چونکہ ویتنام 2050 تک خالص صفر اخراج کو حاصل کرنے کے اپنے عزم کو تیز کرتا ہے، قابل تجدید توانائی کا شعبہ روزگار کے لیے ایک مقناطیس بن رہا ہے۔
چھت پر ایک خصوصی کلاس روم۔
کاو تھانگ ٹیکنیکل کالج (ہو چی منہ سٹی) میں، مارچ 2026 کے آغاز سے اب تک، شمسی توانائی کی تنصیب کے تربیتی کورسز نے مسلسل تقریباً 50 طلباء کی کلاس کا سائز برقرار رکھا ہے۔ کلاسوں میں نہ صرف طلباء بلکہ ہنر مند کارکنان، تکنیکی ماہرین اور انجینئرز بھی شامل ہیں جو اس وقت ہو چی منہ سٹی رینیوایبل انرجی ایسوسی ایشن سے تعلق رکھنے والے کاروباروں میں کام کر رہے ہیں۔
ہو چی منہ سٹی رینیوایبل انرجی ایسوسی ایشن کے نائب صدر مسٹر ٹران کووک تام نے نئے دور میں شمسی توانائی کی صنعت کو ترقی دینے کے تجربات اور مواقع کا اشتراک کیا۔
کاو تھانگ ٹیکنیکل کالج میں الیکٹریکل اور الیکٹرانکس کے شعبہ کے سربراہ ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈو چی فائی نے کہا کہ یہ اسکول کی طرف سے ہو چی منہ سٹی قابل تجدید توانائی ایسوسی ایشن کے تعاون سے منظم تربیتی ماڈل ہے، جس کا مقصد اسکول کی سطح سے ہی تکنیکی افرادی قوت کو معیاری بنانا ہے۔
"ٹرینیز حساب اور لاگت کے تخمینے سے لے کر تعمیر، آپریشن اور مرمت تک مکمل طور پر مہارتوں سے لیس ہیں۔ ہم تربیت حاصل کرنے والوں کو براہ راست چھتوں پر، فیکٹری کی چھتوں سے لے کر رہائشی مکانات تک مشق کرنے کے لیے لے جاتے ہیں، تاکہ وہ حقیقی دنیا کی صورت حال کو ہر ممکن حد تک قریب سے سمجھ سکیں،" ڈاکٹر فائی نے متعارف کرایا۔
مسٹر فائی کے مطابق، اس ماڈل کا "سنہری" پہلو ایسوسی ایشن اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعاون ہے۔ لیکچررز تھیوری میں بنیادی کردار ادا کرتے ہیں، جبکہ کاروبار مواد، سازوسامان فراہم کرتے ہیں، اور تعمیراتی مقامات پر مخصوص مہارتوں اور عملی تجربے کی رہنمائی کے لیے ماہرین بھیجتے ہیں۔
طلباء کاو تھانگ ٹیکنیکل کالج کی چھت پر پریکٹس کر رہے ہیں۔
بامعاوضہ انٹرنشپ ملازمت کی تقرری کا باعث بنتی ہے۔
کاو تھانگ ٹیکنیکل کالج قابل تجدید توانائی (شمسی توانائی میں مہارت) پر ایک الگ مختصر مدتی تربیتی کورس بھی پیش کرتا ہے، جس میں آن لائن اور آف لائن کورسز کو ملا کر سیکھنے کی آمیزش کا فارمیٹ استعمال کیا جاتا ہے۔ حالیہ برسوں میں، طلباء کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، چند سو سے تقریباً 1,000 افراد ہر سال۔
Nguyen Khanh Duy (23 سال) نے کہا کہ بنہ ڈونگ (سابقہ) میں 3 سال کام کرنے کے بعد، اس نے یونیورسٹی واپس آنے اور صنعتی الیکٹریکل انجینئرنگ کی تعلیم حاصل کرنے کا فیصلہ کیا۔
کمپنی میں اپنی انٹرن شپ کے دوران، Duy کو ماہانہ 6 ملین VND کی آمدنی حاصل کرنے پر حیرت ہوئی۔ اپنی انٹرن شپ مکمل کرنے کے بعد، Duy بغیر کسی پروبیشنری مدت کے فوری طور پر کام شروع کرنے کے قابل ہو گیا۔
"اگرچہ یہ صرف ایک انٹرن شپ کی تنخواہ ہے، لیکن یہ میری پچھلی مقررہ تنخواہ سے زیادہ ہے۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ مجھے سینئر انجینئرز کی طرف سے رہنمائی ملی، اور صرف دو ماہ کے بعد، میں اعتماد کے ساتھ حقیقی دنیا کے سسٹمز کو انسٹال کرنے میں کامیاب ہو گیا،" Duy نے جوش سے کہا۔
مطالعہ اور کام کو ملا کر، طلباء براہ راست کمپنی کے اندر قیمتی "حقیقی دنیا" کا تجربہ حاصل کرتے ہیں۔ مزید برآں، یہ طالب علموں کے لیے ممکنہ آجروں کے سامنے اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کا ایک موقع ہے۔
طلباء Nhat Hung Environmental Technology Co., Ltd. میں انٹرننگ کر رہے ہیں۔ انٹرن شپ کے بعد، جو طلباء ایسا کرنا چاہتے ہیں انہیں کمپنی کی طرف سے فوری ملازمت کی پیشکش کی جائے گی۔
بین الاقوامی توانائی ایجنسی (IEA) کے مطابق، ویتنام جنوب مشرقی ایشیاء میں بجلی کا دوسرا سب سے بڑا صارف ہے، جس میں قابل تجدید توانائی میں تقریباً 20 فیصد سالانہ ترقی کی شرح متوقع ہے۔
ڈاکٹر ڈو چی پھی نے نوٹ کیا کہ اس صنعت میں انسانی وسائل کی طلب اس وقت بہت زیادہ ہے، لیکن رسد کی شدید کمی ہے۔ فی الحال، یونیورسٹی کے بہت سے طلباء اپنی انٹرن شپ کے دوران 450,000 - 500,000 VND کی یومیہ اجرت حاصل کر رہے ہیں۔ مزید برآں، کچھ قابل طلباء گروپ بڑے پیمانے پر منصوبوں کا انتظام اور ان پر عمل درآمد کرنے کے قابل ہوتے ہیں، جس سے بہت سے مثبت نتائج حاصل ہوتے ہیں۔
2026 سے، کاو تھانگ ٹیکنیکل کالج طلباء کو پانچ نئے تربیتی پروگراموں میں داخل کرے گا: الیکٹریکل انجینئرنگ اور قابل تجدید توانائی ٹیکنالوجی، سیمی کنڈکٹر اور مائکروچپ انجینئرنگ ٹیکنالوجی، صنعتی آلات کی بحالی کی ٹیکنالوجی، زرعی آٹومیشن ٹیکنالوجی، اور مالیاتی ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل کاروبار۔
ماخذ: https://nld.com.vn/thu-vi-lop-hoc-dac-biet-tren-noc-nha-196260505081640659.htm
تبصرہ (0)