اپریٹس کو ہموار کرنے کے بعد: برطرف ملازمین کے لیے فوائد کو یقینی بنانا

ہو چی منہ سٹی نے ابھی ان لوگوں کے لیے بہت سی سپورٹ پالیسیوں کو منظوری دی ہے جنہوں نے تنظیم نو کی وجہ سے اپنی ملازمتیں چھوڑ دی ہیں۔ یہ اطلاع ملنے پر، شہر کے بہت سے اہلکار، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور غیر پیشہ ور کارکن دونوں پرجوش اور پریشان تھے کیونکہ بہت سے علاقوں میں عمل درآمد میں سست روی تھی۔

امید ہے کہ اپنا تعاون جاری رکھیں گے۔

18 ستمبر کی صبح، تان سون ناٹ وارڈ پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر (HCMC) آنے اور جانے والے لوگوں سے بھرا ہوا تھا۔ سبسڈی کی ادائیگی کے طریقہ کار میں کچھ لوگوں کی مدد کرنے کے بعد، محترمہ Nguyen Thi Thanh Thao، ہونہار لوگوں، صنفی مساوات، مذہب اور نسل کے لیے پالیسیوں کی انچارج سرکاری ملازم نے کہا: "وارڈ میں 8,316 بزرگ اور 440 معذور افراد ہیں۔ ہر روز میں تقریباً 40-50 وصول کرتا ہوں، لیکن بیمہ سے متعلق بہت سے بزرگوں کے ساتھ رابطے میں کام ہے، ادائیگی کا کام بہت زیادہ ہے۔ بوڑھوں کو خوش دیکھ کر ہر کوئی زیادہ کوشش کرتا ہے۔" محترمہ تھاو کی خواہش ہے کہ وہ کام جاری رکھیں اور اپنے آپ کو اپنے کام کے لیے وقف کریں۔

تان سون ناٹ وارڈ (HCMC) کے اہلکار اور سرکاری ملازمین وارڈ کے پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر میں لوگوں کی خدمت کرتے ہیں۔ تصویر: QUANG HUY

ٹین سون ناٹ وارڈ میں محترمہ تھاو کے اسی کام کی انچارج بھی، محترمہ نگوین تھی ٹرک لن (37 سال) ایک غیر پیشہ ور کارکن ہیں۔ قانون اور فیشن سلائی میں یونیورسٹی کی ڈگری کے ساتھ تقریباً 10 سال سے کام کر رہی ہیں، لہٰذا جب یہ خبریں سنیں کہ وارڈ اور کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکنان کا کام بند ہو جائے گا، تو محترمہ لِنہ انتہائی الجھن میں تھیں۔

دو چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے والی اکیلی ماں کے طور پر، محترمہ لِنہ اپنی ملازمت کھونے سے بہت خوفزدہ تھیں۔ جب اسے معلوم ہوا کہ غیر پیشہ ور کارکنوں کے کام کا وقت 31 مئی 2026 تک بڑھا دیا گیا ہے تو وہ بہت خوش ہوئی۔ اس کے علاوہ، حکومت نے 170/2025/ND-CP سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام کو ریگولیٹ کرنے کا حکم نامہ جاری کیا، جو 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔

محترمہ لِنہ نے تصدیق کی: "میں نے لوگوں کی خدمت کے لیے اپنی تمام تر کوششیں وقف کی ہیں اور جاری رکھوں گی۔ تاہم، تشکیل نو کے عمل کے دوسرے مرحلے میں جو لاگو کیا جا رہا ہے، اگر میں برقرار رکھنے کی اہل نہیں ہوں، تو میں سوشل پالیسی بینک کے ذریعے ترجیحی کریڈٹ پروگرام میں شرکت کے لیے درخواست دوں گی جس کے زیادہ سے زیادہ قرضے کے ساتھ 300 ملین VND/New Business starting to scratchper"۔

پالیسیوں کا جلد نفاذ

انضمام کے بعد، ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی نے انضمام کے بعد عملے، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور غیر پیشہ ور کارکنان (مختصر طور پر ورکرز) کو 2 مرحلوں میں ترتیب دینے اور ان کی تنظیم نو کے لیے ایک منصوبہ اور روڈ میپ تیار اور نافذ کیا ہے۔ اس منصوبے کا مقصد 5 سالوں کے اندر ہر سال تنخواہ میں 4% (تقریباً 4,500 افراد) کی کمی کرنا اور تقریباً 6,000 غیر پیشہ ور کارکنوں کی سرگرمیوں کو ختم کرنا ہے۔

تنظیم نو کے دوران کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے علاوہ، شہر تنظیم نو کے بعد کی بہت سی سپورٹ پالیسیوں کو ہم آہنگی سے لاگو کرتا ہے تاکہ کارکنوں کو تیزی سے اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور نئے کام کے ماحول میں ضم ہونے میں مدد ملے۔ اس کے علاوہ، ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کونسل نے پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت، 300 ملین VND کے زیادہ سے زیادہ قرض کے ساتھ کیریئر کی تبدیلی کے لیے قرض فراہم کرنے کے لیے ایک قرارداد منظور کی ہے۔ ملازمتیں متعارف کروائیں؛ علاقے میں سیاسی نظام کی تنظیم نو کے بعد کارکنوں کے لیے سوشل ہاؤسنگ خریدنے یا کرائے پر لینے کے لیے تعاون...

شہر کے بہت سے علاقوں میں، پروپیگنڈہ اور پالیسیوں کو افراد تک پہنچانے کے لیے وسیع پیمانے پر تعینات ہیں۔

تان تھوئی ناٹ وارڈ پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر ڈوان وان ڈو نے اشتراک کیا: "کارکنوں کا جائزہ لینے اور دوبارہ ترتیب دینے کے بعد، وارڈ نے مرکزی حکومت اور شہر کی معاون پالیسیوں کے بارے میں مخصوص معلومات فراہم کی ہیں۔ اب تک، 7/56 لوگوں نے اپنی ذاتی خواہش کے مطابق چھٹی کے لیے درخواست دی ہے اور وارڈ میں کام کر رہے ہیں۔ ان میں سے 1 شخص کو Tanh ہسپتال میں متعارف کرایا جا چکا ہے، اور 6 عام لوگوں کے لیے عام ملازمت ہے"۔ کاروبار شروع کرنے کے لیے سرمایہ لینے کی امید ہے۔"

وونگ تاؤ وارڈ پارٹی کمیٹی کے سکریٹری مسٹر نگوین ٹین بان کے مطابق، پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت اور کیریئر کی تبدیلی کے لیے قرضے فراہم کرنے کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، عمل درآمد میں چار فریقوں (حکومت - تربیت یافتہ افراد - پیشہ ورانہ تربیت کے ادارے - کاروباری اداروں) کے درمیان قریبی ہم آہنگی کی ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، پالیسی پروپیگنڈہ سرگرمیوں کو متنوع اور بروقت انداز میں، واضح اور سمجھنے میں آسان مواد کے ساتھ تعینات کرنے کی ضرورت ہے تاکہ متاثرہ افراد کو ان کے حقوق اور طریقہ کار کا بخوبی علم ہو۔

HCMC پیپلز کونسل کی قرارداد کو متاثرہ لوگوں تک پہنچانے اور اسے لانے کے لیے کچھ علاقوں کے علاوہ، ابھی بھی بہت سے وارڈز اور کمیونز ہیں جو اس قرارداد کو نافذ کرنے میں غیر فعال اور الجھن کا شکار ہیں۔

مسٹر NVT (نام روکا ہوا، Phu Giao کمیون میں مقیم) نے حیرت کا اظہار کیا: ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کونسل کی 10ویں میعاد کے تیسرے اجلاس (خصوصی سیشن) میں، 2021-2026 کی مدت، 35 قراردادیں منظور کی گئیں، جن میں قرارداد نمبر 28/2025/2025/2025/2025/2025/2025/2025/2025/2025 کو سپورٹ کرنے کی قرارداد نمبر 28/2025 ان لوگوں کے لیے جنہوں نے سیاسی نظام کی تنظیم نو کے عمل کی وجہ سے اپنی ملازمتیں چھوڑ دی ہیں، شہر میں 2 سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کے مطابق انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کی ہے، لیکن نچلی سطح پر قرارداد نمبر 28/2025/NQ-HDND کا نفاذ واضح نہیں ہے۔ بہت سے کارکن جنہوں نے اپنی ملازمت چھوڑ دی ہے وہ ہر روز انتظار کر رہے ہیں لیکن معلومات تک رسائی حاصل نہیں کر پا رہے ہیں: کون منظم کرتا ہے، پیشہ ورانہ تربیت کے لیے کیسے رجسٹر ہوں، معیارات کیا ہیں...

"شہر کو جلد ہی تربیتی پیشوں، معاونت کے اخراجات، اور شرکت کے طریقہ کار کی فہرست کو عام کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، پیپلز کونسل، فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی، اور تنظیموں سے ایک باقاعدہ معائنہ اور نگرانی کا طریقہ کار تیار کرنا ضروری ہے۔ شہر کو عوامی کمیٹیوں کو مخصوص ذمہ داریاں تفویض کرنی چاہئیں۔ پوسٹ آڈٹ کے ساتھ سیٹلمنٹ کو پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں کی فہرست کو منظم کرنے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینا چاہیے، اس کے بعد ہی پالیسی کو عملی جامہ پہنایا جائے گا۔

کوانگ ہوئی - ہو وان - خان چی

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html