مستحکم، ہم آہنگی اور پائیدار مزدور تعلقات کی تعمیر

کاروباری اداروں میں ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات کی تعمیر ایک اہم عنصر ہے، جس سے کاروباری اداروں کی پیداوار اور کاروبار اچھے نتائج حاصل کرتے ہیں، ملازمین کو فائدہ پہنچاتے ہیں، سماجی و اقتصادی استحکام میں حصہ ڈالتے ہیں، پائیدار ترقی کو فروغ دیتے ہیں۔

اجتماعی محنت کے معاہدے پر دستخط کے اچھے نفاذ سے ویتنام فیشن لوازمات ڈیزائن کمپنی لمیٹڈ کے ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور کمپنی کے ساتھ طویل مدتی وابستگی رکھنے میں مدد ملتی ہے۔

TASA گروپ جوائنٹ اسٹاک کمپنی ایک تعمیراتی مواد تیار کرنے والا ادارہ ہے جو 2013 میں Thuy Van Industrial Park، Viet Tri City میں قائم کیا گیا تھا۔ اب تک، کمپنی کے پاس 8 پروڈکشن لائنیں ہیں، جن کی گنجائش 24 ملین m2/سال ہے جس کی کل سرمایہ کاری تقریباً 2,000 بلین VND ہے۔ 11 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ کی اوسط آمدنی کے ساتھ تقریباً 1,000 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا۔

محترمہ تا تھی من تھو - کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن نے شیئر کیا: یونٹ کی طرف سے ملازمین کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کی دیکھ بھال اور تحفظ پر ہمیشہ خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین اجتماعی مزدوری کے معاہدوں (CLAs) کو تیار کرنے کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ فعال طور پر مشاورت اور مکالمے کرتی ہے، جبکہ ساتھ ہی ساتھ اجرتوں، سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، مزدوروں کے تحفظ سے متعلق حکومتوں اور پالیسیوں کو اچھی طرح سے نافذ کرتی ہے۔ ملازمین کو تنخواہوں کی بروقت ادائیگی اور فلاحی نظام۔

تعطیلات اور Tet کے دوران، کمپنی ہمیشہ الاؤنسز، بونس فراہم کرتی ہے... ملازمین کی تمام خواہشات اور سوالات کو ہمیشہ اچھی طرح، منصفانہ اور جمہوری طریقے سے لیڈران کے ذریعہ سنا اور حل کیا جاتا ہے۔ لہذا، ملازمین پیداوار میں، محنت میں مسابقت، پیداواری صلاحیت میں اضافہ، انٹرپرائز کی مجموعی کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے میں بہت پر یقین رکھتے ہیں۔

کاروباری اداروں اور ملازمین کے درمیان ہم آہنگ تعلقات کو طویل عرصے سے ترقی کے لیے ایک محرک قوت سمجھا جاتا رہا ہے۔ لیبر تعلقات میں پیدا ہونے والے مسائل کو ایڈجسٹ کرنا، مزدوری کے تنازعات کو محدود کرنا، اور معیاری اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کی تعمیر جو حقیقت کے لیے موزوں ہیں وہ شرائط ہیں جو ملازمین کے جائز حقوق اور مفادات کو یقینی بنانے میں معاون ثابت ہوتی ہیں، جبکہ کاروباری اداروں میں ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرتی ہیں۔

2024 میں، تقریباً 80% پیداواری اور کاروباری اکائیاں اور کاروباری ادارے مزدور کانفرنسوں کا اہتمام کریں گے۔ 86% یونٹس اور انٹرپرائزز کام کی جگہ پر مکالمے کا اہتمام کریں گے۔ 90 سے زیادہ یونٹس اور انٹرپرائزز اجتماعی محنت کے معاہدے پر دستخط کریں گے، اس میں ترمیم کریں گے اور اس کی تکمیل کریں گے جس میں قانون کی طرف سے تجویز کردہ مواد کے مقابلے ملازمین کے لیے زیادہ سازگار ہوں۔

مزدور تعلقات میں مسائل کا سامنا کرنے والے اداروں میں، محکمہ محنت، غلط اور سماجی امور، ٹریڈ یونین اور متعلقہ شعبوں اور سطحوں نے فعال طور پر صورت حال کو سمجھا، دونوں طرف سے ملاقاتیں کیں اور رائے کا تبادلہ کیا، آجروں اور ملازمین کے درمیان بات چیت کا اہتمام کیا، اور کاروباری رہنماؤں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی تاکہ حالات کو مستحکم کرنے اور ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے مناسب حل تلاش کیا جا سکے۔

کامریڈ فام تھی تھو ہوانگ - صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن، محکمہ محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے ڈائریکٹر نے کہا: ملازمین کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے، ہر سال، محکمہ محنت، غیر قانونی اور سماجی امور اور ٹریڈ یونینز نے صوبے میں تمام سطحوں پر مجاز اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے، متعلقہ اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے اور ان کی جانچ پڑتال کی نگرانی اور جانچ پڑتال کرنے کے لیے پرائیویٹ اکائیوں کی نگرانی کی جاتی ہے۔ لیبر، اجرت، سماجی انشورنس وغیرہ کے قوانین کے نفاذ میں حدود اور کوتاہیوں کا فوری پتہ لگانے اور ان کے حل کی تجویز کرنے کے لیے ملازمین کے لیے حکومتیں اور پالیسیاں۔ محکمہ محنت، غلط اور سماجی امور نے نئی صورتحال میں ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے کے لیے کاروباری اداروں کی فعال رہنمائی کی ہے۔ متعلقہ قوانین پر اکائیوں اور کاروباری اداروں میں پروپیگنڈا کانفرنسوں کا اہتمام؛ موصول ہوئے، جانچے گئے، نوٹس جاری کیے گئے، مزدوری کے ضوابط کی تصدیق کی گئی، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط کیے گئے۔

آنے والے وقت میں، ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے کے لیے، تمام شعبوں اور سطحوں پر عمل درآمد میں اتفاق رائے پیدا کرنے کے لیے پارٹی اور ریاست کے رہنما اصولوں، پالیسیوں اور مزدور تعلقات سے متعلق قوانین کو تمام طبقوں کے لوگوں، ملازمین اور آجروں تک پہنچانے کو فروغ دینا جاری رہے گا۔ ہم آہنگی، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات کو فروغ دینے کے لیے وکالت کے کام کو فروغ دینا، مذاکرات پر عمل درآمد کرنا اور اجتماعی محنت کے معاہدوں پر دستخط کرنا۔

Ngoc Tuan

ماخذ: https://baophutho.vn/xay-dung-quan-he-lao-dong-on-dinh-hai-hoa-ben-vung-220668.htm