1 جولائی 2024 سے 3.3 ملین سے زیادہ لوگوں کے لیے پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں اضافہ کریں

پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں اضافہ: پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں کے درمیان انصاف اور ہم آہنگی کو یقینی بنانا

حکومت کی تجویز کے مطابق، یہ توقع ہے کہ 1 جولائی 2024 سے پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کو 15 فیصد بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ جب یہ تجویز منظور ہو جائے گی، یہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہو گا۔

حکومت نے 1 جولائی 2024 سے موجودہ پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں 15 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز پیش کی ہے (جون 2024 کے فوائد کی سطح کی بنیاد پر)۔

پالیسی کے اطلاق کا دائرہ بہت وسیع ہے، جو 3.3 ملین سے زیادہ لوگوں تک پہنچتا ہے، جن میں لازمی سوشل انشورنس (عوامی اور نجی شعبوں) کے پنشنرز اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء شامل ہیں۔

خاص طور پر، حکومت نے 1 جولائی 2024 سے موجودہ پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں 15 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز پیش کی ہے (جون 2024 کے فوائد کی سطح کی بنیاد پر)۔

اسی وقت، ان لوگوں کے لیے جو 1995 سے پہلے پنشن حاصل کر رہے تھے، ایڈجسٹمنٹ کے بعد، اگر فائدے کی سطح 3.2 ملین VND/ماہ سے کم ہے، تو ایڈجسٹمنٹ میں 0.3 ملین VND/ماہ کا اضافہ ہو جائے گا، اگر فائدہ کی سطح 3.2 ملین VND/ماہ سے کم ہو کر 3.5 ملین VND/ماہ سے کم ہو، تو ایڈجسٹمنٹ VND/ماہ 3.5 ملین کے برابر ہو گی۔

اس اضافے کی شرح کو انتظامی ایجنسیوں کی طرف سے احتیاط سے شمار کیا گیا ہے، جس میں انصاف، معقولیت، ہم آہنگی، اور پنشنرز اور سماجی بیمہ کے شراکت داروں، ریاستی اور غیر ریاستی شعبوں کے درمیان، پالیسی میں حصہ لینے والی اور اس سے مستفید ہونے والی نسلوں کے درمیان اشتراک کو یقینی بنایا گیا ہے۔ طویل مدتی میں سوشل انشورنس فنڈ کو متوازن کرنے کی صلاحیت کو یقینی بناتے ہوئے

یہ ہم وقت ساز ایڈجسٹمنٹ سوشل انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات سے متعلق ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی 12 ویں مرکزی کمیٹی کی 7ویں کانفرنس کی قرارداد نمبر 28-NQ/TW میں واقفیت اور اہداف کو نافذ کرنے کے حکومت کے عزم کو ظاہر کرتی ہے۔

قرارداد کے مطابق، سماجی انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات فوری اور طویل مدتی دونوں طرح کی ہیں۔ جدت اور ترقی کے ساتھ وراثت اور استحکام کو ہم آہنگی کے ساتھ جوڑنا، اور اسے دیگر سماجی پالیسیوں، خاص طور پر تنخواہ، آمدنی، اور سماجی امداد کے نظاموں کے جدت اور ترقی کے ساتھ منسلک کیا جانا چاہئے تاکہ تمام شہریوں کو سماجی تحفظ کی ضمانت دی جائے۔

مخصوص اہداف کے حوالے سے، 2025 تک، ملک بھر میں، ریٹائرمنٹ کی عمر سے زیادہ کے تقریباً 55% لوگوں کو ماہانہ پنشن، سوشل انشورنس اور سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد ملیں گے۔ 2030 تک یہ تعداد 60 فیصد ہو جائے گی۔

مندرجہ بالا مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے، بڑے اور ہم وقت ساز ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہے، تمام مزدور اجزاء اور مزدوروں کی نسلوں کے درمیان وقت کے ساتھ ساتھ سماجی انشورنس فنڈ کے اشتراک کی نوعیت کو مضبوطی سے فروغ دینا؛ ایک ہی وقت میں، دوسرے ریاستی وسائل سے تعاون کی ضرورت ہے۔

لہٰذا، حکومت مرکزی اور مقامی بجٹ کے جمع شدہ تنخواہ اصلاحات کے وسائل کو پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد، اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی فوائد، سماجی سبسڈیز، سماجی تحفظ کی پالیسیوں اور پے رول کو ہموار کرنے پر خرچ کرنے کے دائرہ کار کو بڑھانے کی تجویز کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، یکم جولائی 2024 سے حکومت نے علاقائی کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز بھی پیش کی۔ مندرجہ بالا تجاویز پر عمل درآمد اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ملازمین کی پنشن میں طویل مدت میں اضافے کی ضمانت دی جائے، کاروباری اداروں کی صلاحیت اور ریاست کی حمایت کو مدنظر رکھتے ہوئے؛ طویل مدتی میں سوشل انشورنس فنڈ میں توازن پیدا کرنے کی صلاحیت کو یقینی بنانا۔

ایک سرکاری ایجنسی کے طور پر جسے سماجی انشورنس پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ فعال طور پر اور قومی اسمبلی ، حکومت اور وزارت محنت، جنگی ناانصافیوں اور سماجی امور کی طرف سے پالیسی کی تبدیلیوں کو نافذ کرنے کے لیے تیار ہے، ویتنام کی سماجی سلامتی قومی اسمبلی کی طرف سے تجویز کی منظوری کے وقت عمل درآمد کے لیے تمام وسائل پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے تیار ہے، بشمول ہم آہنگی سے حل کی تعیناتی، منصوبے تیار کرنا، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق؛ ادائیگی کے عمل کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا؛ پیدا ہونے والے حالات کو حل کرنے اور اچھی طرح سے نمٹنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کرنا، فوری طور پر عمل درآمد کے عمل میں مشکلات کی عکاسی کرتا ہے تاکہ فائدہ اٹھانے والوں کو پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کی بروقت اور موثر ادائیگی کو یقینی بنایا جا سکے۔

یکم جولائی 2024 سے حکومت نے علاقائی کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز بھی پیش کی۔ مندرجہ بالا تجاویز پر عمل درآمد اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ملازمین کی پنشن میں طویل مدت میں اضافے کی ضمانت دی جائے، کاروباری اداروں کی صلاحیت اور ریاست کی حمایت کو مدنظر رکھتے ہوئے؛ طویل مدتی میں سوشل انشورنس فنڈ میں توازن پیدا کرنے کی صلاحیت کو یقینی بنانا۔

ریٹائر ہونے والوں کی زندگی کو یقینی بنانا

بہت سے استفادہ کنندگان پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں مجوزہ اضافے سے بہت خوش ہیں۔

22 سال سے زائد عرصے سے ریٹائر ہونے والی، 77 سالہ محترمہ ٹران تھی کم ڈنگ، ایک ریاستی ایجنسی کی سابق ملازمہ ہیں، نے پنشن میں اضافے کے موجودہ ضابطے کے بارے میں اپنی خوشی کا اظہار کیا۔

انہوں نے کہا کہ ماضی میں، ریاست نے کئی بار تنخواہوں کو ایڈجسٹ کیا ہے، اور ان کے مشاہدے کے مطابق، ہر ایڈجسٹمنٹ کی مدت، مضامین کے گروپس: کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور ریٹائر ہونے والوں کے لیے اضافہ برابر ہے۔ اس سے تنخواہوں میں اضافے سے پہلے اور بعد میں سبکدوش ہونے والے مضامین کے لیے اتفاق رائے اور انصاف پسندی پیدا ہوئی ہے اور زیادہ فرق نہیں ہے۔

ان معلومات کے بارے میں کہ حکومت نے پنشن میں 15% اضافہ کرنے کی تجویز دی، محترمہ ڈنگ نے تبصرہ کیا کہ یہ اضافہ معقول ہے، پنشنرز کے حالات کے لیے موزوں ہے اور موجودہ دور میں اچھے سماجی تحفظ کے مسائل کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔

ریٹائر ہونے والوں کی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے 1995 سے 2023 کے آخر تک قومی اسمبلی اور حکومت نے 23 بار پنشن کو ایڈجسٹ کیا۔

کئی ایڈجسٹمنٹ کے بعد، ریٹائر ہونے والوں کی موجودہ پنشن کی سطح 1995 میں پنشن کی سطح کے مقابلے میں 21 سے 26 گنا بڑھ گئی ہے۔ پنشن کی سطح ریٹائرمنٹ کے وقت طے نہیں کی جاتی ہے لیکن اسے وقتاً فوقتاً صارفی قیمت کے اشاریہ اور معاشی ترقی کے مطابق ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کے مطابق بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے تاکہ زندگی کو یقینی بنایا جا سکے۔

حکومت کی جانب سے پنشن کی سطح کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے قواعد و ضوابط کا باقاعدہ اجراء ریٹائر ہونے والوں کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں اہم کردار ادا کر رہا ہے اور کر رہا ہے، یہ ظاہر کرتا ہے کہ ورکرز جب ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچتے ہیں تو ان کے لیے ریاست کی خصوصی فکرمندی ہے۔

ماہانہ پنشن کے علاوہ، مستفید ہونے والوں کو ان کی ریٹائرمنٹ کی مدت کے دوران مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ بھی فراہم کیا جاتا ہے۔ اس کے ذریعے، وہ 95% کی شرح سے ہیلتھ انشورنس فنڈ کے ذریعے ادا کیے جانے والے طبی معائنے، علاج اور صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے حقدار ہیں۔

ماخذ: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html