قومی اسمبلی نے ایک ہی وقت میں سوشل انشورنس فوائد حاصل کرنے کے منصوبے کو حتمی شکل دی۔

اس کے مطابق، سماجی بیمہ کا قانون (ترمیم شدہ) 11 ابواب اور 141 مضامین پر مشتمل ہے جو رضاکارانہ سماجی بیمہ، لازمی سماجی بیمہ، سماجی بیمہ کی ادائیگیوں سے بچنے والے موضوعات سے نمٹنے کے طریقے، ریٹائرمنٹ کی عمر، زچگی کا نظام، سروگیٹ ماؤں کے لیے نظام، ایک بار کی سبسڈیز...

قومی اسمبلی کے رہنما سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون پاس کرنے کے لیے بٹن دبا رہے ہیں - تصویر: Quochoi.vn

ماہانہ پنشن کی سطح پر مخصوص ضابطے ۔

خاص طور پر، ریٹائرمنٹ کی عمر کے بارے میں، قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ سوشل انشورنس کے شرکاء جنہوں نے ریٹائر ہونے پر 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے، وہ پنشن کے حقدار ہیں اگر وہ مندرجہ ذیل صورتوں میں سے کسی ایک میں آتے ہیں: ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا جیسا کہ لیبر کوڈ کے آرٹیکل 169 میں بیان کیا گیا ہے اور جب ان کے پاس انشورنس کی کل ادائیگی کی جاتی ہے یا اس سے زیادہ 5 سال کی ادائیگی کی جاتی ہے۔ ایک بھاری، زہریلا، خطرناک یا خاص طور پر بھاری، زہریلا، خطرناک پیشہ یا نوکری، یا خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقے میں کام کرنا، بشمول 1 جنوری 20221 سے پہلے 0.7 یا اس سے زیادہ کے علاقائی الاؤنس کے قابلیت والے علاقے میں کام کرنے کا وقت۔

وہ کارکن جن کی عمر ضابطہ لیبر کی شق 2، آرٹیکل 169 میں بیان کردہ عمر سے زیادہ سے زیادہ 10 سال کم ہے اور جنہوں نے زیر زمین کوئلے کی کان کنی میں 15 سال یا اس سے زیادہ کام کیا ہے جیسا کہ حکومت نے تجویز کیا ہے۔ تفویض کردہ کاموں کی انجام دہی کے دوران پیشہ ورانہ حادثات کی وجہ سے ایچ آئی وی/ایڈز سے متاثرہ افراد....

اس قانون میں پنشن کے اہل افراد کے لیے ماہانہ تنخواہ بھی درج ذیل مقرر کی گئی ہے: خواتین ملازمین کے لیے، یہ اس قانون کے آرٹیکل 72 کے مطابق سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کا 45% ہے، جو 15 سال کی سماجی بیمہ شراکتوں کے مساوی ہے، پھر ہر اضافی سال کی شراکت کے لیے، زیادہ سے زیادہ 2%، 75٪ اضافی؛

مرد کارکنوں کے لیے، یہ اس قانون کے آرٹیکل 72 کے مطابق سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کا 45% ہے، جو 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کے مساوی ہے، پھر ہر اضافی سال کی شراکت کے لیے، اضافی 2% کا حساب لگایا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% کے ساتھ۔

اگر مرد ملازمین نے 15 سال کے لیے لیکن 20 سال سے کم عرصے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے، تو ماہانہ پنشن سوشل انشورنس کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 40% کے برابر ہے جیسا کہ اس قانون کے آرٹیکل 72 میں 15 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے بیان کیا گیا ہے، پھر ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، 1% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔

مسلح افواج میں مخصوص خاص پیشوں اور ملازمتوں میں کارکنوں کے لیے ماہانہ پنشن حکومت کی طرف سے تجویز کی گئی ہے۔ فنڈنگ کا ذریعہ ریاستی بجٹ سے ہے۔

اس قانون کے آرٹیکل 65 میں بیان کردہ اہل مضامین کی ماہانہ پنشن کا حساب اس آرٹیکل کی شق 1 کے مطابق کیا گیا ہے، پھر مقررہ عمر سے پہلے ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے اس میں 2% کی کمی کی گئی ہے۔

6 ماہ سے کم عمر کے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی صورت میں، پنشن کا فیصد کم نہیں کیا جائے گا، 6 ماہ سے 12 ماہ سے کم، اس میں 1 فیصد کمی کی جائے گی۔

ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کے بارے میں، سوشل انشورنس قانون کا آرٹیکل 70 یہ بتاتا ہے کہ اس قانون کی شق 1، آرٹیکل 2 میں بیان کردہ مضامین جنہوں نے سوشل انشورنس میں حصہ لینا چھوڑ دیا ہے لیکن ان کی درخواست ہے اگر وہ درج ذیل میں سے کسی ایک صورت میں آتے ہیں تو وہ ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد کے حقدار ہیں: ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا لیکن انشورنس کے لیے ابھی تک 5 سال کی ادائیگی نہیں کی ہے۔

اگر ملازم کو یک وقتی سماجی بیمہ کی ادائیگی نہیں ملتی ہے، تو وہ اس قانون کے آرٹیکل 23 کی دفعات کے مطابق ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے۔

وہ لوگ جو آباد ہونے کے لیے بیرون ملک جاتے ہیں۔ وہ لوگ جو درج ذیل بیماریوں میں سے کسی ایک میں مبتلا ہیں: کینسر، فالج، سڑے ہوئے سرروسس، شدید تپ دق، ایڈز؛ 81% یا اس سے زیادہ کی لیبر صلاحیت میں کمی کے ساتھ لوگ؛ انتہائی شدید معذوری والے لوگ؛

وہ ملازمین جنہوں نے اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے، 12 ماہ کے بعد لازمی سوشل انشورنس کے تابع نہیں ہیں بلکہ وہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں بھی حصہ نہیں لیتے ہیں اور 20 سال سے کم عرصے سے سماجی بیمہ کی ادائیگی کر چکے ہیں...

یہ قانون 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے رکن، سماجی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے مسودہ قانون کی وصولی، وضاحت اور اس پر نظر ثانی کی رپورٹ پیش کی۔

نہیں چاہتے کہ ملازمین ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل کریں۔

اس سے قبل، سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون کو حاصل کرنے، اس کی وضاحت کرنے اور اس پر نظر ثانی کرنے کے بارے میں رپورٹ پیش کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے رکن، سماجی امور کی کمیٹی کی چیئر وومن Nguyen Thuy Anh نے کہا: ایک بار سوشل انشورنس حاصل کرنے کی شرائط کے بارے میں (نقطہ d، شق 1، شق 1، شق 1، شق 1، شق 1، 20، 10، 20، 200، 2019) ہال میں مباحثے کے اجلاس میں، 18 مندوبین نے آپشن 1 کا انتخاب کیا۔ 7 مندوبین نے آپشن 2 کا انتخاب کیا۔ 5 مندوبین نے دیگر اختیارات تجویز کیے؛ کچھ دیگر رائے نے کہا کہ کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے دونوں کو ریگولیٹ کرنا ضروری ہے لیکن انہیں ایک بار کی سماجی بیمہ حاصل کرنے کی ترغیب نہ دی جائے تاکہ وہ ریٹائر ہونے پر سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ لیتے رہیں۔

18 جون 2024 کو قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے اس مواد پر قومی اسمبلی کے اراکین سے رائے لینے کے لیے ووٹ جمع کرنے کی ہدایت کی۔ نتائج سے معلوم ہوا کہ 355/487 اراکین نے اپنی رائے دی، جن میں سے 310/355 قومی اسمبلی کے اراکین نے (اپنی رائے دینے والے اراکین کے 87.32 فیصد کے حساب سے) آپشن 1 کا انتخاب کیا۔ اس نتیجے کی بنیاد پر، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے قومی اسمبلی سے منظوری اور نظرثانی کی اجازت طلب کی، جس کے مطابق قومی اسمبلی کے مسودے کے مسودے کے ذریعے آپشن کا انتخاب کیا گیا۔ اور یہ وہ آپشن بھی ہے جسے حکومت نے چھٹے اجلاس میں قومی اسمبلی میں پیش کرتے وقت ترجیح دی۔

ڈیلیگیٹس سوشل انشورنس کے قانون کو پاس کرنے کے لیے ووٹ دیتے ہیں (ترمیم شدہ)

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے پایا کہ مندوبین کی اکثریت کی طرف سے منتخب کردہ آپشن کے مزید فوائد بھی ہیں، جیسے: موجودہ ضوابط کی وراثت کو یقینی بنانا، سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے تقریباً 18 ملین افراد کو زیادہ متاثر نہیں کرنا، اس طرح معاشرے میں خلل کو محدود کرنا۔

یہ منصوبہ ریزولیوشن نمبر 28-NQ/TW کی روح کو ادارہ بناتا ہے "اگر سوشل انشورنس میں شرکت کی مدت ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے مخصوص ہے تو فوائد میں اضافہ کرکے ایک بار کے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کی صورت حال کو کم کرتا ہے" اور ماضی میں ایک سے زیادہ ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے سماجی بیمہ کے شریک کی صورتحال کو محدود کرتا ہے۔

اگرچہ ایک وقتی سماجی بیمہ حاصل کرنے کے ضوابط موجود ہیں، لیکن قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی ملازمین سے یہ توقع نہیں رکھتی کہ وہ یک وقتی سماجی بیمہ حاصل کرنے کی درخواست کریں۔ طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے ملازمین کو سماجی بیمہ میں شرکت جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html