مبارک موسم بہار، خوشگوار ٹیٹ ری یونین۔

جیسے ہی سال کے آخر میں بسیں صنعتی زون سے نکلتی ہیں، جن میں بیگ، گفٹ بیگ، اور ہزاروں کارکنوں کے دوبارہ اتحاد کی توقع ہوتی ہے، موسم بہار پہلے ہی پہنچ جاتا ہے۔ چمکتی روشنی والی فیکٹریوں میں، Tet (چاند کا نیا سال) صرف چھٹیوں کے دنوں میں شمار نہیں کیا جاتا، بلکہ پوری تنخواہوں، بروقت بونس، اور بروقت مدد کے ذریعے بھی محسوس کیا جاتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کارکنان خود کو محفوظ، پرعزم، اور کمپنی کے لیے پرعزم محسوس کرتے ہیں۔

"تمام یونین کے ممبران اور کارکنان مبارک ٹیٹ چھٹی کے مستحق ہیں" کے نعرے کے ساتھ، صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے بہت سی عملی فلاحی سرگرمیوں کو نافذ کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی کی ہے۔ تنخواہوں اور بونس کو یقینی بنانے سے لے کر کارکنوں کو براہ راست تحائف کی فراہمی تک، خیراتی نقل و حمل کی خدمات سے لے کر فیکٹریوں میں سال کے آخر کے کھانے تک، سبھی صنعتی علاقوں میں دسیوں ہزار کارکنوں کے لیے موسم بہار کے گرم موسم پیدا کرنے میں معاون ہیں۔

ٹریڈ یونین آف انوویشن فیوچر ویتنام کمپنی لمیٹڈ نے اپنے اراکین اور ملازمین کے لیے گھوڑے کے نئے قمری سال کو منانے کے لیے ایک لکی ڈرا پروگرام کا اہتمام کیا۔

محبت پھیلانا - ایک پُرجوش اور خوشگوار Tet چھٹی کو یقینی بنانا۔

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park) میں، بہار کی روح ابتدائی طور پر ظاہر ہوتی ہے۔ پروگرام "اسپرنگ گریٹیوٹی ٹو دی پارٹی - اسپریڈنگ لو" کا انعقاد سال کے آخر میں ہونے والے ایک جانے پہچانے اجتماع کے طور پر کیا جاتا ہے، جہاں تحائف نہ صرف مادی شکل میں بلکہ ٹھوس اور دلی نگہداشت کے ذریعے بھی دیے جاتے ہیں۔

مشکل حالات میں کارکنوں کے لیے سینکڑوں گفٹ پیکجز کو ترجیح دی گئی۔ ہر گفٹ پیکج میں ایک پیغام ہوتا ہے: کمپنی نے پروڈکشن لائن کے پیچھے خاموش کوششوں کو تسلیم کیا اور ان کی تعریف کی، تاکہ کارکن زیادہ ذہنی سکون کے ساتھ Tet کا جشن منا سکیں اور نئے سال کو ایک مضبوط بنیاد کے ساتھ داخل کر سکیں۔

Yakjin Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Nguyen Van Du کے مطابق، کارکنوں کی زندگیوں کا خیال رکھنا ہمیشہ اولین ترجیح ہوتا ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ کارکنان اپنی ملازمتوں میں محفوظ محسوس کرتے ہیں اور ان کے تعاون کی تعریف کرتے ہیں۔ اس تفہیم کی بنیاد پر، ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی نے Tet بونس اور تحائف کے بارے میں جلد ہی مشورہ دیا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اس سال سپورٹ لیول پچھلے سال کے برابر یا اس سے زیادہ ہے۔

فی الحال، یاکجن ویتنام تقریباً 3,500 کارکنوں کے لیے مستحکم روزگار فراہم کرتا ہے، جس کی اوسط آمدنی تقریباً 9 ملین VND فی شخص ماہانہ ہے۔ اپنے پیداواری اہداف کے ساتھ ساتھ، کمپنی کام کرنے کا ایک محفوظ ماحول بنانے اور اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی بہبود کی دیکھ بھال پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کی پالیسیوں کی وضاحت اور وقت کی پابندی نے اعتماد کو مضبوط کیا ہے، جس سے ہر کارکن واضح طور پر کمپنی کی مجموعی ترقی میں اپنا حصہ دیکھ سکتا ہے۔

نہ صرف یاکجن ویتنام میں، بلکہ پورے صوبے میں اس وقت صنعتی پارکوں میں 800 سے زیادہ کاروبار ہیں، جو 300,000 سے زیادہ کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کر رہے ہیں۔ مقامی ٹریڈ یونینز 13 ویں ماہ کی تنخواہ، Tet چھٹیوں کے بونس، اور سال کے آخر کے فوائد کے نفاذ کی نمائندگی، حمایت اور نگرانی میں اپنا کردار ادا کرتی رہتی ہیں – کارکنوں کے ذہنی سکون اور عزم کو یقینی بنانے کے اہم عوامل۔

صنعتی زونز کی ٹریڈ یونین کمیٹی کی نائب سربراہ محترمہ بان ہی نین کے مطابق صوبائی فیڈریشن آف لیبر، نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں نے بہت سے جامع فلاحی پروگراموں کو نافذ کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کی ہے۔ مشکل حالات میں محنت کشوں کے لیے تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کے مالی وسائل، صوبائی ٹریڈ یونین کے پروگراموں، اور کاروباری اداروں کی مشترکہ کوششوں سے وسائل اکٹھے کیے جاتے ہیں، تاکہ ان کے لیے ٹیٹ کی چھٹی زیادہ بھرپور اور گرم ہو سکے۔

ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانا اور کارکنوں کو برقرار رکھنا۔

اس سال کے ٹیٹ (قمری نئے سال) کی تقریبات کی خاص بات "ٹیٹ ری یونین - پارٹی کے لیے بہار کا شکریہ" اور "ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ - بہار 2026" پروگرام ہیں، جو تھوئے وان انڈسٹریل پارک اور آس پاس کے کئی علاقوں میں بڑے پیمانے پر منعقد کیے گئے ہیں۔ اس موقع پر، صوبائی فیڈریشن آف لیبر یونینز نے یونین کے اراکین اور کارکنوں کی دیکھ بھال کے لیے تقریباً 29 بلین VND مختص کیے - ایک ایسا اعداد و شمار جو نہ صرف حمایت کی نشاندہی کرتا ہے بلکہ صوبے کی صنعتی ترقی میں افرادی قوت کو دی جانے والی واضح ترجیح کو بھی ظاہر کرتا ہے۔

بان چنگ (روایتی ویتنامی چاولوں کے کیک) بنانے کا پروگرام، جس کا اہتمام صوبائی لیبر یونین نے "ٹریڈ یونین ٹیٹ فیئر - بہار 2026" میں کیا تھا، نے بڑی تعداد میں یونین کے اراکین اور کارکنوں کو راغب کیا۔

"ٹریڈ یونین ٹیٹ مارکیٹ" میں کارکنوں کو ترجیحی قیمتوں پر ضروری سامان اور OCOP مصنوعات تک رسائی حاصل ہے، اور وہ مفت شاپنگ واؤچر بھی حاصل کرتے ہیں۔ یہ اسٹالز نہ صرف سال کے آخر میں ہونے والے اخراجات کے بوجھ کو کم کرنے میں مدد دیتے ہیں بلکہ صنعتی زون میں ابتدائی Tet ماحول بھی پیدا کرتے ہیں – جہاں بہت سے کارکنوں کو چھٹی کے آخری دن تک کام کرنا پڑتا ہے۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ Tet (قمری نئے سال) کے دوران کوئی بھی پیچھے نہ رہے، صوبے نے خاص طور پر مشکل حالات میں یونین کے اراکین اور کارکنوں کو 21,900 گفٹ پیکجز تقسیم کیے، جن میں سے ہر ایک کی مالیت 1 ملین VND ہے۔ اور 4.5 بلین VND کی کل لاگت کے ساتھ 15,000 بس ٹکٹ فراہم کیے تاکہ دور دراز علاقوں سے آنے والے کارکنوں کو بحفاظت اور آسانی سے گھر لوٹنے میں مدد ملے۔ اس کے علاوہ، 1 بلین VND سے زیادہ مالیت کے 3,000 صفر لاگت والے شاپنگ واؤچرز اور 5,000 ڈسکاؤنٹ شاپنگ واؤچرز جن کی کل 1.5 بلین VND ہے پسماندہ کارکنوں کو دیے گئے۔ بہت سے کاروبار، جیسے Matsuoka Phu Tho اور Yakjin Vietnam، اپنی فیکٹریوں میں تحفہ دینے کی تقریبات اور "سال کے آخر میں ڈنر" کو فعال طور پر منظم کرتے ہیں – حقیقی عزم کے ذریعے ملازمین کو برقرار رکھنے کا ایک طریقہ۔

براہ راست معاونت کی پالیسیوں کے ساتھ، تشویش تنخواہ اور ٹیٹ بونس کی ادائیگیوں کی قریبی نگرانی میں بھی ظاہر ہوتی ہے۔ صوبے کے صنعتی زونز میں زیادہ تر کاروبار بنیادی تنخواہ کے 20% سے 100% تک بونس کی سطح کو برقرار رکھتے ہیں، جبکہ Tet کے بعد مستحکم روزگار کو یقینی بنانے کے لیے سال کے آغاز سے پیداواری منصوبے بھی تیار کر رہے ہیں۔ کارکنوں کے لیے، یہ ایک واضح عزم ہے جو انہیں طویل تعطیل کے بعد فیکٹری میں واپس آنے کا یقین دلاتا ہے۔

ہر انٹرپرائز میں، اس دیکھ بھال کو عملی اقدامات کے ذریعے کنکریٹائز کیا جاتا ہے۔ تاسا گروپ JSC کی ٹریڈ یونین کی صدر محترمہ تا تھی من تھو کے مطابق، ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی باقاعدگی سے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو بہت سی پالیسیاں تجویز کرتی ہے اور تجویز کرتی ہے جو ملازمین کی ضروریات سے ملتے جلتے ہیں، جیسے: کھانے کے الاؤنس کو 22,000 سے بڑھا کر 25,000 VND/کھانا؛ پسماندہ یونین کے اراکین کے لیے گھر کی تعمیر میں معاونت؛ دو اچار بال کورٹ کے ساتھ ثقافتی سرگرمیوں کی جگہ بنانا؛ دوروں کا اہتمام کرنا اور 46 یونین ممبران کو مشکل حالات میں تحائف دینا؛ اور یونین کے اراکین کو بروقت مدد فراہم کرنا جب وہ بیمار ہوں یا طویل مدتی علاج سے گزر رہے ہوں۔

ٹیٹ (قمری نئے سال) کے لیے مزدوروں کو ان کے آبائی شہروں تک پہنچانے والی بسوں سے لے کر فیکٹری کے اندر تحائف کے تبادلے اور چھٹی کے بعد ملازمت کی ضمانتوں تک، آبائی زمین میں مزدوروں کے لیے ایک نئی بہار پہلے سے تیار کر لی گئی ہے۔ وہاں، Tet نہ صرف خاندانی ملاپ کے لمحات میں مکمل ہوتا ہے، بلکہ تحفظ کے احساس کے ساتھ جاری رہتا ہے کیونکہ وہ پیداوار کی تال پر واپس آتے ہیں۔ اور اسی تحفظ کے احساس سے ہی اعتماد کو پروان چڑھایا جاتا ہے، کارکنوں کو آنے والے موسموں میں صوبے کی صنعتی ترقی میں رہنے، پرعزم رہنے اور اپنا حصہ ڈالنے کی ترغیب ملتی ہے۔

ہوانگ گیانگ

ماخذ: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm