اہم عہدیدار بننے کے لیے خاندان کے افراد کے لیے ترجیحی سلوک

ٹی پی او - سیکنڈری اسکول سے لے کر کوانگ بن میڈیکل کالج تک پارٹی سکریٹری، پرنسپل، اور اسکول بورڈ کے چیئرمین کے طور پر 10 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، مسٹر لی ویت ہنگ نے ایسے خاندانوں کے بہت سے لوگوں کو اسکول میں قبول کیا جن کے ابتدائی پوائنٹس کم ہیں، پھر انہیں جز وقتی مطالعہ کے لیے بھیجا اور انہیں کلیدی عہدوں پر ترتیب دیا۔

ٹی پی او - سیکنڈری اسکول سے لے کر کوانگ بن میڈیکل کالج تک پارٹی سکریٹری، پرنسپل، اور اسکول بورڈ کے چیئرمین کے طور پر 10 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، مسٹر لی ویت ہنگ نے ایسے خاندانوں کے بہت سے لوگوں کو اسکول میں قبول کیا جن کے ابتدائی پوائنٹس کم ہیں، پھر انہیں جز وقتی مطالعہ کے لیے بھیجا اور انہیں کلیدی عہدوں پر ترتیب دیا۔

خاندانی احسان!

Quang Binh میڈیکل کالج کے کچھ افسران اور لیکچررز کی عکاسی کے مطابق: مسٹر لی ویت ہنگ کو Quang Binh محکمہ صحت سے 2010 سے Quang Binh میڈیکل کالج کے وائس پرنسپل کے طور پر کام کرنے کے لیے تبدیل کر دیا گیا تھا اور جنوری 2013 سے پرنسپل کے طور پر تعینات کیا گیا تھا۔

کوانگ بن میڈیکل کالج - جہاں مسٹر ہنگ کئی سالوں تک اہم عہدوں پر فائز رہے۔

اپریل 2020 تک، اس اسکول کو کوانگ بنہ میڈیکل کالج میں اپ گریڈ کر دیا گیا تھا اور مسٹر ہنگ کو مئی 2020 سے جولائی 2024 تک پرنسپل کے طور پر تفویض کیا گیا تھا (جولائی 2024 سے، صوبائی عوامی کمیٹی نے مسٹر ہنگ کی جگہ پرنسپل کے طور پر کسی دوسرے شخص کو تفویض کیا تھا)۔

مقامی طبی تربیتی سہولت میں 10 سال سے زیادہ کام کرنے کے دوران، مسٹر ہنگ نے ہمیشہ اہم عہدوں پر فائز رہے ہیں جیسے: پارٹی سیکرٹری، پرنسپل، سکول بورڈ کے چیئرمین، سائنس اور ٹیکنالوجی کونسل کے چیئرمین...

دریں اثناء، پیشہ ورانہ تعلیم کے قانون اور سیکنڈری سکولز اینڈ کالجز کے چارٹر کے مطابق، سکول کونسل کے چیئرمین ایک دوسرے کے اختیارات کو محدود اور کنٹرول کرنے کے لیے بیک وقت پرنسپل کے عہدے پر فائز نہیں رہ سکتے۔

تاہم، کوانگ بنہ میڈیکل کالج میں ایک طویل عرصے تک تمام طاقت مسٹر ہنگ کے ہاتھ میں مرکوز رہی، جو پالیسیاں اور قراردادیں تجویز کرنے والے اور ان پر عمل درآمد کرنے والے بھی تھے۔

مسٹر ہنگ کے ہاتھوں میں بہت زیادہ طاقت کے ارتکاز کا سب سے واضح مظہر کوانگ بن میڈیکل کالج میں اہلکاروں کی بھرتی اور تقرری ہے۔

عام طور پر، ایڈمنسٹریشن-آرگنائزیشن-مینیجمنٹ ڈیپارٹمنٹ میں، مسٹر ہنگ نے 2013 میں مسٹر لی ہائی تھ، ایک الیکٹریکل انجینئر، کو اس شعبہ کا سربراہ مقرر کیا، جب مسٹر Th. ابھی تک پارٹی کا رکن نہیں تھا۔

ابھی تک، وہ اب بھی سیاسی نظریہ کے درمیانی معیار کے مقروض ہیں، اس لیے مسٹر ہنگ نے اس کیس کے لیے 2025 میں دوبارہ تقرری کی تاریخ سے پہلے ریٹائر ہونے کا انتظام کیا ہے۔ ساتھ ہی، اس عہدے کا ڈھانچہ مسٹر ہنگ کے چھوٹے بھائی اور بیٹی کے لیے محکمہ کے سربراہ اور نائب سربراہ کے لیے منصوبہ بندی کرنا ہے۔

2021-2022 تعلیمی سال کے لیے نئے سرکاری ملازمین کی بھرتی کرتے ہوئے، مسٹر ہنگ نے اپنے چھوٹے بھائی لی من ایچ کو بھرتی کیا، جس نے پہلے اسکول میں کنٹریکٹ اکاؤنٹنٹ کے طور پر کام شروع کیا تھا، کام کے دوران بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کے لیے اور سیاسی ڈگری کے لیے۔

جب مسٹر ایچ کو بھرتی ہوئے صرف 6 ماہ ہوئے تھے، مسٹر ہنگ نے ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ کے لیے تقرری کا عمل شروع کیا۔

اسی وقت، Le Thuy Ng. کی بیٹی، جسے ابھی صرف 2 سال کے لیے بھرتی کیا گیا تھا، کو ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ اور نائب سربراہ کے عہدے کے لیے منصوبہ بندی کے ذرائع میں شامل کیا گیا۔ وو تھی تھو اے کی بھانجی، جس کے پاس پہلے کالج کی ڈگری تھی، کو اسکول سے معاہدہ کیا گیا اور پھر کام کرتے ہوئے بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کے لیے بھیجا گیا۔

اس کے بعد، محترمہ اے کو میڈیکل فیکلٹی میں لیکچرار کے طور پر عملے میں بھرتی کیا گیا اور انہیں مسٹر ہنگ نے ترقی دے کر کیڈر یونین کا سیکرٹری، پھر سکول یونین کا سیکرٹری بنایا۔ پارٹی کمیٹی اور محکموں اور دفاتر کے سربراہ اور نائب سربراہ کے لیے ایک ذریعہ بننے کا منصوبہ بنایا۔

Vo Thanh T. کے بھتیجے، جس نے انفارمیشن ٹیکنالوجی میں ثانوی ڈگری حاصل کی ہے، کو اسکول سے کنٹریکٹ کیا گیا اور کام کے دوران بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کے لیے بھیجا گیا، پھر اسے بنیادی شعبے میں لیکچرر کے طور پر عملے میں بھرتی کیا گیا۔ مسٹر ہنگ نے انہیں یوتھ یونین کا سیکرٹری بھی مقرر کیا، محکموں، دفاتر کے سربراہوں اور نائب سربراہوں کے منبع کی منصوبہ بندی کرتے ہوئے...

کوانگ بن کے صوبائی رہنماؤں نے مسٹر ہنگ (بائیں) کو اس دن پھول پیش کیے جس دن کوانگ بن میڈیکل کالج کے قیام کے فیصلے کا اعلان کیا گیا۔

درست طریقہ کار؟

مندرجہ بالا معاملات کی وضاحت کرتے ہوئے، مسٹر ہنگ نے اعتراف کیا کہ وہ واقعی ان کے رشتہ دار تھے۔ تاہم، مسٹر ہنگ کے مطابق، کیڈرز کی بھرتی، منصوبہ بندی اور تقرری کا فیصلہ پارٹی کمیٹی (بشمول 7 پارٹی کمیٹی ممبران)، اسکول کونسل، اسکول کے بنیادی کیڈرز (بشمول 19 افراد)، ریکروٹمنٹ کونسل...

بھرتی، منصوبہ بندی، یا تقرری کے تمام معاملات پر اجتماعی بحث اور فیصلہ کیا جانا چاہیے اور پارٹی کے اقدامات، طریقہ کار، اور ضوابط، ریاست کے قوانین، اور متعلقہ ضوابط کے مطابق ہونا چاہیے۔

مسٹر ہنگ کا خیال ہے کہ یہ درست نہیں ہے کہ کسی نے کہا کہ اس نے ہر چیز کا فیصلہ اکیلے کیا ہے، کیونکہ اس کے پاس بہت سے ووٹوں میں سے صرف "ایک ووٹ" ہو سکتا ہے۔

مسٹر ہنگ نے مزید تصدیق کی کہ انہوں نے بھرتی، اسکول بھیجنے، منصوبہ بندی کرنے، اور پھر رشتہ داروں کی تقرری کی ہدایت یا پابندی نہیں کی، بلکہ ضابطوں کے مطابق اجتماعی طور پر فیصلہ کیا۔ اس نے اختلاف بھی کیا لیکن حتمی فیصلہ اجتماعی نے کیا۔

ہوانگ نم

ماخذ: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo