ہنوئی موئی کی اشاعت میں خصوصی خبریں، 30 مارچ 2026۔

"ثقافت - شناخت - تخلیقی صلاحیت - انضمام - کنکشن" کے موضوعات کے ساتھ دارالحکومت کی ثقافت کو فروغ دینا؛ 2nd مرکزی کمیٹی کے اجلاس کی اہمیت، 14ویں مدت، اور ہنوئی کا اہم کردار؛ ہنوئی کے حکام اور سرکاری ملازمین کی تشخیص اور درجہ بندی میں پیش رفت؛ کام کی جگہ پر ذہنی صحت کی دیکھ بھال: ایک "خلا" جسے پُر کرنے کی ضرورت ہے۔ ہنوئی کے نوجوان نئے دور میں سبز کاروبار کو آگے بڑھا رہے ہیں… 30 مارچ 2026 کی HanoiMoi اشاعت میں کچھ قابل ذکر موضوعات ہیں۔

"ثقافت - شناخت - تخلیقی صلاحیت - انضمام - کنکشن" کے نعرے کے ساتھ دارالحکومت کی ثقافت کو فروغ دینا

ویتنامی ثقافت کی ترقی پر پولیٹ بیورو کی 7 جنوری 2026 کو قرارداد نمبر 80-NQ/TW، اپنے نمایاں نئے نکات کے ساتھ، نئے دور میں ثقافت سے متعلق سوچ اور پالیسی میں ایک اہم موڑ پیدا کر دیا ہے۔ اہم اور مثالی، ہنوئی سٹی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی نے قرارداد نمبر 80-NQ/TW کو لاگو کرنے کے لیے ایکشن پروگرام نمبر 08-CTr/TU (تاریخ 17 مارچ 2026) جاری کیا، جس میں 10 کاموں اور حلوں کا خاکہ پیش کیا گیا ہے جس کا مقصد دارالحکومت کی ثقافت کو "Cultrit - Integration" کے طور پر فروغ دینا ہے۔ 29 مارچ کی شام ہنوئی پریس اینڈ براڈکاسٹنگ ایجنسی کے ذریعے نشر ہونے والے لائیو نیوز پروگرام میں بھی یہی موضوع زیر بحث تھا جس کا عنوان تھا: "ہنوئی: ثقافت ترقیاتی حکمت عملی میں مرکزی حیثیت رکھتی ہے"۔

" ہنوئی : ثقافت ترقی کی حکمت عملی میں مرکزی حیثیت رکھتی ہے" کے موضوع کے ساتھ لائیو نیوز پروگرام میں مہمان۔ تصویر: Thanh Hai

14ویں پارٹی کانگریس کی دوسری مرکزی کمیٹی کے اجلاس کی اہمیت اور ہنوئی کیپٹل سٹی کا اہم کردار۔

کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام کی 14 ویں مرکزی کمیٹی کا دوسرا پلینم (مرکزی کمیٹی پلینم 2، 14 ویں مدت) پورے سیاسی نظام کے تناظر میں ہوا اور پوری قوم نے 16 ویں قومی اسمبلی کے نائبین اور عوامی کونسلوں کے نائبین کے انتخاب کا کامیابی کے ساتھ انعقاد کیا ہے جبکہ 2026-20 کے لئے تمام سطحوں پر عوامی کونسلوں کے نائبین کو مکمل طور پر عملی طور پر نافذ کیا گیا ہے۔ 14 ویں پارٹی کانگریس کی یہ نہ صرف نفاذ کے لیے ایک کانفرنس تھی بلکہ اس کی اہمیت 2026-2031 کی پوری مدت کے لیے اسٹریٹجک بنیاد رکھنے کی بھی تھی۔ خاص طور پر جب ہنوئی کے کردار کے حوالے سے غور کیا جائے - قومی سیاسی اور انتظامی مرکز - کانفرنس کی اہمیت اور بھی واضح، گہری اور زیادہ جامع ہو گئی۔

دارالحکومت میں حکام اور سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے میں پیشرفت۔

ہنوئی نے حال ہی میں کارکردگی کی پیمائش کرنے والے دو ٹولز، OKR اور KPI کو اہلکاروں کی ماہانہ تشخیص اور درجہ بندی میں لاگو کر کے جدید گورننس ماڈل کو کنکریٹائز کرنے میں ایک اہم قدم اٹھایا ہے۔ یہ ایک انقلابی اختراع ہے جو دونوں پچھلی حدود اور کوتاہیوں پر قابو پاتی ہے اور ایک جدید، ذمہ دار، اور حقیقی طور پر موثر ورک کلچر بناتی ہے۔

کام کی جگہ پر دماغی صحت کی دیکھ بھال: ایک "خلا" جسے پُر کرنے کی ضرورت ہے۔

دباؤ سے بھرپور کام اور طویل اوقات کار بہت سے ملازمین پر دباؤ ڈال رہے ہیں۔ بہت سے لوگ رات گئے تک کام کرتے ہیں، کام کو گھر لے آتے ہیں، یا کام کے لیے مسلسل آن لائن رہتے ہیں۔ یہ صورت حال آہستہ آہستہ نہ صرف جسمانی صحت کو خراب کرتی ہے بلکہ خاموشی سے ذہنی صحت کو بھی متاثر کرتی ہے۔ اس کے جواب میں، وزارت صحت نے تجویز دی ہے کہ دماغی امراض کے خطرے کے پیش نظر کام یا مطالعہ کے دباؤ میں آنے والے افراد کو بھی شامل کیا جائے۔ اس تجویز نے عوام کی خاصی توجہ مبذول کرائی ہے۔ حقیقت میں، کام کی جگہ پر دماغی صحت کی دیکھ بھال ایک بڑا خلا بنی ہوئی ہے۔

انسٹی ٹیوٹ آف مینٹل ہیلتھ (بچ مائی ہسپتال) میں دماغی امراض کے مریضوں کی دیکھ بھال۔

ہنوئی کے نوجوان نئے دور میں گرین انٹرپرینیورشپ کو آگے بڑھا رہے ہیں۔

ہنوئی میں نوجوانوں کی بڑھتی ہوئی تعداد اب صرف کاغذ پر خیالات تک محدود نہیں ہے، علم کو مصنوعات اور ٹیکنالوجی کو عملی قدر میں تبدیل کر رہی ہے۔ "نئے دور میں ہنوئی کی تعمیر اور ترقی" پر پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 02-NQ/TW کے تناظر میں سبز معیشت اور اختراع سے منسلک اسٹارٹ اپ ماڈل نوجوان نسل کی مضبوط حرکیات کا مظاہرہ کر رہے ہیں، جو دارالحکومت کے لیے ترقی کے نئے مواقع کھولتا ہے۔

ٹیم کے ارکان نے Softie بائیو کلیننگ برانڈ بنایا۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/tin-tuc-dac-biet-บน-an-pham-hanoimoi-ngay-30-3-2026-741985.html