یہ معلومات 11 دسمبر کی سہ پہر کو زرعی اور ماحولیات کے شعبے کے بارے میں معلومات پھیلانے کے ذمہ دار میڈیا اداروں کے وفد اور صوبہ Tuyen Quang کے محکمہ زراعت اور ماحولیات کے درمیان ورکنگ سیشن میں زیر بحث آئی۔
وفد کی قیادت زراعت اور ماحولیات اخبار کے ڈپٹی ایڈیٹر ان چیف مسٹر لی شوان ڈنگ نے کی۔ مقامی حکام کی نمائندگی کرتے ہوئے محکمہ زراعت اور ماحولیات کے ڈائریکٹر مسٹر فام مانہ دوئیت اور مختلف خصوصی یونٹوں کے رہنما موجود تھے۔

مسٹر فام مانہ دوئیت، ٹوئن کوانگ صوبے کے محکمہ زراعت اور ماحولیات کے ڈائریکٹر۔ تصویر: باؤ تھانگ۔
Tuyen Quang محکمہ زراعت اور ماحولیات کے مطابق، پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی تنظیم نو صوبے کے تناظر میں ہو رہی ہے جس میں دو سطحی حکومتی ماڈل کو نافذ کیا جا رہا ہے، جس میں کام کا بڑھتا ہوا حجم (سابق) ضلع اور صوبائی سطحوں سے نیچے کمیونز تک منتقل ہو رہا ہے۔ اس عمل کے دوران، زرعی توسیعی خدمات کی تنظیم نو کی جا رہی ہے تاکہ وہ سائٹ پر مصروفیت کو مضبوط بنانے اور کمیونز اور وارڈز کے ساتھ براہ راست کام کرنے پر توجہ مرکوز کر سکیں۔
فی الحال، صوبہ انٹرآپریبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے علاقائی قوت کا نظام برقرار رکھتا ہے۔ فارسٹ رینجر فورس کو 16 علاقوں اور 2 موبائل ٹیموں میں منظم کیا گیا ہے۔ زرعی توسیع، مویشی، ویٹرنری، اور پودوں کے تحفظ کو 8 علاقوں میں منظم کیا گیا ہے۔ اس تنظیمی ڈھانچے کا مقصد دونوں نچلی سطح کے قریب رہنا ہے اور ضرورت پڑنے پر بین الاجتماعی مدد فراہم کرنے کی صلاحیت کو برقرار رکھنا ہے۔
محکمہ زراعت اور ماحولیات کے سربراہ کے مطابق، ٹیوین کوانگ میں ایک فائدہ یہ ہے کہ جب وہ نچلی سطح پر کام کرتے ہیں تو زرعی حکام کا نسبتاً مستحکم حوصلہ ہے۔ لوگوں اور پیداوار کے قریب کام کرنے سے حکام کو اصل صورتحال کو سمجھنے، کام کو زیادہ تیزی سے سنبھالنے اور پالیسی کے نفاذ میں تاخیر کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔
تاہم دو درجے حکومتی نظام کے آپریشن میں کئی رکاوٹیں بھی سامنے آئی ہیں۔ محکمہ کے مطابق مسائل کے تین اہم گروہ ہیں۔ سب سے پہلے، ڈیٹا بیس، جیسا کہ خصوصی انتظامی معلومات کا نظام ابھی تک سطحوں کے درمیان ہم آہنگ نہیں ہوا ہے۔ دوم، انسانی وسائل، کمیون کی سطح پر مقدار اور پیشہ ورانہ ڈھانچے کے لحاظ سے۔ تیسرا، قانونی نظام، خاص طور پر عمودی طور پر خصوصی افواج کی تعیناتی اور ہم آہنگی سے متعلق ضوابط۔
اس حقیقت کی بنیاد پر، Tuyen Quang کا مقصد ہر کمیون کے لیے ہر مخصوص شعبے میں اہلکار رکھنا نہیں ہے، بلکہ اپنی افرادی قوت کو لچکدار انداز میں منظم کرنا ہے۔ محکمہ کے ڈائریکٹر نے نچلی سطح پر "اسپیشلائزیشن" اور "پیشہ ورانہ مہارت" کے درمیان فرق پر زور دیا۔ ضروری نہیں کہ کمیون ایگریکلچرل حکام کو "ماہر" ہونا چاہیے اور وہ سب کچھ کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں، لیکن انھیں "پیشہ ور" ہونا چاہیے، یہ جانتے ہوئے کہ کون مخصوص مخصوص کام انجام دے سکتا ہے اور ضرورت پڑنے پر فوری طور پر رابطہ قائم کرنا چاہیے۔
مثال کے طور پر، فصلوں کے انتظام کے اہلکاروں کو براہ راست ویٹرنری فرائض انجام دینے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن مؤثر ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے انہیں ویکسینیشن اور بیماریوں کے کنٹرول کے طریقہ کار سے واقف ہونا چاہیے۔ دو ٹائرڈ ماڈل کے اندر کمیون کی سطح پر دستیاب انسانی وسائل اور انتظامی ضروریات کے پیش نظر اس نقطہ نظر کو موزوں سمجھا جاتا ہے۔

ڈپٹی ایڈیٹر انچیف لی شوان ڈنگ کی قیادت میں وفد نے صوبہ تیوین کوانگ کے محکمہ زراعت اور ماحولیات کے ساتھ کام کیا۔ تصویر: باؤ تھانگ۔
عملے کے انتظام کے مسئلے کو بھی عملی نقطہ نظر سے حل کیا جا رہا ہے۔ محکمہ زراعت اور ماحولیات کے مطابق، عملے کی تقرری میں جغرافیائی محل وقوع، حالات زندگی اور طویل مدتی ملازمت کے لیے عہد کرنے کی صلاحیت کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ عملے کے کسی رکن کو ان کی رہائش گاہ سے سینکڑوں کلومیٹر دور کسی کمیون میں منتقل کرنا ممکن نہیں ہے، کیونکہ اس سے ان کے حوصلے اور کام کی کارکردگی میں سمجھوتہ ہو گا۔ فی الحال، کچھ کمیونز میں ابھی بھی خصوصی افراد کی کمی ہے۔ محکمے نے ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں کمیونٹی کی سطح پر عوامی کمیٹیوں سے درخواست کی گئی ہے کہ وہ فعال طور پر بھرتی کریں اور ان کی حقیقی ضروریات کے لیے موزوں اہلکاروں کو قبول کریں۔
منتقلی کے دور میں مقامی کمیونٹیز کی مدد کے لیے، ٹوئن کوانگ محکمہ زراعت اور ماحولیات نے 124 کمیونز اور وارڈز میں براہ راست کام کرنے کے لیے ڈپٹی ڈائریکٹرز کی قیادت میں آٹھ ورکنگ گروپس قائم کیے ہیں۔ اس کے علاوہ، معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے اور مسائل کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے محکمہ اور مقامی کمیونٹیز کے درمیان آن لائن کمیونیکیشن گروپس قائم کیے گئے تھے۔
محکمہ کے ڈائریکٹر کے مطابق دو سطحی حکومتی نظام کے نفاذ سے کمیون لیول کو بیک وقت کئی نئے کام کرنے پڑ رہے ہیں۔ محکمہ نچلی سطح، خاص طور پر کلیدی کمیونز اور وارڈز کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ اگر ضروری ہو تو، خصوصی عملے کو مخصوص مسائل کو حل کرنے میں کمیونٹی کی سطح پر براہ راست مدد کرنے کے لیے تفویض کیا جا سکتا ہے، مسائل کو مرحلہ وار حل کرنے کے اصول پر عمل کرتے ہوئے، کسی کی رہنمائی کے ساتھ۔
ایک اور مسئلہ، جسے صوبہ مسلسل بہتر کر رہا ہے، زرعی توسیعی عملے کی تعیناتی کا طریقہ کار ہے۔ اگر زرعی توسیعی افسران کو صرف کمیون پیپلز کمیٹی کے ذریعے براہ راست تعینات کیا جائے تو ضرورت پڑنے پر دیگر علاقوں میں مدد فراہم کرنا مشکل ہو جائے گا۔ اس لیے، محکمہ عمودی تعیناتی کا طریقہ کار تجویز کر رہا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ محکمے کا ڈائریکٹر ضرورت پڑنے پر اہلکاروں کو متحرک کر سکتا ہے، جبکہ کمیون کی سطح کے باقاعدہ انتظامی کردار کو بھی برقرار رکھتا ہے۔
اپنی افرادی قوت کو دوبارہ منظم کرنے کے ساتھ ساتھ، Tuyen Quang صوبہ اپنے نچلی سطح کے زرعی توسیعی عملے کی صلاحیت کو بہتر بنانے پر توجہ دے رہا ہے۔ تقریباً 100 زرعی توسیعی افسران نے نئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی حاصل کی ہے، جس میں دو سطحی حکومتی ماڈل کے اندر وکندریقرت، کوآرڈینیشن اور پروڈکشن سپورٹ سے متعلق مواد شامل ہے۔
Tuyen Quang کے تجربے سے پتہ چلتا ہے کہ نچلی سطح پر زرعی توسیع صرف کام کے مقامات کو ایڈجسٹ کرنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ زرعی نظام کو ایک نئے انتظامی ماڈل میں ڈھالنے کے بارے میں ہے۔ جب تکنیکی عملہ کمیونز اور لوگوں کے قریب ہوتا ہے، پالیسیوں اور رہنما اصولوں کو زیادہ تیزی سے نافذ کیا جا سکتا ہے، جبکہ کارکردگی اور استحکام کی طرف دو سطحی حکومتی ماڈل کو مزید بہتر بنانے کی بنیاد بھی بنائی جا سکتی ہے۔
ڈائریکٹر Pham Manh Duyet نے درخواست کی کہ وفد، بشمول زراعت اور ماحولیات کے اخبار، مقامی زرعی مصنوعات کے امیج کو فروغ دینے میں Tuyen Quang صوبے پر زیادہ توجہ دیں اور اس کی حمایت کریں۔ انہوں نے امید ظاہر کی کہ اخبار مستقبل قریب میں Tuyen Quang میں متعدد کانفرنسوں، سیمینارز اور فورمز کا انعقاد کرے گا، جس سے علاقے کے کسانوں کے لیے تجارتی روابط بڑھانے میں مدد ملے گی۔
ماخذ: https://nongnghiepmoitruong.vn/nong-nghiep-tuyen-quang-viec-ve-xa-khuyen-nong-bam-co-so-d789121.html






تبصرہ (0)