
ابھی تک دلچسپی نہیں ہے۔
2022 میں، اچیم وینا کمپنی، لمیٹڈ (100% جنوبی کوریائی سرمایہ کاری) نے کانگ ہوا انڈسٹریل پارک (چی لن) میں تقریباً 30 بلین VND کی کل سرمایہ کاری کے ساتھ، کھانے کے لیے تیار کھانے اور پراسیس شدہ کھانے کی پیداوار کے لیے سمندری غذا کی پروسیسنگ اور تحفظ کے پلانٹ کے لیے ایک پروجیکٹ نافذ کیا۔ 2023 تک، اس منصوبے نے کام شروع کیا اور 30 سے زائد کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں جن کی آمدنی تقریباً 6 ملین VND فی شخص ماہانہ ہے۔ ایک طویل عرصے سے کاروبار میں رہنے کے باوجود، اچم وینا کمپنی لمیٹڈ نے ابھی تک مزدور یونین قائم نہیں کی ہے۔
اچیم وینا کمپنی لمیٹڈ کے ایک نمائندے نے بتایا کہ یہ ویتنام میں کمپنی کی پہلی سرمایہ کاری ہے، اور اس لیے وہ ابھی تک موجودہ ضوابط سے واقف نہیں ہیں، خاص طور پر انٹرپرائز کے اندر ٹریڈ یونین کے قیام کے حوالے سے۔ فی الحال، کمپنی کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں اب بھی چھوٹے پیمانے پر ہیں، اس لیے ملازمین کی تعداد زیادہ نہیں ہے۔ مستقبل میں، کمپنی اپنی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنائے گی اور مزید کارکنوں کو راغب کرے گی۔ انہوں نے نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کے قیام میں متعلقہ اداروں سے تعاون کی درخواست کی۔
پراونشل لیبر فیڈریشن کے ایک سروے کے مطابق، 13 مارچ تک، صوبے میں 174 ایسے کاروبار تھے جن میں 11,000 سے زیادہ مزدور تھے جن کی مزدور یونین نہیں تھی۔ سروے کے نتائج کی بنیاد پر، صوبے میں تمام سطحوں پر مزدور یونینوں نے نچلی سطح پر مزدور یونینوں کے قیام کی حوصلہ افزائی کے لیے کاروباری اداروں اور یونین کے اراکین کے ساتھ میٹنگز کا اہتمام کیا۔ تاہم، جون تک، 174 کاروباروں میں سے صرف 15 نے مزدور یونینیں قائم کی تھیں۔

وجوہات میں یہ حقیقت شامل ہے کہ بہت سے کاروباری اداروں نے ٹریڈ یونینوں کے مقصد، اہمیت اور فوائد کو پوری طرح سے نہیں سمجھا ہے، اور اس لیے جان بوجھ کر ان سے گریز کیا ہے۔ اس کے علاوہ، غیر سرکاری اداروں میں کارکنوں کا ایک طبقہ صحیح معنوں میں ٹریڈ یونینوں پر بھروسہ نہیں کرتا یا ان سے جڑا محسوس نہیں کرتا۔ ٹریڈ یونین کے عہدیداروں کو راغب کرنے، تربیت دینے اور ان کے تحفظ کے لیے پالیسیاں، خاص طور پر کاروباری اداروں میں پارٹ ٹائم ٹریڈ یونین عہدیدار، ابھی بھی محدود ہیں...
ٹریڈ یونین کی عدم موجودگی نہ صرف کارکنوں بلکہ کاروبار اور معاشرے کے لیے بھی بہت سے منفی نتائج کا باعث بن سکتی ہے۔ سب سے بڑی خرابی یہ ہے کہ کارکن غیر منصفانہ سلوک اور غیر محفوظ زندگی کے حالات کا زیادہ شکار ہوتے ہیں، جس کی وجہ سے ہڑتالیں ہوتی ہیں جو پیداوار میں خلل ڈالتی ہیں اور کمپنی کی ساکھ کو نقصان پہنچاتی ہیں۔ کارکنوں کی پالیسیوں اور قوانین کے بارے میں معلومات تک محدود رسائی بھی ہے، جس سے قانون اور کمپنی کے ضوابط کی خلاف ورزی کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔
ٹریڈ یونین آف ہارٹی رائز کمپنی لمیٹڈ (Thanh Mien) کی چیئر وومن محترمہ ڈانگ تھی ٹوئی کے مطابق، ریاست مزدوروں کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے ٹریڈ یونینوں کے قیام کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ تاہم، ٹریڈ یونین قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ ٹریڈ یونین سماجی سیاسی تنظیمیں ہیں جو محنت کش طبقے اور مزدوروں کی رضاکارانہ بنیادوں پر قائم کی گئی ہیں۔ اس شق کے ساتھ، یہ واضح ہے کہ ٹریڈ یونین کے قیام کا تعلق انٹرپرائز سے نہیں ہے، حالانکہ مزدور تعلقات کے لیے مزدوروں کی نمائندگی کے لیے ایک تنظیم کی ضرورت ہوتی ہے۔
"قائم شدہ لیبر یونینوں والے کاروباروں کے لیے، ملازمین کے تمام حقوق اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کے ذریعے متعین اور نافذ کیے جاتے ہیں۔ قائم کردہ یونینوں کے بغیر کاروبار کے لیے، نچلی سطح سے براہ راست اوپر کی اعلیٰ سطح کی یونین ملازمین کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے ذمہ دار ہوتی ہے۔ تاہم، مجھے یہ کافی ناکافی معلوم ہوتا ہے کیونکہ مزدور یونینوں کو ملازمین کے ساتھ قریبی طور پر شامل ہونا چاہیے تاکہ وہ ریاستی سوچ کو سمجھ سکیں۔"
فعال طور پر فروغ اور حوصلہ افزائی کریں۔
سال کے آغاز سے، تھانہ ہا ڈسٹرکٹ لیبر یونین نے تقریباً 900 نئے اراکین کو بھرتی کیا ہے اور 5 گراس روٹ لیبر یونینز قائم کی ہیں، جو اپنے مقرر کردہ ہدف کا 87% حاصل کر چکی ہیں۔ یہ صوبے میں ایک ماڈل یونٹ ہے جو اراکین کو لیبر یونین میں شامل ہونے کے لیے متحرک کرتا ہے اور نچلی سطح پر مزدور یونینیں قائم کرتا ہے۔ تھانہ ہا ڈسٹرکٹ لیبر یونین کے چیئرمین مسٹر لی ڈنہ ڈیم کے مطابق نچلی سطح پر مزدور یونینوں کے قیام کے لیے ضروری ہے کہ سب سے پہلے پروپیگنڈہ، متحرک ہونے اور ممبران کے اجتماع کے طریقوں کو اختراع کیا جائے۔ سرکاری خطوط بھیجنے کے بجائے ہر سطح پر مزدور یونینوں کو چاہیے کہ وہ باقاعدہ میٹنگز کے ذریعے ممبران تک پہنچیں یا فلاحی پروگراموں کا اہتمام کریں۔ مزدور یونینوں کو حقوق کے تحفظ اور مزدوروں کی زندگیوں کا خیال رکھنے کے لیے اپنے بنیادی کردار کی تصدیق کرنی چاہیے۔

"جہاں بھی جدوجہد کرنے والے کارکن ہیں، وہاں ٹریڈ یونین ہے، کے نعرے کے ساتھ، ہم نے کارکنوں کے لیے بہت سی سماجی بہبود کی سرگرمیاں انجام دی ہیں۔ اس کے علاوہ، ہم نے نچلی سطح پر اپنی موجودگی کو مضبوط کیا ہے، بروقت حل فراہم کرنے کے لیے کارکنان کے خیالات اور خواہشات کو فعال طور پر سمجھنا ہے۔ اس کی بدولت، کئی سالوں سے، ممبر شپ یونین قائم کرنے کا کام ہمیشہ جاری رہا ہے اور ان کی ترقی کے لیے گروپوں کی تنظیمیں قائم ہیں۔ مقررہ اہداف سے تجاوز کیا،" مسٹر ڈیم نے کہا۔

سال کے پہلے چھ مہینوں میں صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے 9,000 سے زیادہ نئے ممبران کو بھرتی کیا اور 33 نئی گراس روٹ ٹریڈ یونینز قائم کیں۔ ان نتائج کو حاصل کرنے کے لیے، مزدوروں کی صوبائی فیڈریشن نے مضبوط ٹریڈ یونین تنظیموں کی تعمیر کے لیے بہت سے حل پر عمل درآمد کیا ہے۔ یونٹ نے باقاعدگی سے اور فوری طور پر لیبر کی معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے مختلف سطحوں اور شعبوں کے ساتھ کوآرڈینیشن میکانزم تیار کیا ہے۔ سالانہ طور پر، یہ مناسب پروپیگنڈا اور متحرک کرنے کے منصوبے تیار کرنے کے لیے ٹریڈ یونین تنظیموں کے بغیر کاروباری اداروں میں سروے کرتا ہے۔ اعلیٰ سطح کی ٹریڈ یونینوں کو مخصوص اہداف تفویض کیے گئے ہیں جو براہ راست نچلی سطح کی یونینوں کی رکنیت کی بھرتی اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے قیام کی نگرانی کرتی ہیں۔

پراونشل لیبر یونین کے وائس چیئرمین مسٹر نگوین وان کوئٹ نے کہا کہ آنے والے وقت میں پراونشل لیبر یونین کاروباری مالکان کے ساتھ ورکنگ سیشنز کا انعقاد جاری رکھے گی تاکہ یونین کی رکنیت اور ٹریڈ یونینز کے قیام میں مشکلات کا سامنا کرنے والے یونٹوں کی مدد اور مدد کی جا سکے۔ کیڈرز، یونین ممبران اور ورکرز کے لیے تربیت اور استعداد کار کو مضبوط کیا جائے گا۔ مزدوروں کے جائز حقوق اور مفادات کا تحفظ مرکزی کام ہو گا اور ٹریڈ یونینوں کی تمام سطحوں کی سرگرمیوں کے معیار کو جانچنے کا معیار...
DO QUYETماخذ: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html







تبصرہ (0)