Viettel Enterprise Solutions Corporation نوجوان صلاحیتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

Viettel Solution کے آدھے ملازمین جنرل Z ہیں۔

یونیورسٹی کے بعد سے انٹرنز کی بھرتی میں حصہ لینے کی بدولت، Nguyen Thi Nguyet Minh (پیدائش 2001) کو مینوفیکچرنگ کسٹمر ڈیپارٹمنٹ، کارپوریٹ کسٹمر سینٹر، Viettel Solution، Military Industry - Telecommunications Group میں آفیشل سیلز اسٹاف بننے کا موقع ملا۔

Nguyet Minh نے لاؤ ڈونگ اخبار کے رپورٹر کے ساتھ اشتراک کیا: "وائٹل میں شامل ہونے سے پہلے اور بعد میں، میرا نقطہ نظر بدل گیا ہے۔ یہاں ہر کوئی ہمیشہ حالات پیدا کرتا ہے اور جوش سے میرے جیسے نوجوانوں کی ترقی کے لیے رہنمائی کرتا ہے۔"

Nguyet Minh کے مطابق، Viettel Solution میں تنخواہ اور بونس طلباء، خاص طور پر نئے گریجویٹس کے لیے بہت پرکشش ہیں۔ من کے بہت سے دوست ایسے فوائد حاصل کرنے کے لیے یہاں کام کرنا چاہتے ہیں۔

اس کے علاوہ، بہت سے دوسرے فوائد ہیں جیسے کہ سالانہ سفر ، چھٹیوں کے بونس وغیرہ جو نوجوان خواتین کو کام کرنے کے لیے زیادہ ترغیب دینے میں مدد کرتے ہیں۔

"کمپنی اپنے ملازمین کی زندگیوں کے بارے میں بہت فکر مند ہے۔ جب خاندانی تقریبات جیسے جنازے، شادیاں یا 20 اکتوبر جیسے خاص دن ہوتے ہیں، تو بہت حوصلہ افزائی ہوتی ہے، جس سے مجھے کمپنی سے پیار ہوتا ہے اور کام پر جانے کے لیے زیادہ حوصلہ افزائی ہوتی ہے"- Nguyet Minh جوش سے اپنے ساتھیوں کے بارے میں بات کرتے ہیں۔

ہائی ٹیک فیلڈ میں کام کرنے والی ایک نوجوان، باصلاحیت افرادی قوت کے ساتھ، Viettel Solution کی ورک فورس کا تقریباً 50% جنرل Z ہے۔ لیفٹیننٹ کرنل Nguyen Thanh Tra - Viettel Solution's Trade Union کے چیئرمین - نے کہا: "ہم کارپوریشن کے ایک اہم کام کے طور پر نوجوان عملے کی تربیت، پرورش اور ترقی کی نشاندہی کرتے ہیں۔

ہر سال، کارپوریشن نے اربوں ڈونگ کی سرمایہ کاری کی ہے تاکہ ملازمین تربیتی کورسز اور بین الاقوامی سرٹیفیکیشن امتحانات میں حصہ لے سکیں، کارپوریشن کو دنیا بھر کے میدان میں بڑے کاروباری اداروں کی سطح تک پہنچانے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

ٹیلنٹ توجہ کا مرکز ہے۔

لیفٹیننٹ کرنل Nguyen Thanh Tra کے مطابق، Viettel Solution ہمیشہ انسانی وسائل اور قابلیت کو فوکس کے طور پر شناخت کرتا ہے۔ بہت ساری تنخواہوں کے نظام، صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے پالیسیاں... یہ سب ہم آہنگی سے لاگو ہوتے ہیں۔

کارپوریشن کی تنخواہ ملکی اور بین الاقوامی صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لیے ہمیشہ مارکیٹ سے زیادہ مسابقتی ہوتی ہے۔ Viettel Solution نے یورپ، بھارت، ویتنام کے سائنسدانوں کو بیرون ملک سے اکٹھا کیا ہے...

اس کے علاوہ، کارپوریشن ہمیشہ کام کرنے کا ماحول بنانے اور یونٹ میں بڑے پیمانے پر تنظیموں کے پروگراموں اور سرگرمیوں کے ذریعے بانڈنگ سرگرمیوں کو منظم کرنے کا خیال رکھتی ہے۔ ملازمین اور ان کے اہل خانہ کی زندگیوں کا اچھی طرح خیال رکھنے پر توجہ دینا، تاکہ ہر شخص کو ہمیشہ یہ محسوس ہو کہ یہ اس کا دوسرا گھر ہے۔

Viettel Solution پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لیے مقابلے منعقد کر کے اپنے عملے کی تخلیقی صلاحیتوں کو بھی متحرک کرتا ہے جیسے کہ نئی مصنوعات کے لیے آئیڈیاز فراہم کرنے کے لیے "Ignite creative energy" مقابلہ۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز ہمیشہ چھوٹے سے چھوٹے خیالات کا بھی احترام کرتا ہے، پہچانتا ہے اور فوری طور پر ان کا احترام کرتا ہے۔

پروگرام "Typical Enterprise for Workers 2023" میں اعزاز سے نوازا گیا - لیفٹیننٹ کرنل Nguyen Thanh Tra نے اپنے اعزاز اور فخر کا اظہار کیا۔

یہ Viettel Solution کی حکومت، کاروباری اداروں اور کارکنوں کے لیے کوششوں اور تعاون کا اعتراف ہے۔