Thuan An Commune HanoiWork پر ورک مینجمنٹ ٹریننگ کا انعقاد کرتا ہے۔

2 جون کی سہ پہر، تھوان این کمیون کی عوامی کمیٹی نے ہنوئی ورک پلیٹ فارم پر افسران، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے پرفارمنس مینجمنٹ اینڈ کیڈر ایویلیوایشن سسٹم (OKR/KPI) کے استعمال سے متعلق ایک تربیتی سیشن کا اہتمام کیا۔

تربیتی پروگرام میں شریک مندوبین۔ تصویر: وی ٹی

کانفرنس کا مقصد شرکاء کو ڈیجیٹل ورک مینجمنٹ سسٹم کے استعمال میں علم اور مہارتوں سے آراستہ کرنا، بہتر انتظام، آپریشن، اور نچلی سطح پر کام کے نفاذ میں تعاون کرنا ہے۔ یہ پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW اور سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے پلان نمبر 71-KH/TU کا بھی ٹھوس عمل درآمد ہے جو 2026-2032 کی مدت کے لیے OKR/KPI طریقہ استعمال کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کی تشخیص اور درجہ بندی میں اصلاحات کے لیے ہے۔

تھوان این کمیون کی عوامی کمیٹی کے وائس چیئرمین، Nguyen Thanh Huong کے مطابق، ٹاسک کی انجام دہی کے انتظام کے لیے نظام کو لاگو کرنا اور عملے کا جائزہ لینا ایک اہم کام ہے، جو جدید، شفاف اور موثر سمت کی جانب انتظامی اور انتظامیہ کے طریقوں کی اختراع میں معاون ہے۔ ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے تفویض کردہ کاموں کی باقاعدگی سے نگرانی اور جائزہ لیا جائے گا، جس سے عوامی خدمت کے معیار کو بہتر بنانے اور لوگوں کی بہتر خدمت کرنے میں مدد ملے گی۔

تربیتی سیشن کے دوران، پیش کنندہ نے HanoiWork کی اہم خصوصیات کو متعارف کرایا، جیسے کہ OKR/KPI ماڈل کا استعمال کرتے ہوئے ٹاسک اسائنمنٹ، ٹاسک مینجمنٹ، پروگریس ٹریکنگ، KPI اسکورنگ، اور مصنوعی ذہانت (AI) کا استعمال کرتے ہوئے خودکار رپورٹنگ۔

تربیتی پروگرام نے کمیونٹی میں بڑی تعداد میں عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کو راغب کیا۔ تصویر: وی ٹی

OKR/KPI کا استعمال کرتے ہوئے اہداف کے انتظام کے اہم پہلوؤں کے ذریعے شرکاء کی رہنمائی کی گئی۔ اہداف اور کارکردگی کے اشارے طے کرنے کا عمل؛ اور کس طرح کام تفویض کریں، پیش رفت کی نگرانی کریں، اور سسٹم پر کام کی کارکردگی کا جائزہ لیں۔ مواد کو ایک عملی انداز میں پیش کیا گیا تھا، جو سہولت پر عمل درآمد کے دوران پیدا ہونے والے مخصوص حالات سے منسلک تھا۔

کانفرنس میں، مندوبین نے خیالات کا تبادلہ کیا، سسٹم پر براہ راست مشق کی، اور استعمال کے مسائل کے حوالے سے ان کے سوالات کے جوابات دیے گئے۔

HanoiWork پلیٹ فارم پر OKR/KPI سسٹم کا نفاذ آؤٹ پٹ کے نتائج کی بنیاد پر ملازمین کی کارکردگی کے جائزے کو معیاری بنانے میں معاون ہے، جس سے کام کے عمل میں شفافیت کو یقینی بنایا جا سکتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے اور ایک جدید، پیشہ ورانہ، اور موثر مقامی انتظامیہ کی تشکیل کا بھی ایک حل ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html