رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی پر کچھ موجودہ ضابطے، خاص طور پر درج ذیل:
- 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے ویتنامی شہری لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں اور وہ پنشن، سماجی انشورنس فوائد، یا ماہانہ الاؤنس کے وصول کنندہ نہیں ہیں۔
- غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین، 01 ماہ یا اس سے زیادہ کی مدت کے ساتھ مزدوری کے معاہدے، اور سرکاری ملازمین جن کے مزدوری کے معاہدے یا کام کے معاہدے عارضی طور پر معطل ہیں۔
ماہانہ ادائیگی کی سطح
شراکت کی سطح:
وہاں:
- رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء مندرجہ ذیل طور پر ادائیگی کی بنیاد کے طور پر آمدنی کی سطح کا انتخاب کر سکتے ہیں:
+ سب سے نچلی سطح دیہی علاقوں کی خط غربت کے برابر ہے (1,500,000 VND/ماہ)۔
+ بند ہونے کے وقت سب سے زیادہ سطح حوالہ کی سطح سے 20 گنا ہے (فی الحال حوالہ کی سطح VND 2,340,000/ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ہے)۔
- رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کو دیہی علاقوں میں غربت کی لکیر کے برابر ماہانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کے فیصد (%) پر ادائیگی کے ساتھ ریاست کی طرف سے تعاون کیا جاتا ہے:
غریب گھرانوں کے شرکاء کے لیے + 50%؛ ضوابط کے مطابق جزیرے کی کمیون اور خصوصی زون میں رہنے والے لوگ۔
+ 40% قریبی غریب گھرانوں کے شرکاء کے لیے۔
نسلی اقلیتی شرکاء کے لیے + 30%۔
+ 20% شرکاء کے دوسرے گروپوں کے لیے۔
** امدادی مدت کا انحصار ہر فرد کے حقیقی رضاکارانہ سماجی بیمہ میں شرکت کے وقت پر ہوتا ہے لیکن 10 سال (120 ماہ) سے زیادہ نہیں۔
بند کرنے کا طریقہ:
- درج ذیل اختتامی طریقہ سے بند کرنے کے لیے منتخب کیا گیا:
+ ماہانہ
+ ہر 3 ماہ بعد۔
+ ہر 6 ماہ بعد۔
+ ہر 12 ماہ بعد۔
+ ایک وقت میں کئی سال (5 سال (60 ماہ)/وقت سے زیادہ نہیں۔
+ ایک بار ادائیگی: بقیہ وقت (5 سال (60 ماہ) سے زیادہ نہیں) پنشن کے لیے اہل ہونے کے لیے۔
فوائد اور فوائد کے درجات
رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء، جب تمام مقررہ شرائط کو پورا کرتے ہیں، تو درج ذیل فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں:
زچگی کی چھٹی
- اعتراض:
+ بچے کو جنم دینے والی خواتین کارکنان؛
+ مرد کارکنوں کی بیویاں اور بچے ہوتے ہیں۔
- فائدے کے لیے شرائط: ولدیت سے پہلے 12 ماہ کے اندر رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی یا کم از کم 06 ماہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ دونوں کی ادائیگی کرنا۔
- سبسڈی کی سطح ہر پیدا ہونے والے بچے اور 22 ہفتے یا اس سے زیادہ عمر کے بچے کے لیے 2 ملین VND ہے جو رحم میں مر جاتا ہے یا مشقت کے دوران مر جاتا ہے۔
ریٹائرمنٹ کا نظام
- لطف اندوزی کی شرائط
+ 1 جولائی 2025 سے، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کو پنشن اس وقت ملے گی جب انہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہو اور مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جائیں۔
+ ریٹائرمنٹ کی عمر: 1 جنوری 2025 سے
مرد: 61 سال اور 3 ماہ کی عمر۔ اس کے بعد ہر سال 03 ماہ کا اضافہ کریں۔ مرد کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 2028 میں 62 سال تک پہنچ جائے گی۔
خاتون: 56 سال اور 8 ماہ کی عمر۔ پھر، ہر سال 4 ماہ کا اضافہ کریں۔ خواتین کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 2035 میں 60 سال تک پہنچ جائے گی۔
- فائدہ کی سطح
جس میں، ملازمین کی ماہانہ پنشن کی شرح 45% پر شمار کی جاتی ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد کے مطابق ہے:
مرد کارکنوں کے لیے یہ 20 سال ہے۔ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت 15 سال سے 20 سال سے کم ہونے کی صورت میں، فائدہ کی شرح 15 سال کے مطابق 40% ہے، پھر ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، 1% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔
خواتین کارکنوں کی عمر 15 سال ہے۔
اس کے بعد، سماجی بیمہ کی شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، مرد اور خواتین ملازمین دونوں کو اضافی 2% شمار کیا جائے گا۔ زیادہ سے زیادہ سطح 75٪ ہے۔ اگر سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت بین الاقوامی معاہدے کی دفعات کے مطابق ہے جس کا ویت نام ایک رکن ہے لیکن ویت نام میں سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت 15 سال سے کم ہے، اس مدت کے دوران شراکت کے ہر سال کا حساب 2.25% کے حساب سے کیا جائے گا۔
- یک وقتی الاؤنس: 35 سال سے زیادہ کی سماجی بیمہ ادائیگی کی مدت کے ساتھ مرد کارکن، 30 سال سے زیادہ کی سماجی بیمہ ادائیگی کی مدت کے ساتھ خواتین کارکنان، ریٹائر ہونے پر، پنشن کے علاوہ، ایک بار الاؤنس بھی حاصل کریں گے:
ایک وقتی فائدہ کی سطح = 0.5 x اوسط آمدنی کی سطح جو ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر سے زیادہ شراکت کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔
اگر ملازم پنشن کا اہل ہے لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری رکھے ہوئے ہے:
سبسڈی کی سطح = 02 x اوسط آمدنی کی سطح جو ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر تک پہنچنے سے لے کر ریٹائرمنٹ کے وقت تک کے سالوں کی مقررہ تعداد سے زیادہ شراکت کے ہر سال کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔
ایک وقتی سماجی بیمہ
- فائدے کے لیے شرائط : مندرجہ ذیل صورتوں میں سے ایک کے مضامین:
(a) ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا لیکن 15 سال سے سماجی بیمہ کی ادائیگی نہ کرنا اور سماجی بیمہ میں شرکت جاری نہ رکھنا۔
(ب) آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جانا۔
(c) مندرجہ ذیل بیماریوں میں سے کسی ایک میں مبتلا افراد: کینسر، فالج، سڑے ہوئے سرروسس، شدید تپ دق، ایڈز۔
(d) وہ لوگ جن کی کام کرنے کی صلاحیت میں 81% یا اس سے زیادہ کی کمی ہے۔ خاص طور پر شدید معذوری والے لوگ۔
(d) سوشل انشورنس کی ادائیگی جاری نہ رکھنے لیکن 20 سال تک ادائیگی نہ کرنے کے 12 ماہ کے بعد (ان ملازمین کے لیے جنہوں نے 1 جولائی 2025 سے پہلے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے)۔
- فائدہ کی سطح شراکت کے سالوں کی تعداد اور سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے۔
جس میں، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ہر سال کے لیے:
+ 2014 سے پہلے کے سالوں کے لئے سماجی بیمہ کے تعاون کے لئے اوسط ماہانہ آمدنی کا 1.5 گنا ۔
+ 2014 کے بعد کے سالوں کے لئے سماجی بیمہ کے تعاون کے لئے اوسط ماہانہ آمدنی کا 02 گنا ۔
سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت 01 سال سے کم ہونے کی صورت میں، فائدہ کی سطح ادا شدہ رقم کے برابر ہے لیکن سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط آمدنی کے 02 گنا سے زیادہ نہیں۔
+ ریاست کی طرف سے تعاون یافتہ مضامین کے یک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد کی سطح میں رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگیوں کے لیے ریاستی بجٹ کی امداد کی رقم شامل نہیں ہے، سوائے اوپر پوائنٹس (c) اور (d) میں بیان کردہ معاملات کے۔
ماہانہ الاؤنس
- شرائط: ویتنامی شہری جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں لیکن قواعد و ضوابط کے مطابق پنشن کی شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں اور سماجی پنشن کے فوائد کی شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں، اگر وہ یک وقتی سماجی بیمہ کے فوائد حاصل نہیں کرتے ہیں اور انہیں محفوظ نہیں رکھتے ہیں لیکن درخواست رکھتے ہیں، تو وہ اپنے تعاون سے ماہانہ فوائد حاصل کریں گے۔
- فائدہ کی سطح:
+ ماہانہ فوائد کی مدت اور سطح کا تعین ملازم کی سماجی بیمہ شراکت کی مدت اور بنیاد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ سب سے کم ماہانہ فائدہ کی سطح سماجی پنشن بینیفٹ لیول کے برابر ہے۔
+ اگر سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کی بنیاد پر شمار کی گئی ماہانہ فائدہ کی مدت سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک ماہانہ فائدہ حاصل کرنے کے لیے کافی نہیں ہے، تو ملازم سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک وصول ہونے والی بقیہ رقم کے لیے ایک بار ادائیگی کر سکتا ہے۔
+ ماہانہ فوائد حاصل کرنے والے شخص کی موت ہونے کی صورت میں، رشتہ داروں کو ان مہینوں کے لیے ایک وقتی فائدہ ملے گا جو ابھی تک نہیں ملے ہیں اور اگر وہ مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہیں تو ایک بار جنازہ کا فائدہ حاصل کریں گے۔
+ جو لوگ ماہانہ فوائد حاصل کر رہے ہیں ان کے ہیلتھ انشورنس پریمیم ریاستی بجٹ سے ادا کیے جائیں گے۔
موت کا فائدہ
- جنازے کا الاؤنس
+ شرائط: درج ذیل لوگ جب مر جاتے ہیں:
وہ لوگ جنہوں نے 60 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے۔
پنشنرز، پنشن معطل۔
+ فائدہ اٹھانے والے: جنازوں کے انچارج تنظیمیں اور افراد۔
+ فائدہ کی سطح: رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شریک کی موت کے مہینے میں حوالہ کی سطح سے 10 گنا۔
- ایک بار موت کا فائدہ
جاری کردہ ہیلتھ انشورنس کارڈ
رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کو پنشن حاصل کرنے پر سوشل انشورنس ایجنسی کی طرف سے ہیلتھ انشورنس کارڈ جاری کیا جائے گا۔
پنشن ایڈجسٹمنٹ
پنشن اور ماہانہ الاؤنسز ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کے مطابق صارفین کی قیمت کے اشاریہ میں اضافے اور معاشی ترقی کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیے جاتے ہیں۔
رجسٹریشن کی جگہ اور شرکت کے طریقہ کار
- مقررہ فارم کے مطابق شرکت کا فارم پُر کریں اور اس پر رجسٹر ہوں:
+ صوبائی اور نچلی سطح پر سماجی انشورنس ایجنسیوں کے ہیڈ کوارٹر۔
+ سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کلیکشن سروس تنظیمیں۔
+ نیشنل پبلک سروس پورٹل یا ویتنام سوشل سیکیورٹی کا پبلک سروس پورٹل۔
معلومات کی تلاش
- الیکٹرانک معلومات کا پورٹل: baohiemxahoi.gov.vn
- ہاٹ لائن: 1900 9068 مشورہ اور مدد کے لیے۔
- VssID ایپلیکیشن - سوشل انشورنس نمبر: سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس پالیسیوں اور شرکاء کی ادائیگی اور فائدہ کے عمل سے متعلق معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے۔
(ویتنام سوشل سیکورٹی الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل)
xaydungchinhsach.chinhphu.vn
ماخذ: https://baolaocai.vn/nhung-dieu-can-biet-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post882089.html
تبصرہ (0)