ایمیزون سے سخت سچ: AI بدلے گا، بغیر رحم کے

(ڈین ٹری) - اے آئی کو ملازمتیں کھونے کا خوف باضابطہ طور پر حقیقت بن گیا ہے۔ ایمیزون کے سی ای او نے تصدیق کی کہ مصنوعی ذہانت دفتری عہدوں کی ایک سیریز کی جگہ لے لے گی اور یہ لہر نہیں رکے گی۔

برسوں سے، انسانوں کی جگہ اے آئی کی کہانی صرف پیشن گوئی کی رپورٹوں تک ہی محدود رہی ہے۔ لیکن اب پردہ گر گیا ہے۔ 1.5 ملین عالمی ملازمین کو بھیجے گئے ایک داخلی میمو میں، دنیا کی سب سے بڑی ای کامرس ایمپائر ایمیزون کے سربراہ نے بہت سے موجودہ ملازمت کے عہدوں کے لیے تاریک مستقبل کی تصویر کشی کی ہے۔

ایمیزون کے سی ای او اینڈی جسی نے کہا، "ہمیں آج کی کچھ ملازمتوں کے لیے کم لوگوں کی ضرورت ہوگی، اور نئی قسم کی ملازمتوں کے لیے زیادہ لوگوں کی ضرورت ہے،" ایمیزون کے سی ای او اینڈی جسی نے کہا، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ AI کے ذریعے ممکن بنایا گیا "پیداواری فوائد" آنے والے سالوں میں افرادی قوت کو کم کرنے کا باعث بنے گا۔

جبکہ ایمیزون نے کہا ہے کہ اس کے پاس 2022-2023 کی طرح بڑے پیمانے پر چھانٹیوں کا کوئی فوری منصوبہ نہیں ہے، اور اس کے بجائے خالی عہدوں کے لیے بغیر بھرتی کی پالیسی اپنائے گا، پیغام واضح ہے: صاف کرنا شروع ہو گیا ہے۔

سلیکن ویلی کا فائنل شاٹ: "کوئی نیا کام نہیں کیونکہ AI کافی ہے"

ایمیزون اکیلا نہیں ہے۔ اینڈی جسی کا اعلان ایک ایسے رجحان کے لیے صرف ایک ابتدائی بندوق ہے جو خاموشی سے سلیکون ویلی اور دنیا کو اپنی لپیٹ میں لے رہا ہے۔ دیگر ٹیک کمپنیاں پہلے ہی AI کے ساتھ اپنی افرادی قوت کو "بہتر بنانے" میں آگے بڑھ رہی ہیں۔

ای کامرس پلیٹ فارم Shopify کے سی ای او نے واضح کیا ہے کہ کوئی بھی محکمہ جو زیادہ لوگوں کی خدمات حاصل کرنا چاہتا ہے اسے یہ ثابت کرنا ہوگا کہ AI بہتر کام نہیں کر سکتا۔

زبان سیکھنے کی مقبول ایپ Duolingo بتدریج ٹھیکیداروں اور معاونین کو ٹیکنالوجی سے تبدیل کرنے کا منصوبہ بنا رہی ہے۔

سیلز فورس کے سی ای او مارک بینیف نے انکشاف کیا کہ کمپنی 2025 میں مزید انجینئرز کی خدمات حاصل نہیں کر سکتی، صرف اس وجہ سے کہ AI کے ذریعے لائی گئی پیداواری صلاحیت بہت زیادہ ہے۔

حقیقت اس سے بھی زیادہ سفاک ہے۔ بزنس انسائیڈر کے مطابق، ایسی پوزیشنیں جن میں دہرائے جانے والے کام شامل ہوتے ہیں، ایسی ملازمتیں جنہیں AI آسانی سے سنبھال سکتا ہے، جاب بورڈ سے تیزی سے غائب ہو رہے ہیں۔

مارلو لیونز، ایک سینئر ایگزیکٹو کوچ، دو ٹوک انداز میں خبردار کرتے ہیں: "کیا آپ کی نوکری خطرے میں ہے؟ جواب ہے: ہاں۔ اگر آپ AI سے مطابقت نہیں رکھتے ہیں، تو آپ کو جلد یا بدیر تبدیل کر دیا جائے گا۔"

اگرچہ اس نے اس بات کی تصدیق کی کہ 2022-2023 کی طرح چھٹیوں کی ایک بڑی لہر نہیں آئے گی، ایمیزون نے انکشاف کیا کہ خالی اسامیوں پر دوبارہ کام نہیں کیا جائے گا، اور کچھ محکموں میں عملے میں کمی کا اب بھی امکان ہے (تصویر: گیٹی)۔

"وائٹ کالر" بلاک - صاف کرنے کا مرکز

آپ جس صنعت میں کام کرتے ہیں وہ نئے دور میں آپ کی "زندہ رہنے" کی صلاحیت کا تعین کر سکتی ہے۔ اور اس بار، ہلچل کے مرکز کا مقصد علمی افرادی قوت پر ہے، جو کبھی سب سے زیادہ محفوظ سمجھے جاتے تھے۔

اینتھروپک کے سی ای او، ڈاریو آمودی، ایک سرکردہ AI کمپنیوں میں سے ایک، پیشین گوئی کرتے ہیں کہ AI نچلی سطح کی دفتری ملازمتوں میں سے نصف تک کو ختم کر سکتا ہے۔ Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski نے مزید آگے بڑھ کر خبردار کیا ہے کہ "وائٹ کالر" گروپ پر AI کا اثر اتنا گہرا ہے کہ یہ معاشی کساد بازاری کو بھی متحرک کر سکتا ہے۔

نیویارک میں قائم سٹارٹ اپ فائل اے آئی کے سی ای او کرسچن شنائیڈر نے کہا کہ انہوں نے تبدیلی کی لہر خود دیکھی ہے۔ "صرف ٹیک انڈسٹری میں چھانٹیوں کو دیکھتے ہوئے، آپ دیکھ سکتے ہیں کہ ایک تنظیم نو ہو رہی ہے۔ مجھے پورا یقین ہے کہ آنے والے عرصے میں کٹوتیوں کی لہر مزید سخت ہو جائے گی،" انہوں نے کہا۔

اپنائیں یا مریں: کام کی نئی تعریف کریں یا ختم ہو جائیں؟

تاہم، تمام پیشین گوئیاں تاریک نہیں ہیں۔ سی ای او اینڈی جسی کے مطابق، AI نہ صرف نوکریاں چھین لے گا بلکہ کیریئر کے نئے مواقع بھی کھولے گا۔ انہوں نے کہا کہ "ہمیں آج کی کچھ ملازمتوں کے لیے کم لوگوں کی ضرورت ہوگی، لیکن ہمیں دوسرے کرداروں کے لیے زیادہ لوگوں کی ضرورت ہوگی۔"

سٹارٹ اپ فائل اے آئی کے سی ای او کرسچن شنائیڈر اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ دفتری کام مکمل طور پر غائب نہیں ہو گا بلکہ فطرت میں تبدیلی آئے گی۔ دہرائے جانے والے کام AI کو سونپے جائیں گے، جبکہ انسان ایسے کام کریں گے جن کے لیے زیادہ تنقیدی سوچ، معیار کی تشخیص، یا انسانی تعامل کی ضرورت ہوتی ہے۔

شنائیڈر نے زور دے کر کہا، "میں انسان کو اپنانے کی صلاحیت کو کبھی کم نہیں سمجھتا۔ جب ہمیں تبدیل کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے تو ہم اپنی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔"

اے آئی بال اب لیب میں نہیں ہے۔ یہ دفتری عمارتوں، پرسنل کمپیوٹرز میں تبدیل ہو چکا ہے، اور آہستہ آہستہ کام کی جگہ پر قبضہ کر رہا ہے۔ اس نئے دور میں استحکام کی کوئی گنجائش نہیں رہی۔

انسانی وسائل کے ایک ماہر نے کہا، "پرانی ذہنیت پر قائم رہنا پیچھے چھوڑنے کا تیز ترین طریقہ ہے۔ جو لوگ تبدیلی سے انکار کرتے ہیں، ان کی جگہ دوسرے نہیں بلکہ سافٹ ویئر کے ذریعے لیا جائے گا جسے آپ کبھی سپورٹ ٹول سمجھتے تھے۔"

ایمیزون کا پیغام واضح ہے: اے آئی لہر ناگزیر ہے، اور کمپنی کا اس کے خلاف تیراکی کا کوئی ارادہ نہیں ہے۔ اب آپ صرف یہ کر سکتے ہیں کہ لہر کو مہارت سے چلانا سیکھیں، یا بہہ جانے کے لیے تیار رہیں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm