دبلی پتلی، موثر، اور مضبوط عہدیداروں کی ٹیم بنانے کے لیے "روکاوٹ" کو دور کرنا۔

دبلی پتلی، موثر، اور مضبوط عہدیداروں کی ٹیم بنانے کے لیے

یوتھ یونین آف وان بان کمیون نے رہائشیوں کی VNeID ایپلیکیشن پر الیکٹرانک ہیلتھ ریکارڈ کو انسٹال کرنے میں رہنمائی کی، جس سے مقامی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی کی تاثیر کو بہتر بنانے میں تعاون کیا گیا۔

تنظیمی ڈھانچے کو بھرپور طریقے سے بہتر کریں۔

مقامی حکومت کو دو سطحوں پر منظم کرنے اور صوبائی انضمام کے بعد انتظامی آلات کو ہموار کرنے کی ضرورت پر مرکزی کمیٹی کی پالیسی کو نافذ کرنے میں، صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی نے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کی رہنمائی اور ہدایت پر توجہ مرکوز کی۔ کمیونز اور وارڈز میں کام کرنے کے لیے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعیناتی کو مضبوط بنانا۔ ایک ہی وقت میں، اس نے انسانی وسائل کو لچکدار طریقے سے مربوط اور ترتیب دیا، جو مشکلات کا سامنا کرنے والے علاقوں کے لیے فوری طور پر اہل اہلکاروں کی تکمیل کرتا ہے۔ اس نے ریاستی انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے اور مختلف شعبوں کے درمیان عہدیداروں کی تعداد میں مقامی عدم توازن پر بتدریج قابو پانے میں اہم کردار ادا کیا۔

صوبہ اہلکاروں کی تعیناتی کو طویل مدتی منصوبہ بندی، تربیت، اور کیڈرز کی ترقی سے جوڑتا ہے تاکہ فوری ضروریات کو پورا کیا جا سکے جبکہ نئے مرحلے میں نچلی سطح کے لیے معیاری کیڈرز کا ایک تالاب تشکیل دیا جائے۔

15 مئی 2026 تک، پورے صوبے نے کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹیوں میں 1,072 اہلکاروں کو تقویت دی، تعینات کیا اور ان کی حمایت کی۔ صوبائی سطح پر بہت سے قابل اور تجربہ کار سرکاری ملازمین اور اہلکار جنہیں نچلی سطح تک مدد دی گئی تھی، انہوں نے اپنے کام میں تیزی سے ڈھل لیا، احساس ذمہ داری کا مظاہرہ کیا، اور کمیون کی سطح پر مشورے اور کام کے نفاذ کے معیار کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈالا۔

عہدیداروں کی تعیناتی، انتظامات اور تقرری کے ساتھ ساتھ، صوبے نے کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹیوں کے وائس چیئرمینوں کی تعداد بڑھانے کی پالیسی کو نافذ کیا ہے۔ صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے کمیون کی سطح پر پیپلز کمیٹیوں کے اضافی وائس چیئرمینوں کے انتخاب کے اصولوں، معیارات اور طریقہ کار پر مبنی ایک نوٹس جاری کیا ہے، جس کا مقصد نچلی سطح پر انتظامی صلاحیت کو مضبوط بنانا اور مختلف ایجنسیوں میں محکمانہ سطح پر قیادت کی ٹیم میں رکاوٹ کو کم کرنا ہے۔

کیڈرز کی تربیت اور ترقی کو مضبوط بنانا۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

کمیونٹی ہیلتھ کیئر کا ایک ستونHoa Binh وارڈ کو سات سابق وارڈوں کو ملا کر قائم کیا گیا تھا: Trung Minh، Dong Tien، Phuong Lam، Quynh Lam، Tan Thinh، Huu Nghi، اور Thinh Lang۔ 39 مربع کلومیٹر سے زیادہ کے رقبے اور 94 رہائشی علاقوں میں رہائش پذیر 78,600 سے زیادہ افراد کی آبادی کے ساتھ، Hoa Binh Ward Health Station نے اپنے تنظیمی ڈھانچے کو تیزی سے ہموار کیا اور لوگوں کو صحت کی جامع حفاظت فراہم کرتے ہوئے ایک قابل اعتماد نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کی ڈھال بننے کے لیے مشکلات پر قابو پانے کی کوشش کی۔

حکمرانی میں کامیابیاں پیدا کرنا، عوام اور کاروبار کی خدمت کرنا۔ڈیجیٹل تبدیلی بتدریج انتظامی اصلاحات، انتظامی طریقوں میں جدت اور صوبے میں شہریوں اور کاروباری اداروں کے لیے خدمات کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم محرک بن رہی ہے۔ ایک جدید، شفاف اور موثر حکومت بنانے کے عزم کے ساتھ، صوبے نے انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری، مشترکہ ڈیجیٹل پلیٹ فارم کو مکمل کرنے، اور سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کی ہے۔

کردار میں مضبوط، مہارت میں ماہر، عقل میں تیز، اور حصہ ڈالنے کی خواہش سے بھرپور۔ایک مضبوط اور موثر فوجی ٹریڈ یونین بنانے کے لیے ضروری ہے کہ کیڈرز اور یونین کے اراکین کی ایک ٹیم ہو جس میں کافی خوبیاں، صلاحیتیں اور وقار ہو۔ خود انحصاری، خود کفالت، خود کو مضبوط بنانے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے والی دفاعی صنعت کے تناظر میں، ٹریڈ یونین کیڈرز کو حقیقی معنوں میں کردار کے لحاظ سے مضبوط، اپنی مہارت میں ماہر، ذہانت میں تیز، اور کردار ادا کرنے کی خواہشات سے بھرپور ہونا چاہیے، ایمولیشن تحریکوں کو منظم کرنے اور خصوصیات کو پھیلانے، فروغ دینے اور فروغ دینے میں بنیادی قوت بننا چاہیے۔ نئے دور میں "سولجر- ورکرز - انکل ہو کے سپاہی"۔

انضمام کے بعد، افسران، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کو "کام کرنا سیکھنا" کی سمت میں تقویت ملی ہے، جو دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو چلانے کی ضروریات سے منسلک ہے۔ صرف 2025 کے آخری چھ مہینوں میں، صوبے نے 812 شرکاء کے لیے انفارمیشن سیکیورٹی، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، اختراعی انٹرپرینیورشپ، نسلی زبانوں، اور پالیسی ایڈوائزری اور کمیونیکیشن کی مہارتوں کے شعبوں میں 11 تربیتی کورسز کا انعقاد کیا۔

2026 میں داخل ہوتے ہوئے، صوبائی عوامی کمیٹی نے تقریباً 3,500 اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو ہر سطح پر تربیت اور ترقی دینے کا منصوبہ جاری کیا۔ آج تک، 1,945 شرکاء کے ساتھ ایک آن لائن کورس مکمل ہو چکا ہے۔ فی الحال، کمیون کی سطح پر 1,924 اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے 26 انفرادی کورسز پر عمل درآمد کیا جا رہا ہے۔ صوبے کی ایک قابل ذکر نئی خصوصیت مقامی اکائیوں کو خصوصی تربیتی موضوعات تجویز کرنے کی اجازت دینا ہے۔ تربیتی مواد مقامی سطح پر عملی مسائل کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اور سیکھنے کے نتائج KPI کی تشخیص، منصوبہ بندی، استعمال اور اہلکاروں کی تقرری سے منسلک ہیں۔

اس کے ساتھ ہی، صوبے نے سائنسی ، کھلے، شفاف اور عملی نقطہ نظر کو یقینی بناتے ہوئے، کمیون کی سطح پر خصوصی محکموں کی تعداد 74 تک بڑھانے کے منصوبے پر عمل درآمد کی ہدایت کی۔ صوبے کی فیصلہ کن قیادت کے تحت، 192 ایجنسیوں اور یونٹس نے 88,921 اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی فائلوں کو نیشنل ڈیٹا بیس میں اپ ڈیٹ اور سنکرونائز کرنے کا کام مکمل کیا، جو کہ مقررہ وقت سے 100 فیصد پہلے حاصل کر لیا۔ یہ نتیجہ Phu Tho کو 2025 میں وقت اور مطابقت پذیر فائلوں کی تعداد کے لحاظ سے داخلہ سیکٹر میں ڈیٹا کو اپ ڈیٹ کرنے اور منسلک کرنے کے انڈیکس میں ملک بھر میں سرفہرست اکائی بنا دیتا ہے۔ اپریل 2026 سے شروع ہونے والے صوبے نے انتظامی اداروں اور سول سرونٹ ایجنسیوں کے معیار (KPIs کے مطابق) کی جانچ اور درجہ بندی کے عمل کو شروع کیا ہے۔

کامیابیوں کے باوجود، صوبے کے دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے عملی آپریشن کو ابھی بھی کچھ "رکاوٹوں" کا سامنا ہے جن کو دور کرنے کی ضرورت ہے، جیسے: کام کے بوجھ اور نچلی سطح پر انسانی وسائل کی تعداد کے درمیان تفاوت؛ بعض اہلکاروں کے درمیان نفسیاتی رکاوٹیں؛ غیر اسپیشلائزڈ سٹاف کا مسلسل فاضل اور انفارمیشن ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، اور دیگر خصوصی شعبوں میں ماہرین کی کمی؛ مقامی حکومتوں کی طرف سے آئی ٹی کا متضاد اطلاق، خاص طور پر دور دراز اور پسماندہ علاقوں میں؛ اور کمیون لیول کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے نامکمل ضابطے اور پالیسیاں۔

دبلی پتلی، موثر، اور مضبوط عہدیداروں کی ٹیم بنانے کے لیے "روکاوٹ" کو دور کرنا۔

فو تھو صوبائی پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس کی قرارداد، ٹرم 2025-2030، اصطلاح کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے ایک اہم کام کی نشاندہی کرتی ہے: "نئے ترقیاتی دور کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تنظیمی ڈھانچے کو مضبوط اور ہموار کرنا۔ ایک دو سطحی، موثر لوکل گورنمنٹ ماڈل کو یقینی بنانے کے لیے موثر اور موثر بنانا۔" اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے ضروری ہے کہ انضمام کے بعد اہلکاروں کے کام میں موجود "رکاوٹوں" کو دور کیا جائے تاکہ درج ذیل بنیادی حلوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے حکام کی ایک دبلی پتلی، موثر اور مضبوط ٹیم بنائی جا سکے۔

نچلی سطح کو مضبوط بنانے، کافی تعداد کو یقینی بنانے اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے قابل، اہل، اور تجربہ کار اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو متحرک اور گھمائیں۔ علاقوں میں عوامی کمیٹیوں کے 78 خالی وائس چیئرمینوں کے جائزے، استحکام اور انتظامات کی ہدایت جاری رکھیں۔ قیادت اور انتظامی عملے کو ملازمت کے عہدوں، عملی صلاحیتوں، اور ہر علاقے، ایجنسی اور یونٹ کے کام کی ضروریات کے مطابق تشکیل دیں۔ دو سطحی مقامی حکومت کے آلات میں خدمات انجام دینے والے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور ترقی کو مضبوط بنانا؛ عملی مسائل سے نمٹنے کے لیے تربیت اور علم کی ترقی پر توجہ دیں۔ علاقوں میں کمیون سطح کی حکومتوں کے لیے خصوصی محکموں کی تعداد میں اضافہ کریں جو آبادی کے سائز، قدرتی رقبے، ترقی کی سطح، اور سماجی و اقتصادی حالات کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

اس کے ساتھ ساتھ جولائی 2026 سے صوبے میں انتظامی ایجنسیوں اور سرکاری ملازمین کے لیے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی (KPIs کی بنیاد پر) نافذ کرنا؛ 2026 کی تیسری سہ ماہی سے عوامی سرمایہ کاری کے سرمائے کی تقسیم کے معیار کے لیے KPI کی تشخیص کو لاگو کریں۔

آپ کو یہ بھی پسند آ سکتا ہے

موونگ نسلی گروہ کی ثقافتی شناخت کو فروغ دینا۔روایتی تہواروں کو برقرار رکھنا؛ لوک آرٹ کلبوں اور گروپوں کا قیام؛ اور پائیدار معاش پیدا کرنے کے لیے کمیونٹی ٹورازم کو ترقی دینا عملی اقدامات ہیں جن کا مقصد نگوک سون کمیون میں موونگ نسلی گروپ کی ثقافتی شناخت کو برقرار رکھنا اور اسے فروغ دینا ہے۔

اقتصادی سفارت کاری سرمایہ کاری کے بہاؤ کی راہ ہموار کرتی ہے۔کئی سالوں سے، Phu Tho صوبے نے اپنی خارجہ تعلقات کی سرگرمیوں میں اقتصادی سفارت کاری کو ایک اہم کام کے طور پر مستقل طور پر شناخت کیا ہے۔ جامع بین الاقوامی انضمام پر پارٹی اور ریاست کی پالیسی پر قریب سے عمل پیرا ہوتے ہوئے، صوبہ غیر ملکی علاقوں، تنظیموں اور شراکت داروں کے ساتھ تعاون پر مبنی تعلقات کو فعال طور پر بڑھاتا ہے۔ وزارت خارجہ، بیرون ملک ویتنامی نمائندہ دفاتر، اور بین الاقوامی تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط کرتا ہے تاکہ علاقے کی شبیہ، صلاحیت اور سرمایہ کاری کے ماحول کو فروغ دیا جا سکے۔

جب کمیون کے اہلکار لوگوں کی بہتر خدمت کے لیے "دوبارہ سیکھیں"۔صوبائی انضمام کے بعد، صوبے بھر میں کمیونز اور وارڈز کے پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹرز میں، سب سے زیادہ عام نظر یہ ہے کہ اہلکار بیک وقت شہریوں سے درخواستیں وصول کرتے ہیں، پیشہ ورانہ معلومات کا تبادلہ کرتے ہیں، کمپیوٹرز پر پروسیسنگ کے طریقہ کار کو اپ ڈیٹ کرتے ہیں، یا نئے سافٹ ویئر کے بارے میں سیکھتے ہیں جو کام کر چکے ہیں۔

حکومتی فرمان نمبر 154/2025/ND-CP پر عمل درآمد جاری رکھیں، فالتو غیر اسپیشلائزڈ اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے حوصلے کو مستحکم کرنے اور عدم استحکام کو روکنے کے لیے ان کے حقوق کو فوری طور پر حل کریں۔ مرکزی حکومت کو ترجیحی کمیونز میں مخصوص کاموں اور فرائض کے لیے الاؤنس پالیسی کا از سر نو جائزہ لینے اور عملے کے مطابق کمیونز اور وارڈز کے کام کے بوجھ کو ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کریں۔ صوبائی سطح کے عہدیداروں اور محکموں کے ذریعے نچلی سطح کے عہدیداروں کے فعال تعاون، تعاون اور رہنمائی کو مضبوط بنائیں، ان کے کام کرنے کے طریقوں کو اختراع کرنے میں ان کی مدد کریں... یہ نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے نظم و نسق کی تاثیر اور پورے نظام کی مضبوطی میں مزید اضافہ کرے گا۔

ہانگ لین (صوبائی پیپلز کمیٹی کی پارٹی کمیٹی)

ماخذ: https://baophutho.vn/thao-go-nut-that-de-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tinh-gon-manh-256598.htm