ایس جی جی پی او
60-80% نئے فارغ التحصیل امیدواروں کو ملازمت کے مطابق ڈھالنے کے لیے دوبارہ تربیت دی جانی چاہیے؛ جس میں کام کا رویہ اور غیر ملکی زبان کی مہارت امیدواروں کی "کمزور" مہارتیں ہیں۔
28 اکتوبر کو، سائگون یونیورسٹی نے "سیاحت کی صنعت میں بین الاقوامی سطح کے انسانی وسائل کی تربیت: موجودہ صورتحال اور حل" قومی سائنسی کانفرنس کا انعقاد کیا۔ اس تقریب میں، بہت سے آراء نے نشاندہی کی کہ ہو چی منہ شہر خاص طور پر اور ویتنام میں عمومی طور پر اعلیٰ معیار کے سیاحتی انسانی وسائل کی کمی ہے۔
 |
Vietravel ٹور گائیڈ تائیوان (چین) کا دورہ کرنے والے سیاحوں کے ایک گروپ کی رہنمائی کر رہا ہے |
ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے، سائگون یونیورسٹی کے وائس ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر لی چی لین نے کہا کہ بین الاقوامی انضمام اور عالمگیریت کے عمل میں، سیاحت ملک کی اقتصادی، ثقافتی اور سماجی ترقی کو فروغ دینے کے لیے "کلید" بن گئی ہے۔ ویتنام میں سیاحت کو ملک کے معاشی شعبے میں ترقی دینے کی بہت سی اہم صلاحیتیں ہیں۔ خاص طور پر، ہو چی منہ شہر ملک کا ایک بڑا اقتصادی، سیاسی اور ثقافتی مرکز ہے، جس میں سیاحت کی ترقی کے بہت سے فوائد ہیں۔
تاہم، محترمہ لی چی لان نے اعتراف کیا کہ سیاحت کی صنعت بہت سے علاقائی اور عالمی عوامل سے متاثر ہو رہی ہے۔ خاص طور پر ہو چی منہ شہر اور عام طور پر ویتنام میں اعلیٰ معیار کے سیاحتی انسانی وسائل کی کمی ہے، اس لیے انہیں صنعت کی تمام سطحوں سے خصوصی توجہ کی ضرورت ہے۔
 |
28 اکتوبر کو ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین |
کانفرنس کے موقع پر SGGP کے نامہ نگاروں کے ساتھ نجی طور پر اشتراک کرتے ہوئے، ہو چی منہ شہر میں سیاحت کے کچھ کاروباروں نے اعتراف کیا کہ 60-80% نئے گریجویٹ امیدواروں کو نوکری سے مطابقت پیدا کرنے کے لیے دوبارہ تربیت دی جانی چاہیے، کچھ کاروبار یہاں تک کہ 90% تک دوبارہ تربیت دیتے ہیں۔ جس میں کام کا رویہ، غیر ملکی زبان کی مہارت... امیدواروں کی "کمزور" مہارتیں ہیں۔
اوپر کی طرح اسی رائے کا اظہار کرتے ہوئے، لانگ این یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ انڈسٹری میں کام کرنے والے پروفیسر ڈاکٹر ترونگ کوانگ ونہ نے حوالہ دیا کہ ویتنام کی سیاحت پر 2019 کی سالانہ رپورٹ میں، سیاحت کے شعبے میں 2.5 ملین سے زیادہ کارکن کام کر رہے ہیں۔
ان میں سے تقریباً 860,000 ڈائریکٹ ورکرز ہیں، جن میں سے 45% سیاحت میں تربیت یافتہ ہیں، 35% دیگر بڑے اداروں میں تربیت یافتہ ہیں، اور 20% غیر تربیت یافتہ ہیں... CoVID-19 کی وبا کے بعد، ان کارکنوں کی تعداد میں نمایاں کمی آئی ہے، اس لیے حقیقی صورتحال سے نمٹنے کے لیے ان کو فوری طور پر اضافی کرنے کی ضرورت ہے۔
تاہم، تضاد یہ ہے کہ تربیتی اداروں کی طرف سے فراہم کردہ سیاحت کے انسانی وسائل پیشہ ورانہ اور مہارت کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے۔
"تجربہ اور مہارت رکھنے والے افراد کو تربیت نہیں دی گئی ہے، جبکہ پیشہ ورانہ مہارت میں مکمل طور پر تربیت یافتہ افراد ابھی تک فوری طور پر کام کرنے کے قابل نہیں ہیں اور انہیں کاروبار میں دوبارہ تربیت کی ضرورت ہے،" پروفیسر ٹرونگ کوانگ ون نے کہا۔
تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تاکہ گریجویٹس فوری طور پر کام کر سکیں، مسٹر ٹرونگ کوانگ ونہ نے سیاحت کی منڈی کی صلاحیت اور ضروریات کی بنیاد پر انسانی وسائل کی تربیت کا ماڈل بنانے کی تجویز دی۔
جس میں، تربیتی ادارہ ایک مربوط کردار ادا کرتا ہے، جو انٹرپرائزز میں طلباء کی انٹرنشپ کو منظم کرنے اور ان کا انتظام کرنے، سیاحت کے بازار پر تحقیق کرنے اور اسے تدریس پر لاگو کرنے کے لیے ذمہ دار ہے...
تربیتی اداروں اور سیاحتی اداروں کے درمیان ہم آہنگی کو دونوں فریقوں (تربیتی اداروں - سیاحتی اداروں) کے وجود اور ترقی کو یقینی بنانے کی شرط سمجھا جاتا ہے۔ طلباء کے لیے پیشہ ورانہ صلاحیت، عملی رویہ وغیرہ کو فعال طور پر بہتر بنانا ضروری ہے۔
ماخذ
تبصرہ (0)