ضلع اور کمیون کے انضمام اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے بے کار کیڈرز کے لیے تنخواہیں اور الاؤنسز

3 جون کو، وزیر اعظم فام من چن نے دستخط کیے اور عملے کو منظم کرنے کے لیے حکمنامہ 29 جاری کیا۔ یہ واضح طور پر ضلع اور کمیون کے انضمام کی وجہ سے جلد ریٹائر ہونے والے اور بے کار اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیاں طے کرتا ہے۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے 5 کیسز

سب سے پہلے، عملے میں کمی کے مضامین مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال چھوٹے ہیں اور انہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے، جن میں سے 15 سال مشکل، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلی، خطرناک ملازمتوں یا خاص طور پر مشکل سماجی حالات والے علاقوں میں 15 سال یا اس سے زیادہ کام کرنے میں گزارے ہیں۔ ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، وہ دیگر مراعات کے بھی حقدار ہیں۔

ان لوگوں کے لیے بہت سی نئی پالیسیاں جو جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں۔ تصویر: NLĐ

یعنی قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کوئی کٹوتی نہیں۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 3 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی؛ کام کے پہلے 20 سالوں کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی، مکمل لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ۔ 21 ویں سال سے، لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے، 1/2 ماہ کی تنخواہ کی سبسڈی فراہم کی جاتی ہے۔

دوسرا، عملے میں کمی کے مضامین جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال کم ہے اور وہ 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سماجی بیمہ ادا کر چکے ہیں وہ ضوابط کے مطابق پنشن کے حقدار ہیں اور ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 3 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی حاصل کرتے ہیں۔

یہ مقدمات قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کٹوتی کے تابع نہیں ہیں۔ کام کے پہلے 20 سالوں کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ کے ساتھ سبسڈی دی جاتی ہے، مکمل لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ، اور 21 ویں سال کے بعد، لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے، انہیں 1/2 ماہ کی تنخواہ کے ساتھ سبسڈی دی جاتی ہے۔

تیسرا، عملے میں کمی کے مضامین جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2 سال کم ہے اور جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے، جن میں سے 15 سال مشکل، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلی، خطرناک ملازمتوں میں کام کر رہے ہیں یا خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں 15 سال کام کر رہے ہیں، ان کی پنشن کی شرح کے مطابق پنشن کے فوائد نہیں ہوں گے۔ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے کٹوتی کی گئی۔

چوتھا، عملے میں کمی کے مضامین جن کی عمر کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم از کم 2 سال کم ہے اور جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے وہ ضوابط کے مطابق پنشن کے فوائد کے حقدار ہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔

پانچویں، عملے میں کمی کے مضامین کمیون کی سطح پر خواتین کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال چھوٹی ہیں اور جنہوں نے 15 سال سے 20 سال سے کم کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے۔ پنشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، وہ دیگر حکومتوں کے بھی حقدار ہیں۔

خاص طور پر، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ پنشن ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ اور 3 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی کا حقدار ہوگی۔

پنشن میں کوئی کٹوتی نہیں، مزید فوائد سے لطف اندوز ہوں۔

مزید برآں، حکم نامہ واضح طور پر کمیون لیول کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے جلد ریٹائرمنٹ کی پالیسی کو بھی واضح کرتا ہے جو کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں اور جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5-10 سال کم ہے اور جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کی رقم ادا کی ہے، وہ لازمی ریٹائرمنٹ کے اضافی انشورنس سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ دوسری حکومتوں کا بھی حقدار ہے۔

خاص طور پر، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 1.5 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی فراہم کی جائے گی اور بہت سے دوسرے فوائد۔

عملے میں کمی کمیون سطح کی خواتین کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہیں جو کمیون کی سطح کے انتظامی یونٹوں کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں اور ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5-10 سال چھوٹی ہیں اور جنہوں نے 15 سال سے 20 سال سے کم کے لیے لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے۔ مقررہ پنشن کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، وہ دیگر حکومتوں کے بھی حقدار ہیں۔

یعنی قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن میں کوئی کٹوتی نہیں۔ ضابطوں کے مطابق 5 ماہ کی اوسط تنخواہ اور دیگر فوائد سے لطف اندوز ہوں۔

عملے کو ہموار کرنے کے مضامین ضلعی اور کمیون سطح کے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور عوامی ملازمین ہیں جو انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں اور جو مجاز اتھارٹی کی طرف سے دوبارہ ترتیب دینے کے فیصلے کے وقت سے دوبارہ ترتیب دینے کے روڈ میپ کے اختتام تک ریٹائر ہو چکے ہیں۔ مندرجہ بالا پالیسیوں میں سے ایک سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، وہ دیگر الاؤنسز سے بھی لطف اندوز ہوں گے۔

مجاز اتھارٹی کے فیصلے کی تاریخ سے 12 ماہ کے اندر چھٹی لینے والے کیڈرز کے لیے، مدت کے اختتام سے پہلے چھٹی کے ہر مہینے کے لیے، انہیں موجودہ تنخواہ کے 1/2 ماہ کے برابر سبسڈی ملے گی۔

اگر آپ 12 ماہ کے بعد ریٹائر ہوتے ہیں، تو آپ کی مدت ختم ہونے سے پہلے ریٹائرمنٹ کے ہر مہینے کے لیے، آپ کو اپنی موجودہ تنخواہ کے 1/4 کے برابر فائدہ ملے گا...

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے، اگر وہ مجاز اتھارٹی کے فیصلے کی تاریخ سے 12 ماہ کے اندر چھٹی لیتے ہیں، بے کار سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو حل کرنے کے لیے روڈ میپ کے اختتام سے پہلے چھٹی کے ہر مہینے کے لیے، انہیں موجودہ تنخواہ کے 1/2 ماہ کے برابر سبسڈی ملے گی۔

اگر آپ 12 ماہ کے بعد چھوڑ دیتے ہیں، تصفیہ کے عمل کے اختتام سے پہلے چھوڑنے کے ہر مہینے کے لیے، آپ کو اپنی موجودہ تنخواہ کے 1/4 کے برابر سبسڈی ملے گی...

ماخذ