SHB - دی ہیپی بینک

بینکنگ انڈسٹری میں، جو اپنے دباؤ اور طلبگار نوعیت کے لیے مشہور ہے، SHB نے کام کا ایک منفرد ماحول بنایا ہے: ایک ایسی جگہ جہاں فنانس کے پیشہ ور افراد نہ صرف نمبروں کا پیچھا کرتے ہیں بلکہ اشتراک، تعریف اور محبت بھی پاتے ہیں۔ یہاں، ہر فرد ایک سادہ لیکن دیرپا طریقے سے خوشی کا تجربہ کرتا ہے۔

ایک ہفتہ کی صبح، SHB FC اکیڈمی کی پچز بچوں کی مسرت انگیز قہقہوں سے گونج اٹھیں۔ ان میں سے، 10 سالہ گیا کھانگ سرشار کوچوں کی رہنمائی میں ڈربلنگ میں مصروف تھا۔ اسٹینڈز میں، اس کی ماں خوشی سے مسکرائی، یہ جان کر کہ اس کا بیٹا ایک یادگار موسم گرما گزار رہا ہے، جو تفریح ​​اور سیکھنے دونوں سے بھرا ہوا ہے۔ SHB FC اکیڈمی SHB ملازمین کے بچوں کے لیے ایک خصوصی پروگرام ہے، جو ایک ایسے عزم کا مظاہرہ کرتا ہے جو کام کی حدود سے بالاتر ہو کر ہر خاندان تک پہنچتا ہے۔

کام کی جگہ سے دوسرے گھر تک

SHB سے میری محبت صرف اس کی پالیسیوں اور فوائد سے نہیں آتی، بلکہ حقیقی روابط اور حقیقی جذبات سے ہوتی ہے۔

محترمہ Nguyen Thi Ngoc Thao، SHB Khanh Hoa میں محکمہ خزانہ کی سربراہ، 16 سال سے بینک کے ساتھ ہیں اور اب بھی خوشی مناتی ہیں : "SHB میرے دوسرے گھر کی طرح ہے۔ گاہک صرف وہ لوگ نہیں ہیں جن کے ساتھ میں لین دین کرتا ہوں، بلکہ دوست اور خاندان۔ بینک میں ہر دن خوشی کا دن ہوتا ہے۔"

مسٹر لی انہ داؤ - SHB کے ڈائریکٹر Gia Lai - نے یہاں تک کہ SHB کو اپنی زندگی کے ایک ناگزیر حصے سے تشبیہ دی : "اگر میں ایک دن کے لیے SHB میں نہیں آتا ہوں، تو میں خالی محسوس کرتا ہوں، جیسے کوئی بہت اہم چیز غائب ہے ۔ "

یہاں تک کہ نئے آنے والے جیسے مسٹر Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An)، صرف تین سال قبل SHB میں شامل ہونے کے باوجود، تنظیم سے 15 سال پرانا لگاؤ ​​رکھتے ہیں: "اپنے طالب علمی کے زمانے سے، میں SHB میں شامل ہونے کی خواہش رکھتا ہوں۔ اور اب جب کہ میں باضابطہ طور پر اس تنظیم کا حصہ ہوں، میں واضح طور پر محسوس کرتا ہوں کہ SHB صرف ایک بھروسے کی جگہ نہیں ہے، جہاں محبت اور تبادلے ہوتے ہیں۔"

لوگ SHB کی پائیدار ترقی کی حکمت عملی کے مرکز میں ہیں۔ بینک ایک جدید تربیتی نظام، تنقیدی سوچ اور نرم مہارتوں کو فروغ دینے کے پروگراموں اور بین الاقوامی سطح پر معیاری چست کام کرنے کے طریقہ کار کے ذریعے مسلسل اپنے لوگوں میں سرمایہ کاری کرتا ہے۔ ورک اسپیس کو کھلا اور متاثر کن بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو ملازمین کو خود بننے اور اپنی انفرادی طاقتوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

SHB کو متعدد بار "Best Workplace in Asia" (HR Asia)، "Bank for People" (بہتر چوائس ایوارڈز)، "متنوع، منصفانہ اور جامع کام کی جگہ کا ماحول" (Finance Asia)، اور حال ہی میں، عالمی "Great Place To Work" سرٹیفیکیشن سے نوازا گیا ہے۔ یہ تعریفیں نہ صرف کامیابیاں ہیں بلکہ اس اعتماد کا ثبوت بھی ہیں جو SHB نے اپنے ہر ممبر میں ڈالا ہے۔

ایک تہوار - ایک ثقافتی سفر: کوئی بھی پیچھے نہیں رہتا۔

SHB کے 2025 کے سفر کی جذباتی خاص بات "SHB & T&T گروپ کلچرل فیسٹیول - Stepping Steppingly into a New Era" ایونٹ تھا، جس میں My Dinh اسٹیڈیم میں 15,000 ملازمین کی شرکت تھی۔ یہ ویتنامی کارپوریٹ کلچر میں ایک بے مثال واقعہ تھا، جس نے بین الاقوامی اولمپک گیمز کی روح کو مجسم کیا، ہنگ ٹیمپل سے ٹارچ ریلے سے لے کر، مائی ڈنہ اسٹیڈیم کو روشن کرنے والے شعلے سے لے کر ہزاروں دلوں سے گائے جانے والے ریکارڈ توڑ قومی ترانے تک۔

ایونٹ نہ صرف پورے نظام کو جوڑتا ہے بلکہ حوصلہ افزائی کرتا ہے، فخر کو متاثر کرتا ہے، اور ہر ایک کو ایک پیش رفت اور نمایاں پوزیشن کے لیے تیار کرتا ہے۔ یہاں، ہر فرد کو منایا جاتا ہے، اور ہر ثقافتی قدر کو تصاویر، موسیقی اور جذبات کے ذریعے زندہ کیا جاتا ہے۔

SHB میں، "ہمدردی" کا کلچر محض نعروں سے بالاتر ہے۔ یہ زندگی کے چیلنجوں کا سامنا کرنے والے ملازمین کو عملی مدد فراہم کرنے کی پالیسی ہے۔ سنگین بیماریوں میں مبتلا ملازمین کو 12 ماہ تک تنخواہ کی چھٹی دی جاتی ہے، جس سے وہ مالی بوجھ کی فکر کیے بغیر علاج پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں۔

Ms. V. (SHB Kinh Bac) اور مسٹر T. (SHB Hung Yen) کے خاندان مثالیں ہیں۔ شیئرنگ لو فنڈ سے مادی مدد کے علاوہ، SHB دوروں، حوصلہ افزائی، اور ساتھیوں اور قیادت کی طرف سے پھیلتی مہربانی کے ذریعے روحانی قدر بھی فراہم کرتا ہے۔ ان اعمال نے ہر رکن کے دلوں کو چھو لیا ہے، جس کی وجہ سے وہ محسوس کرتے ہیں کہ ان کی دیکھ بھال کی جاتی ہے، حمایت کی جاتی ہے اور کبھی بھی تنہا نہیں ہوتا ہے۔

SHB کا کارپوریٹ کلچر تنظیم سے آگے ہر گھر تک پھیلا ہوا ہے۔ ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران، قیادت کی ٹیم ملازمین کے والدین کے گھر جا کر ان کی نیک خواہشات پیش کرتی ہے۔ ثقافتی میلے میں، "فیملی سپورٹ گروپ" کی موجودگی ان پیاروں کو خراج تحسین پیش کرتی ہے جنہوں نے حمایت اور قربانی دی ہے تاکہ ملازمین پورے دل سے اپنے آپ کو SHB کے لیے وقف کر سکیں۔

روحانی تحائف، ہاتھ سے لکھے ہوئے خطوط، نظمیں، اور SHB ملازمین کے اہل خانہ اور دوستوں کی طرف سے اظہار تشکر اور تعریف کرنے والے گانے SHB کو بھیجے گئے۔ خاص طور پر دل کو چھو لینے والی کہانی مسز لی بن کی تھی، جو محترمہ ٹرین تھی نگوک این (SHB Vung Tau) کی والدہ تھیں۔ ریٹائرڈ استاد اس تقریب سے متاثر ہوئے اور انہوں نے ایس ایچ بی کے بارے میں ایک لوک گیت لکھا۔ اس کام کو بعد میں پیپلز آرٹسٹ Nguyen An Ninh نے ڈھال لیا اور اسے دو قابل فنکاروں تھیئن ہیو اور من تھونگ نے پیش کیا، سامعین کو SHB کی مخصوص ثقافتی اقدار سے بھری جذباتی جگہ میں لے جایا گیا۔

SHBilove - SHB سے محبت، ہر دن کو بھرپور طریقے سے گزارنا۔

SHB نے ایک لمبا فاصلہ طے کیا ہے، جسے SHBilove کے نام سے جانا جاتا ہے - "SHB I Live Our Values ​​Everyday"۔ یہ ایک ایسا سفر ہے جہاں SHB کا ہر ملازم دل، اعتماد، اعتماد، علم، حکمت اور وژن کی بنیادی اقدار کے مطابق زندگی گزارتا ہے۔

SHBilove کے پورے سفر کے دوران، SHB کا ہر ملازم فخر کر سکتا ہے: وہ نہ صرف کام کر رہے ہیں، بلکہ انسانی اقدار سے بھرپور ماحول میں بھی رہ رہے ہیں، ایک ایسی کمیونٹی جہاں خوشیوں کی پرورش اعتماد، مہربانی اور محبت سے ہوتی ہے۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html