کیریئر اور آمدنی کا پتہ لگائیں: حقیقی انتخاب کے ساتھ اپنے مستقبل کی تشکیل

TP - اپنے بڑھتے ہوئے سفر کے دوران، ہر بچہ ایک مثالی کیریئر کا خواب دیکھتا ہے۔ کچھ بچے امید کرتے ہیں کہ ایک دن سفید کوٹ پہنیں گے اور مریضوں کو زندگی اور موت کے درمیان بچائیں گے۔ کچھ بچے ٹیکنالوجی انجینئر بننا چاہتے ہیں اور کوڈ کی لائنیں لکھنا چاہتے ہیں جو دنیا کو بدل دیں۔ تاہم، جب وہ بڑے ہوتے ہیں، سوال "میں کیا کروں گا؟" صرف خوابوں تک ہی محدود نہیں ہے بلکہ آمدنی، کام کے حالات، ترقی کی صلاحیت اور سماجی ضروریات کی حقیقت سے بھی گہرا تعلق ہے۔

آج کل بہت سے نوجوان اکثر مارکیٹ کے رجحانات کی بنیاد پر کیریئر کا انتخاب کرتے ہیں یا پرکشش ابتدائی تنخواہوں کا پیچھا کرتے ہیں۔

سب سے پہلے، یہ سمجھنا ضروری ہے کہ "کیرئیر" محض روزی کمانے کے لیے کام نہیں ہے۔ یہ سیکھنے، مہارتوں کو بہتر بنانے، تعاون اور ترقی کا ایک طویل عمل ہے۔ ایک مثالی کیرئیر کے لیے ضروری نہیں کہ وہ گلیمرس ہو بلکہ ہر شخص کی صلاحیت، شخصیت اور حالات کے مطابق ہونا ضروری ہے۔

فی الحال، مقبول پیشہ ور گروہوں کو معاشرے میں نہ صرف ان کی تنخواہ کے لیے، بلکہ ان کی طویل مدتی لاگو ہونے اور کھلی بھرتی کی ضروریات کے لیے بھی بہت سراہا جاتا ہے۔ میڈیکل - ہیلتھ کیئر گروپ ایک عام مثال ہے۔ ایک جنرل پریکٹیشنر 6 سے 9 سالہ تربیتی پروگرام کو مکمل کرنے کے بعد ایک سرکاری ہسپتال میں ماہانہ 15 سے 30 ملین VND کی آمدنی حاصل کر سکتا ہے، اور نجی سہولت میں اس سے زیادہ۔ نرسیں اور دیکھ بھال کرنے والے - اگرچہ میڈیا میں کم نمایاں ہیں - صحت کے نظام میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں، جس کی آمدنی ویتنام میں ماہانہ 8 سے 15 ملین VND تک ہوتی ہے۔ بڑھتی ہوئی آبادی کے تناظر میں، یہ پیشے ان لوگوں کے لیے ایک "طویل مدتی راستہ" بن رہے ہیں جو دیکھ بھال سے محبت کرتے ہیں اور استقامت رکھتے ہیں۔

اس کے علاوہ، آئی ٹی انڈسٹری نوجوان نسل کے لیے "سونے کی کان" بن رہی ہے۔ 3 سال یا اس سے زیادہ کا تجربہ رکھنے والا ایک اچھا پروگرامر آسانی سے 25 سے 40 ملین VND/ماہ کی تنخواہ حاصل کر سکتا ہے، بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے دور سے کام کرنے کے موقع کا ذکر نہ کرنا۔ ہو چی منہ شہر میں، بہت سے IT طلباء غیر ملکی منصوبوں کے لیے فری لانس کام کی بدولت گریجویشن کرنے سے پہلے دسیوں ملین VND کما سکتے ہیں۔ تاہم، اس پیشے کے لیے منطقی سوچ، اعلیٰ خود مطالعہ کرنے کی صلاحیت اور نئی ٹیکنالوجی کو مسلسل اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

تعلیم و تربیت بھی ایک پائیدار شعبہ ہے۔ ایک سرکاری اسکول کے استاد کو فی الحال 7 سے 12 ملین VND/ماہ کی تنخواہ ملتی ہے، یہ سنیارٹی اور تعلیم کی سطح پر منحصر ہے۔ یونیورسٹی کے لیکچررز کے لیے یہ تعداد 15 سے 25 ملین VND تک ہو سکتی ہے۔ پڑھانے کے علاوہ، بہت سے لوگ تحقیق بھی کرتے ہیں، کتابیں لکھتے ہیں، اور بین الاقوامی کانفرنسوں میں شرکت کرتے ہیں - اپنی آمدنی اور پیشہ ورانہ ساکھ کو بڑھاتے ہیں۔ یہ ان لوگوں کے لیے کیریئر ہے جو علم بانٹنا پسند کرتے ہیں، بات چیت کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں اور صبر کرتے ہیں۔

بزنس - مینجمنٹ سیکٹر کا تذکرہ نہ کرنا ناممکن ہے، جو بہت سے نوجوانوں کا سب سے اوپر انتخاب ہے جو کاروبار شروع کرنے یا متحرک ماحول میں کام کرنے کا شوق رکھتے ہیں۔ ہو چی منہ سٹی میں ایک نیا گریجویٹ مارکیٹنگ ماہر 10 سے 15 ملین VND/ماہ کی تنخواہ حاصل کر سکتا ہے، اور اگر اس کے پاس حکمت عملی بنانے اور ڈیجیٹل ٹولز کو مہارت کے ساتھ استعمال کرنے کی صلاحیت ہو تو اس میں تیزی سے اضافہ ہو سکتا ہے۔ دریں اثنا، بڑی کمپنیوں میں بزنس مینیجر، ڈپارٹمنٹ ہیڈ یا مارکیٹنگ ڈائریکٹر کے عہدوں پر اکثر 40 سے 100 ملین VND/ماہ کی آمدنی ہوتی ہے، اس کے ساتھ کوئی کم دباؤ اور قائدانہ صلاحیتوں کے تقاضے نہیں ہوتے ہیں۔

آج کل بہت سے نوجوان اکثر مارکیٹ کے رجحانات یا پرکشش ابتدائی تنخواہوں کی بنیاد پر کیریئر کا انتخاب کرتے ہیں۔ تاہم، ماہرین کے مطابق، آمدنی صرف کیریئر کے فیصلے کا حصہ ہونا چاہئے. ملازمت کو خود جوش، سیکھنے کے مواقع اور پائیدار ترقی کی صلاحیت لانے کی ضرورت ہے۔ اوسط آمدنی کے ساتھ ایک کیریئر لیکن دلچسپیوں اور طاقتوں کے لیے موزوں ہے ایک "ہاٹ" کیریئر سے زیادہ خوشگوار زندگی لا سکتا ہے لیکن طویل مدتی تناؤ کا باعث بنتا ہے۔

اس کے علاوہ، ڈیجیٹل دنیا میں فری لانس اور تخلیقی پیشے بڑھ رہے ہیں۔ ایک فری لانس گرافک ڈیزائنر گھر سے کام کر سکتا ہے، اندرون و بیرون ملک سے پراجیکٹس حاصل کر سکتا ہے، اور اگر اچھی ساکھ رکھتا ہے تو وہ ہر ماہ لاکھوں VND تک کما سکتا ہے۔ پیروکاروں کی ایک بڑی تعداد اور معیاری مواد والا YouTuber اشتہارات اور کفالت کے معاہدوں سے پیسہ کما سکتا ہے - یہاں تک کہ ہر ماہ لاکھوں تک۔ تاہم، یہ انتہائی مسابقتی پیشے بھی ہیں، جن کے لیے طویل عرصے تک ذاتی برانڈ بنانے میں استقامت کی ضرورت ہوتی ہے۔

والدین کے لیے، اپنے بچوں کے لیے کیریئر کی رہنمائی مسلط کرنے کی بجائے سننے اور مدد پر مبنی ہونی چاہیے۔ بچوں کو ان کی اپنی خواہشات کے مطابق کیریئر کا انتخاب کرنے پر مجبور کرنا - چاہے یہ نیک نیتی سے ہی کیوں نہ ہو - بعد میں نفسیاتی نتائج اور بدگمانی کا باعث بن سکتا ہے۔ کیرئیر گائیڈنس سیمینارز یا پرسنالٹی - کیرئیر ٹیسٹنگ ٹولز طلبہ کے کیرئیر کی تلاش کے سفر میں کارآمد ساتھی بن رہے ہیں۔

تھاو این

ماخذ: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo