
29 اگست کی صبح، ہائی فونگ سٹی لیبر فیڈریشن نے شہر کے صنعتی پارکوں اور کلسٹرز میں لیبر آؤٹ سورسنگ خدمات استعمال کرنے والے کاروباری اداروں کے ساتھ ایک میٹنگ کی۔
حال ہی میں، بہت سے اداروں نے اپنی پیداوار اور کاروباری پیمانے کو بڑھایا ہے، لیکن انہوں نے کافی کارکنوں کو بھرتی نہیں کیا ہے، اس لیے انہیں لیبر لیزنگ کی خدمات استعمال کرنا پڑی ہیں۔ اس حقیقت کی بنیاد پر، شہر کے صنعتی پارکوں اور کلسٹرز میں کچھ کاروباری اداروں کے نمائندوں نے مزدوروں کی صورتحال کے بارے میں ابتدائی معلومات فراہم کیں۔ مزدوروں کی بھرتی میں مشکلات، سماجی انشورنس، تنخواہ، بونس، اوور ٹائم اور ملازمین کے لیے ترجیحی پالیسیوں وغیرہ پر قانونی ضوابط کی تعمیل کی نشاندہی کی۔

مندرجہ بالا صورت حال سے، موسمی کارکنوں کا ایک حصہ ہے جو انٹرپرائز کے ساتھ رہنے کی ضرورت نہیں ہے؛ ثالثوں کے ذریعے پالیسیوں اور حکومتوں کی ادائیگی کے ممکنہ خطرات، ملازمین اور آجروں کے درمیان تعلقات کو متاثر کرنے کا خطرہ، اور انٹرپرائز کی ساکھ۔

کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے سٹی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر Nguyen Van Phiet نے کاروباری نمائندوں سے براہ راست اور درست رائے حاصل کی۔
ملازمین کے لیے قانونی ضوابط کو منظم کرنے، استعمال کرنے، بھرتی کرنے اور مکمل طور پر لاگو کرنے میں کاروباری اداروں کی نگرانی، رہنمائی اور معاونت کے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے، سٹی لیبر یونین نے ٹریڈ یونین ورکنگ کمیٹی کو تفویض کیا کہ وہ صنعتی پارک ٹریڈ یونین کے ساتھ ہم آہنگی جاری رکھے تاکہ اعداد و شمار اکٹھے کیے جا سکیں، جائزہ لیں، اور آراء کی ترکیب کریں تاکہ ملازمین کے مفادات کے مناسب حل کو یقینی بنایا جا سکے۔
سٹی لیبر فیڈریشن دوبارہ ملازمت پر رکھے گئے کارکنوں کی دیکھ بھال کے لیے پالیسیوں کے نفاذ میں ان کاروباروں کی حمایت جاری رکھے گی، اور یونین کے مزید اراکین کو شامل کرنے اور تیار کرنے میں اپنا حصہ ڈالے گی۔
MAI LEماخذ: https://baohaiphong.vn/tang-cuong-ho-tro-doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-thue-lai-lao-dong-519489.html
تبصرہ (0)