Sacombank کو 5ویں بار "Best Workplace in Asia 2025" کا اعزاز حاصل ہوا

(Dan Tri) - حال ہی میں، Sacombank کو ایک بار پھر معروف علاقائی انسانی وسائل میگزین HR Asia کی طرف سے "ایشیا 2025 میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" کا اعزاز حاصل ہوا۔

یہ لگاتار 5واں سال ہے کہ بینک نے یہ اعزاز حاصل کیا ہے، اپنی انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی میں اپنی ثابت قدمی اور مسلسل کوششوں کا مظاہرہ کرتے ہوئے، ایک جدید، انسانی اور پائیدار کام کرنے والے ماحول کی تعمیر۔

اس کے علاوہ، Sacombank "ٹیک ایمپاورمنٹ ایوارڈز" سے نوازے گئے سرفہرست 20 کاروباری اداروں میں بھی شامل ہے - جو انسانی وسائل کے انتظام کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ملازمین کے کام کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے استعمال میں شاندار کامیابیوں کو تسلیم کرتے ہیں۔

یہ لگاتار 5واں سال ہے جب بینک نے یہ اعزاز حاصل کیا ہے (تصویر: Sacombank)۔

کثیر نسلی - کثیر قدر: پائیدار طاقت کا ذریعہ

2025 کی تھیم "ملٹی جنریشن سنرجی" ہونے کے ساتھ، HR ایشیا Sacombank کے کثیر نسل کے انسانی وسائل کے انتظامی ماڈل کو بہت سراہتا ہے، جو متنوع پس منظر اور سوچ کے حامل کئی عمر کے 16,000 ملازمین کو اکٹھا کرتا ہے - تجربہ کار رہنماؤں سے لے کر متحرک اور تخلیقی جنرل Z نوجوانوں تک۔ اس عنصر نے کام کرنے کا بھرپور ماحول پیدا کرنے، جدت طرازی اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

ڈھانچے میں تبدیلیوں اور مستقبل میں انسانی وسائل کی ضروریات کو تسلیم کرتے ہوئے، Sacombank ملازمین کی نوجوان نسل کو راغب کرنے اور ترقی دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے - طویل مدتی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر۔ 2025 میں، بینک نے کیریئر ورکشاپس، کاروباری دوروں، حقیقی کام کرنے والے ماحول کا تجربہ کرنے کے لیے انٹرنشپ، اور طلباء کی حوصلہ افزائی اور مدد کرنے کے لیے اسکالرشپ پروگراموں میں حصہ لینے کے لیے 5,000 سے زائد طلبہ تک رسائی حاصل کی تاکہ ان کے مطالعے اور ان کے خوابوں کو آگے بڑھایا جا سکے۔ 2004 سے، بینک نے تقریباً 72 بلین VND کی کل لاگت کے ساتھ 46,300 سے زیادہ وظائف دیے ہیں۔

نوجوان انسانی وسائل کو ترقی دینے کے ساتھ ساتھ، Sacombank ایک وقف شدہ رویہ، صاف ستھرا برتاؤ، پیشہ ورانہ آپریشن، اختراعی علم اور تخلیقی سوچ کے ساتھ ٹیم بنانے کے لیے معیاری پروگراموں کی ایک سیریز کے ساتھ بنیادی انسانی وسائل میں بھی منظم طریقے سے سرمایہ کاری کرتا ہے۔ یہ بینک کے جانشین انتظامی عملے کو تیار کرنے کے لیے پروگراموں کی منصوبہ بندی کے لیے ایک بنیاد بناتا ہے۔

انسانی وسائل کی مجموعی پالیسی کے حوالے سے، Sacombank لوگوں کو اپنی پائیدار ترقی کی حکمت عملی کے بنیادی عنصر کے طور پر شناخت کرتا ہے۔ کئی سالوں میں، بینک نے ٹیم کو متحرک کرنے اور متحد کرنے کے لیے اپنی آمدنی کے نظام میں مسلسل اضافہ کیا ہے۔ 2024 میں ملازمین کی اوسط آمدنی میں پچھلے سال کے مقابلے میں 10.3 فیصد اضافہ ہوا۔ مسابقتی تنخواہ اور بونس کی پالیسی کے ساتھ ساتھ جامع فلاحی نظام بھی شامل ہیں، بشمول لائف انشورنس، متواتر ہیلتھ چیک اپ پیکجز اور تحائف اور بینکنگ خدمات کے ترجیحی استعمال کے ذریعے ملازمین کے رشتہ داروں کی دیکھ بھال کے لیے پالیسیاں۔

یہ ایوارڈ Sacombank میں انسانی وسائل کے انتظام میں جامع ڈیجیٹل تبدیلی کی کوششوں کا ثبوت ہے (تصویر: Sacombank)۔

انسانی وسائل کے انتظام کی ڈیجیٹل تبدیلی - پائیدار ترقی کے ڈرائیور

"ٹیک ایمپاورمنٹ ایوارڈز" انسانی وسائل کے انتظام میں جامع ڈیجیٹل تبدیلی میں Sacombank کی کوششوں کا ثبوت ہیں۔ بینک نہ صرف ٹیکنالوجی کو آپریشنز کو سپورٹ کرنے کے لیے ایک ٹول کے طور پر لاگو کرتا ہے بلکہ اسے ملازمین کے تجربے کو بڑھانے اور کام کرنے کا جدید، موثر ماحول بنانے کے لیے ایک اسٹریٹجک پلیٹ فارم بھی سمجھتا ہے۔

مائیکروسافٹ ویتنام اور بہت سے سرکردہ ٹکنالوجی شراکت داروں کے ساتھ اسٹریٹجک تعاون کے ذریعے، Sacombank نے اپنی انتظامی صلاحیت کو بہتر بنایا ہے، انسانی وسائل کے ڈیٹا کے استحصال کو بہتر بنایا ہے، ملازمین کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کی تربیت کو تعینات کیا ہے، AI سے چلنے والے بینکنگ سلوشنز اور پروسیس آٹومیشن ٹولز (RPA) کے اطلاق کو فروغ دیا ہے۔ نتیجے کے طور پر، کام کی پیداواری صلاحیت میں نمایاں بہتری آئی ہے، دستی کاموں اور کام کے دباؤ کو کم کیا گیا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، اندرونی تعلیمی نظام کو بھی ایک کھلے پلیٹ فارم میں تیار کیا گیا ہے، جس سے ملازمین کو کسی بھی وقت، کہیں بھی، متنوع نسلوں اور ملازمت کی خصوصیات کے لیے موزوں تربیتی پروگراموں تک آسانی سے رسائی حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

Sacombank کے نمائندے نے زور دیا: "ہم سمجھتے ہیں کہ Sacombank کا ہر رکن ایک برانڈ ایمبیسیڈر ہے۔ HR Asia کی طرف سے "Best Workplace in Asia" کے طور پر مسلسل 5 سالوں سے اعزاز حاصل کرنا تنظیم کی پائیدار ترقی کی حکمت عملی کے لیے انسانی وسائل کی ٹیم کی جدت، رفاقت اور گہری وابستگی کے جذبے کا ثبوت ہے۔ پائیدار کام کرنے والا ماحول، Sacombank کے ملازمین کی نسلوں کی توقعات کو پورا کرتا ہے۔

"ایشیا میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" ایوارڈ کا اہتمام HR Asia میگزین نے سخت تشخیصی عمل کے ساتھ کیا تھا، جس میں TEAM ماڈل (تھنکنگ - فیلنگ - ایکٹنگ - موٹیویشن) کی بنیاد پر ملازمین کے گمنام سروے شامل ہیں جن کا 70 فیصد حصہ ہے اور لیڈروں کے ساتھ انٹرویوز اور 30 ​​فیصد بین الاقوامی ماہر پینل کی طرف سے آزاد تشخیص۔ Sacombank کا مرکزی ایوارڈ اور خصوصی ٹیکنالوجی ایوارڈ کی بیک وقت وصولی انسانی ترقی کی حکمت عملی میں اس کی جامع کوششوں کی توثیق کرتی ہے - نہ صرف پالیسی میں بلکہ طویل مدتی وژن اور حکمت عملی میں بھی۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/sacombank-lan-thu-5-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-20250817125234212.htm