اہم عہدیدار بننے کے لیے خاندان کے افراد کے لیے ترجیحی سلوک

TPO - کوانگ بن میڈیکل کالج کے وقت سے موجودہ میڈیکل کالج تک پارٹی سیکرٹری، پرنسپل، اور سکول بورڈ کے چیئرمین کے طور پر 10 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، مسٹر لی ویت ہنگ نے بہت سے رشتہ داروں کو اسکول میں بھرتی کیا ہے، پھر انہیں جز وقتی تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجا ہے اور ان کے لیے اہم عہدوں پر فائز ہونے کا انتظام کیا ہے۔

ٹی پی او - کوانگ بن میڈیکل کالج سے لے کر موجودہ میڈیکل کالج تک پارٹی سیکرٹری، پرنسپل، اور سکول بورڈ کے چیئرمین کے طور پر 10 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، مسٹر لی ویت ہنگ نے بہت سے رشتہ داروں کو جن کی ابتدائی قابلیت کم ہے اسکول میں داخل کیا، پھر انہیں جز وقتی تعلیم کے لیے بھیجا اور ان کے لیے اہم عہدوں پر فائز ہونے کا انتظام کیا۔

خاندان کے ممبران کے ساتھ جانبداری کا مظاہرہ کریں!

کوانگ بن میڈیکل کالج کے متعدد عہدیداروں اور لیکچررز کی رپورٹوں کے مطابق: مسٹر لی ویت ہنگ کو کوانگ بنہ محکمہ صحت سے 2010 میں کوانگ بنہ میڈیکل کالج کے ڈپٹی پرنسپل کے طور پر کام کرنے کے لیے تبدیل کیا گیا تھا اور جنوری 2013 میں پرنسپل مقرر کیا گیا تھا۔

کوانگ بن میڈیکل کالج - جہاں مسٹر ہنگ کئی سالوں تک اہم عہدوں پر فائز رہے۔

اپریل 2020 میں، اسکول کو کوانگ بنہ میڈیکل کالج میں اپ گریڈ کیا گیا، اور مسٹر ہنگ کو مئی 2020 سے جولائی 2024 تک قائم مقام پرنسپل مقرر کیا گیا (جولائی 2024 سے، صوبائی عوامی کمیٹی نے مسٹر ہنگ کی جگہ پرنسپل کے طور پر کسی اور شخص کو منتقل کیا)۔

مقامی طبی تربیتی ادارے میں 10 سال سے زیادہ کام کرتے ہوئے، مسٹر ہنگ ہمیشہ اہم عہدوں پر فائز رہے ہیں جیسے: پارٹی سیکرٹری، پرنسپل، سکول کونسل کے چیئرمین، سائنس اور ٹیکنالوجی کونسل کے چیئرمین...

جبکہ پیشہ ورانہ تعلیم سے متعلق قانون اور ثانوی اور کالج اسکولوں کے ضوابط میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ ایک دوسرے کی طاقت کو محدود اور کنٹرول کرنے کے لیے اسکول کونسل کا چیئرمین بھی پرنسپل کا عہدہ نہیں رکھ سکتا۔

تاہم، کوانگ بنہ میڈیکل کالج میں ایک طویل عرصے تک تمام طاقت مسٹر ہنگ کے ہاتھ میں مرکوز رہی، جو پالیسیاں اور قراردادیں بنانے والے اور ان پر عمل درآمد کرنے والے دونوں تھے۔

مسٹر ہنگ کے ہاتھوں میں طاقت کے ضرورت سے زیادہ ارتکاز کا سب سے واضح مظہر کوانگ بن میڈیکل کالج میں اہلکاروں کی بھرتی اور تقرری ہے۔

عام طور پر، ایڈمنسٹریشن-آرگنائزیشن-ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ میں، مسٹر ہنگ نے 2013 میں مسٹر لی ہائی تھ، ایک الیکٹریکل انجینئر کو ڈیپارٹمنٹ کا سربراہ مقرر کیا، حالانکہ مسٹر Th. اس وقت پارٹی کا رکن نہیں تھا۔

آج تک، فرد کے پاس مطلوبہ انٹرمیڈیٹ سطح کے سیاسی تھیوری سرٹیفکیٹ کا فقدان ہے، اس لیے مسٹر ہنگ نے اس شخص کے لیے 2025 میں دوبارہ تقرری سے قبل ریٹائر ہونے کا انتظام کیا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، انھوں نے اپنے چھوٹے بھائی اور بیٹی کو محکمے کے سربراہوں اور نائب سربراہوں کے طور پر مقرر کرنے کے لیے عہدے کی تنظیم نو کی ہے۔

2021-2022 تعلیمی سال کے لیے نئے عملے کو بھرتی کرنے کے لیے، مسٹر ہنگ نے اپنے چھوٹے بھائی، لی من ایچ کی خدمات حاصل کیں، جو پہلے پیشہ ورانہ ڈپلومہ کے ساتھ کنٹریکٹ اکاؤنٹنٹ کے طور پر اسکول میں کام کر چکے تھے۔ اس کے بعد اس نے اسے پارٹ ٹائم پروگرام اور پولیٹیکل سائنس ڈپلومہ کے ذریعے بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کے لیے بھیجا تھا۔

جب مسٹر ایچ کو تنخواہ پر صرف چھ ماہ ہوئے تھے، مسٹر ہنگ نے انہیں ایڈمنسٹریشن اور مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ کے طور پر مقرر کرنے کا عمل شروع کیا۔

دریں اثنا، Le Thuy Ng. کی بیٹی، جسے صرف دو سال کے لیے ملازمت ملی تھی، کو ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ یا نائب سربراہ کے عہدے کے لیے پلاننگ پول میں شامل کیا گیا۔ اس کی بھانجی، وو تھی تھو اے، جس کے پاس پہلے کالج کی ڈگری تھی، کو اسکول میں کام کرنے کا معاہدہ کیا گیا تھا اور پھر اسے ورک اسٹڈی پروگرام کے ذریعے بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کے لیے بھیجا گیا تھا۔

اس کے بعد، محترمہ اے کو میڈیکل ڈپارٹمنٹ میں بطور لیکچرار بھرتی کیا گیا اور مسٹر ہنگ نے ترقی دے کر سٹاف کی یوتھ یونین برانچ کا سیکرٹری، پھر سکول کی یوتھ یونین کا سیکرٹری بنا دیا۔ انہیں پارٹی کمیٹی اور محکموں اور دفاتر کے سربراہوں اور نائب سربراہوں کے لیے بھی ممکنہ امیدوار سمجھا جاتا تھا۔

Vo Thanh T. کے بھتیجے، جس کے پاس کمپیوٹر سائنس میں پیشہ ورانہ ڈپلومہ ہے، کو اسکول میں کام کرنے کا معاہدہ کیا گیا تھا اور اسے جز وقتی پروگرام کے ذریعے بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کے لیے بھیجا گیا تھا۔ اس کے بعد، وہ بنیادی سائنس کے شعبہ میں بطور لیکچرر فیکلٹی میں بھرتی ہوئے۔ مسٹر ہنگ نے انہیں اسٹاف کی یوتھ یونین کا سکریٹری بھی مقرر کیا اور انہیں محکموں اور دفاتر کے سربراہ یا نائب سربراہ کے ممکنہ جانشین کے طور پر منصوبہ بنایا۔

Quang Binh صوبے کے رہنما مسٹر ہنگ (بائیں طرف) کو پھول پیش کر رہے ہیں جس دن Quang Binh میڈیکل کالج کے قیام کے فیصلے کا اعلان کیا گیا تھا۔

کیا یہ صحیح طریقہ کار ہے؟

مذکورہ بالا کیسز کی وضاحت کرتے ہوئے، مسٹر ہنگ نے تسلیم کیا کہ وہ واقعی ان کے رشتہ دار تھے۔ تاہم، مسٹر ہنگ کے مطابق، عہدیداروں کی بھرتی، منصوبہ بندی، اور تقرری کا فیصلہ اجتماعی پارٹی کمیٹی (7 پارٹی کمیٹی کے اراکین پر مشتمل)، اسکول کونسل، اسکول کے اہم عہدیداروں (19 افراد پر مشتمل)، ریکروٹمنٹ کونسل وغیرہ کرتے ہیں۔

تمام بھرتی، منصوبہ بندی، یا تقرری کے معاملات کا فیصلہ اجتماعی میٹنگوں اور بات چیت کے ذریعے کیا جاتا ہے، اور پارٹی کے اقدامات، طریقہ کار، اور ضوابط، ریاست کے قوانین اور دیگر متعلقہ ضوابط کے مطابق سختی سے عمل میں لایا جانا چاہیے۔

مسٹر ہنگ نے استدلال کیا کہ یہ کہنا غلط ہے کہ انہوں نے تمام فیصلے اکیلے کیے، کیونکہ ان کے پاس بہت سے ووٹوں میں سے صرف "ایک ووٹ" تھا۔

مسٹر ہنگ نے مزید تصدیق کی کہ انہوں نے بھرتی، تربیت، منصوبہ بندی میں شمولیت، یا خاندان کے افراد کی تقرری کے بارے میں کوئی فیصلہ نہیں کیا اور نہ ہی ان پر کوئی پابندی عائد کی۔ یہ تمام فیصلے ضابطوں کے مطابق اجتماعی طور پر کیے گئے تھے۔ اس نے اختلاف بھی ظاہر کیا، لیکن حتمی فیصلہ اجتماعی کے پاس رہا۔

ہوانگ نم

ماخذ: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo