100% من الهيئات والوحدات تعين رؤساء ليكونوا مسؤولين بشكل مباشر عن أعمال الإصلاح الإداري.

أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك للتو وثيقة توجيهية بشأن مواصلة تعزيز الإصلاح الإداري وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال وتعزيز رضا الناس والشركات عن خدمات الوكالات الإدارية للدولة.

وبناء على ذلك، طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية من رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات ورؤساء اللجان الشعبية في البلديات والأحياء تنفيذ الحلول بشكل جدي لضمان عدم انقطاع عمل الإصلاح الإداري، والحفاظ على الخدمة المستمرة للشعب والشركات في عملية إعادة هيكلة الجهاز، نحو بناء إدارة "مبسطة - مدمجة - قوية - فعالة - كفؤة".

سكان منطقة إيا كاو يقومون بالإجراءات الإدارية.

وعلى وجه التحديد، مواصلة تعزيز دور ومسؤوليات القادة في الإصلاح الإداري، من خلال إلزام 100% من الوكالات والوحدات بتعيين رؤساء مسؤولين بشكل مباشر؛ استقرار المنظمة، وبناء إجراءات معالجة الأعمال الداخلية بشكل جدي، وتحديد 5 مهام بوضوح: "أشخاص واضحون، عمل واضح، مسؤوليات واضحة، مواعيد نهائية واضحة، ونتائج واضحة" .

إلى جانب ذلك، تحسين ثقافة الخدمة العامة، والتعامل الفوري مع حالات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يدفعون أو يتجنبون أو يسببون مشاكل للناس. . تنفيذ الابتكار والتحول الرقمي بجرأة، والتركيز على التنفيذ الفعال للخدمات العامة عبر الإنترنت والمدفوعات عبر الإنترنت لتسهيل وتحسين رضا الأشخاص والشركات. .

تعزيز وتعزيز المسؤولية في مراجعة الوثائق القانونية واللوائح المتعلقة بإدارة الصناعة والقطاع والتي تحتاج إلى تعديل لضمان أساس قانوني كامل وفي الوقت المناسب ومتزامن لعمليات الهيئات والوحدات، في حل العمل للأفراد والشركات.

إعطاء الأولوية وتهيئة أفضل الظروف لحل الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات، وحل المشكلات في أسرع وقت، وتقليل الإجراءات الإدارية لتحسين بيئة الاستثمار والأعمال. …

كما كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية مدير إدارة الشؤون الداخلية ورؤساء الإدارات والفروع ذات الصلة بمهام محددة للتنسيق والحث والتوجيه وحل المشاكل التي تنشأ أثناء عملية التنفيذ على الفور.

المصدر: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/chu-tich-ubnd-tinh-chi-dao-100-co-quan-don-vi-phan-cong-thu-truong-phu-trach-truc-tiep-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-4c20984/