مکالمے کو فروغ دیں، کارکنوں کی فلاح و بہبود کو بہتر بنائیں

مذاکرات کے معیار کو بہتر بنانے، مذاکرات اور ٹریڈ یونینوں کے اجتماعی لیبر معاہدوں پر دستخط کرنے کے حل تلاش کرنے نے نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کو گفت و شنید، سودے بازی اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے عمل میں مدد فراہم کرنے کے لیے بہت سے حل فراہم کیے ہیں۔ وہاں سے، آجروں کی مدد کرنا ہر سال اربوں ڈونگ بچاتا ہے۔

ہنوئی لیبر فیڈریشن کے زیر اہتمام کارکنوں سے متعلق پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں ایک مکالمے اور تبادلہ سیشن میں کارکنان تبادلہ خیال کر رہے ہیں۔ تصویر: سی ڈی

ہنوئی سٹی لیبر فیڈریشن (HLF) کی رپورٹ کے مطابق، یہ یونٹ 45 گراس روٹ ٹریڈ یونینوں اور 24 منسلک گراس روٹ ٹریڈ یونینوں کی سرگرمیوں کا براہ راست انتظام اور ہدایت کر رہا ہے جس میں 800,000 سے زیادہ یونین ممبر ہیں۔ جن میں سے، کاروباری شعبے میں 6,457 نچلی سطح پر ٹریڈ یونینز ہیں جن میں 515,757 یونین ممبران ہیں۔ یہ ایک بڑی قوت ہے جس میں تیزی سے بڑھتی ہوئی صلاحیت اور قابلیت اور تیزی سے نمائندگی اور تحفظ کے کام کا مطالبہ ہوتا ہے۔ لہذا، مذاکراتی عمل کے دوران مکالمے، گفت و شنید اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے، ہنوئی سٹی ٹریڈ یونین نے ہر سطح پر مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے بہت سے مثبت حل نکالے ہیں۔

مسٹر Nguyen Dinh Thang - ہنوئی انڈسٹریل اینڈ ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے کہا کہ ہنوئی انڈسٹریل اینڈ ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز ٹریڈ یونین کی نچلی سطح پر مزدوروں کے اجتماعی معاہدوں میں تنخواہ کا صرف 42% حصہ ہوتا ہے، بنیادی طور پر کم از کم اجرت اور اجرت میں اضافے، تنخواہوں میں اضافے پر بات چیت پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے۔ اس صورتحال کی بہت سی وجوہات ہیں۔ خاص طور پر، بنیادی وجہ یہ ہے کہ زیادہ تر نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے اہلکار صرف تنخواہ کے حساب کتاب کے اصولوں کو سمجھتے ہیں، لیکن ادارے کی مالی صورتحال کو نہیں سمجھتے، تنخواہ کے حساب کتاب، مصنوعات کی یونٹ کی قیمتوں، اور مزدوری کے اصولوں کی تفصیلات اور تفصیلات کو نہیں سمجھتے، اس لیے تنخواہ کے مذاکرات موثر نہیں ہوتے۔ اس حقیقت سے، ہنوئی انڈسٹریل اینڈ ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز ٹریڈ یونین نے نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کی رہنمائی کی ہے، عام طور پر اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے والی اکائیوں کے تجربات اور اجرت، بونس، کام کے اوقات، آرام کے اوقات وغیرہ پر زیادہ سازگار دفعات کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، عام مثالیں Zalolo اور Facebook کے ذریعے نقل کرنے کے لیے۔

نچلی سطح پر براہ راست اعلیٰ یونین کے تجربے سے بھی، لانگ بیئن ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کے چیئرمین Nguyen Truong Giang نے کہا کہ گفت و شنید، سودے بازی اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنا ایک انتہائی اہم مسئلہ ہے، نہ صرف ملازمین کے حقوق کے تحفظ کے لیے بلکہ ایک ہم آہنگ، مستحکم اور پائیدار تعلقات استوار کرنے کے لیے ملازمین اور مزدوروں کے درمیان بہت اچھے نتائج برآمد ہوتے ہیں۔ تاہم، حقیقت میں، مسٹر گیانگ کے مطابق، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط کرنے پر آجروں اور ملازمین کی طرف سے واقعی توجہ نہیں دی گئی اور ان کا احترام نہیں کیا گیا، اور کچھ دستخط ابھی بھی رسمی ہیں۔ "یہی وجہ بھی ہے کہ کاروباری اداروں میں مزدور تعلقات واقعی مستحکم نہیں ہیں اور ملازمین کے حقوق کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے، خاص طور پر اجرت، بونس اور علاج کی پالیسیوں سے متعلق..." - مسٹر گیانگ نے اشتراک کیا۔

مندرجہ بالا حقیقت کی بنیاد پر، کاروباری اداروں میں مذاکرات، سودے بازی اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے، حالیہ دنوں میں، لانگ بیئن ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن نے نچلی سطح پر یونینوں کی حمایت کے لیے متعدد حل نافذ کیے ہیں۔ پروپیگنڈہ کے کام کو مضبوط بنانے، پارٹی کمیٹیوں، حکام، آجروں اور ملازمین کو اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کے بارے میں بیداری بڑھانے کو ترجیح دی جاتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ ماہانہ ایمولیشن اسیسمنٹس اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سالانہ درجہ بندی کے ساتھ گفت و شنید، سودے بازی اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے میں ضلعی لیبر فیڈریشن کے عہدیداروں کے کردار اور ذمہ داری کو بڑھا رہا ہے۔

غیر ریاستی اداروں میں بات چیت، گفت و شنید اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے حل پیش کرتے ہوئے، Cau Giay ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کی چیئر وومن Nguyen Thi Thu Ha نے کہا کہ موجودہ حالات میں ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے، اجتماعی مزدوری کے معاہدے کاروباری اداروں میں ملازمین اور آجروں کے درمیان تعلقات میں بہت اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ لہذا، سال کے آغاز سے، ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن نے ان یونٹوں کی فہرست کا فعال طور پر جائزہ لیا جنہوں نے ابھی تک اجتماعی مزدوری کے معاہدے قائم نہیں کیے ہیں، اور وہ یونٹ جن کے اجتماعی مزدوری کے معاہدے ختم ہونے والے ہیں، انہیں دوبارہ دستخط کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے بعد ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن نے نظرثانی شدہ فہرست میں شامل ہر یونٹ کو باضابطہ ترسیل جاری کی۔

ہنوئی لیبر کنفیڈریشن کے چیئرمین فام کوانگ تھانہ نے مکالمے، گفت و شنید اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کی تاثیر کا جائزہ لیتے ہوئے کہا کہ حالیہ دنوں میں دارالحکومت کی مزدور یونین کی تمام سطحوں کی بھرپور شرکت کے ساتھ، مزدور یونین تنظیم کے مکالمے اور اجتماعی سودے بازی کے کام نے بہت سے نتائج حاصل کیے ہیں۔ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط، خاص طور پر غیر ریاستی اداروں میں، پر توجہ مرکوز کی گئی ہے اور اس میں بہت سی اختراعات ہیں، جن میں 81.75% کاروباری اداروں نے نچلی سطح پر یونینوں کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، جو قومی اوسط سے زیادہ ہیں۔

"آنے والے وقت میں ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کے لیے ایک دوسرے سے جڑے مواقع اور چیلنجوں کے تناظر میں، بات چیت اور اجتماعی سودے بازی کی سرگرمیوں کو پوزیشن اور اہمیت کے لحاظ سے درست طریقے سے شناخت کرنے کی ضرورت ہے اور یہ ٹریڈ یونین تنظیم کی اولین ترجیحی سرگرمیاں بننا چاہیے، جو کہ بڑی تعداد میں کارکنوں کو ویتنام ٹریڈ یونین میں شامل ہونے کے لیے راغب کرنے میں اہم کردار ادا کرے،" مسٹر Viet Thanam Union کی تعمیر،

ماخذ: https://daidoanket.vn/thuc-day-doi-thoai-nang-cao-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-10302407.html