نئے دور میں ثقافتی ترقی کا علمبردار۔

جب ثقافت صحیح معنوں میں سماجی زندگی میں پھیل جاتی ہے، یہی وہ وقت ہے جب دارالحکومت نئے دور میں ویتنامی ثقافت کی ترقی میں اپنے اہم کردار کی تصدیق کرتا ہے۔

1. 7 جنوری 2026 کو، پولیٹ بیورو کی جانب سے، جنرل سکریٹری ٹو لام نے ویتنامی ثقافت کی ترقی سے متعلق قرارداد نمبر 80-NQ/TƯ پر دستخط کیے اور اسے جاری کیا۔ اس دستاویز کا اجراء نہ صرف پالیسی کے لحاظ سے اہمیت کا حامل ہے بلکہ ہماری پارٹی کی ترقی کی سوچ میں بھی ایک اہم سنگ میل کی حیثیت رکھتا ہے، کیونکہ ملک ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور میں داخل ہو رہا ہے۔

ریزولیوشن نمبر 80-NQ/TƯ کا اجرا اس وقت اور بھی زیادہ اہم ہے جب ثقافت کے کردار کے بارے میں پارٹی کی جامع سمجھ کے اندر رکھا جائے۔

ایک طویل عرصے سے، ہم نے اس بات کی تصدیق کی ہے کہ ثقافت قوم کی روح ہے، معاشرے کی روحانی بنیاد ہے، اور ترقی کا مقصد اور محرک دونوں ہے۔ تاہم، بیداری اور عمل کے درمیان ایک خاص فرق باقی ہے۔ ان نقطہ نظر کو ٹھوس کارروائیوں میں تبدیل کرنا، مطابقت پذیر میکانزم اور پالیسیوں میں تبدیل کرنا جن سے قابل پیمائش نتائج برآمد ہوتے ہیں، ہمیشہ ضروریات کے مطابق نہیں ہوتے ہیں۔ لہذا، قرارداد نمبر 80-NQ/TƯ کو ثقافت کے بارے میں سوچنے اور کرنے میں بنیادی تبدیلی پیدا کرنے کے لیے جاری کیا گیا تھا۔ ملک کی پائیدار ترقی کے لیے ثقافت اور لوگوں کو حقیقی معنوں میں بنیاد، محرک قوت، ستون اور ریگولیٹری نظام بنانا۔

قومی واقفیت کی بنیاد پر، قرارداد کو لاگو کرنے کے لیے مخصوص تقاضے براہ راست ہر علاقے کو تفویض کیے گئے ہیں، خاص طور پر اہم مراکز جن میں اہم کردار ہیں۔ اس تناظر میں، ہنوئی - ثقافت اور تاریخ کا ہزار سال پرانا دارالحکومت - ایک خاص مشن رکھتا ہے۔ قومی سیاسی اور انتظامی مرکز کے طور پر، اور ثقافت، تعلیم ، سائنس اور بین الاقوامی تبادلے کے ایک بڑے مرکز کے طور پر، ہنوئی کے پاس قرارداد کے اہداف اور کاموں کو حاصل کرنے میں پیش پیش ہونے کے لیے تمام ضروری شرائط موجود ہیں۔

قرارداد کو کنکریٹائز کرنے میں کیپٹل سٹی کے کردار اور ذمہ داری کو تسلیم کرتے ہوئے، دستاویز کے جاری ہونے کے فوراً بعد، ہنوئی سٹی پارٹی کمیٹی نے فوری طور پر ویتنامی ثقافت کی ترقی پر پولیٹ بیورو کی 7 جنوری 2026 کی قرارداد نمبر 80-NQ/TƯ کو نافذ کرنے کے لیے ایکشن پروگرام کا مسودہ تیار کیا۔ یہ فعال نقطہ نظر نہ صرف پارٹی کی ایک بڑی پالیسی کے بروقت نفاذ کو ظاہر کرتا ہے بلکہ ایک روڈ میپ اور قابل پیمائش نتائج کے ساتھ وژن کو ٹھوس اقدامات میں تبدیل کرنے کے عزم کو بھی ظاہر کرتا ہے۔

اس جذبے پر 12 فروری کو ہنوئی پیپلز کمیٹی کے اجتماعی قیادت کے اجلاس کے ساتھ مل کر پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی کے اجلاس میں مزید زور دیا گیا۔ میٹنگ میں، مرکزی کمیٹی کے رکن، ہنوئی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سکریٹری، اور ہنوئی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین وو ڈائی تھانگ نے درخواست کی: "ویتنام کی ثقافت کی ترقی پر پولیٹ بیورو کی 7 جنوری 2026 کی قرارداد نمبر 80-NQ/TƯ کو لاگو کرنے کے لیے ایکشن پروگرام کو معیار کے مطابق نہیں روکنا چاہیے، بلکہ واضح اہداف کو درست کرنا چاہیے۔ وسائل، اور محکموں اور ایجنسیوں کے درمیان کوآرڈینیشن میکانزم؛ اور ساتھ ہی، اداروں کو بہتر بنانے، تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو، اور سماجی و ثقافتی شعبوں میں ریاستی انتظام کی تاثیر کو بڑھانے کی ضروریات سے منسلک ہونا۔"

2. حالیہ تجربہ سے پتہ چلتا ہے کہ ثقافت سے متعلق بہت سی قراردادیں، جب کہ صحیح ارادوں اور عظیم وژن کے ساتھ جاری کی گئی ہیں، نفاذ کے دوران تاثیر کا اندازہ لگانے کے لیے مخصوص میٹرکس کی کمی ہے۔ "صحت مند ثقافتی ماحول کی تعمیر،" "لوگوں کی روحانی زندگی کو بہتر بنانا،" اور "وراثتی اقدار کا تحفظ اور فروغ" جیسے اہداف بہت زیادہ معنی خیز ہیں، لیکن واضح اہداف، ٹائم لائنز، اور نگرانی اور نگرانی کے طریقہ کار کے بغیر، ان میں خاطر خواہ تبدیلی پیدا ہونے کا امکان نہیں ہے۔ لہذا، ٹھوس اہداف، واضح اعداد و شمار اور شفاف احتساب پر مبنی نعروں پر زیادہ توجہ مرکوز کرنے والی ذہنیت کو تبدیل کرنا ضروری ہے۔

اہداف کی مقدار کے ساتھ ساتھ، ایک اچھی طرح سے تشکیل شدہ نفاذ کا روڈ میپ تیار کرنا ضروری ہے۔ محکموں، ایجنسیوں اور علاقوں کے درمیان وسائل اور رابطہ کاری کا طریقہ کار واضح اور مخصوص ہونا چاہیے۔ ایک شفاف روڈ میپ تسلسل کو یقینی بنانے، ٹکڑے ٹکڑے ہونے اور متضاد نتائج سے بچنے اور مزید ترقی کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنانے میں مدد کرے گا۔ مناسب اور عقلی طور پر مختص وسائل نفاذ میں اعلی کارکردگی کو یقینی بنانے میں مدد کریں گے۔

حقیقت میں، جبکہ ریاستی بجٹ ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، یہ وسائل کا واحد ذریعہ نہیں ہو سکتا۔ کاروبار اور تنظیموں سے لے کر انفرادی شہریوں تک پورے معاشرے کی وسیع شراکت سے ہی ثقافت حقیقی معنوں میں پروان چڑھ سکتی ہے۔ اس کے لیے ایک شفاف، مستحکم، اور کافی ترغیب پر مبنی سماجی متحرک طریقہ کار کی ضرورت ہے، خاص طور پر تخلیقی صنعتوں میں۔

یکساں طور پر ایک اہم ضرورت بین شعبہ جاتی ہم آہنگی ہے۔ ثقافت تنہائی میں موجود نہیں ہے بلکہ تعلیم، سیاحت، میڈیا، شہری منصوبہ بندی اور سماجی بہبود سے باضابطہ طور پر جڑی ہوئی ہے۔ متحد کوآرڈینیشن کے بغیر، کام آسانی سے بکھرے، اوورلیپنگ، یا نظر انداز ہو جاتے ہیں۔ اس لیے، ایکشن پروگرام کو ہر کام کے لیے لیڈ ایجنسی کی واضح طور پر شناخت کرنے، کوآرڈینیشن کی ذمہ داریوں اور ایک باقاعدہ رپورٹنگ سسٹم کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے۔ اور ساتھ ہی، ذمہ داری کو ایجنسی کے سربراہ کے کردار سے جوڑیں اور عہدیداروں کی جانچ کے لیے ایک طریقہ کار قائم کریں، تاکہ ہر عزم کا واضح جوابدہی ہو۔

قرارداد نمبر 80-NQ/TƯ پر عمل درآمد ادارہ جاتی فریم ورک کو مزید بہتر بنانے اور تنظیمی ڈھانچے کو زیادہ کارکردگی اور تاثیر کی طرف ہموار کرنے کا موقع بھی فراہم کرتا ہے۔ ایسے ضابطے جو اب مناسب نہیں ہیں اور تخلیقی سرگرمیوں میں رکاوٹ بننے والے طریقہ کار کا دلیری سے جائزہ لینے اور ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے۔ ثقافت کا ریاستی انتظام مزید رکاوٹیں کھڑی کرنے کے بارے میں نہیں ہونا چاہئے، بلکہ ایک شفاف قانونی ڈھانچہ بنانے کے بارے میں ہونا چاہئے جو مثبت اقدار کی حفاظت کرے اور حقیقی تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کرے۔

قرارداد نمبر 80-NQ/TƯ نے قومی ثقافت کی ترقی کے لیے ایک نئے باب کا آغاز کیا ہے۔ اپنی ہزار سالہ ثقافتی روایت اور ترقی کی مضبوط خواہش کے ساتھ، ہنوئی کے پاس اس سفر میں ایک روشن مثال بننے کے لیے تمام حالات موجود ہیں۔ تاہم، یہ روشن مثال صرف الفاظ سے پیدا نہیں کی جا سکتی، بلکہ فیصلہ کن اور مربوط عمل درآمد کے ساتھ ٹھوس اقدامات کے ذریعے اس کی تصدیق ہونی چاہیے۔

جب عظیم تصورات قابل عمل پروگراموں میں تبدیل ہو جاتے ہیں۔ جب ہر مقصد واضح ذمہ داریوں اور نتائج سے منسلک ہوتا ہے۔ جب ثقافت حقیقی معنوں میں سماجی زندگی میں پھیل جاتی ہے، یہی وہ وقت ہے جب کیپٹل نئے دور میں ویتنامی ثقافت کی ترقی میں اپنے اہم کردار کی تصدیق کرتا ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/tien-phong-phat-trien-van-hoa-trong-ky-nguyen-moi-733385.html