"رہنماؤں کو AI لہر کے مطابق ڈھالنے" پر پینل بحث

18 جون، 2025 کو، Ca Mau صوبے کی پیپلز کمیٹی نے ایک سیمینار کا انعقاد کیا جس کا موضوع تھا "لیڈرشپ ایڈاپٹنگ AI لہر"۔ سیمینار میں شرکت کرنے والے ایک مقرر تھے جو ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے ماہر تھے، FPT یونیورسٹی کے بورڈ کے وائس چیئرمین مسٹر ہونگ نام ٹائین۔ ذاتی طور پر اور آن لائن شرکت کرنے والے افسران، سرکاری ملازمین، اور صوبائی، ضلعی، اور کمیون کی سطح کی ایجنسیوں اور Ca Mau صوبے میں یونٹس کے سرکاری ملازمین تھے۔

چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں، مصنوعی ذہانت (AI) زندگی میں مضبوطی سے داخل ہو رہی ہے، آہستہ آہستہ بہت سے شعبوں میں ایک ناگزیر ہتھیار بن رہی ہے۔ AI نہ صرف ایک معاون آلہ ہے بلکہ جدت کو فروغ دینے اور ریاستی اداروں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایک محرک قوت بھی ہے۔ کام پر پیداوری اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے AI کو سمجھنا اور لاگو کرنا ایک اہم عنصر ہے۔

مصنوعی ذہانت پر سیمینار کی تنظیم کا مقصد AI کے بارے میں بنیادی معلومات سے لیس کرنا اور ڈیجیٹل ماحول میں ریاست کی انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانا ہے۔ ایک ہی وقت میں، انتظامی اداروں کی آپریشنل کارکردگی کو بڑھانا اور عملی کام میں AI ایپلی کیشنز کے نفاذ کے لیے تیاری کرنا۔ سماجی و اقتصادی ترقی پر AI کے اثرات کی ایک خوبصورت تصویر فراہم کریں؛ ڈیجیٹل دور میں لیڈروں، اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی سوچ کو بدلنا۔ اس طرح، عوامی انتظامیہ کے کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے متعدد پیشہ ورانہ AI ٹولز متعارف کروائیں، مواد بنانے، دستاویزات کی ڈیزائننگ سے لے کر آوازیں، تصاویر اور ڈیجیٹل کریکٹر بنانے تک۔

Ca Mau صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین Nguyen Minh Luan نے ورکشاپ سے خطاب کیا۔

سیمینار میں، مسٹر ہونگ نام ٹائین نے زور دیا: موجودہ ملازمتوں میں سے تقریباً 65% کو آنے والے سالوں میں ٹیکنالوجی کے ذریعے تبدیل کیے جانے کا خطرہ ہے۔ مصنوعی ذہانت کا دھماکہ نہ صرف مہارتوں کے حوالے سے ایک چیلنج ہے بلکہ قیادت کی سوچ، طرز حکمرانی کے ماڈلز اور عوامی اخلاقیات کے لیے بھی فوری تقاضے ہیں۔ AI ممالک کی حکومتوں کے روزگار کی پالیسیاں بنانے، پبلک ایڈمنسٹریشن کو اختراع کرنے، قانونی خطرات کا انتظام کرنے کے طریقے پر گہرا اثر ڈال رہا ہے۔ ایک ہی وقت میں، بڑھتی ہوئی عالمی تفریق. ٹیکنالوجی کی نئی لہر کے سامنے، لیڈروں کو "مختلف طریقے سے سوچنے، مختلف طریقے سے کرنے"، اپنے آرام کے علاقوں سے باہر نکلنے، لچکدار طریقے سے اپنانے اور مسلسل اختراع کرنے کے لیے کہا جاتا ہے۔ FPT یونیورسٹی کے بورڈ کے وائس چیئرمین کے مطابق، ڈیجیٹل دور میں حکمت عملی تبدیلی کے تین ستونوں پر مبنی ہونی چاہیے: قیادت کی سوچ کو تبدیل کرنا؛ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کو تبدیل کرنا اور خاص طور پر حفاظت، سلامتی اور معلومات کی رازداری کو ترجیح دینا۔ انسانی ملازمتوں کی جگہ ٹیکنالوجی لے سکتی ہے، لیکن ٹیکنالوجی انسانوں کے لیے نئی ملازمتیں بھی پیدا کرتی ہے اگر ہم اسے استعمال کرنا جانتے ہوں۔

Ca Mau ڈیپارٹمنٹ آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے مطابق

ماخذ: https://mst.gov.vn/toa-dam-voi-chu-de-lanh-dao-thich-ung-voi-lan-song-ai-197251011130314529.htm