کارکن بارٹینڈنگ کی مشق کرتے ہیں۔

ہر شخص کا انتخاب ہوتا ہے۔

ون لوک کمیون کے گاؤں پھنگ چان میں نوجوان جوڑے ہوانگ وان ٹن کا جاپانی طرز کا گھر قومی شاہراہ کے سامنے سینکڑوں مربع میٹر کے باغ کے بیچ میں واقع ہے۔ گھر کے سامنے اس کی بیوی کی پھولوں کی دکان ہے، پہلو میں پرنٹنگ کی چھوٹی ورکشاپ ہے۔ مسٹر ٹن نے کہا کہ گریڈ 12 سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، انہیں طریقہ کار کے بارے میں کمیون حکومت نے مشورہ اور رہنمائی حاصل کی، اور ایک معاہدے کے تحت جاپان میں کام کرنے کے لیے رجسٹرڈ ہوا۔ ایک غیر ملک میں، اس کی ملاقات Thuy Van commune کی ایک لڑکی سے ہوئی، جو بیرون ملک کام کرنے گئی تھی۔ وہ شوہر اور بیوی بن گئے، دونوں نے کاروبار شروع کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس آنے کے لیے سرمایہ جمع کرنے کے لیے محنت کرنے اور پیسہ بچانے کا ہدف طے کیا۔

پانچ سال بعد، ان کے پاس ایک باغ خریدنے اور جاپانی طرز کا ایک کم سے کم گھر بنانے کے لیے کافی بچت تھی۔ جوڑے نے اپنی دلچسپیوں اور مارکیٹ کی طلب کی بنیاد پر اپنے کیریئر کا انتخاب کیا۔ ٹن نے کہا، "جاپان میں، میری نہ صرف مستحکم آمدنی تھی بلکہ میں نے پیشہ ورانہ مہارت، نظم و ضبط، وقت کی پابندی اور دیانت داری بھی سیکھی تھی۔ جب میں واپس آیا تو یہ قیمتی اثاثے تھے،" ٹن نے کہا۔

ہر کوئی دور جانے کا انتخاب نہیں کرتا ہے۔ Thuy Xuan وارڈ میں Tran Thi Hong Linh نے Hue میں کام کرنے کے لیے کھانے اور مشروبات کا مطالعہ کرنے کا انتخاب کیا۔ تقریباً 3 ماہ کے قلیل مدتی پیشہ ورانہ کورس نے لن کو اجزاء، کھانے کی صفائی اور حفاظت، بنیادی اختلاط، کاؤنٹر چلانے اور گاہکوں کا خیال رکھنے کا طریقہ سیکھنے میں مدد کی۔ کلاس نے اسے POS مشین استعمال کرنے، کھانے کی ڈیلیوری ایپ پر آرڈر وصول کرنے، پکوان کی تصاویر لینے اور فین پیجز کے لیے مختصر پوسٹس لکھنے کا طریقہ بھی سکھایا۔

ہاتھ میں مہارت کے ساتھ، لن کو کاروبار شروع کرنے کی جلدی نہیں ہے۔ اس نے عملی تجربہ حاصل کرنے کے لیے بڑی کافی شاپس پر کام کرنے کا انتخاب کیا۔ "جب میں کافی بالغ ہو جاؤں گا، تو میں اپنی دکان کھولنے کے لیے اپنے آبائی شہر کے احاطے سے فائدہ اٹھاؤں گا،" لن نے شیئر کیا۔

ہیو میں کافی شاپ کے سیٹ اپ اور تربیت کے ماہر مسٹر وو فان دی انہ نے کہا کہ حالیہ برسوں میں بہت سے نوجوانوں نے یونیورسٹی جانے کے بجائے ایف اینڈ بی کی تعلیم حاصل کرنے کا انتخاب کیا ہے۔ تربیت کے بعد ملازمت کی شرح کافی زیادہ ہے، جو کہ 80% سے زیادہ ہے۔

کارکنوں کے لیے رفتار پیدا کرنا

2025 کے پہلے 7 مہینوں میں، ہیو سٹی نے 12,350 سے زائد کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں، جو سالانہ منصوبے کے 70% تک پہنچ گئی۔ ان میں سے 1,614 کارکنوں کو کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجا گیا جو کہ منصوبے کے 77 فیصد تک پہنچ گیا۔ لیبر کی اہم برآمدی منڈیوں میں جاپان، جنوبی کوریا، اور تائیوان (چین) شامل ہیں، جو انجینئرنگ، نرسنگ اور مینوفیکچرنگ کی صنعتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

اس شہر نے روزگار کے مواقع پیدا کرنے، پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے اور محنت کشوں، خاص طور پر نوجوان کارکنوں اور دیہی کارکنوں کے لیے نرم مہارتوں کے لیے قرض کی امداد کے پروگراموں کو بھی فعال طور پر نافذ کیا ہے۔ شہر کا ایمپلائمنٹ سروس سنٹر باقاعدگی سے وقتاً فوقتاً ملازمت کے میلوں کا انعقاد کرتا ہے، جس سے کاروبار اور ملازمت کے متلاشیوں کے درمیان ایک پل بنتا ہے۔ روزگار کی تخلیق کو فروغ دینے سے نہ صرف آمدنی کو بہتر بنانے اور لوگوں کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے، بلکہ یہ پائیدار غربت میں کمی کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ایک اہم حل بھی ہے، جو مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں معاون ہے۔

دریں اثنا، محکمہ تعلیم و تربیت مقامی کارکنوں کے لیے مفت پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت کرنے کے پروگرام پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ ذہین افراد، معذور افراد، نسلی اقلیتوں، غریب اور قریبی غریب گھرانوں، ایسے گھرانوں جن کی زمینیں واپس لی گئی ہیں، دیہی اور پہاڑی علاقوں میں مزدوروں اور خواتین کی سربراہی والے گھرانوں کو ترجیح دی جاتی ہے۔

ہیو سٹی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین ڈیو تھونگ نے کہا کہ روزگار پر مواصلاتی کام کو مضبوطی سے اختراع کیا گیا ہے، جس میں نچلی سطح پر ریڈیو سسٹم، سوشل نیٹ ورکس (فیس بک، زیلو)، ویب سائٹ اور پریس ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی کے ذریعے بھرتی اور کیریئر کونسلنگ متعارف کرائی گئی ہے۔ اس کی بدولت کارکنوں کے ساتھ جڑنے اور بات چیت کرنے کی صلاحیت میں نمایاں بہتری آئی ہے، اوسطاً، ہر ماہ، ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے ملازمت کی معلومات 100,000 سے زیادہ مرتبہ پہنچتی ہے۔

یہ مرکز مقامی حکام، کاروباری اداروں اور پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں کے ساتھ موبائل جاب میلوں، جاب میلوں اور کیرئیر اورینٹیشن مشاورتی سیشنز کے انعقاد کے لیے بھی تعاون کرتا ہے۔ یہ سرگرمیاں کارکنان کو کیریئر کے رجحانات کو تیزی سے اپ ڈیٹ کرنے، مارکیٹ کی ضروریات کو سمجھنے اور سرکاری چینلز کے ذریعے بھرتی کے معتبر پتوں تک رسائی حاصل کرنے میں مدد کرتی ہیں، جس سے ملازمتوں کی تلاش میں ذہنی سکون پیدا ہوتا ہے۔

مضمون اور تصاویر: TUAN KHOA

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html