معاون صنعتوں کے لیے مزدوری کی مشکلات کو دور کرنا

حالیہ برسوں میں، توجہ مرکوز اور کلیدی سرمایہ کاری کی کشش کی پالیسیوں کے ساتھ، Ninh Binh صنعتی منصوبوں کی حمایت کے لیے ایک پرکشش مقام بنتا جا رہا ہے۔ تاہم، انسانی وسائل کی کمی اور ناہموار معیار بہت سے معاون صنعتی اداروں کے لیے بڑی رکاوٹیں ہیں۔ Ninh Binh میں، اسکولوں اور اداروں کو انسانی وسائل کی تربیت میں جوڑنا اس مسئلے کو حل کرنے کا بہترین حل ہے۔

اعلیٰ معیار کی مزدوری کی کمی

سال کے آغاز سے کاروباری اداروں کی مشکلات کے بارے میں صوبے میں خصوصی ایجنسیوں کے تحقیقاتی نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ مارکیٹ کے عدم استحکام، خام مال... پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو متاثر کرنے کے علاوہ کچھ معاون صنعتی اداروں میں مقامی مزدوروں کی کمی ایک ایسا مسئلہ ہے جسے حل کرنے کی ضرورت ہے۔ پراونشل انڈسٹریل پارکس مینجمنٹ بورڈ کی رپورٹ کے مطابق اپریل میں انڈسٹریل پارک میں گھریلو ملازمین کی کل تعداد 37,551 تھی جو مارچ کے مقابلے میں 575 ورکرز کی کمی ہے۔ فی الحال، کاروباری اداروں کے پاس آرڈرز کی کمی ہے، لیکن کچھ معاون صنعتی پیداواری اداروں میں اعلیٰ معیار کے کارکنوں کی کمی ہے۔ مثال کے طور پر، MCNEX VINA Co., Ltd. کو 25 اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ مسافر کار اور بس بنانے والی فیکٹری کو 15 ہنر مند ویلڈرز بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

MCNEX VINA Co., Ltd. (Phuc Son Industrial Park, Ninh Binh City) کے نمائندے نے کہا: فونز، کاروں اور فنگر پرنٹ ریکگنیشن مین اسکرین کی بورڈز کے لیے کیمرہ ماڈیول پروڈکٹس بنانے میں مہارت رکھنے والے یونٹ کے طور پر، کمپنی کو بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر جب لائن 2 کو پروڈکشن آپریشن میں لگانا ہو۔ خاص طور پر، کمپنی صوبے میں تمام سطحوں اور شعبوں سے درخواست کر رہی ہے کہ وہ سافٹ ویئر ٹیکنالوجی کے شعبے میں اعلیٰ معیار کے کارکنوں، کالج کی ڈگریوں کے حامل مائیکرو چِپ ڈیزائن انجینئرز کی بھرتی کے لیے تعاون کریں... جہاں تک لام گیانگ انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (نِن فونگ وارڈ، نین بِن سٹی) کا تعلق ہے، اگرچہ درآمدی اور برآمدی سرگرمیاں بہت زیادہ مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں، آرڈر کی سرگرمیاں بہت زیادہ مشکلات کا شکار ہیں۔ انٹرپرائز عارضی طور پر پیداوار بند کرنے پر مجبور ہے، تاہم، کمپنی کو اس وقت کارکنوں کی بھرتی میں مشکلات کا سامنا ہے، غیر ہنر مند کارکنوں کی تخمینہ تعداد تقریباً 100 کارکنوں کی ضرورت ہے، معاون صنعت میں ہائی ٹیک ورکرز کے ذرائع کا ذکر نہ کرنا اور گارمنٹس کی صنعت کو بھی بھرتی کرنا بہت مشکل ہے۔

صوبہ Ninh Binh کو ہائی ٹیک انڈسٹری، صاف ٹیکنالوجی اور آٹوموبائل مینوفیکچرنگ اور اسمبلی کی صنعت کو معاونت فراہم کرنے والی صنعت کو ترقی دینے کے مرکز کے طور پر بنانے کی سمت کے ساتھ، صوبے کے پاس اہم منصوبوں میں سرمایہ کاری کو راغب کرنے کے لیے بہت سی پالیسیاں ہیں۔ خاص طور پر، لیبر ٹریننگ سے متعلق پالیسی خاص طور پر انٹرپرائزز، خاص طور پر ایف ڈی آئی انٹرپرائزز کے لیے اعلیٰ معیار کے لیبر وسائل کی مسلسل فراہمی پر مرکوز ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، صوبائی پیپلز کمیٹی نے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کو ہدایت کی ہے کہ وہ صوبے میں کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کو صوبے میں پیشہ ورانہ اسکولوں کے ساتھ مربوط اور منسلک کریں تاکہ تربیت یافتہ مزدوروں کی فراہمی کو یقینی بنایا جا سکے۔

تربیت اور مزدوری کی فراہمی کو جوڑنا

کامریڈ Nguyen Huu Tuyen، ڈپٹی ڈائریکٹر محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کہا: صوبے میں اس وقت 27 پیشہ ورانہ تربیتی ادارے کام کر رہے ہیں، جن میں 19 سرکاری ادارے اور 8 نجی ادارے شامل ہیں۔ محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے محکموں، شاخوں، مقامی علاقوں اور متعلقہ ایجنسیوں اور اکائیوں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کی ہے تاکہ پیشہ ورانہ تعلیم پر متعدد متنوع شکلوں کے ساتھ مواصلات کو فروغ دیا جا سکے، جو ہر مضمون کے لیے موزوں ہے، اس طرح سماجی تحفظ اور پائیدار ترقی کو یقینی بنانے میں پیشہ ورانہ تربیت اور پیشہ ورانہ تعلیم کے کردار کو اجاگر کرتا ہے۔ ہر سال، تربیتی اہداف اور پیمانے کی بنیاد پر، علاقے اور پیشہ ورانہ تربیتی ادارے پروپیگنڈہ اور پیشہ ورانہ تربیت کے مشورے کو کئی شکلوں کے ساتھ فروغ دیتے ہیں تاکہ کارکنوں کو پیشہ ورانہ تعلیم، ملازمت کی تخلیق، اور آمدنی میں اضافے کے بارے میں اپنی سوچ اور تاثر کو تبدیل کرنے میں مدد ملے...

پچھلے 2 سالوں میں (2020 - 2022)، پورے صوبے نے 54,406 افراد کو بھرتی اور تربیت دی ہے، جو کہ منصوبے کے 102% تک پہنچ گئے ہیں، جن میں سے 14,720 کالج اور انٹرمیڈیٹ سطح کے ہیں۔ بھرتی اور تربیت بنیادی طور پر درج ذیل صنعتوں اور پیشوں میں ہوتی ہے: آٹوموٹو ٹیکنالوجی، زمینی تعمیراتی مشین آپریشن، بزنس اکاؤنٹنگ، سول بجلی، صنعتی بجلی، ریفریجریشن اور ایئر کنڈیشنگ انجینئرنگ، کنسٹرکشن انجینئرنگ، ویلڈنگ، میٹل کٹنگ، کمپیوٹر پروگرامنگ... اس طرح، اس نے صوبے میں تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح (26%) سے 2620 فیصد (26%) تک بڑھانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ 2022)۔ تربیتی پیشوں کے ڈھانچے کو بتدریج لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق ایڈجسٹ کیا گیا ہے اور یہ صوبے کی پائیدار غربت میں کمی میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ صوبے میں پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں نے تربیت اور مزدوروں کی فراہمی میں کاروباری اداروں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی اور رابطہ قائم کیا ہے۔ اب تک، اسکولوں نے صوبے کے اندر اور باہر 70 سے زیادہ کاروباروں کے ساتھ تعاون کیا ہے۔ اوسطاً، ہر سال، کالجوں اور انٹرمیڈیٹ اسکولوں نے 700 سے زائد طلباء کو کاروبار اور پیداوار اور کاروباری اداروں کی ضروریات کے مطابق پیشوں میں مشق اور کام کرنے کے لیے بھیجنے کے معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، وہ تربیتی پروگراموں کو تیار کرنے، کاروباری تربیتی سہولیات کے ساتھ مل کر، تربیت میں حصہ لینے اور عملی تجربات کا اشتراک کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ماہرین اور ہائی ٹیک کارکنوں کا استعمال کرتے ہوئے کاروباری اداروں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی کرتے ہیں۔ کاروبار ہمیشہ طالب علموں کے لیے مشق کرنے اور قبول کرنے کے لیے حالات پیدا کرتے ہیں جو کاروبار میں سرکاری طور پر کام کرنے کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ مندرجہ بالا پیشہ ورانہ تربیتی ربط کی سرگرمیاں طلباء کو اپنی پڑھائی میں محفوظ محسوس کرنے، تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، روزگار کے مسائل حل کرنے، اور اپنے تربیتی پیشے کے لیے موزوں کام کرنے کا ماحول بنانے میں مدد کرتی ہیں۔

یہ کہا جا سکتا ہے کہ سرمایہ کاروں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کی افرادی قوت تیار کرنا صوبہ ننہ بن کی سرمایہ کاری کو راغب کرنے کی حکمت عملی کی ایک اہم کڑی ہے۔ اس لیے آنے والے وقت میں صوبے کو پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں کی استعداد کار میں بہتری لانے کی ضرورت ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں کو چاہیے کہ وہ باقاعدگی سے نئے سائنسی علم کو اپ ڈیٹ کریں اور کاروباری اداروں کی ضروریات کو اس کے مطابق پیشہ ورانہ تربیت کی طرف راغب کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ صوبے میں کاروباری اداروں میں "سرپلس اساتذہ، کارکنوں کی کمی" کی صورتحال پر قابو پانے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت اور اپرنٹس شپ پر پروپیگنڈے کو فروغ دیں۔ انسانی وسائل کی ترقی، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں سرمایہ کاری پر توجہ دیں۔ کاروباری اداروں میں ملازمتوں کی تخلیق سے وابستہ پیشہ ورانہ تربیت کے انعقاد میں حصہ لینے کے لیے کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کریں۔

آرٹیکل اور تصاویر: Nguyen Thom

ماخذ لنک