وطن واپس آنے والے کارکنوں کو سب سے بڑی مشکل جس کا سامنا کرنا پڑتا ہے وہ ایک ایسی نوکری تلاش کرنا ہے جو ان کی صلاحیتوں، توقعات اور بین الاقوامی ماحول میں کام کرنے کے دوران ان کی آمدنی سے مماثل ہو۔ بیرون ملک کام کرنے کے کئی سالوں کے بعد، خاص طور پر جاپان، کوریا وغیرہ جیسے اعلی آمدنی والے بازاروں میں، زیادہ تر کارکنوں نے اچھی تنخواہوں اور فوائد کی عادت بنا لی ہے۔ وطن واپس آنے پر، غیر ملکی زبانوں اور تجربے کے باوجود، انہیں اکثر صرف کارکنوں کے طور پر بھرتی کیا جاتا ہے، جن کی تنخواہیں 9 سے 12 ملین VND/ماہ تک ہوتی ہیں، جو ان کی سابقہ آمدنی سے بہت کم ہیں۔ اس فرق کی وجہ سے بہت سے کارکنان مایوسی کی حالت میں گر جاتے ہیں۔ بہت سے لوگوں نے، کئی مہینوں تک نوکری کی تلاش کے بعد لیکن ان کی توقعات پر پورا نہ اترنے کے بعد، بیرون ملک کام کرنے کے لیے دوبارہ رجسٹر ہونے پر غور کیا ہے۔
صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر ورکرز کے لیے کنکشن، مشاورت اور ملازمت کے تعارف کو مضبوط کرتا ہے۔
جاپان میں 3 سال بیرون ملک کام کرنے کے بعد وطن واپسی پر، مسٹر لی شوان لوونگ، ٹام سون کمیون، اپنے خاندان کے قریب رہنے کے لیے ملک میں نوکری تلاش کرنا چاہتے تھے۔ تاہم، بیرون ملک کام کرنے کے 3 سال کے تجربے اور غیر ملکی زبان کی کافی اچھی مہارت کے ساتھ، اسے کئی مہینوں سے کوئی تسلی بخش ملازمت نہیں ملی ہے۔ مسٹر لوونگ نے اشتراک کیا: جاپان میں کام کرتے ہوئے، اخراجات کم کرنے کے بعد، میں اپنے خاندان کو ماہانہ 25-30 ملین VND گھر بھیج سکتا ہوں۔ تاہم، جب میں کام پر گھر واپس آیا، میری غیر ملکی زبان کی مہارت اور مہارت کے باوجود، مجھے صرف ایک کارکن کے طور پر بھرتی کیا گیا جس کی تنخواہ تقریباً 10 ملین VND/ماہ تھی۔ ہو سکتا ہے کہ میں مستقبل قریب میں جاپان میں کام کرنے کے لیے رجسٹریشن جاری رکھوں۔
مسئلے کو تسلیم کرتے ہوئے، حالیہ برسوں میں، Phu Tho صوبے نے ملازمتیں تلاش کرنے، ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور ان کی طاقتوں کو فروغ دینے کے لیے برآمد کیے جانے کے بعد وطن واپس آنے والے کارکنوں کی مدد کے لیے بہت سے حل نافذ کیے ہیں۔ صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کارکنوں کی رہنمائی، رابطہ قائم کرنے اور ان کے ساتھ چلنے میں کلیدی کردار ادا کرتا ہے۔ کئی سالوں میں، مرکز نے کارکنوں کے بیرون ملک کام کرنے سے لے کر ان کے وطن واپس آنے تک نگرانی کا عمل بنایا ہے۔ مسلسل رابطہ حکام کو معلومات اور خواہشات کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے، اور لیبر معاہدہ ختم ہوتے ہی فوری طور پر مشورہ دیتا ہے۔
وہ کارکن جو بیرون ملک کام جاری رکھنا چاہتے ہیں انہیں صحیح مارکیٹ کا انتخاب کرنے کے طریقہ کار پر مشورہ دیا جائے گا۔ وہ لوگ جو اندرون ملک کام کرنا چاہتے ہیں، وہ صوبے کے اندر اور باہر کے کاروبار سے براہ راست منسلک ہوں گے۔ تجربے اور غیر ملکی زبانوں کے فائدہ کی بدولت، بہت سے کارکنوں کو اچھی آمدنی کے ساتھ ٹیم مینیجر، ترجمان یا پروڈکشن ٹیم لیڈر کے عہدے پر بھرتی کیا گیا ہے۔ تاہم، حمایت یافتہ کارکنوں کی تعداد صرف سینٹر کے چینل سے گزرنے والے گروپ پر مرکوز ہے، جو ہر سال برآمد ہونے والے کارکنوں کی کل تعداد کا تقریباً 20 فیصد ہے۔ دوسرے بروکریج چینلز سے گزرنے والے زیادہ تر کارکنوں کو معلومات کے ساتھ اپ ڈیٹ نہیں کیا جاتا ہے، جس کی وجہ سے جامع مدد میں مشکلات پیش آتی ہیں۔
پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر صوبے میں پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے طلباء کو مشاورت اور ملازمت کے تعارف کی خدمات فراہم کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی کرتا ہے۔
صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مطابق، برآمد کے بعد کی افرادی قوت درحقیقت ایک "قیمتی اثاثہ" ہے جسے فو تھو انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے مکمل طور پر استعمال کر سکتا ہے، نئے دور میں سماجی و اقتصادی ترقی کی خدمت کر رہا ہے۔ غیر ملکی زبانوں، کام کرنے کی مہارت، ٹیکنالوجی کی سمجھ، نظم و ضبط اور بین الاقوامی طرز کے فوائد کے ساتھ، وہ پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹری، تکنیکی خدمات، بین الاقوامی تجارت یا پیداواری سرگرمیوں اور اندرونی مواصلات میں FDI انٹرپرائزز کی مدد کے شعبوں میں کاروباری اداروں کی ضروریات کو فوری طور پر پورا کرنے کے قابل ہیں۔ اگر پر مبنی اور مؤثر طریقے سے استعمال کیا جاتا ہے، تو یہ صوبے کو محنت کے معیار کو بہتر بنانے، سرمایہ کاری کو راغب کرنے اور مضبوط صنعتی ترقی کے ساتھ مقامی لوگوں کے ساتھ فرق کو کم کرنے میں مدد فراہم کرنے والی بنیادی قوت ہوگی۔
اس وسائل کا بہتر استعمال کرنے کے لیے، آنے والے وقت میں Phu Tho بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں اور وطن واپس آنے والے کارکنوں کا ایک مکمل ڈیٹا بیس بنانا جاری رکھے گا، چاہے وہ کسی بھی چینل کا استعمال کریں۔ معلومات کی واضح تفہیم سے انتظامی ایجنسیوں کے لیے صحیح وقت پر فعال طور پر مربوط ہونے، مشورہ دینے اور مدد کرنے کے لیے حالات پیدا ہوں گے۔ اس کے علاوہ، صوبہ بھرتی کے ذرائع کو بڑھانے کے لیے ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، ایف ڈی آئی انٹرپرائزز اور انڈسٹریل پارکس کے درمیان ہم آہنگی کو مضبوط کرے گا، خاص طور پر پوسٹ ایکسپورٹ ورکرز کے لیے بہت سے خصوصی ملازمتی میلوں کا انعقاد کرے گا۔
کارکنوں کے لیے، بیرون ملک کام کرتے ہوئے غیر ملکی زبانوں، نرم مہارتوں، تکنیکی علم اور انتظامی مہارتوں کو فعال طور پر بہتر بنانا انتہائی اہم ہے۔ اس سے انہیں نہ صرف گھر واپس آنے پر اپنے کیریئر کے مواقع کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی بلکہ کاروبار میں بہتر عہدوں تک بھی رسائی حاصل ہو گی۔ اسی وقت، کارکنوں کو گھریلو لیبر مارکیٹ کے بارے میں معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے، بیرون ملک آمدنی کی سطح پر انحصار کرنے سے گریز کرنے اور اپنے وطن میں پائیدار ترقی کے مواقع سے محروم رہنے کی ضرورت ہے۔
لی منہ
ماخذ: https://baophutho.vn/tan-dung-nguon-luc-lao-dong-hau-xuat-khau-o-phu-tho-243333.htm
تبصرہ (0)