علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ کرنے پر بہت سے فوائد

وزارت محنت، ناجائز اور سماجی امور یکم جولائی سے 6 فیصد اضافے کے ساتھ علاقائی کم از کم اجرت کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک فرمان کا مسودہ تیار کرنے کی تجویز کر رہی ہے۔

اس کے مطابق، علاقہ I میں اضافہ 4,960,000 VND/مہینہ ہے، علاقہ II 4,410,000 VND/مہینہ ہے، علاقہ III 3,860,000 VND/مہینہ ہے، خطہ IV 3,450,000 VND/ماہ ہے۔

کم از کم فی گھنٹہ اجرت بھی پہلی بار درج ذیل سطحوں کے ساتھ جاری کی گئی تھی: علاقہ 1 22,500 VND/گھنٹہ ہے، علاقہ 2 20,000 VND/hour، علاقہ 3 17,500 VND/hour، خطہ 4 15,600 VND/hourN ہے۔

کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ ان کارکنوں کو متاثر کرے گی جنہیں ان کی کارکردگی یا آؤٹ پٹ سے قطع نظر کام کرنے والے گھنٹوں کی ایک مقررہ تعداد کی بنیاد پر ادائیگی کی جاتی ہے۔

لیبر - Le Anh Dung2.jpg
جب کم از کم اجرت بڑھ جاتی ہے تو مزدور بہت سے فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ تصویری تصویر: Le Anh Dung

جب کم از کم اجرت کو بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے، ماہانہ تنخواہ میں اضافے کے علاوہ، کارکنوں کو بڑھے ہوئے فوائد ملیں گے جیسے: کام کی معطلی کے لیے تنخواہ میں اضافہ؛ ملازمتیں تبدیل کرتے وقت کم از کم اجرت میں اضافہ؛ سماجی انشورنس کی شراکت میں اضافہ؛ بیروزگاری انشورنس کی شراکت میں اضافہ؛ بے روزگاری کے زیادہ سے زیادہ فائدہ میں اضافہ۔

تنخواہ نہیں بڑھی لیکن قیمت بڑھنے سے پریشان ہیں۔

کم اجرت بنیادی وجہ ہے جس کی وجہ سے کارکن اپنی آمدنی بڑھانے کے لیے باقاعدگی سے اوور ٹائم کام کرنے پر مجبور ہیں۔ بہت سے کارکنوں کو زیادہ آمدنی حاصل کرنے کے لیے اپنے روزمرہ کے کام کو محدود کرنا پڑتا ہے۔

اس لیے، جب علاقائی کم از کم اجرت کو بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے، اگر قیمتوں میں اضافے کو روکا نہیں جا سکتا، تو کم آمدنی والے کارکنوں کے لیے بہت مشکل وقت ہوگا۔

مسٹر Nguyen Van Huong، Nam Tu Liem ڈسٹرکٹ ( Hanoi ) میں ایک اپارٹمنٹ بلڈنگ کے ایک سیکورٹی گارڈ نے بتایا کہ ان کی موجودہ ماہانہ تنخواہ صرف 4.7 ملین VND/ماہ ہے، اور اگر وہ اوور ٹائم کام کرتے ہیں تو اسے 6 ملین VND سے زیادہ ملتے ہیں۔

چونکہ اس کی بنیادی ملازمت کی تنخواہ صرف کرایہ اور روزمرہ کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی ہے، مسٹر ہوانگ کو شام کے وقت ایک گراب ڈرائیور کے طور پر کام کرنا پڑتا ہے تاکہ وہ دیہی علاقوں میں اپنے خاندان کو بھیجنے کے لیے اضافی رقم کما سکے۔

مسٹر ہوونگ نے کہا کہ تحقیق کے ذریعے انہیں معلوم ہوا کہ ہنوئی (علاقہ I) میں علاقائی کم از کم اجرت کو یکم جولائی سے تقریباً 5 ملین VND/ماہ میں ایڈجسٹ کیا جائے گا، اس لیے ان کے سیکیورٹی گارڈ کی تنخواہ کو بھی بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔

تاہم، ان کا خیال ہے کہ حکومت کی جانب سے علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے لیے ضروری اشیا کی قیمتوں کو بڑھنے سے روکنے کے لیے ریگولیٹری اقدامات کے ساتھ ہونا ضروری ہے، ورنہ اجرت میں اضافہ ہی معنی خیز ہوگا۔ دوسری صورت میں، یہ صرف ان جیسے دستی کارکنوں کے لئے زندگی کو مزید مشکل بنا دے گا.

"ہماری تنخواہ میں ہر ماہ تقریباً 300,000 VND کا اضافہ ہوا ہے، لیکن ضروری اشیاء جیسے ایک پیالہ پیو یا چائے کا ایک کپ بڑھ گیا ہے، اس لیے یقیناً ہم جیسے دستی کارکنوں کی زندگیوں میں کوئی بہتری نہیں آئے گی،" مسٹر ہوانگ نے کہا۔

ایک مزدور ماہر نے کہا کہ علاقائی کم از کم اجرت بنیادی طور پر کمزور کارکنوں کی حفاظت کے لیے ہے۔ یہ کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے عام کام کے حالات میں کارکنوں کو ادا کرنے کے لیے سب سے کم اجرت ہے۔

لہذا، اگر اجرت میں اضافہ مہنگائی کو کنٹرول نہیں کر سکتا، قیمتوں میں اضافے کی اجازت دیتا ہے، تو علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ پسماندہ کارکنوں کے لیے زیادہ معنی نہیں رکھتا۔