عمل پر تنقید کریں، شخص پر نہیں۔

پہلی انفنٹری کمپنی کی اس ماہ کی پارٹی سیل میٹنگ ایک پرامن شام کو ہوئی۔ مشن کی صورتحال کا عمومی جائزہ لینے کے بعد، پارٹی سیل نے اپنے پارٹی ممبران کے معیار کا جائزہ لینے اور جانچنے کے لیے آگے بڑھا۔

پارٹی کی شاخ کے سکریٹری ٹران وان کوانگ خاموشی سے اجلاس کی میز کا مشاہدہ کرتے رہے۔ دنوں کی شدید تربیت، جنگی تیاری، اور فیلڈ مشقوں کے بعد ہر چہرہ مانوس تھا۔ اس نے اپنے آپ کو ایک اصول کی یاد دلائی جو پختہ ہو گیا تھا: دوستی کو برقرار رکھتے ہوئے سچائی اور درست بات کریں۔ تنقید ضروری تھی، لیکن اس کا مقصد ہر فرد کو اپنی ذمہ داریوں کو سمجھنے اور اپنی غلطیوں کو درست کرنے میں مدد دینا تھا، نہ کہ کسی کو یہ احساس دلانا کہ ان کی جانچ پڑتال اور فیصلہ کیا جا رہا ہے۔

مثال: tuyengiao.vn

پارٹی کے ہر رکن کی تشخیص کے دوران، پارٹی شاخ نے پلاٹون 1 کے پلاٹون لیڈر لیفٹیننٹ فان وان ڈک کا ذکر کیا۔ وہ ایک نوجوان، پرجوش، اور ذمہ دار پارٹی رکن ہے جس نے یونٹ کو اچھی تربیت اور نظم و ضبط برقرار رکھنے میں مدد کی ہے۔ پلاٹون نے اپنے تربیتی شیڈول کو وقت پر مکمل کیا، اور نظم و ضبط برقرار رکھا گیا۔ پارٹی کی شاخ نے بہتری کے لیے علاقوں سے خطاب کرنے سے پہلے اس کا اعتراف کیا۔

پچھلے مہینے، رات کے تربیتی معائنہ کے دوران، پہلی پلاٹون اپنی فوج کو جمع کرنے میں سست تھی اور اس کی صورتحال کی رپورٹ بروقت نہیں تھی۔ یہ کوئی بڑی غلطی نہیں تھی، لیکن اگر اس پر توجہ نہ دی جائے تو یہ آسانی سے عادت بن سکتی ہے۔ پارٹی سکریٹری کوانگ نے دیکھا کہ پلاٹون لیڈر ڈک کافی تناؤ میں نظر آرہا ہے۔

لہٰذا، جب بات کرتے ہوئے، پارٹی سیکرٹری کوانگ سیدھے نقطہ پر چلے گئے۔ اس کی آواز دھیمی اور صاف تھی: "اس رات کے معائنے کے دوران، اسمبلی میں تاخیر معروضی وجوہات کی بنا پر تھی، کیونکہ سپاہیوں نے اپنی دن بھر کی سخت ٹریننگ ختم کی تھی۔ لیکن ایک پلاٹون لیڈر کے طور پر، اگر کامریڈ ڈک نے پہلے سے فعال طور پر معائنہ کیا ہوتا اور سپاہیوں کو یاد دلایا ہوتا، تو اسمبلی آرڈر تیز ہوتا۔ سے سیکھنے کی ضرورت ہے تاکہ ہم مستقبل میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کر سکیں۔

پورا میٹنگ روم خاموشی سے سنتا رہا۔ تبصرے نہ تو سخت تھے اور نہ ہی الزام تراشی۔ پارٹی سیل ایک مخصوص معاملے کا تجزیہ کر رہا تھا، صحیح مسائل اور ذمہ داریوں کو حل کر رہا تھا۔ مقصد واضح تھا: پلاٹون لیڈر ڈیک کے لیے تجربے سے سیکھنا اور بہتر کرنا۔

جب خود پر تنقید کا وقت آیا تو کامریڈ ڈک کھڑے ہوئے، ان کا رویہ بے تکلفی اور مخلصانہ انداز میں اپنی کوتاہیوں کا اعتراف کرتے ہوئے: "مجھے احساس ہے کہ میں ٹیم کو جمع کرنے سے پہلے چیک کرنے میں بہت لاپرواہ تھا۔ مستقبل میں، میں پہلے چیک کروں گا، مزید فوری رپورٹ کروں گا، اور ایسے ہی حالات کو دوبارہ ہونے سے روکوں گا۔" پارٹی برانچ کے سکریٹری کوانگ نے چاروں طرف دیکھا اور بہت سی منظور نظر نظروں کو دیکھا۔ جب تنقید کا نشانہ بننے والے شخص نے اپنی ذمہ داری کو واضح طور پر تسلیم کیا، تو پارٹی کی شاخ کو اطمینان محسوس ہوا۔ ملاقات کا ماحول پر سکون لیکن سنجیدہ تھا، تعمیری بات چیت کے جذبے سے۔

پارٹی شاخ کے اجلاس نہ صرف تشخیص کے لیے ہوتے ہیں بلکہ باہمی پیش رفت کے لیے بھی ہوتے ہیں۔ جب پارٹی کا ہر رکن تعمیری تاثرات پیش کرتا ہے، کھل کر بات کرتا ہے اور ذاتی حملوں سے گریز کرتا ہے، تو سننے والا زیادہ قبول کرے گا۔ اس کے برعکس، فیڈ بیک حاصل کرنے والوں کو بھی کھلے ذہن کا ہونا چاہئے، رائے کو صحیح طور پر تسلیم کرنا چاہئے، اور مکمل تصحیح کرنی چاہئے۔ ایسا کرنے سے، پارٹی برانچ کے اجلاس صحیح معنوں میں کردار سازی، نظم و ضبط برقرار رکھنے اور اجتماعی ہم آہنگی کو مضبوط کرنے کی جگہ بن جائیں گے۔

ماخذ: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/y-kien-tam-huyet-voi-dang/phe-binh-viec-khong-phe-binh-nguoi-1027791