1 جولائی 2024 سے 3.3 ملین سے زیادہ لوگوں کے لیے پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں اضافہ کریں

پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں اضافہ: پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں کے درمیان انصاف اور ہم آہنگی کو یقینی بنانا

حکومت کی تجویز کے مطابق، توقع ہے کہ یکم جولائی 2024 سے پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کو 15 فیصد تک بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ جب یہ تجویز منظور ہو جائے گی، یہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہو گا۔

حکومت نے 1 جولائی 2024 (جون 2024 کی سطح کی بنیاد پر) سے موجودہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں 15 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز پیش کی ہے۔

پالیسی کے اطلاق کا دائرہ بہت وسیع ہے، جس میں 3.3 ملین سے زیادہ لوگوں تک رسائی ہے، جن میں لازمی سوشل انشورنس کی شرکت (عوامی اور نجی شعبوں) کے پنشنرز اور رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء شامل ہیں۔

خاص طور پر، حکومت نے 1 جولائی 2024 سے موجودہ پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں 15 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز پیش کی (جون 2024 کے فائدے کی سطح کی بنیاد پر)۔

اسی وقت، 1995 سے پہلے پنشن حاصل کرنے والوں کے لیے، ایڈجسٹمنٹ کے بعد، اگر فائدے کی سطح 3.2 ملین VND/ماہ سے کم ہے، ایڈجسٹمنٹ میں 0.3 ملین VND/ماہ کا اضافہ ہو جائے گا، اگر فائدہ کی سطح 3.2 ملین VND/ماہ سے کم ہو کر 3.5 ملین VND/ماہ سے کم ہو تو، ایڈجسٹمنٹ VND/ماہ 3.5 ملین ہو گی۔

اس اضافے کی شرح کو انتظامی ایجنسیوں نے احتیاط سے شمار کیا ہے، انصاف، معقولیت، ہم آہنگی، اور پنشنرز اور سوشل انشورنس ادا کرنے والوں کے درمیان، ریاستی اور غیر ریاستی شعبوں کے درمیان، پالیسی میں حصہ لینے والی اور اس سے مستفید ہونے والی نسلوں کے درمیان اشتراک کو یقینی بناتے ہوئے؛ طویل مدتی میں سوشل انشورنس فنڈ کو متوازن کرنے کی صلاحیت کو یقینی بناتے ہوئے

یہ مطابقت پذیر ایڈجسٹمنٹ سوشل انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات سے متعلق ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی 12ویں مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی 7ویں کانفرنس کی قرارداد نمبر 28-NQ/TW میں واقفیت اور اہداف کو نافذ کرنے میں حکومت کے عزم کو ظاہر کرتی ہے۔

قرارداد کے مطابق، سماجی انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات فوری اور طویل مدتی دونوں طرح کی ہیں۔ جدت اور ترقی کے ساتھ وراثت اور استحکام کو ہم آہنگی کے ساتھ جوڑنا، اور اسے دیگر سماجی پالیسیوں، خاص طور پر تنخواہ، آمدنی، اور سماجی امداد کے نظاموں کے جدت اور ترقی کے ساتھ منسلک کیا جانا چاہئے تاکہ تمام شہریوں کو سماجی تحفظ کی ضمانت دی جائے۔

مخصوص ہدف کے حوالے سے، 2025 تک، ملک بھر میں، ریٹائرمنٹ کی عمر سے زیادہ کے تقریباً 55% افراد کو ماہانہ پنشن، سوشل انشورنس اور سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد ملیں گے۔ 2030 تک یہ تعداد 60 فیصد ہو جائے گی۔

مندرجہ بالا اہداف کو حاصل کرنے کے لیے، بڑے اور ہم وقت ساز ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہے، تمام مزدور اجزاء اور مزدوروں کی نسلوں کے درمیان وقت کے ساتھ ساتھ سماجی انشورنس فنڈ کے اشتراک کو مضبوطی سے فروغ دینا؛ ایک ہی وقت میں، دوسرے ریاستی وسائل سے تعاون کی ضرورت ہے۔

لہٰذا، حکومت مرکزی اور مقامی بجٹ کے جمع شدہ تنخواہ اصلاحات کے وسائل کو پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد، اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی مراعات، سماجی سبسڈیز، سماجی تحفظ کی پالیسیوں اور پے رول کو ہموار کرنے پر خرچ کرنے کے دائرہ کار کو بڑھانے کی تجویز کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، یکم جولائی 2024 سے حکومت نے علاقائی کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز بھی پیش کی۔ مندرجہ بالا تجاویز پر عمل درآمد اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ملازمین کی پنشن میں طویل مدت میں اضافے کی ضمانت دی جائے، کاروباری اداروں کی صلاحیت اور ریاست کی حمایت کو مدنظر رکھتے ہوئے؛ طویل مدتی میں سوشل انشورنس فنڈ میں توازن پیدا کرنے کی صلاحیت کو یقینی بنانا۔

ایک سرکاری ایجنسی کے طور پر جسے سماجی انشورنس پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ قومی اسمبلی ، حکومت اور وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی طرف سے پالیسی کی تبدیلیوں پر عمل درآمد کے لیے فعال طور پر اور تیار ہے، ویتنام کی سوشل سیکیورٹی قومی اسمبلی کی طرف سے تجویز کی منظوری کے بعد عمل درآمد کے لیے تمام وسائل کو مرکوز کرنے کے لیے تیار ہے، بشمول ہم آہنگی سے حل کی تعیناتی، منصوبوں کی تیاری، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق؛ ادائیگی کے عمل کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا؛ پیدا ہونے والے حالات کو حل کرنے اور اچھی طرح سے نمٹنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کرنا، فوری طور پر عمل درآمد کے عمل میں دشواریوں پر غور کرنا تاکہ فائدہ اٹھانے والوں کو پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد کی بروقت اور موثر ادائیگی کو یقینی بنایا جا سکے۔

یکم جولائی 2024 سے حکومت نے علاقائی کم از کم اجرت میں 6 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز بھی پیش کی۔ مندرجہ بالا تجاویز پر عمل درآمد اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ملازمین کی پنشن میں طویل مدت میں اضافے کی ضمانت دی جائے، کاروباری اداروں کی صلاحیت اور ریاست کی حمایت کو مدنظر رکھتے ہوئے؛ طویل مدتی میں سوشل انشورنس فنڈ میں توازن پیدا کرنے کی صلاحیت کو یقینی بنانا۔

ریٹائر ہونے والوں کی زندگی کو یقینی بنانا

بہت سے استفادہ کنندگان پنشن اور سوشل انشورنس فوائد میں مجوزہ اضافے کی خبر سے بہت خوش ہیں۔

22 سال سے زیادہ عرصے سے ریٹائر ہونے والی محترمہ ٹران تھی کم ڈنگ، 77 سالہ، جو ایک ریاستی ایجنسی کی سابق ملازم ہیں، نے اپنی پنشن میں اضافے کے موجودہ ضابطے کے بارے میں اپنے جوش کا اظہار کیا۔

انہوں نے کہا کہ ماضی میں، ریاست نے کئی بار تنخواہوں میں اضافے کو ایڈجسٹ کیا ہے، اور ان کے مشاہدے کے مطابق، ہر ایڈجسٹمنٹ کی مدت، مضامین کے گروپس: کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور ریٹائر ہونے والوں کے لیے اضافے کی سطحیں برابر ہیں۔ اس سے ریٹائر ہونے والوں کے لیے تنخواہ میں اضافے سے پہلے اور بعد میں اتفاق رائے پیدا ہوا ہے اور زیادہ فرق نہیں ہے۔

پنشن میں 15% اضافہ کرنے کی حکومت کی تجویز کے بارے میں، محترمہ ڈنگ نے تبصرہ کیا کہ یہ اضافہ معقول ہے، پنشنرز کے حالات کے لیے موزوں ہے اور موجودہ دور میں اچھے سماجی تحفظ کے مسائل کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔

ریٹائر ہونے والوں کی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے 1995 سے 2023 کے آخر تک قومی اسمبلی اور حکومت نے 23 بار پنشن کو ایڈجسٹ کیا۔

کئی ایڈجسٹمنٹ کے بعد، ریٹائر ہونے والوں کی موجودہ پنشن کی سطح 1995 میں پنشن کی سطح کے مقابلے میں 21 سے 26 گنا بڑھ گئی ہے۔ پنشن کی سطح ریٹائرمنٹ کے وقت طے نہیں کی جاتی ہے لیکن اسے وقتاً فوقتاً صارفی قیمت کے اشاریہ اور معاشی ترقی کے مطابق ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کے مطابق بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے تاکہ زندگی کو یقینی بنایا جا سکے۔

حکومت کی جانب سے پنشن کی سطح کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے قواعد و ضوابط کا باقاعدہ اجراء ریٹائر ہونے والوں کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں اہم کردار ادا کر رہا ہے اور کر رہا ہے، یہ ظاہر کرتا ہے کہ ورکرز جب ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچتے ہیں تو ان کے لیے ریاست کی خصوصی فکرمندی ہے۔

ماہانہ پنشن کے علاوہ، مستفید ہونے والوں کو ان کی ریٹائرمنٹ کی مدت کے دوران مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ بھی فراہم کیا جاتا ہے۔ اس کے ذریعے، وہ 95% کی شرح سے ہیلتھ انشورنس فنڈ کے ذریعے ادا کیے جانے والے طبی معائنے، علاج اور صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے حقدار ہیں۔

ماخذ: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html