یہ باپ گھر میں رہنے اور اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے اپنے کام کے اوقات کم کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

دن میں 12 گھنٹے دفتر میں گھسنے کے بجائے، بہت سے اعلیٰ تعلیم یافتہ باپ اپنے کام کے اوقات کو کم کر رہے ہیں یا گھر میں رہنے اور اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے دور دراز کے کام کی طرف جا رہے ہیں۔

جب مائیکل ٹوریبیو (اب 34)، جو 2021 میں باپ بنے، فلوریڈا کے ایک ایلیمنٹری اسکول کے وائس پرنسپل کے عہدے پر ترقی پانے سے صرف ایک سال دور تھے۔ تاہم، بچوں کی دیکھ بھال کے اخراجات اور 12 گھنٹے کام کے دنوں کے دباؤ پر غور کرنے کے بعد، اس نے آن لائن ایجوکیشن کمپنی کے لیے دور سے کام کرنے کا فیصلہ کیا۔

آمدنی میں 30% کمی کے باوجود، مائیکل کا اصرار ہے کہ تجارت مکمل طور پر قابل قدر ہے۔ "گھر سے کام کرنے سے ہمیں بچوں کی دیکھ بھال کے اخراجات پر ایک خاص رقم کی بچت ہوتی ہے،" انہوں نے شیئر کیا۔ ان کی اہلیہ میلانیا بھی ایک لچکدار شیڈول کے ساتھ یونیورسٹی کی اکیڈمک ایڈوائزر کے طور پر کام کرتی ہیں۔

ذاتی انتخاب یا حالات؟

مائیکل کا فیصلہ امریکہ میں بڑھتے ہوئے رجحان کی عکاسی کرتا ہے نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کوویڈ 19 وبائی مرض کے بعد، کالج کی ڈگریوں کے حامل باپ اپنے اہل خانہ کے ساتھ زیادہ وقت گزارنے کے لیے اپنے کام کے اوقات کم کر رہے ہیں۔

امریکن انسٹی ٹیوٹ فار مین اینڈ بوائز کے اعداد و شمار کے تجزیے کے مطابق، کالج کی ڈگریوں کے حامل باپ اور چھوٹے بچے اب اپنے اوسط کام کے اوقات میں 6 گھنٹے فی ہفتہ کمی کر رہے ہیں اس کے بدلے میں خاندان اور بچوں کی دیکھ بھال کے لیے وقف کردہ 4 گھنٹے سے زیادہ کے بدلے میں۔ یہ تحقیق وفاقی حکومت کے وقت کے استعمال کے اعداد و شمار پر مبنی ہے، جس میں CoVID-19 وبائی بیماری سے پہلے اور بعد کے دو تین سالہ ادوار (2019 اور 2024 تک) کا موازنہ کیا گیا ہے۔

یہ وبائی مرض سے پہلے کی دو دہائیوں سے ایک اہم تبدیلی کی نمائندگی کرتا ہے۔ پچیس سال پہلے، امریکہ میں ماں باپ کی افرادی قوت میں داخل ہونے کی بڑھتی ہوئی تعداد کے باوجود، گھر کے کام کاج اور بچوں کی دیکھ بھال کی عادات میں بڑی حد تک کوئی تبدیلی نہیں آئی۔

یہ تبدیلی امریکہ میں مردوں کے لیے روزگار کی بڑھتی ہوئی منڈی کے پس منظر میں ہو رہی ہے۔ پچھلے ایک سال کے دوران، ملازمتوں میں اضافہ زیادہ تر صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد کے شعبوں میں مرکوز رہا ہے (جن پر روایتی طور پر خواتین کا غلبہ ہے)، جب کہ صنعتوں میں جن میں مرد افرادی قوت کی بڑی تعداد ہے، ملازمتوں میں کمی دیکھی ہے۔

6 سال سے کم عمر کے بچوں والے باپوں میں بے روزگاری کی شرح 2025 میں 2.8% تک پہنچنے کا امکان ہے۔ جب کہ یہ وبائی مرض کے بعد کے دور (2022-2023) میں ریکارڈ کیے گئے 2.2% سے معمولی اضافہ کی نمائندگی کرتا ہے، یہ قومی بے روزگاری کی شرح 4.3% سے نمایاں طور پر کم ہے۔

اس کے باوجود، والدین کے لیے مجموعی طور پر روزگار کے اعداد و شمار مستحکم ہیں۔ محققین کا خیال ہے کہ یہ تبدیلی جبری حالات سے نہیں بلکہ ذاتی پسند سے ہوتی ہے۔ یو ایس ڈپارٹمنٹ آف لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2025 میں والدوں کے لیے لیبر فورس میں شرکت کی شرح تقریباً 94 فیصد تک پہنچنے کا امکان ہے، جو کہ وبائی امراض سے پہلے کی سطح سے عملی طور پر کوئی تبدیلی نہیں ہے۔

امریکہ میں تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کالج کی ڈگریوں والے باپ اور چھوٹے بچے اب اپنے گھر والوں اور بچوں کی دیکھ بھال میں 4 گھنٹے سے زیادہ گزارنے کے بدلے اپنے اوسط کام کے اوقات میں 6 گھنٹے فی ہفتہ کمی کر رہے ہیں۔

گھریلو کاموں میں صنفی فرق کو کم کرنا۔

ایک ماہر معاشیات اور مطالعہ کے مصنف ایریل بائنڈر نے شیئر کیا: "پروموشنز کا پیچھا کرنے یا پروجیکٹ کی ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لیے اضافی گھنٹے کام کرنے کے بجائے، مرد اب وہ وقت اپنے اہل خانہ کے ساتھ گزار رہے ہیں۔"

اس نظریے سے اتفاق کرتے ہوئے، کنساس یونیورسٹی کے ماہر معاشیات، مسٹی ہیگنیس نے مزید کہا کہ مردوں کے ذاتی انتخاب کے علاوہ، خواتین کے کیریئر کی ترقی نے باپوں کو گھر واپس آنے اور گھر کے زیادہ کاموں کو بانٹنے کی ترغیب دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

تاہم گھر کے کام کاج کا بوجھ اب بھی پوری طرح سے متوازن نہیں ہے۔ امریکن انسٹی ٹیوٹ فار مین اینڈ بوائز ریسرچ کے مطابق، چھوٹے بچوں والی مائیں اب بھی مردوں کے مقابلے میں تقریباً 15 گھنٹے زیادہ گھنٹے کھانا پکانے، صفائی ستھرائی اور بچوں کی دیکھ بھال میں صرف کرتی ہیں۔

تاہم، توازن بتدریج بدل رہا ہے کیونکہ، کئی دہائیوں سے، یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے والی خواتین کی تعداد مسلسل مردوں سے آگے نکل گئی ہے، یہاں تک کہ ماسٹرز اور ڈاکٹریٹ کی سطح پر بھی اکثریت بنتی ہے۔ اس کے نتیجے میں، جوڑوں کا تناسب جہاں بیوی شوہر سے زیادہ یا زیادہ کماتی ہے، حالیہ برسوں میں تیزی سے بڑھی ہے۔

ہیگنیس نے مشاہدہ کیا کہ "ہم خواتین کے لیے طاقت میں تبدیلی کا مشاہدہ کر رہے ہیں، جس سے انہیں خاندانی ذمہ داریوں پر گفت و شنید میں مزید فائدہ مل رہا ہے۔" "مجھے نہیں لگتا کہ اگر لیبر مارکیٹ بگڑتی ہے تو چیزیں روایتی صنفی اصولوں کی طرف لوٹ جائیں گی۔ اس کے برعکس، یہ اس رجحان کو تیز کر سکتا ہے جو اس تحقیق نے دکھایا ہے۔"

اب ہمیں رش کے اوقات میں ٹریفک جام میں پھنسنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اگرچہ ہماری آمدنی میں قدرے کمی آئی ہے، لیکن پورا خاندان بہت زیادہ خوش محسوس کرتا ہے۔

48 سالہ مائیک اینڈرسن نے شیئر کیا۔

2021 میں، مائیک اینڈرسن، ایک ٹیک ورکر، اپنی بیوی اور بچوں کے ساتھ اٹلانٹا سے شمالی جارجیا کی رابون کاؤنٹی چلا گیا۔ اسی وقت، اس نے CTO کے عہدے سے انکار کرنے کا فیصلہ کیا کیونکہ اس کے لیے زیادہ اوور ٹائم اور لازمی دفتری ملازمت کی ضرورت تھی۔

"میں نے اپنی موجودہ تنخواہ کے اوپر سالانہ تقریبا$ 130,000 ڈالر کی اضافی آمدنی معاف کردی ، لیکن مجھے اس فیصلے پر افسوس نہیں ہے ،" 48 سالہ شخص نے شیئر کیا۔ اس کا موجودہ دور دراز کا کام اسے اپنی بیوی، والدین اور بچوں کے لیے زیادہ وقت دیتا ہے۔ اس کے علاوہ، وہ آزادانہ طور پر جم جا سکتا ہے، سفر کر سکتا ہے، اور رضاکارانہ سرگرمیوں میں حصہ لے سکتا ہے۔

اپنے بچے کے ابتدائی سنگ میل کو مت چھوڑیں۔

سنگاپور میں بھی ایسا ہی رجحان ابھر رہا ہے۔ چونکہ ان کی اہلیہ کی زچگی کی چھٹی 2019 میں ختم ہوئی ہے، اینڈریو فیم (39 سال کی عمر) نے خاندان کی دیکھ بھال کی ذمہ داری فعال طور پر اٹھائی ہے تاکہ اس کی بیوی ٹیچر بننے کے اپنے خواب کو پورا کر سکے۔ چونکہ وہ سافٹ ویئر انجینئرنگ انڈسٹری میں دور سے کام کر سکتا ہے، اس لیے اس کے روزمرہ کے معمولات میں دن کے وقت اپنے دو چھوٹے بچوں (7 اور 3 سال کی عمر) کی دیکھ بھال اور اس کی بیوی کے گھر واپس آنے پر کام شروع کرنا ہوتا ہے۔

تاہم، اس انتظام کو برقرار رکھنا آسان نہیں ہے۔ اس نے شیئر کیا، "مجھے گھر سے کام کی پوزیشن تلاش کرنے اور بات چیت کرنے کے لیے بہت زیادہ کوشش کرنی پڑی۔" اکیلے 2025 میں، اس نے ملازمت کی چار پیشکشوں کو ٹھکرا دیا کیونکہ وہ دور دراز کے کام پر کسی معاہدے تک نہیں پہنچ سکا۔ کام اور بچوں کی دیکھ بھال میں توازن برقرار رکھنے کے لیے کافی دباؤ کا سامنا کرنے کے باوجود، Fam اب بھی اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ پچھلے سات سال بہترین وقت رہے ہیں کیونکہ اس نے اپنے بچوں کو ہر روز بڑے ہوتے دیکھا ہے۔

اینڈریو فیم اور ان کی اہلیہ اپنے بچوں کو کتابیں پڑھتے ہیں۔

پہلی بار جب میرا بچہ خود بیت الخلا گیا، پہلی بار جب اس نے اپنے طور پر ٹھیک سے کھایا… اس کی ہر چھوٹی کامیابی مجھے اپنی ایک کامیابی کی طرح محسوس ہوئی۔

آنگ سیانگ چن نے کہا

دریں اثنا، ستمبر 2025 میں، انگ سیانگ شین (40 سال کی عمر) نے مکمل وقت گھر رہنے اور اپنے بیٹے کو خود پڑھانے کے لیے ٹیک انڈسٹری میں اپنی ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کیا۔ اپنے 3 سالہ بیٹے کو بہترین طریقے سے تیار کرنے کے لیے، اس نے بچوں کی دیکھ بھال کی مہارت کی کلاس میں داخلہ لیا۔ اس فیصلے نے اسے اپنے بیٹے کے ابتدائی سنگ میلوں میں سے کسی سے محروم نہ ہونے میں مدد کی۔

سیاحت کی صنعت سے اپنی اہلیہ کی آمدنی پر مکمل طور پر انحصار کرنے سے شین کو کھانے پینے یا کھیلوں کو دیکھنے جیسے سابقہ ​​اخراجات کو کم کرنے پر مجبور کر دیا۔ اس نے اعتراف کیا کہ بچوں کی پرورش کے لیے بے حد صبر اور جذباتی کنٹرول کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن "یہ وہ 10% میٹھی خوشی ہے جو مجھے باقی 90% محنت سے گزرنے کی ترغیب دیتی ہے۔"

سنگاپور کی وزارت افرادی قوت کی سالانہ ورک فورس رپورٹ کے مطابق، ملک میں گھر میں رہنے والے والدوں کی تعداد 1,900 (2022 میں) سے بڑھ کر 3,000 (2025 میں) ہو گئی ہے۔ اس اضافے نے تین سالوں میں قیام گاہ (غیر مزدور قوت) کی آبادی میں والد کے تناسب کو دگنا کر دیا ہے، جو کہ 3.5% سے 7.4% ہو گیا ہے۔

ماخذ: وال سٹریٹ جرنل، سٹریٹس ٹائمز

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm