اعلیٰ معیار کے سیاحتی انسانی وسائل کی کمی

ایس جی جی پی او 28/10/2023 19:40

60-80% نئے فارغ التحصیل امیدواروں کو ملازمت کے مطابق ڈھالنے کے لیے دوبارہ تربیت دینے کی ضرورت ہے۔ جس میں کام کا رویہ، غیر ملکی زبان کی مہارت... امیدواروں کی "کمزور" مہارتیں ہیں۔

28 اکتوبر کو، سائگون یونیورسٹی نے "سیاحت کی صنعت کے لیے بین الاقوامی سطح کے انسانی وسائل کی تربیت: موجودہ صورتحال اور حل" کے موضوع پر ایک قومی سائنسی کانفرنس کا انعقاد کیا۔ کانفرنس میں، بہت سے آراء نے نشاندہی کی کہ ہو چی منہ شہر خاص طور پر اور ویتنام میں عمومی طور پر اعلیٰ معیار کے سیاحتی انسانی وسائل کی کمی ہے۔

Hướng dẫn viên Vietravel đang dẫn đoàn khách tham quan Đài Loan (Trung Quốc) ảnh 1

Vietravel ٹور گائیڈ تائیوان (چین) کا دورہ کرنے والے سیاحوں کے ایک گروپ کی رہنمائی کر رہا ہے

ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے، سائگون یونیورسٹی کے نائب صدر، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر لی چی لان نے کہا کہ بین الاقوامی انضمام اور عالمگیریت کے عمل میں، سیاحت ملک کی اقتصادی، ثقافتی اور سماجی ترقی کو فروغ دینے کے لیے "کلید" بن گئی ہے۔ ویتنام میں سیاحت کو ملک کے معاشی شعبے میں ترقی دینے کی بہت سی اہم صلاحیتیں ہیں۔ خاص طور پر، ہو چی منہ شہر ملک کا ایک بڑا اقتصادی، سیاسی اور ثقافتی مرکز ہے، جس میں سیاحت کی ترقی کے بہت سے فوائد ہیں۔

تاہم، محترمہ لی چی لان نے اعتراف کیا کہ سیاحت کی صنعت بہت سے علاقائی اور عالمی عوامل سے متاثر ہو رہی ہے۔ خاص طور پر ہو چی منہ شہر اور عام طور پر ویتنام میں اعلیٰ معیار کے سیاحتی انسانی وسائل کی کمی ہے، اس لیے انہیں صنعت کی تمام سطحوں سے خصوصی توجہ کی ضرورت ہے۔

Các đại biểu tham dự hội thảo 28-10 ảnh 2

28 اکتوبر کو ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین

کانفرنس کے موقع پر SGGP کے نامہ نگاروں کے ساتھ نجی طور پر اشتراک کرتے ہوئے، ہو چی منہ شہر میں سیاحت کے کچھ کاروباروں نے اعتراف کیا کہ 60-80% نئے فارغ التحصیل امیدواروں کو ملازمت کے مطابق ڈھالنے کے لیے دوبارہ تربیت دینی پڑتی ہے، کچھ کاروبار 90% تک دوبارہ تربیت دیتے ہیں۔ جس میں کام کا رویہ، غیر ملکی زبان کی مہارت... امیدواروں کی "کمزور" مہارتیں ہیں۔

اسی رائے کا اظہار کرتے ہوئے، لانگ این یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ انڈسٹری میں کام کرنے والے پروفیسر ڈاکٹر ٹرونگ کوانگ ونہ نے حوالہ دیا کہ 2019 ویتنام کی سیاحت کی سالانہ رپورٹ میں، سیاحت کے شعبے میں 2.5 ملین سے زیادہ کارکن کام کر رہے ہیں۔

ان میں سے، تقریباً 860,000 براہ راست کارکن ہیں، جن میں سے 45% سیاحت میں تربیت یافتہ، 35% دوسرے بڑے اداروں میں تربیت یافتہ، اور 20% غیر تربیت یافتہ... CoVID-19 کی وبا کے بعد، کارکنوں کی اس تعداد میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے، اس لیے حقیقی صورتحال سے نمٹنے کے لیے اسے فوری طور پر پورا کرنے کی ضرورت ہے۔

تاہم، تضاد یہ ہے کہ تربیتی اداروں کی طرف سے فراہم کردہ سیاحت کے انسانی وسائل پیشہ ورانہ اور مہارت کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے۔

"تجربہ اور مہارت کے حامل افراد کو تربیت نہیں دی گئی ہے، جبکہ پیشہ ورانہ مہارت میں مکمل طور پر تربیت یافتہ افراد ابھی تک فوری طور پر کام کرنے کے قابل نہیں ہیں اور انہیں کاروبار میں دوبارہ تربیت کی ضرورت ہے،" پروفیسر ڈاکٹر ٹرونگ کوانگ ون نے کہا۔

تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تاکہ گریجویٹس فوری طور پر کام کر سکیں، مسٹر ٹرونگ کوانگ ونہ نے سیاحت کی منڈی کی صلاحیت اور ضروریات کی بنیاد پر انسانی وسائل کی تربیت کا ماڈل بنانے کی تجویز دی۔

جس میں، تربیتی ادارہ ایک مربوط کردار ادا کرتا ہے، جو انٹرپرائزز میں طلباء کی انٹرنشپ کو منظم کرنے اور ان کا انتظام کرنے، سیاحت کے بازار پر تحقیق کرنے اور اسے تدریس پر لاگو کرنے کے لیے ذمہ دار ہے...

تربیتی اداروں اور سیاحتی اداروں کے درمیان ہم آہنگی کو دونوں فریقوں (تربیتی اداروں - سیاحتی اداروں) کے وجود اور ترقی کو یقینی بنانے کی شرط سمجھا جاتا ہے۔ طلباء کے لیے پیشہ ورانہ صلاحیت، عملی رویہ کو فعال طور پر بہتر بنانا ضروری ہے۔

ماخذ