Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

طبی میدان میں برین ڈرین کو روکنے کے لیے الاؤنسز میں اضافہ۔

وزارت صحت پیشے کی بنیاد پر ترجیحی الاؤنسز کے موجودہ ضوابط کو تبدیل کرنے کے لیے ایک حکم نامے کا مسودہ تیار کر رہی ہے، اس توقع کے ساتھ کہ اس سے ڈاکٹروں اور طبی عملے کے لیے پیشے میں رہنے کے مواقع بڑھیں گے اور صحت عامہ میں "برین ڈرین" کے مسئلے کو حل کیا جائے گا۔

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ28/07/2025


طبی میدان - تصویر 1۔

عوامی صحت کی دیکھ بھال میں "برین ڈرین" کو روکنے کے لیے ڈاکٹروں اور طبی عملے کے لیے بڑھائے جانے والے الاؤنسز کی ضرورت ہے۔ (تصویر میں: چلڈرن ہسپتال 1 (ہو چی منہ سٹی) میں ایک بچے کا معائنہ کرتے ہوئے) - تصویر: DUYEN PHAN)

تقریباً 15 سالوں سے، آن کال الاؤنسز، سرجیکل الاؤنسز، وبائی امراض پر قابو پانے کے الاؤنسز، اور ہیلتھ کیئر ورکرز کے لیے کھانے کے الاؤنسز جمود کا شکار ہیں۔ کام کا زیادہ دباؤ، زندگی گزارنے کے بڑھتے ہوئے اخراجات اور پرانی تنخواہوں نے سرکاری ہسپتالوں میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ہزاروں کارکنوں کو استعفیٰ دینے یا پرائیویٹ ہسپتالوں میں جانے پر مجبور کیا ہے۔

کارڈیک کیتھیٹرائزیشن کا طریقہ کار... 84,000 VND

ڈاکٹر اے، جو ہو چی منہ شہر کے ایک ترتیری ہسپتال میں کام کرتے ہیں، نے کہا کہ وہ اور ان کے ساتھی ہر روز تقریباً 6-7 کارڈیک کیتھیٹرائزیشن کرتے ہیں۔ تاہم، اسے ملنے والا کل یومیہ الاؤنس صرف 500,000 VND سے زیادہ ہے۔

"انٹروینشنل کارڈیالوجی روم میں داخل ہوتے وقت، ہم ڈاکٹروں کو تقریباً 8 کلو وزنی لیڈ ایپرن پہننا پڑتا ہے، پھر صبح سے شام تک مریضوں پر کھڑے ہو کر کارڈیک انٹروینشن کرنا پڑتا ہے۔ اس کے باوجود، بچوں کے لیے ہر کارڈیک انٹروینشن کا الاؤنس صرف 84,000 VND ہے کیونکہ اسے صرف ایک طریقہ کار کے طور پر درجہ بندی کیا گیا ہے۔" جلد ہی

ڈاکٹروں نے ایک عام مثال بھی دی: ریڑھ کی ہڈی کی سرجری کا ایک مشکل کیس جہاں سرجیکل ٹیم صبح 9:00 بجے سے شام 5:30 بجے تک مسلسل کھڑی رہی یہاں تک کہ ان کے اعضاء بے ہوش ہو گئے، لیکن لیڈ سرجن کو صرف 280,000 VND ملے، جبکہ اسسٹنٹ سرجن اور تکنیکی ماہرین کو صرف 200,000 VND ملے۔

آن کال الاؤنس بھی بہت کم ہے۔ فی الحال، ڈاکٹر ہر مہینے تقریباً 5-7 آن کال دن کام کرتے ہیں، لیکن کل آن کال الاؤنس 1 ملین VND سے کم ہے۔ اس میں پچھلے دن کی صبح سے اگلے دن کی صبح تک 24 گھنٹے کی شفٹ کے لیے کھانے کے لیے 90,000 VND اور 15,000 VND کا الاؤنس شامل ہے۔

نچلی سطح پر، آن کال تنخواہ اور الاؤنسز اور بھی کم ہیں۔ کمیون ہیلتھ اسٹیشنوں پر عملے کے لیے کال پر تنخواہ فی الحال ہفتے کے دنوں میں 18,750 VND فی رات اور اختتام ہفتہ پر 32,500 VND فی رات ہے، کھانے کا الاؤنس 15,000 VND فی رات کے ساتھ ہے۔ ایک ڈاکٹر نے افسوس کا اظہار کیا۔

"تجارت پر منتقل" کرنے والا کوئی نہیں ہے۔

ہنوئی کے مضافات میں ایک جنرل ہسپتال میں کام کرتے ہوئے، ڈاکٹر گیانگ اے چن (27 سال کی عمر) نے بتایا کہ گریجویشن کے تقریباً دو سال بعد، ان کی موجودہ ماہانہ آمدنی 9 ملین VND سے کم ہے۔

"قیمتیں مسلسل بڑھ رہی ہیں، جبکہ الاؤنسز برسوں تک وہی رہتے ہیں،" مسٹر چن نے افسوس کے ساتھ کہا، صاف صاف بتاتے ہوئے کہ اپنا پیشہ ورانہ لائسنس حاصل کرنے کے بعد، وہ اپنی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے ایک نجی ہسپتال میں ملازمت کے لیے درخواست دینے کا ارادہ رکھتا ہے۔

"ذاتی طور پر، میں سمجھتا ہوں کہ ڈاکٹروں کے پرائیویٹ سیکٹر میں جانے کی بنیادی وجہ آمدنی ہے۔ بڑے ہسپتالوں میں جو کہ وسیع پیمانے پر تکنیکی خدمات فراہم کر سکتے ہیں، ڈاکٹروں اور طبی عملے کے معیار زندگی اور آمدنی کی ضمانت دی جاتی ہے، اس لیے بہت کم لوگ نجی ہسپتالوں کا رخ کرتے ہیں۔"

لہذا، آمدنی بنیادی عنصر ہے. اگر پیشہ ورانہ الاؤنسز میں اضافہ کیا جاتا ہے، اور طبی عملے کی آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے، خاص طور پر وہ لوگ جو نچلی سطح پر ہیں، زیادہ تر ڈاکٹروں کے نوکریوں کو تبدیل کرنے کے امکانات کم ہوں گے۔ ہر کوئی استحکام چاہتا ہے اور اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانا چاہتا ہے۔ لہٰذا، کوئی بھی جو فی الحال یہاں کام کر رہا ہے کسی دوسری جگہ نہیں جائے گا،" ڈاکٹر چن نے صاف صاف بتا دیا۔

Tuổi Trẻ اخبار سے بات کرتے ہوئے، ڈاکٹر TN (ہو چی منہ سٹی)، جن کے پاس فرسٹ کلاس ہسپتال میں کام کرنے کا دہائیوں کا تجربہ ہے، نے بتایا کہ الاؤنسز بہت "پرانے" ہونے کی وجہ سے، نہ صرف ہو چی منہ شہر بلکہ دیگر صوبوں میں بھی ہزاروں طبی عملے نے حالیہ برسوں میں اپنی ملازمتیں چھوڑ دی ہیں۔

"میرے شعبہ میں، 'تجارت کو آگے بڑھانے' کے لیے ڈاکٹر کو تلاش کرنا فی الحال بہت مشکل ہے، کیونکہ زیادہ تر ڈاکٹر، سرکاری اسپتالوں میں تھوڑی دیر کے لیے تربیت حاصل کرنے اور تجربہ حاصل کرنے کے بعد، نجی اسپتالوں میں چلے جائیں گے۔ یا، جو پرعزم ہیں، انہیں اسپتال سے باہر اضافی کام کرنا پڑتا ہے، تاکہ ان کے الاؤنسز اور آن کال تنخواہ میں اضافہ ضروری ہے۔ اپنے آپ کو ان کے کام کے لیے وقف کریں،" ڈاکٹر این نے کہا۔

طبی میدان - تصویر 2۔

بچ مائی ہسپتال (ہنوئی) میں مریضوں کی دیکھ بھال کرنے والے ڈاکٹر اور نرسیں - تصویر: نام ٹران

نئے الاؤنس کا حساب بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جانا چاہیے۔

Tuoi Tre اخبار سے بات کرتے ہوئے، چو رے ہسپتال (ہو چی منہ سٹی) کے رہنماؤں نے بتایا کہ عوامی طبی سہولیات پر کام کرنے والے ڈاکٹروں کے لیے آن کال ڈیوٹی اور سرجری کے الاؤنسز وزیر اعظم کے جاری کردہ 2011 کے فرمان نمبر 73 کے ذریعے منظم کیے جاتے ہیں۔ لہٰذا، یہ ضابطہ تقریباً 15 سال سے نافذ ہے اور اسے آج تک ایڈجسٹ نہیں کیا گیا ہے۔

قیمتوں کے اتار چڑھاؤ، افراط زر اور سماجی تبدیلیوں کے مقابلے میں، یہ الاؤنس پرانا اور بہت کم ہے۔ موجودہ الاؤنس کا نظام، جو ایک مطلق رقم کے طور پر مقرر کیا گیا ہے، غیر معقول ہے۔ اس کا حساب بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جانا چاہیے۔

اس شخص نے تبصرہ کیا، "بنیادی تنخواہ کے مطابق الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنے سے انہیں سماجی ترقی کے مطابق، وقت کے ساتھ ساتھ بڑھنے میں مدد ملے گی، اور پرانے ہونے کی موجودہ صورتحال سے بچنے میں مدد ملے گی۔"

ڈسٹرکٹ 7 ہسپتال (ہو چی منہ سٹی) کی قیادت نے کہا کہ سرجری، طریقہ کار، آن کال تنخواہ، اور طبی عملے کے کھانے کے الاؤنسز میں اضافہ کیا جانا چاہیے، اور اس پر جلد عمل درآمد بھی ہونا چاہیے۔ موجودہ ضوابط، جو 2011 میں لاگو ہوتے ہیں، پرانے اور فرسودہ ہیں۔ جبکہ علاقائی کم از کم اجرت اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ ہوا ہے، طبی معائنے اور علاج اور الاؤنسز کے اخراجات میں کوئی تبدیلی نہیں کی گئی ہے۔

تاہم، طبی عملے کے لیے الاؤنسز اور آن کال تنخواہ میں اضافہ کرتے وقت، طبی خدمات کی مناسب قیمتوں پر غور کرنا ضروری ہے۔ دوسری صورت میں، یہ بہت مشکل ہو جائے گا. اس سے قبل بنیادی تنخواہ میں اضافہ ہوا تھا لیکن طبی خدمات کی قیمتوں میں اضافہ نہیں ہوا جس کی وجہ سے اس وقت کئی خودمختار ہسپتالوں کو تنخواہوں کی ادائیگی میں خاصی مشکلات کا سامنا ہے۔

طبی میدان - تصویر 3۔


الاؤنسز 30% سے بڑھ کر 70% ہو جائیں گے۔

وزارت صحت ایک نئے حکم نامے کا مسودہ تیار کر رہی ہے جس میں سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور صحت عامہ کی سہولیات پر کام کرنے والوں کے لیے مخصوص خصوصی الاؤنسز اور وبا پر قابو پانے کے الاؤنسز مقرر کیے گئے ہیں۔

خاص طور پر، شفٹ کے لیے عملے کے کوٹے کا حساب طبی سہولت کے سائز اور درجہ بندی کی بنیاد پر کیا جائے گا۔ الاؤنسز کے حوالے سے، ہفتے کے دنوں میں 24/7 شفٹوں میں کام کرنے والے ملازمین کو طبی سہولت کی درجہ بندی کے لحاظ سے، 30% سے 70% تک کا الاؤنس ملے گا۔

وزارت صحت نے سرجریوں کی انجام دہی میں براہ راست ملوث طبی عملے کے لیے سرجیکل اور طریقہ کار کے الاؤنس کے حوالے سے مخصوص ضابطے بھی تجویز کیے ہیں۔ اس کے مطابق، سرجیکل الاؤنسز کو چار قسم کی طبی سہولیات کے مطابق تقسیم کیا گیا ہے: خصوصی، قسم 1، قسم 2، اور قسم 3۔ بہت سے مجوزہ الاؤنسز موجودہ ضوابط کے مقابلے میں تین گنا سے زیادہ بڑھ گئے ہیں۔

وزارت صحت کی طرف سے اس تجویز کا مقصد صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے فوائد فراہم کرنے کی پالیسی کو ٹھوس بنانا ہے، زندگی کے بڑھتے ہوئے اخراجات کے تناظر میں ملازمین کی صحت اور حقوق کو یقینی بنانا ہے۔

پبلک ہیلتھ کیئر اپنی آمدنی کا 10-16% تنخواہ میں اصلاحات کے لیے مختص کرتی ہے۔

اس حقیقت کو دیکھتے ہوئے کہ ہو چی منہ سٹی کے ہسپتالوں میں آمدنی اور اخراجات میں بہت کم تفاوت ہے، جس کی وجہ سے ہسپتالوں کے آپریشنز کے لیے فنڈز مختص کرنا مشکل ہو جاتا ہے، خاص طور پر ہسپتالوں کی غلط اور ناکافی فیسوں کی وجہ سے بہت سی مشکلات کا سامنا کرنے والے ہسپتالوں کے تناظر میں، سٹی پیپلز کونسل نے ایک قرارداد منظور کی ہے جس میں ریوینیو کے لیے عوامی صحت کے ادارے کو برقرار رکھنے کے لیے فنڈز کا فیصد مقرر کیا گیا ہے۔

شہر کی عام مختص شرح کے مطابق 40% مختص کرنے کے بجائے، صحت عامہ کے ادارے 120% یا اس سے زیادہ کی مالی خودمختاری کی سطح کے ساتھ یونٹوں کے لیے اپنی برقرار رکھی ہوئی آمدنی کا 16% مختص کریں گے۔ اور دیگر یونٹس کے لیے 10%۔

اوپر بیان کردہ تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے فنڈ بنانے کے لیے رکھی گئی آمدنی کی رقم کے ضوابط کے ساتھ، ایک خود مختار طریقہ کار کے تحت کام کرنے والے سرکاری ہسپتال شہر کے مخصوص طریقہ کار کے مطابق اضافی آمدنی کی ادائیگی کی پالیسی پر عمل درآمد کے لیے وسائل کو یقینی بنا سکیں گے، جبکہ اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی ترقی کے لیے ایک فنڈ بھی قائم کر سکیں گے، لوگوں کے طبی معائنے اور علاج کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کر سکیں گے۔

ہو چی منہ شہر میں 600 سے زیادہ ہیلتھ کیئر ورکرز نے ایک سال میں استعفیٰ دے دیا۔

15 سالوں سے، آن کال ڈیوٹی، سرجری، یا وبا پر قابو پانے کے لیے الاؤنسز میں کوئی اضافہ کیے بغیر، بہت سے ڈاکٹر خاموشی سے پرائیویٹ اسپتالوں اور کلینکوں میں شفٹ ہو گئے ہیں۔ ہو چی منہ شہر کے محکمہ صحت کی ایک رپورٹ کے مطابق، 2024 میں، شہر کے صحت کے شعبے نے 642 استعفے ریکارڈ کیے، جن میں 286 ڈاکٹرز اور 259 نرسیں، دائیاں، اور طبی تکنیکی ماہرین شامل ہیں۔

خاص طور پر، ان مستعفی ہونے والے صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی اکثریت کے پاس میدان میں کئی سالوں کا تجربہ تھا اور ان کے پاس اعلیٰ سطح کی مہارت تھی۔ جبکہ نئے بھرتی ہونے والے عملے میں سے زیادہ تر نوجوان ڈاکٹرز اور نرسیں تھے جنہوں نے حال ہی میں گریجویشن کیا تھا اور انہیں تربیت کی مدت درکار ہوگی۔

جب ڈاکٹر پبلک سے پرائیویٹ سیکٹر میں جاتے ہیں، تو وہ اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو کھونے کا خطرہ مول لیتے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی کے سرکاری اور نجی ہسپتالوں میں کام کرنے کے کئی سالوں کے تجربے کے ساتھ، ہو چی منہ سٹی سوسائٹی آف ری پروڈکٹیو اینڈو کرائنولوجی اور بانجھ پن کے جنرل سکریٹری ڈاکٹر ہو مانہ ٹونگ کا خیال ہے کہ ہسپتالوں کے درمیان ڈاکٹروں کی نقل و حرکت دنیا بھر میں ایک عام واقعہ ہے، حال ہی میں ویتنام میں یہ زیادہ ہوتا جا رہا ہے۔ ڈاکٹروں کے سرکاری ہسپتالوں سے نجی ہسپتالوں میں منتقل ہونے کی بہت سی وجوہات ہیں۔ ان میں سے زیادہ تر ڈاکٹر، اپنے کام کے ماحول کو تبدیل کرنے کے بعد، مریضوں کی کم تعداد اور کم کیسز کی وجہ سے کم پیشہ ورانہ ترقی کا تجربہ کرتے ہیں جس کی وجہ سے ان کی مہارت کو بہتر بنانا مشکل ہو جاتا ہے۔ کچھ عرصے بعد یہ ڈاکٹر آسانی سے پرانے ہو جاتے ہیں۔

ڈاکٹروں کی ابتدائی تنخواہ لیول 2 پر ہے۔

صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے خصوصی الاؤنس بڑھانے کی تجویز کے بارے میں، وزیر صحت ڈاؤ ہانگ لین نے حال ہی میں مختلف صوبوں اور شہروں کے ووٹروں کو جواب دیا۔

خصوصی الاؤنسز میں اضافہ کریں۔

اسی مناسبت سے، وزارت صحت کے سربراہ نے کہا کہ فی الحال، حکومت کی طرف سے مقرر کردہ تنخواہ کے علاوہ، طبی عملے کو بہت سے دوسرے الاؤنس بھی ملتے ہیں۔ ان الاؤنسز میں شامل ہیں: پیشے کی بنیاد پر ترجیحی الاؤنسز؛ 24/7 آن کال ڈیوٹی، وبا پر قابو پانے میں شرکت، اور سرجریوں یا طریقہ کار کو انجام دینے کے لیے خصوصی الاؤنسز۔ مزید برآں، طبی عملہ خطرناک اور خطرناک کام کے لیے الاؤنس بھی وصول کرتا ہے۔ خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں کے لیے الاؤنسز؛ اور کچھ ہسپتالوں میں یا خاص طور پر گاؤں کے ہیلتھ ورکرز کے لیے دیگر خصوصی الاؤنس۔ مزید برآں، وزیر صحت نے کہا کہ کچھ علاقوں نے طبی عملے کو نچلی سطح پر اور احتیاطی ادویات کے شعبے میں کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے مخصوص اخراجات کے مواد اور سطح کو منظم کرنے کے لیے صوبائی عوامی کونسل کی قراردادیں فعال طور پر جاری کی ہیں۔

پالیسی اصلاحات کے حوالے سے، وزارت صحت فی الحال لیول 1 سے شروع کرنے کے بجائے، بھرتی کے وقت ڈاکٹروں، احتیاطی ادویات کے ڈاکٹروں، اور فارماسسٹ جیسے عہدوں کے لیے ابتدائی تنخواہ کی سطح 2 کی تجویز کر رہی ہے۔

طبی میدان میں 'برین ڈرین' کو روکنے کے لیے الاؤنسز میں اضافہ - تصویر 4۔

چلڈرن ہسپتال 1 (ہو چی منہ سٹی) میں کام کرنے والا طبی عملہ - تصویر: DUYEN PHAN

الاؤنسز سے متعلق دو حکمناموں کو ستمبر 2025 میں حتمی شکل دی جائے گی۔

اس کے ساتھ ہی، وزارت دو اہم نئے حکمنامے بھی تیار کر رہی ہے: ایک فرمان ہے جو مخصوص پیشوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز پر حکمنامہ 56/2011 کی جگہ لے رہا ہے (جس کے دسمبر 2025 میں مکمل ہونے کی توقع ہے)؛ دوسرا خصوصی الاؤنسز، وبا پر قابو پانے کے الاؤنسز، اور دیہی صحت کے کارکنوں کے لیے سپورٹ کو ریگولیٹ کرنے والا حکم نامہ ہے - جو ستمبر 2025 میں مکمل ہونے کی توقع ہے۔

وزارت صحت کے مسودے کے مطابق، متوقع فنڈنگ ​​کے ذرائع میں شامل ہوں گے: اتھارٹی کی وکندریقرت کے مطابق ریاستی بجٹ؛ یونٹ کی اپنی کارروائیوں سے حاصل ہونے والی آمدنی جیسا کہ مقرر کیا گیا ہے۔ اور یونٹ کے جائز آمدنی کے ذرائع (اگر کوئی ہیں)۔ اگر یونٹ اس شق کے پوائنٹس a، b، اور c میں بیان کردہ فنڈنگ ​​کے ذرائع استعمال کرتا ہے لیکن اس کے پاس اس حکم نامے میں طے شدہ الاؤنس کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے کافی فنڈز نہیں ہیں، تو اسے موجودہ بجٹ کی وکندریقرت کے مطابق ریاستی بجٹ سے ضمنی فنڈنگ ​​ملے گی۔

کچھ دوسرے گروپوں کے لیے اضافی الاؤنسز۔

پہلی بار، وزارت صحت کے مسودے کے ضوابط میں اعضاء اور بافتوں کے عطیہ اور پیوند کاری کی سرگرمیوں میں شامل افراد کے لیے الاؤنسز کا ذکر کیا گیا ہے، جیسے اعضاء کے عطیہ سے متعلق مشاورت، دماغی مردہ بحالی، ٹشو/اعضاء کی بازیافت، تحفظ، اور نقل و حمل، اور اعضاء کی پیوند کاری کو آرڈینیشن۔ وزارت صحت کے مطابق، اس وقت صرف 33 ہسپتالوں میں اعضاء عطیہ کرنے والی کونسلنگ ٹیمیں ہیں، اور ان میں سے زیادہ تر ٹیمیں ناکافی مراعات کی وجہ سے مؤثر طریقے سے کام نہیں کر پا رہی ہیں۔ اسی طرح، ہسپتال سے پہلے کی ہنگامی دیکھ بھال پر بھی ایک اہم شعبے کے طور پر زور دیا جاتا ہے، لیکن ملک بھر میں کوئی متفقہ پالیسی نہیں ہے۔ علاقے اس وقت مختلف پالیسیوں کا اطلاق کرتے ہیں۔ کچھ فیصلہ 73/2011/QD-TTg پر بھروسہ کرتے ہیں، جبکہ دوسرے نہیں کرتے۔

اس مسودے میں ہسپتال سے پہلے کے ایمرجنسی طبی عملے اور پری ہسپتال ایمرجنسی کوآرڈینیشن اہلکاروں کے لیے الگ الاؤنس سسٹم قائم کرنے کی تجویز دی گئی ہے۔ اس گروپ کو مسلسل آن کال ڈیوٹی، موثر کوآرڈینیشن، اور جائے وقوعہ پر لوگوں کو ابتدائی طبی امداد فراہم کرنے کی حوصلہ افزائی کے لیے الاؤنس ملے گا۔

شوان مائی - تھو ہین - ڈونگ لیو

ماخذ: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-ngan-chay-mau-chat-xam-nganh-y-20250728084119285.htm


تبصرہ (0)

برائے مہربانی اپنی جذبات کا اظہار کرنے کے لیے تبصرہ کریں!

اسی موضوع میں

اسی زمرے میں

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

کرنٹ افیئرز

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ

Happy Vietnam
جنوبی جزائر کے رنگ

جنوبی جزائر کے رنگ

تھونگ ہیو میں صبح کی دھند

تھونگ ہیو میں صبح کی دھند

ہیو کا نرم دلکش

ہیو کا نرم دلکش