جس کی وجہ سے مقامی حکام کو عمل درآمد کے عمل میں مشکلات کا سامنا ہے۔ کچھ علاقوں میں نفاذ کے بارے میں رہنمائی بروقت یا مستقل نہیں رہی ہے۔ دریں اثنا، ہوائی این میں فزیکل انفراسٹرکچر اور تکنیکی سہولیات، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کا بنیادی ڈھانچہ ابھی تک محدود ہے۔

"ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن اور آن لائن انتظامی طریقہ کار کے لیے استعمال ہونے والا سامان ضروریات کو پوری طرح پورا نہیں کرتا؛ لائیو ٹرانسمیشن سگنل بعض اوقات غیر مستحکم ہوتا ہے، جو مرکزی حکومت، صوبوں سے لے کر علاقوں تک، اور شہریوں اور کاروباروں کے لیے خدمات کو متاثر کرتا ہے۔"

ماخذ: https://baovanhoa.vn/van-hoa/nhung-cau-hoi-tu-nguoi-trong-cuoc-231312.html