ہو چی منہ سٹی نے یکم جولائی سے نئی سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس شراکت کی شرحوں کا اعلان کیا ہے۔

ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس ان یونٹس کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس شراکت کے لیے زیادہ سے زیادہ تنخواہ کو خود بخود ایڈجسٹ کرے گا جنہوں نے مزدوری کے معاہدوں کے مطابق تنخواہوں اور الاؤنسز کا درست اعلان کیا ہے۔ کاروباری اداروں کو ایڈجسٹمنٹ دستاویزات جمع کرانے کی ضرورت نہیں ہے۔

Báo Sài Gòn Giải phóng•22/05/2026

ہو چی منہ سٹی نے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس شراکت کی شرحوں کا اعلان کیا ہے جو یکم جولائی سے لاگو ہوں گے - تصویر 1۔ — ہو چی منہ شہر میں طلباء کو ہیلتھ انشورنس فیس کی ادائیگی سے مستثنیٰ ہے - تصویر: کوانگ ڈِن

یکم جولائی، 2026 سے، حوالہ اجرت (بنیادی تنخواہ) بڑھ کر 2.53 ملین VND/ماہ ہو جائے گی، جس کے نتیجے میں سماجی انشورنس (BHXH)، ہیلتھ انشورنس (BHYT)، بے روزگاری انشورنس (BHTN)، اور پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کی بیمہ کے لیے شراکت کی شرحوں میں تبدیلی آئے گی۔ 22 مئی کو، ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس ایجنسی نے حکومتی قوانین اور حکمناموں کے مطابق شراکت کی نئی شرحوں کو لاگو کرنے کے لیے رہنما خطوط جاری کیے۔

سب سے زیادہ فیملی ہیلتھ انشورنس پریمیم 1.36 ملین VND/شخص/سال سے زیادہ ہے۔

نئے ضوابط کے مطابق، طلبا کے لیے ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرح کا حساب حوالہ شرح کے 4.5% پر کیا جاتا ہے۔ 12 مہینوں کے لیے کل مکمل ہیلتھ انشورنس کا حصہ 1,366,200 VND فی شخص ہے۔

اس کا اطلاق اس وقت ہو چی منہ شہر کے قومی تعلیمی نظام کے اندر تعلیمی اداروں میں تعلیم حاصل کرنے والے طلباء پر ہوتا ہے، ان طلبا کو چھوڑ کر جنہوں نے ہیلتھ انشورنس قانون کے تحت مقرر کردہ دیگر زمروں کے تحت پہلے ہی ہیلتھ انشورنس میں حصہ لیا ہے، اور غیر ملکی طلباء جو ویتنامی ریاستی بجٹ سے وظائف حاصل نہیں کرتے ہیں۔

طلباء کے لیے، ہیلتھ انشورنس قانون کے مطابق ریاستی بجٹ 50% سبسڈی دیتا ہے، اور ہو چی منہ سٹی باقی 50% کو سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد 56/2025 کے مطابق سبسڈی دیتا ہے۔ لہذا، طلباء کو درحقیقت خود ہیلتھ انشورنس کے لیے ادائیگی نہیں کرنی پڑتی۔

ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس ایجنسی ان طلباء کو مشورہ دیتی ہے جنہوں نے پہلے ہی فیملی ہیلتھ انشورنس میں داخلہ لیا ہوا ہے کہ وہ اسکول پر مبنی ہیلتھ انشورنس پر جائیں تاکہ تعلیمی ادارے بنیادی صحت کی دیکھ بھال کے لیے فنڈز مختص کر سکیں۔

نئے حوالہ کی شرح کے مطابق، 1 جولائی 2026 سے گھرانوں کے لیے ہیلتھ انشورنس کی شراکت کی شرح بھی تبدیل ہو جائے گی۔

گھر کا پہلا فرد 1,366,200 VND/سال ادا کرتا ہے۔ دوسرا شخص 956,340 VND ادا کرتا ہے۔ تیسرا شخص 819,720 VND ادا کرتا ہے۔ چوتھا شخص 683,100 VND ادا کرتا ہے۔ اور پانچویں شخص سے، وہ 546,480 VND/سال ادا کرتے ہیں۔

رہنما خطوط کے مطابق، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور پیشہ ورانہ حادثے اور بیماری کی بیمہ کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی کم از کم تنخواہ ریفرنس لیول کے برابر ہے، اور زیادہ سے زیادہ 20 گنا ریفرنس لیول ہے، جو کہ 50.6 ملین VND/ماہ کے برابر ہے۔

بیروزگاری بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی زیادہ سے زیادہ تنخواہ 82.82 ملین سے 106.2 ملین VND فی ماہ ہے۔

خاص طور پر، بے روزگاری بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ علاقائی کم از کم اجرت کے 20 گنا تک محدود ہے۔

ہو چی منہ شہر میں، 2026 سے لاگو ہونے والی علاقائی کم از کم اجرت درج ذیل ہے: علاقہ I: 5.31 ملین VND/مہینہ، علاقہ II: 4.73 ملین VND/مہینہ، علاقہ III: 4.14 ملین VND/ماہ۔

اس کے مطابق، بے روزگاری بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی زیادہ سے زیادہ تنخواہ 82.82 ملین سے لے کر 106.2 ملین VND/ماہ تک ہے، جو مقام کے لحاظ سے ہے۔

رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے افراد کم از کم شراکت کی سطح 1.5 ملین VND/ماہ اور زیادہ سے زیادہ 50.6 ملین VND/ماہ منتخب کر سکتے ہیں۔

ریاستی بجٹ سے رضاکارانہ سماجی بیمہ کے تعاون کے لیے معاونت کی سطح کا اطلاق زیادہ سے زیادہ 10 سال کے لیے کیا جاتا ہے، بشمول: غریب گھرانے، جزیرے کی کمیون اور خصوصی اقتصادی زون میں رہنے والے لوگ: 80% سپورٹ (264,000 VND/ماہ)؛ قریبی غریب گھرانے: 65% امداد (214,500 VND/مہینہ)؛ نسلی اقلیتیں: 30% حمایت (99,000 VND/مہینہ)؛ دیگر اہل افراد: 20% سپورٹ (66,000 VND/مہینہ)۔

ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس ایجنسی نے اعلان کیا کہ وہ سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور ان یونٹوں کے لیے بے روزگاری انشورنس شراکت کے لیے سیلنگ سیلری کو خود بخود ایڈجسٹ کر دے گی جنہوں نے مزدوری کے معاہدوں کے مطابق تنخواہوں اور الاؤنسز کا درست اعلان کیا ہے۔ کاروباری اداروں کو ایڈجسٹمنٹ دستاویزات جمع کرانے کی ضرورت نہیں ہے۔

ایسے معاملات میں جہاں یونٹ نے معاہدے میں تنخواہ اور الاؤنسز کا صحیح طور پر اعلان نہیں کیا ہے، یونٹ سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ ضوابط کے مطابق سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بیروزگاری انشورنس، اور پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کی انشورنس کا حساب لگانے کے لیے تنخواہ کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ایک دستاویز تیار کرے۔

ماخذ: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html