
 مندوب Tran Quang Minh (Quang Tri) کے مطابق، بنیادی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ بہت سے عوامل پر منحصر ہے۔ قومی بجٹ کے وسائل کے علاوہ، بنیادی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کا انحصار بھی بڑی حد تک وزارت داخلہ کے تیار کردہ جاب پوزیشن پروجیکٹ پر ہوتا ہے۔ اگر وزارت داخلہ کا جاب پوزیشن پروجیکٹ مکمل ہو جاتا ہے اور حکومت نے اسے منظور کر لیا ہے، تو بنیادی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کو اس پروجیکٹ کے ساتھ ہم آہنگ کیا جائے گا۔ یہ سب سے زیادہ متوقع اور سب سے زیادہ قابل عمل آپشن ہے۔
 تاہم، موجودہ حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ موجودہ تنخواہ پیچیدہ مہنگائی اور بڑھتی ہوئی قیمتوں کے تناظر میں زیادہ تر تنخواہ کمانے والوں کی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے کافی نہیں ہے۔ خاص طور پر وہ لوگ جنہوں نے ابھی گریجویشن کی ہے اور ریاستی اداروں میں کام کرنے کے لیے بھرتی ہوئے ہیں۔ کم تنخواہوں کے ساتھ، ان لوگوں کی آمدنی بھی بہت محدود ہے جب کہ انہیں اپنی زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے بہت سے اخراجات پورے کرنے پڑتے ہیں، جس کی وجہ سے وہ دیگر ملازمتوں جیسے کہ شپر (ڈیلیوری)، آن لائن سیلز یا اپنی مہارت اور پیشے سے غیر متعلق ملازمتیں کرنے پر مجبور ہیں۔
"یہ وہ حقیقت ہے جس کا ہمیں ہر روز مشاہدہ کرنا پڑتا ہے،" مندوب ٹران کوانگ من نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ تنخواہ وصول کرنے والوں کی زندگیوں کو یقینی بنانے اور پارٹی اور ریاست کی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں کام کرنے کے لیے باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور فروغ دینے کی پالیسی کا احساس کرنے کے لیے جلد ہی بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کرنے اور بڑھانے کی پالیسی کی ضرورت ہے۔
 "اگر تنخواہ کارکنوں کے معیار زندگی کو یقینی بناتی ہے، تو یہ کشش پیدا کرے گی اور باصلاحیت افراد کو ملک میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے راغب کرے گی، ایک اعلیٰ معیار کی لیبر فورس بنائے گی، جو برین ڈرین ہوئی ہے اس سے بچائے گی،" کوانگ ٹرائی کے ایک مندوب نے کہا۔
 مندوب کے مطابق بنیادی تنخواہوں میں اضافے کے ساتھ ساتھ ایک پلان کا مطالعہ کرنا بھی ضروری ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ تنخواہ میں اضافے کی صورت حال پیدا ہو لیکن آمدنی میں اضافہ نہ ہو۔ درحقیقت، بہت سے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین... نے حال ہی میں نئی بنیادی تنخواہ حاصل کی ہے، جو پرانی بنیادی تنخواہ سے زیادہ ہے، لیکن ان کی آمدنی میں اضافہ نہیں ہوا ہے، اور بہت سے لوگوں کی آمدنی تنخواہوں میں اضافے سے پہلے کے مقابلے میں خسارے میں بھی ہے۔ اس سے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین تنخواہ میں اضافے کی تجویز کے بارے میں کچھ کم پرجوش ہیں کیونکہ وہ سمجھتے ہیں کہ تنخواہ میں اضافہ برائے نام ہے لیکن آمدنی میں کٹوتی ہے۔
 مندوب Tran Van Lam ( Bac Ninh ) کے مطابق بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کرنے کے فیصلے سے تنخواہ کمانے والوں اور معاشرے پر بھی بہت بڑا اثر پڑے گا۔ اس لیے ہمیں تعلقات اور تعاملات کے درمیان ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے تحقیق اور غور کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ ایک بہت بڑا چیلنج ہے، جس کے لیے مجموعی متعلقہ منصوبوں میں احتیاط اور مرحلہ وار حل کی ضرورت ہے۔ 

تاہم، موجودہ تناظر میں، جب ہم 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرتے ہیں، تو کمیون کی سطح پر کام کا بوجھ بہت زیادہ ہے، جس کا مطلب ہے کہ کمیون کیڈر کی ٹیم کو بھی پہلے سے زیادہ کام کرنے اور سنبھالنے کی ضرورت ہے، کمیون کیڈر ٹیم کو نئی صورتحال میں کاموں کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اپنی اہلیت اور ذمہ داری کے احساس کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔
"اگر ہم جنوری 2026 میں تجویز کردہ بنیادی تنخواہ میں اضافے کی ایڈجسٹمنٹ کو فوری طور پر لاگو نہیں کر سکتے ہیں، تو ہمیں مناسب تنخواہ کی سطح کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے مضامین کو منتخب کرنے اور ترجیح دینے پر غور کرنا چاہیے، خاص طور پر کمیون کیڈرز کی موجودہ ٹیم۔ ہمیں اس ٹیم کے لیے تمام ضروری حالات پیدا کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ بہترین سطح پر خدمات انجام دینے میں محفوظ محسوس کر سکیں،" مندوب ٹران وان لام نے کہا۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm



![[تصویر] وزیر اعظم فام من چن بدعنوانی، فضول خرچی اور منفیت کی روک تھام اور مقابلہ کرنے پر 5ویں نیشنل پریس ایوارڈز کی تقریب میں شرکت کر رہے ہیں](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)
![[تصویر] جنرل سکریٹری ٹو لام نے ویتنام-برطانیہ کی اعلیٰ سطحی اقتصادی کانفرنس میں شرکت کی](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761825773922_anh-1-3371-jpg.webp)
![[تصویر] مرکزی داخلی امور کمیشن کی تیسری محب وطن ایمولیشن کانگریس](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761831176178_dh-thi-dua-yeu-nuoc-5076-2710-jpg.webp)











































































تبصرہ (0)