لائ ڈو جھاڑو بنانے والے گاؤں کے خدشات

جدید زندگی کی ہلچل کے درمیان، بہت سے روایتی دستکاری گاؤں کو زندہ رہنے کے لیے اپنانا ضروری ہے۔ لی ڈو گاؤں میں (بِن گیانگ کمیون، ہائی فونگ)، سرکنڈے کے جھاڑو بنانے کا ہنر اس رجحان سے مستثنیٰ نہیں ہے۔

لی ڈو گاؤں میں جھاڑو بنانے کی سہولیات پر کام کرنے والے عام طور پر 3 سے 4 ملین VND فی شخص ماہانہ کماتے ہیں۔

اس ہنر کی مشق کرنے والے دن بدن نایاب ہوتے جا رہے ہیں۔

ایک وقت تھا جب لی ڈو کو مقامی علاقے میں جھاڑو سازی کی ایک روشن مثال سمجھا جاتا تھا۔ گائوں کی گلیوں میں صحن پر چھائی ہوئی سنہری جھاڑو کی گھاس کے بنڈلوں کا نظارہ اور صبح سے رات تک گونجنے والی ہینڈلز اور جھاڑو باندھنے کی آوازیں زندگی کا ایک مانوس تال بن گئیں۔ اس دستکاری نے نہ صرف گاؤں کے بہت سے گھرانوں کو آمدنی فراہم کی بلکہ پڑوسی علاقوں میں مزدوروں کے لیے روزگار بھی پیدا کیا۔

اس سے پہلے، پورے گاؤں میں تقریباً 10 پیداواری سہولیات تھیں، جو تقریباً 500 کارکنوں کو روزگار فراہم کرتی تھیں۔ ملکی کھپت کے ساتھ ساتھ مصنوعات کو بیرون ملک بھی برآمد کیا گیا۔ 2024 میں، مسٹر لی وان ٹائین کے خاندان کی جھاڑو بنانے والی مصنوعات کو OCOP 3-ستارہ معیارات کے حصول کے طور پر تسلیم کیا گیا، جو گاؤں کی روایتی دستکاری کی مصنوعات کے معیار اور ساکھ کی مزید تصدیق کرتی ہے۔ تاہم، اس مثبت سنگ میل کے پیچھے یہ حقیقت ہے کہ پیداوار کا پیمانہ آہستہ آہستہ سکڑ رہا ہے۔ فی الحال، گاؤں میں صرف 6 گھرانے نسبتاً بڑے پیمانے پر پیداوار کو برقرار رکھتے ہیں، ہر ایک میں 20 سے 40 کارکن ہیں۔ مضبوط ترقی کی مدت کے مقابلے میں، سہولیات اور کارکنوں کی تعداد میں نمایاں کمی آئی ہے۔

اس وقت سب سے بڑا چیلنج نئے کارکنوں کی کمی ہے۔ جھاڑو بنانے کا ہنر بنیادی طور پر دستی عمل پر انحصار کرتا ہے جیسے سرکنڈوں کا انتخاب، باندھنا، باندھنا، اور جھاڑو کو دبانا، جس میں صبر اور مہارت کی ضرورت ہوتی ہے۔ دریں اثنا، نوجوان کارکن صنعتی زون، کاروبار، یا زیادہ مستحکم آمدنی کے ساتھ خدمات کے شعبے میں ملازمتوں کا انتخاب کرتے ہیں۔

وہ ورکشاپس جو ابھی بھی کام کر رہی ہیں، افرادی قوت بنیادی طور پر درمیانی عمر کے اور بوڑھے افراد پر مشتمل ہوتی ہے، یا وہ لوگ جو زرعی آف سیزن کے دوران اپنے فارغ وقت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے اضافی کام کرتے ہیں۔ یہ کرافٹ دیہات میں جانشینوں کی سنگین کمی کی نشاندہی کرتا ہے – جو دستکاری کی طویل مدتی بقا کا ایک اہم عنصر ہے۔

Quang Huong جھاڑو بنانے کی سہولت کی مالک محترمہ Tran Thi Huong نے کہا: "اس وقت سب سے بڑی مشکل افرادی قوت کی ہے۔ یہ پیشہ بنیادی طور پر ہاتھ سے کیا جاتا ہے، جس میں محنتی اور تجربہ کار لوگوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ بوڑھے لوگ اب بھی اس میں شامل ہیں کیونکہ وہ اس تجارت سے واقف ہیں، جب کہ زیادہ تر نوجوان زیادہ آمدنی والی فیکٹریوں میں کام کرنے جاتے ہیں، اس لیے بہت کم لوگ اس پیشہ کو پورا کرتے ہیں۔"

مارکیٹ مسابقتی دباؤ

لی ڈو گاؤں میں جھاڑو بنانے کی سہولیات پر کام کرنے والی افرادی قوت بنیادی طور پر ادھیڑ عمر اور بوڑھے ہیں۔

مزدوروں کی کمی کے علاوہ، لی ڈو میں جھاڑو بنانے والے دستکاری کو بھی صارفین کے مطالبات کو تبدیل کرنے سے نمایاں دباؤ کا سامنا ہے۔ حالیہ برسوں میں، پلاسٹک کے جھاڑو، موپس، اور ویکیوم کلینر جیسی مصنوعات خاص طور پر شہری علاقوں میں تیزی سے مقبول ہوئی ہیں۔ ان مصنوعات کی سہولت اور متنوع ڈیزائن نے روایتی جھاڑو کی مارکیٹ کو نمایاں طور پر تنگ کر دیا ہے۔

پروڈیوسرز کے مطابق، ان مصنوعات کی مانگ اب پہلے جیسی نہیں رہی، آرڈرز بنیادی طور پر ریگولر کسٹمرز، ٹریڈرز یا روایتی ڈسٹری بیوٹرز پر منحصر ہوتے ہیں۔ OCOP معیارات پر پورا اترنے کے باوجود، پورے کرافٹ ولیج کے لیے ایک مشترکہ برانڈ بنانے اور تقسیم کے چینلز کو پھیلانے سے ابھی تک خاطر خواہ نتائج نہیں ملے ہیں۔

کرافٹ ولیج کو درپیش چیلنجوں میں سے ایک یہ ہے کہ اگرچہ مصنوعات اعلیٰ معیار کی ہیں، لیکن مارکیٹ متناسب طور پر نہیں پھیلی ہے۔ تیزی سے ترقی پذیر ای کامرس کے تناظر میں، روایتی ڈسٹری بیوشن چینلز پر انحصار مصنوعات کی مسابقت کو محدود کرتا ہے۔ 3-4 ملین VND فی شخص ماہانہ آمدنی ظاہر کرتی ہے کہ جھاڑو بنانا بوڑھے کارکنوں اور ان لوگوں کے لئے آمدنی کا ذریعہ ہے جو زرعی آف سیزن کے دوران اپنے فارغ وقت کا استعمال کرتے ہیں۔ تاہم، نوجوان کارکنوں کے لیے، آمدنی کی یہ سطح دوسرے پیشوں کے ساتھ مقابلہ کرنا مشکل بناتی ہے۔

لی ڈو گاؤں کے سربراہ مسٹر وو ڈنہ من نے کہا کہ اس علاقے کو 2015 میں جھاڑو بنانے والے ہنر مند گاؤں کے طور پر پہچانا گیا تھا۔ گزشتہ برسوں کے دوران، گھرانوں نے مصنوعات کے معیار کو فعال طور پر بہتر بنایا، روزگار کو برقرار رکھا، اور بازاروں کی تلاش کی۔ تاہم، پائیدار ترقی کے لیے، کرافٹ ولیج کو فوری طور پر تجارتی فروغ، مصنوعات کی تشہیر، مارکیٹ کی توسیع، اور مزدوروں کو راغب کرنے کے لیے حالات پیدا کرنے کے حوالے سے معاون پالیسیوں کی ضرورت ہے۔

لائ ڈو کے تجربے سے یہ واضح ہے کہ دستکاری کو برقرار رکھنے کے لیے، بنیادی عنصر نہ صرف OCOP عنوانات یا سرٹیفیکیشنز میں ہے بلکہ مستحکم پیداوار، کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے کافی آمدنی، اور مارکیٹ کے نئے مطالبات کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت میں بھی ہے۔ صرف اس صورت میں جب بازار اور مزدوری دونوں کے مسائل ایک ساتھ حل ہو جائیں تو روایتی جھاڑو بنانے کا ہنر ترقی کرتا رہے گا، جو مقامی لوگوں کے لیے ایک طویل مدتی اور پائیدار ذریعہ معاش بن سکتا ہے۔

ہیوین ٹرانگ

ماخذ: https://baohaiphong.vn/tran-tro-lang-nghe-choi-chit-ly-do-540631.html