ڈسٹرکٹ کمیون انضمام اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے بے کار کیڈرز کے لیے تنخواہیں اور الاؤنسز

3 جون کو، وزیر اعظم فام من چن نے دستخط کیے اور عملے کو منظم کرنے کے لیے حکمنامہ 29 جاری کیا۔ یہ واضح طور پر ضلع اور کمیون کے انضمام کی وجہ سے جلد ریٹائر ہونے والے اور بے کار اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیاں طے کرتا ہے۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے 5 کیسز

سب سے پہلے، عملے میں کمی کے مضامین مقررہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال چھوٹے ہیں اور ان کی 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سماجی بیمہ کی شراکت ہے، جن میں سے 15 سال یا اس سے زیادہ مشکل، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلی، خطرناک ملازمتوں میں کام کر رہے ہیں یا 15 سال یا اس سے زیادہ ایسے علاقوں میں کام کر رہے ہیں جن میں خاص طور پر مشکل سماجی ، اضافی فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ دوسرے فوائد کے بھی حقدار ہیں۔

جلد ریٹائر ہونے والوں کے لیے بہت سی نئی پالیسیاں۔ تصویر: NLĐ

یعنی قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کوئی کٹوتی نہیں۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 3 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی؛ کام کے پہلے 20 سالوں کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی، مکمل لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ۔ 21 ویں سال سے، لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے، 1/2 ماہ کی تنخواہ کی سبسڈی فراہم کی جاتی ہے۔

دوسرا، عملے میں کمی کے وہ مضامین جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال کم ہے اور جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے وہ ضوابط کے مطابق پنشن کے حقدار ہیں اور ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے اوسطاً 3 ماہ کی تنخواہ کی سبسڈی کے حقدار ہیں۔

یہ مقدمات قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کٹوتی کے تابع نہیں ہیں۔ کام کے پہلے 20 سالوں کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ، مکمل لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ، اور 21 ویں سال کے بعد، لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے، 1/2 ماہ کی تنخواہ پر سبسڈی دی جاتی ہے۔

تیسرا، سٹاف میں کمی کے وہ مضامین جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2 سال کم ہے اور 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سوشل انشورنس ادا کر چکے ہیں، جن میں سے 15 سال بھاری، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر بھاری، زہریلی، خطرناک ملازمتوں میں کام کر رہے ہیں یا خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں 15 سال کام کر رہے ہیں، ان کی شرح کے مطابق کٹوتی کی شرح کے حقدار ہیں اور ان کی تنخواہوں میں کمی نہیں ہوگی۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ.

چوتھا، عملے میں کمی کے مضامین جن کی عمر کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم از کم 2 سال کم ہے اور جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے وہ ضوابط کے مطابق پنشن کے فوائد کے حقدار ہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔

پانچویں، عملے میں کمی کے مضامین کمیون کی سطح پر خواتین کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال چھوٹی ہیں اور جنہوں نے 15 سال سے 20 سال تک کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے۔ ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، وہ دیگر مراعات کے بھی حقدار ہیں۔

خاص طور پر، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جاتی ہے۔ وہ شخص ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ اور 3 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی کا حقدار ہے۔

پنشن میں کوئی کٹوتی نہیں، مزید فوائد سے لطف اندوز ہوں۔

مزید برآں، حکم نامہ واضح طور پر کمیون لیول کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے جلد ریٹائرمنٹ کی پالیسی کو بھی واضح کرتا ہے جو کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کی از سر نو ترتیب کی وجہ سے بے کار ہیں اور جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5-10 سال کم ہے اور جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ رقم ادا کی ہے، ان کے لیے لازمی انشورنس، ریٹائرمنٹ کے ساتھ ساتھ لازمی طور پر ریٹائرمنٹ سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔ وہ دوسری حکومتوں کے بھی حقدار ہیں۔

خاص طور پر، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 1.5 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی فراہم کی جائے گی اور بہت سے دوسرے فوائد۔

عملے میں کمی کمیون لیول کی خواتین کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے ہے جو کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کی دوبارہ ترتیب کی وجہ سے بے کار ہیں اور جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی عمر سے 5-10 سال کم ہے اور جنہوں نے 15 سال سے 20 سال سے کم عمر کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے۔ قواعد و ضوابط کے مطابق ریٹائرمنٹ سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ وہ دیگر حکومتوں کے بھی حقدار ہیں۔

یعنی قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے پنشن میں کوئی کٹوتی نہیں۔ ضابطوں کے مطابق 5 ماہ کی اوسط تنخواہ الاؤنس اور دیگر فوائد سے لطف اندوز ہوں۔

عملے کو ہموار کرنے کے مضامین ضلعی اور کمیون سطح کے اہلکار، سرکاری ملازمین، اور عوامی ملازمین ہیں جو انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں اور جو مجاز اتھارٹی کے ذریعے دوبارہ ترتیب دینے کے فیصلے کے وقت سے دوبارہ ترتیب دینے کے روڈ میپ کے اختتام تک ریٹائر ہو چکے ہیں۔ مندرجہ بالا پالیسیوں میں سے ایک سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، وہ دیگر الاؤنسز سے بھی لطف اندوز ہوں گے۔

مجاز اتھارٹی کے فیصلے کی تاریخ سے 12 ماہ کے اندر چھٹی لینے والے کیڈرز کے لیے، مدت کے اختتام سے پہلے چھٹی کے ہر مہینے کے لیے، انہیں موجودہ تنخواہ کے 1/2 ماہ کے برابر سبسڈی ملے گی۔

اگر آپ 12 ماہ کے بعد ریٹائر ہوتے ہیں، تو آپ کی مدت ختم ہونے سے پہلے ریٹائرمنٹ کے ہر مہینے کے لیے، آپ کو اپنی موجودہ تنخواہ کے 1/4 کے برابر فائدہ ملے گا...

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے، اگر وہ مجاز اتھارٹی کے فیصلے کی تاریخ سے 12 ماہ کے اندر چھٹی لیتے ہیں، بے کار سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو حل کرنے کے لیے روڈ میپ کے اختتام سے پہلے چھٹی کے ہر مہینے کے لیے، انہیں موجودہ تنخواہ کے 1/2 ماہ کے برابر سبسڈی ملے گی۔

اگر آپ 12 ماہ کے بعد چھوڑ دیتے ہیں، تصفیہ کے عمل کے اختتام سے پہلے چھوڑنے کے ہر مہینے کے لیے، آپ کو اپنی موجودہ تنخواہ کے 1/4 کے برابر سبسڈی ملے گی...

ماخذ